職業(yè)學(xué)校-校企合作協(xié)議書

職業(yè)學(xué)校校企合作協(xié)議書

校企合作協(xié)議甲方

宿遷經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱甲方乙:(下簡(jiǎn)乙方）為大力發(fā)展職業(yè)教育行有效的資源整合，使學(xué)校培養(yǎng)出既有良好專業(yè)知又有實(shí)際操作技能的應(yīng)用型人才更符合企業(yè)的人才需求,探討產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的模式,建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)教研合平臺(tái),本著互協(xié)作同提高共同發(fā)展的原則雙方意建立校企合作關(guān)系.為使校企合作制度規(guī)范化經(jīng)雙方協(xié),訂如下協(xié)議:一、協(xié)議性質(zhì)：?

本協(xié)議是為了使甲方長(zhǎng)期友好合作更加規(guī)范而訂立的相互協(xié)作、共同提、共同發(fā)展的“雙惠協(xié)。?

二、協(xié)議內(nèi)容:

甲方為乙方建立穩(wěn)定學(xué)員培訓(xùn)基地乙方為甲方長(zhǎng)期提供教師職崗位和實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)場(chǎng)地；甲、乙方共同合作進(jìn)行產(chǎn)的研發(fā)和技術(shù)革新??

三、甲方責(zé)任和義務(wù)??

1做實(shí)習(xí)生的思想政治教育和安全教育工作求實(shí)習(xí)生虛心好學(xué)、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)作,嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度安全制度和其它有關(guān)規(guī)章制度（同時(shí)遵守《宿遷經(jīng)貿(mào)高等業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理?xiàng)l例》)。

?

2．責(zé)向乙方提供實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)、名單以及關(guān)情況。負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)大綱，排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師提實(shí)習(xí)計(jì)劃并實(shí)習(xí)前一個(gè)月與乙方定實(shí)施方案,共同組織實(shí)施．?

３學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方習(xí)指導(dǎo)老師和乙方負(fù)責(zé)學(xué)生的交接工作包括每天上下班生人數(shù)的清點(diǎn)并在學(xué)生交接單上簽?。字畢業(yè)生。

4．根據(jù)乙方的用人需要，優(yōu)先向乙方推薦優(yōu)?

5乙方有突出成績(jī)的教師或技術(shù)人員為院兼職教師，發(fā)給聘方受聘教師參與甲方的教、教學(xué)、課程改革、技術(shù)指導(dǎo)等工作并在?

期內(nèi)參加學(xué)術(shù)交流、文發(fā)表等均可使用甲授予的兼職職務(wù)．?

定期選專業(yè)教師到乙方兼職乙方責(zé)為甲方教師提供合適的崗位及相的保障。

7選派優(yōu)秀骨干教師根據(jù)乙方員工崗位點(diǎn)和需求,為乙方員工進(jìn)行技術(shù)訓(xùn)。?

在完成正的教學(xué)任務(wù)之外乙方提供部分場(chǎng)地、設(shè)備與乙方進(jìn)行產(chǎn)品加和研發(fā)合作.?

四、乙方責(zé)任和義務(wù)

為甲方供實(shí)習(xí)場(chǎng)地提供學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必的技術(shù)資料、必要的勞動(dòng)工具和勞保用品負(fù)責(zé)學(xué)生的勞動(dòng)安全,妥善安排甲方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的各項(xiàng)工作方應(yīng)根甲方的實(shí)習(xí)任務(wù)和實(shí)習(xí)計(jì)劃薦有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀技術(shù)人員擔(dān)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師習(xí)結(jié)束前,實(shí)習(xí)生應(yīng)向乙方遞交實(shí)習(xí)總結(jié)習(xí)鑒定表等書面材料實(shí)習(xí)期滿后，

乙方必須根據(jù)實(shí)習(xí)生習(xí)期間的表現(xiàn),作出書面鑒定提供給甲方?

