《工會(huì)法》參考試題

《工會(huì)法》參考試題

1、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>的決定》

于（B）第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)。

A、1992年4月3日B、2001年10月27日

C、1993年4月3日D、2002年10月27日

2、工會(huì)是職工（A）的工人階級(jí)的群眾組織。

A、自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建

3、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)

者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（D）工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)

人不得阻撓和限制。

A、依法組織B、依法參加

C、依法組建D、依法參加和組織

4、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（C）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代

表大會(huì)報(bào)告，（）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)。

A、本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì)B、同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查

C、同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督D、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督

5、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的（），應(yīng)當(dāng)聽(tīng)?。–）

的意見(jiàn)。

A、重大問(wèn)題，上級(jí)工會(huì)B、重要問(wèn)題，同級(jí)工會(huì)

C、重大問(wèn)題，同級(jí)工會(huì)D、重大問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)

6、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（A）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工

的合法權(quán)益。

A、基本職責(zé)B、基本職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)

7、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（D）的近親屬不得作為本企

業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

A、工會(huì)主席B、企業(yè)上級(jí)主管部門

C、工會(huì)專職工作人員D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

8、《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本

機(jī)制是（C）。

A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度

B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度

C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度

D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度

9、工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（）和（C）。

A、決策權(quán)，管理權(quán)B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)

C、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)

10、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（A）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

A、撤換或者罷免B、撤換或者處分

C、罷免或者解除D、處罰或者開(kāi)除

11、工會(huì)主席、副主席（D）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工

會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（）。

A、任期未到，批準(zhǔn)B、任期未到，同意

C、任期未滿，批準(zhǔn)D、任期未滿，同意

12、工會(huì)會(huì)員（B）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

A、代表大會(huì)B、全國(guó)代表大會(huì)C、全體代表D、全國(guó)大會(huì)

13、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（D）為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，（）必要的設(shè)施和

活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

A、應(yīng)當(dāng)，供給B、必須，提供

C、可以，提供D、應(yīng)當(dāng)，提供

14、（B）的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

A、同一行業(yè)B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近

C、性質(zhì)相近D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近

15、基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，（C）報(bào)上一級(jí)工會(huì)（）。

A、可以，批準(zhǔn)B、應(yīng)當(dāng)，備案C、必須，批準(zhǔn)D、必須，備案

16、基層工會(huì)的（D）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（）工

作日，其工資（），其他待遇不受影響。

A、專職委員，三個(gè)，扣發(fā)B、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)

C、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā)D、非專職委員，三個(gè)，照發(fā)

17、國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（C）不受侵犯。

A、權(quán)益B、職責(zé)權(quán)益C、合法權(quán)益D、合法利益

18、集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（B）。

A、工會(huì)委員會(huì)B、職工（代表）大會(huì)C、廠長(zhǎng)D、總經(jīng)理

19、違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（B），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)

行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

A、無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同B、無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位

C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位

20、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞

動(dòng)合同期限（A）至（）。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

A、自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿B、自動(dòng)中止，任職期間

C、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間D、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿

21、企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益

的會(huì)議，（A）有工會(huì)代表參加。

A、必須B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證

22、違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（B）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，

要求返還，并賠償損失。

A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

23、基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（A）進(jìn)行，（）

占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先B、以內(nèi)，必須，事先

C、以外，需要，事先D、業(yè)余，需要，事先

24、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（A）的百分之二

向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。

A、全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額C、全部工資總額D、職工工資總額

25、企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（A）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

申請(qǐng)（）；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（）。

A、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行

C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥

26、工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（A）給予支持和幫助。

A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、必須D、應(yīng)當(dāng)大力

27、企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)上報(bào)的集體合

同文本之日起（D）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。

A、30B、60C、90D、15

28、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（A）代表、（）代表、（）代表組成。

調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。

A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

C、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)D、勞動(dòng)者；資方；企業(yè)工會(huì)

