文化發(fā)展專員聘用合同1篇

1/1文化發(fā)展專員聘用合同(菁華1篇)文化發(fā)展專員聘用合同1用人單位__________地址___________法定代表人：_____________

乙方_________性別__身份證號碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年___月___日起至________年___月___日止。其中試用期為________年___月___日起至________年___月___日止。

第二條用人單位根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為__________________，工作地點為______________________________,經(jīng)雙方協(xié)商同意，用人單位可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按用人單位規(guī)定完成工作任務(wù)的，用人單位于每月______日支付工資，支付的工資為_______________元/月，其中試用期的工資為_______________元/月。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，用人單位為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

用人單位簽字____________乙方簽字__________________

簽訂時間：______年______月______日

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公關(guān)專員聘用合同1甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方本著自愿、*等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為_________年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期：試用期從自至_____年_____月_____日止。

第二條工作崗位

一、乙方的工作崗位為：_________。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條工作時間

甲方實行每周六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。

第六條勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為_____元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第八條合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條勞動合同的解除

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。

1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十一條合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

第十二條違約責(zé)任

一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的100%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。

第十三條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十四條其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日

乙方：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日

文化發(fā)展專員聘用合同（擴展2）——物料專員聘用合同

物料專員聘用合同1甲方：__________________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

第一條、合同期限

本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。

第二條、工作內(nèi)容

1、甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

2、甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

第三條、勞務(wù)報酬及福利

1、乙方的勞務(wù)收入，經(jīng)雙方商定為每人每日____________元，按月發(fā)放。

2、甲方由于生產(chǎn)、經(jīng)營需要依法延長乙方工作時間的，應(yīng)按規(guī)定支付加班報酬。

3、甲方為乙方投保商業(yè)保險，乙方因工負(fù)傷，由甲方提供基本醫(yī)療保障，并安排乙方合理的工傷帶薪假期。

第四條、勞動保護和勞動紀(jì)律

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

第五條、勞務(wù)合同的解除、終止及補償

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止或解除勞務(wù)合同：

1、勞務(wù)合同期滿的;

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

3、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，乙方無權(quán)要求甲方支付任何形式的補償或賠償：

乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的的;

乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

甲方規(guī)章制度規(guī)定其他可以解除勞務(wù)合同情形的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第六條、、辭職

1、乙方因個人原因辭職的應(yīng)提前半個月通知甲方。

2、不論何種原因離職，乙方都應(yīng)辦理好相關(guān)離職交接手續(xù)，無故不辦理離職交接手續(xù)的，甲方有權(quán)扣留相應(yīng)的勞務(wù)報酬作為乙方擅離給公司造成的損失的補償。

第七條、違反勞務(wù)合同的責(zé)任

1、勞務(wù)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

2、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞務(wù)合同，致使勞務(wù)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條、雙方需約定的其他事項：

第九條、本合同未忤盡事宜，由甲乙雙方本著公*合理的原則協(xié)商解決。

第十條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即生效，具有同等效力。

甲方：________________________乙方：________________________

電話：________________________身份證號：________________________

電話：________________________

______年______月______日______年______月______日

文化發(fā)展專員聘用合同（擴展3）——資深學(xué)習(xí)發(fā)展專員聘用合同

資深學(xué)習(xí)發(fā)展專員聘用合同1甲方________________

住所：________________________

法定代表人________

乙方________________

住址：________________________

身份證號碼：________________

甲乙雙方在*等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為：

A、有固定期限勞動合同：________年________月________日至________年________月________日。

B、無固定期限勞動合同，自________年________月________日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期

第二條、工作地點：________________省________市________路________號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣________________元。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方________________________乙方________________________

簽約代表________________

日期：________年________月________日

文化發(fā)展專員聘用合同（擴展4）——企業(yè)文化傳播業(yè)務(wù)員聘用合同書

企業(yè)文化傳播業(yè)務(wù)員聘用合同書1甲方：_________________________

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號碼：___________________

甲方聘用乙方成為_________________有限公司系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營

理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。

如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨PV值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

