廣東2018年4月自考00294勞動(dòng)社會(huì)學(xué)試題及答案

廣東省2018年4月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)社會(huì)學(xué)試題課程代碼：00294一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。1、下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是（B）A、目的性 B、能動(dòng)性C、自覺(jué)性 D、創(chuàng)造性2、能夠有效地管理大量投資、勞動(dòng)分工和資本主義大規(guī)模機(jī)械化生產(chǎn)，極大地拓寬了組織所能達(dá)到的知識(shí)的廣度和深度的群體組織結(jié)構(gòu)是（C）A、職能式結(jié)構(gòu) B、水平結(jié)構(gòu)C、直線制結(jié)構(gòu) D、矩陣結(jié)構(gòu)3、勞動(dòng)者自我控制的實(shí)現(xiàn)是通過(guò)（B）A、生理機(jī)制 B、心理機(jī)制C、神經(jīng)機(jī)制 D、思想機(jī)制4、期望理論表達(dá)公式M＝V×E中，E所代表的是（B）A、效價(jià) B、期望值C、報(bào)酬 D、能動(dòng)性5、影響職業(yè)生涯的八大要素中最具影響力的一項(xiàng)是（A）A、健康 B、社會(huì)階層C、教育 D、年齡6、將勞動(dòng)者行為分為勞動(dòng)性行為和非勞動(dòng)性行為的依據(jù)是（B）A、從勞動(dòng)者行為的組織特征角度 B、從勞動(dòng)者行為與生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程有無(wú)直接聯(lián)系的角度C、從勞動(dòng)者行為的個(gè)體角度 D、從勞動(dòng)者行為的群體角度7、社會(huì)分層的沖突理論的主要代表是（A）A、達(dá)倫道夫 B、涂爾干C、懷特 D、薩拉尼8、最常見(jiàn)的職業(yè)發(fā)展道路是（B）A、自學(xué)成才的道路 B、立足本職的道路C、轉(zhuǎn)換職業(yè)的道路 D、自我創(chuàng)業(yè)的道路9、下列屬于社會(huì)性弱勢(shì)群體的是（D）A、未成年人及童工 B、殘疾人群體C、老年人群體 D、城市失業(yè)者和下崗職工10、組織的必要構(gòu)成要素是（D）A、組織文化 B、管理體系C、組織成員 D、組織環(huán)境11、國(guó)際上解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的一種行之有效的形式為（A）A、三方協(xié)調(diào)機(jī)制 B、民主協(xié)商機(jī)制C、少數(shù)服從多數(shù)機(jī)制 D、工會(huì)談判12、在一個(gè)保險(xiǎn)公司中，一個(gè)經(jīng)理把其組織設(shè)計(jì)成人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、汽車保險(xiǎn)、家庭保險(xiǎn)等不同的部分，其劃分的依據(jù)是（C）A、按計(jì)劃項(xiàng)目設(shè)置 B、按客戶設(shè)置C、按產(chǎn)品設(shè)置 D、按功能設(shè)置13、企業(yè)既定權(quán)利爭(zhēng)議是指（D）A、在確定權(quán)利義務(wù)關(guān)系時(shí)產(chǎn)生的分歧 B、當(dāng)事人之間發(fā)生的具有獨(dú)特內(nèi)容的爭(zhēng)議C、當(dāng)事人之間發(fā)生的具有共同內(nèi)容的爭(zhēng)議 D、對(duì)既定權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)和履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議14、在大多數(shù)情況下，企業(yè)或勞動(dòng)組織根據(jù)勞動(dòng)者的工作性質(zhì)支付的基本現(xiàn)金報(bào)酬是（C）A、績(jī)效報(bào)酬 B、激勵(lì)報(bào)酬C、基礎(chǔ)報(bào)酬 D、社會(huì)福利15、企業(yè)待定權(quán)利爭(zhēng)議一般發(fā)生在（A）A、訂立或變更合同時(shí) B、履行合同時(shí)C、爭(zhēng)議處理時(shí) D、合同生效時(shí)16、下列不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是（D）A、養(yǎng)老保險(xiǎn) B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn) D、人壽保險(xiǎn)17、社會(huì)保障的主體是（A）A、國(guó)家 B、個(gè)人C、企業(yè) D、社會(huì)18、我國(guó)農(nóng)村改革以前的“大躍進(jìn)”時(shí)期，勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移屬于（A）A、控制型轉(zhuǎn)移 B、自主型轉(zhuǎn)移C、壓迫型轉(zhuǎn)移 D、排擠型轉(zhuǎn)移19、就業(yè)對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)說(shuō)，最基本的基礎(chǔ)和前提的功能是（A）A、勞動(dòng)者生活保障的功能 B、勞動(dòng)者自我實(shí)現(xiàn)的功能C、勞動(dòng)者自我發(fā)展的功能 D、勞動(dòng)者服務(wù)社會(huì)的功能20、關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù)，下列說(shuō)法不正確的是（A）A、各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)對(duì)殘疾人實(shí)行半免費(fèi)服務(wù)B、各職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)要嚴(yán)格審核用工單位的招聘啟事，對(duì)有歧視殘疾人內(nèi)容的，要堅(jiān)決制止C、有關(guān)單位要做好殘疾人的職業(yè)指導(dǎo)工作，將職業(yè)指導(dǎo)貫穿從求職到就業(yè)的全過(guò)程D、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可采取開(kāi)辦殘疾人就業(yè)專場(chǎng)等形式，為殘疾人就業(yè)提供專門的信息、咨詢和職業(yè)指導(dǎo)二、多項(xiàng)選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。