29、國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（B）。

A、常設(shè)機(jī)構(gòu)B、工作機(jī)構(gòu)C、權(quán)力機(jī)構(gòu)D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

30、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（D），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少

的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。

A、女職工委員會(huì)，女職工組織B、女工組織，女工組織

C、女工組織，女職工委員D、女職工委員會(huì)，女職工委員

31、罷免工會(huì)主席、副主席（C）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)

員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過(guò)，不得罷免。

A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B、可以，全體代表過(guò)半數(shù)

C、必須，全體代表過(guò)半數(shù)D、必須，三分之二多數(shù)

32、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（B）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。社會(huì)保險(xiǎn)

和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A非專職委員，所在單位B、專職工作人員，所在單位

C、專職工作人員，基層工會(huì)D、非專職委員，基層工會(huì)

33、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（B）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（）的，可以單

獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織

員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。

A、二十五人以下，十人B、二十五人以上，二十五人

C、二十人以上，十五人D、十五人以上，十五人

34、國(guó)有企業(yè)（B）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

A、工會(huì)民主管理B、職工代表大會(huì)民主管理

C、工會(huì)平等協(xié)商D、職工代表大會(huì)平等協(xié)商

35.（B）各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員（）。

A、縣級(jí)以上，同等待遇B、縣級(jí)以上，同等對(duì)待

C、所有，同等對(duì)待D、全國(guó)，同等待遇

36、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍（B）。

A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、可以繼續(xù)保留C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留

37、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（B）要求糾正，保障

職工依法行使民主管理的權(quán)利。

A、可以B、有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)D、必須

38、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工

與企業(yè)、事業(yè)單位（A），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。

A、交涉，改正B、協(xié)商，改正C、談判，糾正D、交涉，糾正

39、工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（D）予以處理，或者向

人民法院提起訴訟。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

C、人民政府勞動(dòng)行政部門D、人民政府或者有關(guān)部門

40、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（B）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

A、經(jīng)費(fèi)收支B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D、經(jīng)費(fèi)使用

41、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（A）或者全體職工討論通過(guò)。

A、職工代表大會(huì)B、企業(yè)管理委員會(huì)C、工會(huì)D、工會(huì)委員會(huì)

42、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開(kāi)會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)（D）政府的重

要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，（）工會(huì)反映的職工群眾的意見(jiàn)和要求。

A、通報(bào)，及時(shí)研究B、匯報(bào)，解決C、布置，及時(shí)解決D、通報(bào)，研究解決

43、企業(yè)違反（B），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。

A、勞動(dòng)合同，企業(yè)B、集體合同，企業(yè)C、集體合同，侵權(quán)者D、勞動(dòng)合同，侵權(quán)者

44、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)（D）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)（），仲

裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。

A、協(xié)商，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟B、協(xié)商，仲裁，提起訴訟

C、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，起訴D、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起訴訟

45、工會(huì)（C）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。

A、所有的，隸屬B、所屬的，所屬C、所屬的，隸屬D、所有的，所有

46、企業(yè)、事業(yè)單位（B），工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）提出意?jiàn)。

A、處分職工，必須B、處分職工，有權(quán)

C、開(kāi)除職工，應(yīng)當(dāng)D、開(kāi)除職工，有權(quán)

47、企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，（A）認(rèn)為企業(yè)違反法律、

法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果（）工會(huì)。

A、工會(huì)，書(shū)面通知B、職工，通知C、職工，書(shū)面通知D、工會(huì)，通知

48、法律、法規(guī)規(guī)定（C）提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、

事業(yè)單位（）依法辦理。

A、應(yīng)當(dāng)，可以B、必須，可以C、應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)D、可以，應(yīng)當(dāng)

49、對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行（A）或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑

事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。

A、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例B、惡意中傷；治安管理處罰條例

C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、造謠、污蔑；修改后的《工會(huì)法》

50、工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體

工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（C）。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)

認(rèn)真處理，并將（）書(shū)面通知工會(huì)。

A、檢查，處理結(jié)果B、監(jiān)察，處理意見(jiàn)