乙方有責(zé)任為甲方編寫并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。

甲.乙雙方必須遵守國家勞動

部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：_________________________

公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________

日期：_________________________日期：______________

文化發(fā)展專員聘用合同（擴展5）——保險收展服務(wù)專員聘用合同

保險收展服務(wù)專員聘用合同1甲方：_______________________________

甲方地址：______________________________

工商登記注冊類型：_________________公司

法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________

乙方：___________________________________

性別：___________________________________

出生年月：___________年____月____日

文化程度：____________________________

戶籍所在地址：_____________________

現(xiàn)居住地址：_________________________

居民身份證號碼：_____________________

社會保險號碼：____________________________

就業(yè)登記證號碼：____________________________

聯(lián)系方式：___________________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在*等自愿、公*公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自_____月_____日起至_____月_____日止。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為_______________。

三、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事______________工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

四、工作時間和休息休假

甲方安排乙方的

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的'工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)?公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照工資集體協(xié)商協(xié)議確定。

七、社會保險

雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商一致，約定如下條款：

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供福利待遇：

九、勞動爭議處理

勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十、其他事項

勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方*等協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人：_______________乙方簽名：_______________

甲方蓋章：_______________

簽章日期：_______________簽名日期：____________________

文化發(fā)展專員聘用合同（擴展6）——文化公司職工聘用合同

文化公司職工聘用合同1甲方：________

乙方：________

鑒于,乙方和甲方于年_____月____日簽署了勞動合同。因此,乙方同意遵守下列各項條款:

一、發(fā)明和作品

任職前的發(fā)明和作品

定義:任職前發(fā)明/作品是指乙方在受雇于甲方之前所創(chuàng)作的且為乙方所擁有的與甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、研究和開發(fā)有關(guān)且未轉(zhuǎn)讓給甲方的所有發(fā)明、原創(chuàng)作品、開發(fā)、改進(jìn)、商業(yè)秘密等。

披露:除非有任何在先的保密協(xié)議限制乙方向甲方披露任職前發(fā)明/作品,否則,乙方應(yīng)就任職前發(fā)明/作品及其所附的任何權(quán)利行使的限制向甲方做出聲明,并將記錄這些內(nèi)容的列表以附表的形式附在本協(xié)議后。乙方在附表所做的陳述是真實、完整的。在遵照本款前述披露要求的前提下,如乙方未進(jìn)行相應(yīng)的告知且未附上該附表,即表示乙方并無此種任職前發(fā)明/作品。

保留:乙方保留對任職前發(fā)明/作品的完全的所有權(quán)及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),同時,任職前發(fā)明/作品將不得被界定為由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)或其他相關(guān)權(quán)利的資產(chǎn)。但乙方若在甲方任職期間,向第三方轉(zhuǎn)讓任職前發(fā)明/作品,在同等條件下,甲方應(yīng)當(dāng)享有優(yōu)先受讓權(quán)。

許可

許可:在乙方于甲方任職期間,如乙方將任職前發(fā)明/作品運用到甲方的計算機軟件、產(chǎn)品、工藝或機器裝置中,則甲方將被視作授予一項許可,有權(quán)對上述所涉任職前發(fā)明/作品進(jìn)行制作、委托他人制作、修改、使用和銷售,無論所涉任職前發(fā)明/作品是作為甲方產(chǎn)品一部分或與甲方產(chǎn)品有關(guān)。前句所述授予甲方的許可應(yīng)當(dāng)是非獨占的、免專利許可費的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可。

責(zé)任:乙方應(yīng)當(dāng)保證其對所涉任職前發(fā)明/作品具有合法的處分權(quán)。若任何第三方向甲方提起與所涉任職前發(fā)明/作品相關(guān)的權(quán)利主張,則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方,使之免遭任何的賠償、費用、支出和責(zé)任的損失。

限制:乙方向第三方轉(zhuǎn)讓所涉任職前發(fā)明/作品,應(yīng)當(dāng)向第三方告之甲方享有的非獨占的、免專利許可費的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可,并保證甲方始終享有該等許可。

任職期間及之后的發(fā)明和作品

職務(wù)發(fā)明

職務(wù)發(fā)明是指符合下列情形之一的,因執(zhí)行甲方的任務(wù)或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而由乙方完成的發(fā)明創(chuàng)造,包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、開發(fā)、改進(jìn)、技術(shù)秘密和技術(shù)訣竅:

在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造;

履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造;

利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造;

退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的,與乙方在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;以及

其他任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

上述條款中所稱的甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,是指甲方的資金、設(shè)備、零部件、材料或者不對外公開的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等。

職務(wù)發(fā)明的專利申請權(quán)和專利權(quán)及其他相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

職務(wù)作品

職務(wù)作品是指乙方為完成甲方的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品,包括但不限于文章、工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、示意圖、計算機軟件等。

除非本協(xié)議另有規(guī)定,職務(wù)作品的署名權(quán)屬于乙方,其著作權(quán)的其他權(quán)利由甲方享有。前句所述著作權(quán)的其他權(quán)利,包括但不限于發(fā)表權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)等。

計算機軟件職務(wù)作品的特別規(guī)定

計算機軟件是指計算機程序及其有關(guān)文檔。

乙方在甲方任職期間所開發(fā)的計算機軟件有下列情形之一的,該計算機軟件著作權(quán)由甲方享有:

針對本職工作中明確指定的開發(fā)目標(biāo)所開發(fā)的軟件;

開發(fā)的軟件是從事本職工作活動中所預(yù)見的結(jié)果或自然的結(jié)果;

主要使用了甲方的資金、專用設(shè)備、未公開的專門信息等物質(zhì)技術(shù)條件所開發(fā)并由甲方承擔(dān)責(zé)任的計算機軟件。

非職務(wù)發(fā)明/作品

非職務(wù)發(fā)明/作品是指乙方在甲方任職期間,由乙方單獨或聯(lián)合他人構(gòu)思、開發(fā)或?qū)嵺`所得的,不屬于上述款、款和款規(guī)定的發(fā)明和作品,并且不論該等發(fā)明或作品是否可申請專利或是否可依著作權(quán)法或其它相關(guān)法律獲得注冊登記等。

乙方同意在將任何與上述非職務(wù)發(fā)明/作品有關(guān)的所有權(quán)/著作權(quán)和其它相關(guān)的權(quán)利、利益向第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時,同等條件下,甲方或甲方指定的人具有優(yōu)先受讓權(quán),但是乙方和他人共同享有所有權(quán)和/或知識產(chǎn)權(quán)的除外。

通知和披露

乙方應(yīng)當(dāng)自職務(wù)發(fā)明/職務(wù)作品完成之日起的______日內(nèi)通知甲方。

乙方同意自非職務(wù)發(fā)明/作品完成之日起______日內(nèi),將全部有關(guān)該非職務(wù)發(fā)明/作品的資料以書面方式充分披露給甲方。

記錄的保存

乙方同意保存并維護其在甲方任職期間的、所有有關(guān)乙方獨自或與他人合作獲得的所有發(fā)明/作品的最新的完整書面記錄資料。

專利及著作權(quán)登記

乙方同意協(xié)助甲方或其指定之人,由甲方付費,在任何可能的國家,用各種適當(dāng)?shù)姆绞?保護甲方的職務(wù)發(fā)明/職務(wù)作品,及甲方在受讓后取得的任職前發(fā)明/作品、非職務(wù)發(fā)明/作品上的權(quán)利及與任何國家相關(guān)的任何著作權(quán)、專利或其它的知識產(chǎn)權(quán)。這里的“協(xié)助”包括向甲方或其指定之人提供所有相關(guān)的信息和數(shù)據(jù),以及簽署甲方或其指定之人認(rèn)為必要的申請書、表格、轉(zhuǎn)讓協(xié)議和其它文書,并采取其他必要的措施。乙方同意,在本協(xié)議終止后,在乙方能力范圍內(nèi),乙方仍負(fù)有本款規(guī)定的協(xié)助義務(wù)。

如果因乙方喪失行為能力或其它原因,以致甲方不能取得乙方簽字去申請、或進(jìn)行有關(guān)轉(zhuǎn)讓給甲方的發(fā)明或原創(chuàng)性著作在任何*或外國的專利或著作權(quán)登記的申請時,乙方不可撤銷地指定甲方及其正式授權(quán)的官員或代理人作為乙方的全權(quán)代理人,代表乙方簽署并提交任何該等申請,從事所有其它法律允許的行為以促成專利證書的核發(fā)或著作權(quán)的成功登記,并確保其法律效果等同于乙方親自執(zhí)行。