在學(xué)生實(shí)習(xí)期間加學(xué)生的管理教育,關(guān)心學(xué)生的生活責(zé)學(xué)生的安全解學(xué)生學(xué)習(xí)和思想品德狀況發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)甲方配合甲方對(duì)生進(jìn)行教育和處?。理

做好和方實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的交接工作包括學(xué)生上下班人數(shù)的清點(diǎn)在學(xué)生交接單上簽字。學(xué)生因事請(qǐng)假必須要經(jīng)過學(xué)校的實(shí)指導(dǎo)老師的同意才能批準(zhǔn)。4

乙?方因工作需如加為參加實(shí)習(xí)的教師和學(xué)生的生活(如就餐等)提供所能及的幫助和方便責(zé)教師和學(xué)生的就餐和交通安全??

５選派有突出成績(jī)的秀技術(shù)人員擔(dān)任甲方的兼職教師，兼教師必須依據(jù)與甲方簽訂的《外聘教師聘任協(xié)議書》(另行簽訂)參與甲方的教育教學(xué)、課程改革、技術(shù)指導(dǎo)等工作6．為甲方定期選派到乙方兼職的專業(yè)教師提合適的兼職崗位及相應(yīng)的保。?

７．為甲方實(shí)訓(xùn)教學(xué)供相關(guān)的產(chǎn)品加工項(xiàng)目。?

甲、乙雙方作開展科學(xué)研究,解決乙方的技術(shù)革新新產(chǎn)品開發(fā)。?

五、違約責(zé)任:?

本協(xié)議簽訂后，雙方同遵守，任何一方不履行協(xié)議成違約約方負(fù)責(zé)賠償守約方全部經(jīng)濟(jì)損失。??

六、爭(zhēng)議的解決:?

合作中出現(xiàn)問題和分歧雙本著認(rèn)真責(zé)的態(tài)度協(xié)商解決?2．在本協(xié)議執(zhí)行過程中,若存在甲乙雙方共同協(xié)商解決不

了的問題,提交國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)仲裁。

??.因不可抗力造本協(xié)議無法履行方不承擔(dān)任何違約責(zé)任(但要妥善處理好學(xué)生的未了工作，待切工作都得到解決后，方能終止本協(xié)議。七、本協(xié)議未盡事宜方通過協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。?

八、本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章日起生效。協(xié)議生效后，甲、乙雙方均必須承擔(dān)本協(xié)議中自的責(zé)任和義務(wù)??

九協(xié)議有效期三年有效期滿若雙方?jīng)]有提出異議,則此協(xié)自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。?乙方代表(公章單位地址:

甲方代表（公章)：?jiǎn)挝坏刂罚?人：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話:

聯(lián)系聯(lián)系電?：話

簽定日期：年月日簽日期：年月日?字3600書

??第二篇：南科技職業(yè)學(xué)院校企合作協(xié)議書湖南科技職業(yè)學(xué)院校合作協(xié)議甲方湖南科技職業(yè)學(xué)院?

乙方：

為充分發(fā)

揮校企雙方的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì)行業(yè)企業(yè)務(wù)的功能企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)高技能應(yīng)用型人才同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)、就業(yè)提供更大空.在平等自愿、充分醞釀的基礎(chǔ)上方友好協(xié)商就市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的人才培養(yǎng)合作事項(xiàng)達(dá)成如協(xié)議?

一、雙方的主體資格?

1、甲方是經(jīng)國(guó)家教育部門批準(zhǔn)具有格辦學(xué)資質(zhì)的全日制普通高等職業(yè)學(xué)。２、乙方是在當(dāng)?shù)毓ば姓C(jī)關(guān)注有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地具有相關(guān)部門認(rèn)可合法企業(yè)并進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng)。二、合作原則本著“勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)”原則校雙方建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān).式及內(nèi)容

三、合作方經(jīng)雙方友好協(xié)商合作方式及內(nèi)容參照以下個(gè)條款執(zhí)行未盡之處，可做其補(bǔ)充。?

（一互認(rèn)掛牌、就業(yè)推薦、工培訓(xùn)合?

1．方在乙方掛牌設(shè)立“湖南科技職業(yè)學(xué)院校外實(shí)訓(xùn)地乙方據(jù)需要在甲方掛牌設(shè)相應(yīng)的企業(yè)（公司）人力資源培訓(xùn)基地雙方均同意在對(duì)外布信息中使用共建基地的名稱并開展管理、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)科研合??

２．作為甲方的校外實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地乙在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生;甲方每年邀請(qǐng)乙方用單位參加甲方組織的校內(nèi)畢??