C、監(jiān)督，處理結(jié)果D、監(jiān)督，處理意見(jiàn)

51、工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職

業(yè)危害，（B）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。

A、可以，及時(shí)答復(fù)B、有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)

C、必須，研究答復(fù)D、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究

52、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)（D）

作出處理決定。

A、協(xié)商，必須及時(shí)B、建議，必須C、協(xié)商，及時(shí)D、建議，必須及時(shí)

53、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（D）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

A、被調(diào)查方B、有關(guān)方面C、單位D、有關(guān)單位

54、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面

協(xié)商，反映職工的（B）并提出解決意見(jiàn)。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會(huì)協(xié)

助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

A、意見(jiàn)和要求，必須予以解決B、意見(jiàn)和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決

C、要求，應(yīng)當(dāng)予以解決D、意見(jiàn)，可以予以解決

55、工會(huì)的（D）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。

A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥

B、經(jīng)費(fèi)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥

C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥

D、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥

56、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（B）。

A、法律咨詢服務(wù)B、法律服務(wù)C、律師服務(wù)D、法律咨詢

57、中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)（A）、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好

合作關(guān)系。

A、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、獨(dú)立，互不干涉

C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)

58、工會(huì)（D）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，

（）開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（）開(kāi)展文娛、

體育活動(dòng)。

A、協(xié)助，組織職工，組織職工B、協(xié)助，組織職工，幫助職工

C、會(huì)同，幫助職工，組織職工D、會(huì)同，組織職工，組織職工

59、國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（B）工會(huì)意

見(jiàn)。

A、可以聽(tīng)取B、應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取C、必須聽(tīng)取D、應(yīng)當(dāng)吸收

60、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)

等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，（C）同級(jí)工會(huì)（），聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

A、必須吸收，參加研究B、可以吸收，參加起草

C、應(yīng)當(dāng)吸收，參加研究D、應(yīng)當(dāng)吸收，參加起草

61、各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系（A），共

同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問(wèn)題。

A、三方協(xié)商機(jī)制B、三方協(xié)調(diào)機(jī)制C、三方機(jī)制D、三方處理機(jī)制

62、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（D）。

A、地方工會(huì)B、基層工會(huì)

C、聯(lián)合工會(huì)D、基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)

63、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（C）。

A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席B、不必設(shè)專職工會(huì)主席

C、可以設(shè)專職工會(huì)主席D、可以設(shè)兼職工會(huì)主席

64、下列關(guān)于工會(huì)組織撤銷、合并的正確說(shuō)法是（A）

A、基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷

B、企業(yè)主管部門有權(quán)撤銷企業(yè)工會(huì)

C、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會(huì)與其他內(nèi)設(shè)部門合并

D、工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)的撤銷

65、工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（B）。

A、三至五年B、三年或者五年

C、三年以下D、五年以上

66、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（C）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，

全心全意為職工服務(wù)。

A、征求B、收集C、聽(tīng)取和反映D、答復(fù)

67、工會(huì)各級(jí)組織按照（D）原則建立。

A、獨(dú)立自主B、憲法C、平等D、民主集中制

68、違反《工會(huì)法》規(guī)定，以（D）等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫

助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、欺詐、恐嚇B、威逼、利誘C、威脅、詐騙D、暴力、威脅

69、基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的（D）條件的，依法取得（）資格。

A、社會(huì)團(tuán)體法人，法人B、企業(yè)法人，企業(yè)法人

C、法人，企業(yè)法人D、法人，社會(huì)團(tuán)體法人

70、（B）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。

A、企業(yè)上級(jí)主管單位B、上級(jí)工會(huì)

C、勞動(dòng)行政部門D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門

71、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)

給予（B）。

A、支持B、支持和幫助C、支持和協(xié)助D、幫助

72、縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向（D）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。

A、上級(jí)會(huì)員代表大會(huì)B、上一級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)

C、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)D、同級(jí)會(huì)