二、歸還甲方文件

乙方同意離開甲方時,應(yīng)向甲方歸還所有的裝置、檔案、數(shù)據(jù)、記錄、報告、列表、商業(yè)信函、說明書、圖表、設(shè)計圖、草稿、原料、設(shè)備,其它文件或財產(chǎn)及應(yīng)該歸還甲方的一切物品,或任何乙方任職期間就前述各項內(nèi)容所做的復(fù)制品或者其它屬于甲方或其承繼人或指定人員的所有物品。

三、對新雇主的通知

若乙方與甲方解除勞動關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系,乙方向乙方新雇主告知有關(guān)乙方在本協(xié)議下的義務(wù);并同意甲方對乙方新雇主發(fā)出通知書,通知該新雇主有關(guān)乙方在本協(xié)議下的義務(wù)。

四、陳述與保證

為執(zhí)行本協(xié)議,乙方同意簽署任何適當(dāng)?shù)膮f(xié)議或采取任何必要的行動,乙方未曾簽訂且將不簽訂任何與本協(xié)議利益相悖的口頭或書面協(xié)議。

五、違約救濟

乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。

乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,并對甲方造成經(jīng)濟損失,支付的違約金不足以抵償甲方的實際損失的,甲方有權(quán)就不足部分予以追償。

乙方承認(rèn)前述款規(guī)定的損害賠償尚不能構(gòu)成對其違約行為的足夠救濟,甲方可以通過獲得禁令或其他同等的救濟方式修正、彌補或預(yù)防乙方的違約行為。該等救濟方式不應(yīng)被視為對違約行為可采取的排他性的救濟方式,而應(yīng)作為對法律允許的其他救濟方式的補充。

六、法律適用

本協(xié)議的履行及解釋,以及雙方基于本協(xié)議而產(chǎn)生的法律關(guān)系應(yīng)適用中華人民共和國法律,并依中華人民共和國法律進(jìn)行解釋。

七、其它條款

可分割性:不管任何原因,本協(xié)議的任何條款或規(guī)定被判定為無效時,除非該條款或規(guī)定的無效在實質(zhì)上已影響整個合同的繼續(xù)履行,該無效性并不影響于任何其它的條款和規(guī)定,并且該無效條款和規(guī)定應(yīng)被視為已從本協(xié)議中刪除。雙方經(jīng)協(xié)商可以另行簽訂補充協(xié)議對相關(guān)事宜進(jìn)行約定。

文本:本協(xié)議一式兩份,各方各執(zhí)一份。

標(biāo)題:本協(xié)議中的所有條款的標(biāo)題只是為了方便閱讀,不能以任何形式作為對本協(xié)議的解釋或影響本協(xié)議的含意。

生效:本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。通過簽署本協(xié)議,乙方宣稱完全理解并同意遵守本協(xié)議的條款。

甲方：______乙方:______

簽定時間：______簽定時間：______

文化發(fā)展專員聘用合同（擴展7）——續(xù)費專員勞動合同

續(xù)費專員勞動合同1甲方名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方*等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第款確定：

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止。其中熟練期從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期間的月工資為元；熟練期滿的定級工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到*規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第、款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

6、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

七、社會保險和福利

甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責(zé)任

由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。

甲方：?

鑒證機關(guān)：

鑒證編碼：

乙方：

鑒證人員：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

文化發(fā)展專員聘用合同（擴展8）——通信項目專員勞動合同

通信項目專員勞動合同1用人單位名稱：_________________公司

地址：______________________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：________________

乙方姓名：________________

性別：______________________

家庭住址：________________

現(xiàn)居住地：________________

身份證號：________________

聯(lián)系電話：________________

用人單位乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并嚴(yán)格履行。

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同的試用期為_____個月。自________年________月________日起，至________年________月________日起。試用期滿，用人單位正式聘用乙方。

第二條本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自________年________月________日起，至________年________月________日止。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。

二、工作內(nèi)容及工作地點

第三條用人單位乙方根據(jù)用人單位的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。用人單位可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從用人單位的安排。