21、下列不屬于第二產(chǎn)業(yè)的有（BCE）A、自來(lái)水業(yè) B、畜牧業(yè)C、交通運(yùn)輸業(yè) D、建筑業(yè)E、住宿與餐飲業(yè)22、社會(huì)調(diào)查的類型有（ABD）A、普查 B、抽樣調(diào)查C、訪問(wèn)調(diào)查 D、個(gè)案調(diào)查E、文獻(xiàn)調(diào)查23、勞動(dòng)者的社會(huì)素質(zhì)包括（ABC）A、文化素質(zhì) B、思想道德素質(zhì)C、勞動(dòng)者的現(xiàn)代化 D、勞動(dòng)觀念E、心理素質(zhì)24、人格特性與職業(yè)因素匹配理論按照氣質(zhì)將人分為（ABCD）A、多血質(zhì)的人 B、膽汁質(zhì)的人C、黏液質(zhì)的人 D、抑郁質(zhì)的人E、神經(jīng)質(zhì)的人25、下列屬于正式組織的有（ACD）A、企業(yè)組織 B、集郵組織C、教育組織 D、學(xué)術(shù)組織E、繪畫(huà)組織26、韋伯開(kāi)創(chuàng)的社會(huì)分層理論中，三指標(biāo)體系分析法是指（BDE）A、地位指標(biāo) B、財(cái)富指標(biāo)C、社會(huì)貢獻(xiàn)指標(biāo) D、權(quán)力指標(biāo)E、聲望指標(biāo)27、社會(huì)保障的功能表現(xiàn)在（BCDE）A、促進(jìn)社會(huì)和諧的功能 B、穩(wěn)定的功能C、調(diào)節(jié)的功能 D、補(bǔ)助的功能E、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的功能28、西方勞動(dòng)關(guān)系的主流學(xué)派有（ABCDE）A、新保守學(xué)派 B、管理主義學(xué)派C、正統(tǒng)多元論學(xué)派 D、自由改革主義學(xué)派E、激進(jìn)派29、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件有（ABD）A、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的B、非因本人意愿中斷就業(yè)的C、有勞動(dòng)義務(wù)的D、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的E、在一定的年齡范圍內(nèi)30、我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)村勞動(dòng)力剩余嚴(yán)重，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的途徑有（ABCD）A、發(fā)展農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力內(nèi)部消化B、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為吸納剩余勞動(dòng)力的主渠道C、組織和管理剩余勞動(dòng)力有序地跨地區(qū)流動(dòng)D、積極發(fā)展國(guó)際勞務(wù)輸出E、大力發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)，擴(kuò)大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的需求三、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題4分，共20分。31、職業(yè)答：指人為維持自己的生計(jì)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)聯(lián)系和實(shí)現(xiàn)自我而進(jìn)行的持續(xù)活動(dòng)方式。32、勞動(dòng)者的社會(huì)素質(zhì)答：社會(huì)素質(zhì)主要指勞動(dòng)者的文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)以及相應(yīng)的認(rèn)識(shí)能力、勞動(dòng)態(tài)度和心態(tài)，它是勞動(dòng)者在特定的社會(huì)環(huán)境中，通過(guò)學(xué)習(xí)、教育和灌輸所具備的和社會(huì)發(fā)展相一致的屬性。33、勞動(dòng)報(bào)酬答：指勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)獲得其全面的滿足。社會(huì)學(xué)上的勞動(dòng)報(bào)酬不僅包括勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼，還包括勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)得到其他方面的收益，特別是心理上的滿足與精神上的滿足。34、人力資本答：就是存在于人體中的知識(shí)和技能等的總和，是由人力資本投資形成的，也就是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行普通教育、職業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療保健投資、遷移投資和其在接受教育時(shí)放棄的工作收入等價(jià)值在勞動(dòng)者身上的凝結(jié)。35、結(jié)構(gòu)性失業(yè)答：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中，因衰落部門的勞動(dòng)者與擴(kuò)展部門的工作需求不相吻合，或現(xiàn)有的職位空缺同勞動(dòng)者所處地理位置太遠(yuǎn)而形成的失業(yè)狀態(tài)。四、簡(jiǎn)答題：本大題共4小題，每小題5分，共20分。36、簡(jiǎn)述勞動(dòng)者的特征。答：（1）具有一定的勞動(dòng)能力。（2）處于一定的勞動(dòng)崗位。（3）處于勞動(dòng)崗位的人，還必須遵循一定的勞動(dòng)規(guī)范。（4）參與實(shí)際勞動(dòng)過(guò)程。37、簡(jiǎn)述影響職業(yè)生涯的八大要素。答：（1）健康（2）社會(huì)階層（3）教育（4）性別（5）年齡（6）負(fù)擔(dān)（7）自我觀（8）地理因素38、簡(jiǎn)述影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素。答：（1）主體因素（2）環(huán)境因素（3）經(jīng)濟(jì)因素（4）社會(huì)因素（5）政治因素（6）制度因素（7）傳媒因素39、簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。答：（1）普遍性（2）強(qiáng)制性（3）互濟(jì)性五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。40、試述工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的作用。答：（1）建立健全平等協(xié)商機(jī)制和集體合同制度（2）建立健全職工代表大會(huì)制度（3）建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制（4）建立健全調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)