業(yè)

生供需洽談會(huì)，優(yōu)先乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生

為乙方的人力資源培養(yǎng)基地,甲方應(yīng)利用學(xué)院的軟、硬件教學(xué)資源,根據(jù)乙方要求,為乙方供包括各類員工職業(yè)培訓(xùn)、技能考等在內(nèi)的人才培訓(xùn)服務(wù)。

方向甲方提供本企業(yè)業(yè)崗位特征描述各業(yè)崗位要求的知識(shí)水平和技能等級(jí)方相應(yīng)制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),審合作各專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃工培養(yǎng)計(jì)劃提供依據(jù).

５雙方將定每季度一次)通過走訪或座形式就雙方合作開展情況議執(zhí)行情況進(jìn)階段性總結(jié)如遇突情況雙方將及時(shí)聯(lián)系并加以解決?

（二訂單培養(yǎng)作辦學(xué)?

１雙方共同合作在市營(yíng)銷專業(yè)陶瓷營(yíng)銷方向或相關(guān)方向根據(jù)乙方需要，本著生自愿的原則組織一定數(shù)量的學(xué)生為乙方定向培養(yǎng)、輸送才據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛏a(chǎn)領(lǐng)的變化等情況,適時(shí)共同商討整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和作方式。為保證作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，滿足合班級(jí)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)需要甲方聘請(qǐng)乙的技術(shù)骨干工巧匠承擔(dān)合作專業(yè)的部分教學(xué)實(shí)訓(xùn)任;積為合作專業(yè)的學(xué)生下企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造條件使合作培養(yǎng)的學(xué)生近快適應(yīng)企的需求甲共同開發(fā)相關(guān)課程等??

乙方有權(quán)雙方合作專業(yè)的人才培養(yǎng)方案提出改進(jìn)見的權(quán)利.甲方以產(chǎn)學(xué)合作、工交替崗實(shí)習(xí)的現(xiàn)代才培養(yǎng)模式,按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)

置課程、組織教學(xué)，證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務(wù)干參與乙方科研項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)援助和學(xué)術(shù)討成果進(jìn)行推廣乙方選派中高層領(lǐng)導(dǎo)、技人員、中高級(jí)技師擔(dān)任甲方客座教授、專業(yè)帶人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科技開、教學(xué)改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有?6．乙雙方在開展訂單培養(yǎng)、合作辦學(xué)程因乙方需要甲方對(duì)合作專業(yè)的學(xué)生行專門化的教育教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等因素雙方協(xié)商方應(yīng)積極協(xié)助甲承擔(dān)因雙方開展訂單培養(yǎng)、合作辦學(xué)而增加的部分教學(xué)成本。?頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地設(shè)合作

(三）?

１方從合同簽訂之日起,根據(jù)高等職業(yè)教教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案每年選派定數(shù)量的指定年級(jí)業(yè)的學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，具人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素，由甲乙雙協(xié)商決定。2

??.乙方作為甲方學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)單位也是甲方的校外實(shí)訓(xùn)基地先滿足甲方學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)畢業(yè)實(shí)習(xí)等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上著共同發(fā)展的原則建立密長(zhǎng)效的合作機(jī).3．乙方若在甲方建立校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地(訓(xùn)基地

協(xié)議另訂方應(yīng)乙方公允收取一定的資源,如等??４甲、乙雙方應(yīng)從符教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度,訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，以保證頂崗實(shí)期間工、學(xué)任務(wù)的順利完成。同時(shí)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的前思想教育,指導(dǎo)教師主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的各項(xiàng)工作；乙方應(yīng)為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生制切實(shí)可行的輪崗計(jì)劃提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力．５．乙方為甲方學(xué)生崗實(shí)習(xí)提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)工作、生活環(huán)境(頂崗習(xí)期限一般為—個(gè)月乙方應(yīng)為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生留出一定學(xué)習(xí)時(shí)間，使學(xué)生能順利完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)任,保學(xué)生自身能力的提高習(xí)期間企業(yè)與實(shí)習(xí)學(xué)生不具勞動(dòng)合同關(guān)系,實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)學(xué)生酌情發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,以切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。頂崗實(shí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)議的要求應(yīng)服從乙方管理人員的管，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術(shù)管理同時(shí)不違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。乙方應(yīng)指派專門技術(shù)人員擔(dān)任習(xí)指導(dǎo)教師,甲方應(yīng)指派相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)豐富的教師共同學(xué)生對(duì)管理?