第四條乙方須按照用人單位確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當(dāng)符合用人單位依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條用人單位乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作時間及休息時間

第六條用人單位乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定*均每周工作5天，。

第七條如由于工作需要，用人單位要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是用人單位要付相應(yīng)的加班費，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按用人單位規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開。

四、勞動報酬

第九條用人單位實行崗位工資制。用人單位確定為乙方按月發(fā)放每月工資________元

第十條用人單位確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，用人單位將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。

五、勞動合同終止的條件

第十一條符合下列情況之一的，用人單位可以解除本合同，辭退乙方：

1、在試用期內(nèi);

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、或泄露商業(yè)機密，對用人單位利益造成重大損害的;

3、因乙方違反"員工規(guī)章制度"規(guī)定，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

5、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

7、用人單位宣布解散或經(jīng)營期滿。

第十二條下列情況之一的，用人單位不得解除本合同，辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

第十三條有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

1、在試用期內(nèi);

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，用人單位勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

3、用人單位不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十四條有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，用人單位利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的;

第十五條若用人單位提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條如果乙方在本合同期內(nèi)，由用人單位出資接受培訓(xùn)，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由用人單位、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受用人單位出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償用人單位出資的培訓(xùn)費用，除非雙方另有書面協(xié)議。

六、保密規(guī)定

第十七條乙方負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的義務(wù)。由于用人單位與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是用人單位的重要財產(chǎn)之一。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守用人單位的商業(yè)機密。商業(yè)機密包括但不僅限于用人單位經(jīng)營的情況、價格信息、客戶資料等公司信息。用人單位全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第十八條用人單位乙雙方同意以下信息不屬于用人單位的商業(yè)機密：

1、乙方從用人單位獲得信息時，用人單位已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

2、乙方從用人單位獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

第十九條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對用人單位存在泄密行為：

1、乙方在本合同期內(nèi)，自營或為他人經(jīng)營與用人單位有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與用人單位類似或相同的個人、公司或企業(yè)。

2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)用人單位書面正式許可，將用人單位的商業(yè)機密以任何方式、任何目的泄露或出售給用人單位內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。

3、用人單位在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)用人單位書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟用人單位了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以提供與用人單位類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使用人單位的客戶脫離用人單位。

4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)用人單位書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密。

5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給用人單位。

第二十條一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：

乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，即承擔(dān)用人單位的全部直接和間接經(jīng)濟損失，及律師費用等其他相關(guān)費用;

由用人單位追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;

并向用人單位支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責(zé)任

第二十一條乙方應(yīng)遵守用人單位規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給用人單位造成經(jīng)濟損失，應(yīng)予以賠償。

第二十二條用人單位乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì)，用人單位對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動合同。

第二十三條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為用人單位服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被用人單位解除本合同，則用人單位有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

第二十四條則乙方應(yīng)向用人單位支付違約金。當(dāng)乙方在用人單位工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向用人單位支付違約金________元;當(dāng)乙方在用人單位工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向用人單位支付違約金________元;當(dāng)乙方在用人單位工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向用人單位支付違約金________元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向用人單位支付完畢。只有在乙方向用人單位支付全部違約金后，用人單位才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。

八、勞動爭議處理

第二十五條用人單位、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按下列勞動爭議程序處理：

2、協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向用人單位所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條用人單位違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

九、其他

第二十七條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理。

第二十八條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

第二十九條用人單位有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補充，用人單位乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》。

第三十條用人單位乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：

第三十四條本合同一式二份，用人單位、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。

第三十五條本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

用人單位：________________

用人單位簽字：________________

乙方簽字：________________

_________年____月____日

文化發(fā)展專員聘用合同（擴展9）——銷售行政專員勞動合同

銷售行政專員勞動合同1甲方：___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：______________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

性別：_______________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在*等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：

固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

無固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。

以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指___________。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

第二章試用期

第二條試用期為_____個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

乙方不符合其工作崗位的任職要求;

乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

第四章勞動報酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月月工資為________元或按_____________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_______________元。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________。

第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。

標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十八小時。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。

綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其*均日工作時間和*均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。

不定時工作制，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會保險與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：

福利名稱___________________________________;

福利名稱___________________________________。

第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

被依法追究刑事責(zé)任的;

嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方