人物采訪稿(優(yōu)選七篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——人物采訪稿(優(yōu)選七篇)人物采訪稿范文(篇六)

在經(jīng)歷了第一次采訪后，我深感不足。而現(xiàn)在，朗程教育給了我們一個很好的機(jī)遇，通過培訓(xùn)提高自已的采訪能力。

4月29日，在朗程教育里，我們進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)活動。一開始，我們觀看了一篇記者對季羨林老先生的采訪，從中學(xué)到了對被采訪者怎樣進(jìn)行能使被采訪者產(chǎn)生興趣，讓被采訪者對問題進(jìn)行有效地答復(fù)。其次篇采訪稿則鍛煉了我們的提問能力，第三篇是一個給記者出謀劃策，也使我們學(xué)會了怎樣與被采訪者搞好關(guān)系，怎樣確定問題。學(xué)了這么多，我們開始了實際運用。

采訪的時間馬上就到了，我拿著我的采訪本回來，收獲頗多。這次活動，既增長知識又鍛煉了我，希望在以后的采訪中，多多提高自已的采訪能力，加油??！

人物采訪稿范文(篇七)

怎樣寫好會議新聞稿

其實對于普通的“會議〞，新聞性不在于會議本身，而是會議中能夠作為新聞點的一個部分。

讀者不會在乎什么時間什么地點哪個政府部門或者公司開了什么會，他們在乎的是，會議中有哪項內(nèi)容與他們的生活相關(guān)，而新聞稿中只要突出這項內(nèi)容即可，其余沒有新聞價值的東西都可以省略掉。

會議往往包含了好多不同主體的內(nèi)容，假使全面反映，文章就完全不像新聞稿，不具有新聞價值;而且寫作時很簡單受到會議用語的影響，出現(xiàn)套話，與公文無異，稿件不具備可讀性、易讀性。

記者的工作就是“翻譯〞，所要做的就是在冗長的會議中找到有新聞價值的新聞點，并且用通俗易懂的語言寫成新聞稿。

會議、特別是政府部門的會議，之前會給記者發(fā)一份通稿，內(nèi)容基本就是會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的講稿，因此可以理解為什么記者們會領(lǐng)完材料就離開——用好通稿，對于提高效率、節(jié)省時間而言，我認(rèn)為是有益的。

假使僅僅是“硬新聞〞，不需要重點處理，可以草草了事的話，通稿的內(nèi)容含量也算足夠了。

惋惜通稿中往往不會出現(xiàn)細(xì)節(jié)，不會出現(xiàn)生動的事例，新聞不是公文，公文式的語言，干巴巴的數(shù)據(jù)，不足以支撐一篇好的新聞稿。

即使記者有生花妙筆，也要在事實的基礎(chǔ)之上，而沒有采訪，也就沒有事實的獲得。

事實上，通稿僅僅提供的是線索，我認(rèn)為，對新聞負(fù)責(zé)任的記者在寫稿前，必需采訪。

可以在瀏覽通稿時，依據(jù)新聞敏感抓住自己需要的線索，然后在會議間隙或利用其他時間進(jìn)行采訪，以獲取進(jìn)一步的信息，說不定可以挖出一條大新聞，至少也可以保證同樣一個會議的報道血肉飽滿，做出新意。

(會議類報道最忌諱大段領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的生搬硬套，簡單寫的生澀枯燥。

報道應(yīng)當(dāng)傳遞會議的主旨，可以引用部分精彩的，讀者感興趣的直接或間接引語。

還可以對聽眾進(jìn)行采訪)寫會議新聞稿應(yīng)當(dāng)注意些什么?領(lǐng)導(dǎo)名字要注意。

不能漏掉名字和職稱分清官職輕重先賓后己會議不要使用主觀想法。

必需符合