三種情況下立馬辭職

三種情況下立馬辭職副業(yè)穩(wěn)定且超越主業(yè)收入如果說工作是滿足生存的話，副業(yè)無疑是為了生活更好，但大多數(shù)副業(yè)不算穩(wěn)定，當(dāng)副業(yè)收入穩(wěn)定，并且超越主業(yè)收入的時候，應(yīng)該考慮將副業(yè)逐漸轉(zhuǎn)變成為主業(yè)，當(dāng)自己選擇更多的時候，時間由自己支配無疑是最好的選擇

三種情況下立馬辭職

第一種情況：收入

別拿理想、情懷等等來看待職場，這些存在，但僅僅是小部分人，大多數(shù)人都是為了錢而工作。再有情懷、理想，沒有物質(zhì)保障一切都是空談。

1.收入無法滿足日常生活

在自己足夠努力的前提下，目前收入已經(jīng)無法滿足日常生活的時候，就必須要考慮辭職了?！叭伺不?，樹挪死”的道理，大家都懂。有可能是企業(yè)發(fā)展跟不上社會進(jìn)步的速度，也可能是因?yàn)樽陨砬闆r的變化，都可能讓自己增加經(jīng)濟(jì)壓力。比如，家人生病、買房、買車，壓力突然增大等情況。

2.有更多收入的誘惑

這個社會誘惑無處不在，有誘惑說明自己有價值。一個毫無的價值的人，只會被自己蒙蔽，而不有外界的誘惑主動靠近自己。比如，高薪挖人才的事情屢見不鮮，或者自身能力已經(jīng)可以滿足跳槽的條件時等情況。每個人心中都有天平，當(dāng)天平傾斜的時候，就是考慮辭職的時候。

3.付出與獲得落差太大

對于成功而言，付出不一定有收獲，但收獲必定是有付出的。對于收入而言，付出如果與收獲不匹配的時候，那么就必須要考慮辭職了。因?yàn)闀r間成本很重要，付出與獲得長期落差太大，就不需要浪費(fèi)時間自己的時間，就必須馬上考慮辭職的事情了。

4.副業(yè)收入超越主業(yè)

很多職場人有自己副業(yè)收入，有些還有“睡后收入”，這些收入已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了主業(yè)的收入，何必再浪費(fèi)自己的時間呢。利益對于每個人來說都是很重要的事情，有獲得更多利益可能，就該放大自己優(yōu)勢。

第二種情況：領(lǐng)導(dǎo)

混職場的人都應(yīng)該明白，領(lǐng)導(dǎo)是最大的助力，也是最大的阻力，哪怕你再有能力，領(lǐng)導(dǎo)壓你幾年，基本也就廢了。畢竟時間在一分一秒的過去。

1.與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生私人恩怨的時候

與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了私人恩怨，無論是自己不會做事，還是領(lǐng)導(dǎo)的原因，一旦產(chǎn)生了個人之間的恩怨，那就趕緊考慮辭職。趨利避害是職場人的本性，別試圖扳倒領(lǐng)導(dǎo)，哪怕成功都是慘勝，沒必要浪費(fèi)自己的時間來證明領(lǐng)導(dǎo)是錯的，不如辭職選擇更適合發(fā)展的地方。

2.領(lǐng)導(dǎo)刻意針對無法化解的時候

自己被動被劃分了隊(duì)伍，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的刻意針對時，也應(yīng)該考慮辭職了。辦公室爭斗無處不在，自己何必當(dāng)那個“炮灰”呢？尤其是被動劃分隊(duì)伍的時候，比如，老鄉(xiāng)派，學(xué)院派等等，其實(shí)自己沒站隊(duì)，但是被認(rèn)為劃分了隊(duì)伍，個人能力無法化解這類事情的趕緊離開。

3.領(lǐng)導(dǎo)有失公平的時候

人人心中都有桿秤，大多數(shù)情況下，領(lǐng)導(dǎo)會營造一個相對公平的環(huán)境。雖然沒有絕對的公平，但在一定范圍內(nèi)有相對的公平才是基礎(chǔ)。如果連相對公平的情況都無法保證的時候，那么這里絕對不適合發(fā)展，也是考慮辭職的因素之一。

4.自己被邊緣化的時候

由骨干變成邊緣化，基本是價值不足夠，領(lǐng)導(dǎo)讓你主動辭職的時候，這時就別猶豫了，除非自己還想華麗的轉(zhuǎn)身，趕緊離開，沒必要浪費(fèi)自己寶貴的時間來證明自己是優(yōu)秀的，向別人證明什么，不如向自己證明，每個人都是自己的主角，沒必要向配角證明什么。

第三種情況：自身優(yōu)秀

每個人都在進(jìn)步，當(dāng)自己進(jìn)步的速度更快的時候，就可以選擇辭職了，就像高中畢業(yè)了，自身足夠優(yōu)秀，需要更多知識，進(jìn)入大學(xué)一個道理，這個屬于正常的狀態(tài)。

1.平臺無法滿足自己發(fā)展

平臺已經(jīng)限制了自己的發(fā)展，這時必須辭職，別猶豫。時間越長自己的競爭力也越低，在自己的競爭力夠強(qiáng)的時候，趕緊辭職。就像中學(xué)無法教授大學(xué)的知識一樣。在更大平臺自身的能力和價值還能會更大的提高。

2.有更好發(fā)展機(jī)會的時候

發(fā)展平臺可能相近，但機(jī)會卻是稍縱即逝。人的成功=天賦+努力+機(jī)會。人的`一生中重要的機(jī)會就那么幾次，錯過了就不會再來，有更好的發(fā)展機(jī)會時別猶豫，當(dāng)然機(jī)會面臨的也是挑戰(zhàn)，對自己有正確的認(rèn)識，才能夠更好的把握住機(jī)會。機(jī)會不容錯過，有更好發(fā)展機(jī)遇一定要把握。

3.平臺發(fā)展低于自己進(jìn)步時

自己所在平臺發(fā)展相對緩慢，而自己進(jìn)步更快時，需要考慮辭職，畢竟社會在快速迭代，環(huán)境會影響人，自身的發(fā)展能夠超越平臺進(jìn)步時，就需要考慮辭職的事情了，跳出舒適區(qū)，才能夠讓自己有更多的成長。

4.副業(yè)穩(wěn)定且超越主業(yè)收入

如果說工作