與教導(dǎo)。?

7實(shí)習(xí)學(xué)生或甲方原因提前終止實(shí)習(xí)甲應(yīng)提前一周告知乙方反之亦實(shí)習(xí)結(jié)束,乙方向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和評(píng)價(jià)。

8．甲方成立實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)指導(dǎo)、監(jiān)督加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教發(fā)問題及時(shí)提出解決辦法調(diào)方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系．?

９學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期,主要用于接送學(xué)生下企業(yè)的車費(fèi)用，甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)師、班主任下企業(yè)協(xié)助做好實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)活等產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方協(xié)商解決

１0．在協(xié)議有效期間，任何一方不得隨意解除議乙方不能無故辭退甲方學(xué)生,甲方無特殊情況不能提前解除協(xié)議甲方學(xué)生確因不可抗拒素，造成不能繼續(xù)頂崗實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排其返回供乘車路線時(shí)與學(xué)校聯(lián)系(返回費(fèi)用由學(xué)生自行承對(duì)極個(gè)別嚴(yán)重違紀(jì)且教育不改者乙方可予以辭退。乙在做出辭退學(xué)生的決定之前，應(yīng)提前3天與甲聯(lián)系，并出具實(shí)習(xí)鑒定書，與學(xué)校做好學(xué)安全交接工作善后事由甲方負(fù)責(zé)）返程費(fèi)用由甲方學(xué)生自?。擔(dān)承行

（四互派掛職交流合作?

１甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專骨干教師到乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)”隊(duì)伍。掛職期間乙方提相關(guān)食宿條件和工作崗位證掛職效果。?

乙方及其屬相關(guān)企業(yè)，每年定期派遣中高層管理人員或技術(shù)人員到甲方職鍛煉,參與甲的管理、教學(xué)工作。掛職期間甲方提供相食宿條件和工作崗位保證掛職效?。果

雙方派的掛職、培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格對(duì)的工作和

教學(xué)的行為，嚴(yán)格遵保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的正常工作、生產(chǎn)和學(xué)秩序正常。掛職期滿，并經(jīng)考核合格后，視情況由接受位發(fā)放相關(guān)聘書。?

（五專業(yè)教育教學(xué)科及產(chǎn)學(xué)合作

甲方聘請(qǐng)乙方相關(guān)專業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)為湖南科技職業(yè)學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)專業(yè)委員學(xué)指顧問,進(jìn)行企業(yè)文化與管理實(shí)務(wù)系列講并參與方的教育教學(xué)工作。2．在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教學(xué)計(jì)劃需要為學(xué)生過級(jí)、職業(yè)資格試提供必要的支持方根據(jù)考時(shí)間和實(shí)習(xí)生情況調(diào)整作計(jì)劃。因此發(fā)生的交通費(fèi)用由甲方實(shí)習(xí)生自理。?

3乙方聘請(qǐng)甲方指導(dǎo)老師擔(dān)任乙方企業(yè)培訓(xùn)顧問，并定期行系列講座。四、需另行明確的雙權(quán)利和義務(wù)(一）甲方1.＿＿＿_(dá)______________＿＿＿＿＿_(dá)____＿_(dá)_________＿＿_(dá)＿＿＿＿_(dá)____＿＿_(dá)___＿＿_(dá)___＿＿?2.___＿＿＿_(dá)＿_(dá)__________＿_(dá)_____＿_(dá)_____＿_(dá)______＿＿_(dá)_＿＿_(dá)____＿_(dá)＿_(dá)_______＿_(dá)______＿＿_(dá)＿_(dá)__＿_(dá)__＿＿３.＿＿＿_(dá)_____＿_(dá)＿＿＿＿_(dá)__________＿_(dá)__________＿_(dá)＿_(dá)___________＿＿＿

＿_(dá)___________＿_(dá)_____＿＿＿＿＿_(dá)（二）乙方１＿＿_(dá)____＿_(dá)____＿＿＿＿＿_(dá)____＿＿_(dá)_____＿_(dá)＿＿＿＿_(dá)_____＿_(dá)＿_(dá)__＿?

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