教育行政崗位職責3篇

1/1教育行政崗位職責(菁選3篇)教育行政崗位職責1崗位職責：

1、負責學員管理；

2、學員檔案管理，及時落實學員的課時安排及班級分配；

3、負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，做好對學員的回訪記錄。對學員出現(xiàn)的任何有關(guān)英語學習的問題，給予及時疏導和解決；

4、了解學員思維動向，進行保單和續(xù)費工作，完成個人及團隊的指標任務；

5、配合教學部完成機構(gòu)的英語教學任務。

任職要求：

1、?？苹蛞陨蠈W歷，教育學、心理學、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、對行業(yè)有一定的了解，從事過教育教學工作、班主任工作者優(yōu)先；

3、良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學習能力，善于與人交流。

教育行政崗位職責2崗位職責：

1、學籍登記及時落實教學部的課時安排和教師分配；

2、學員管理，及時全面的了解學生的學習進度，做好回訪工作，對學生出現(xiàn)的`問題及時的進行疏導和解決；

3、與家長保持良好的溝通聯(lián)系；

4、結(jié)合學生實際情況，說服家長，促進續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹，提高教務業(yè)績；

5、做好檔案、報表管理工作，確保數(shù)據(jù)的及時、準確。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、善于與學生和家長溝通，有較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；

3、對教育行業(yè)有一定了解，有師資資源者優(yōu)先考慮；

薪酬福利：

1、基本工資＋課耗提成＋續(xù)費/轉(zhuǎn)介紹提成＋年度績效獎金，年薪510萬。

2、五險、帶薪年假、員工旅游、完善的培訓體系。

3、良好的職業(yè)發(fā)展通道。

教育行政崗位職責3崗位職責：

1、學生家長的售后服務、課程協(xié)調(diào)、家長回訪和教務管理；

2、負責學生家長的課程咨詢和課程報名手續(xù)；

3、負責學校相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計工作；

4、負責校區(qū)環(huán)境布置的協(xié)調(diào)和學校廣告、宣傳產(chǎn)品的對接協(xié)調(diào)；

5、負責學校菁英閱讀計劃的執(zhí)行和圖書館管理工作；

6、負責跟蹤對接和反饋校長室安排的具體工作；

任職資格：

1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，具有較強的協(xié)調(diào)能力；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

教育行政崗位職責(菁選3篇)擴展閱讀

教育行政崗位職責(菁選3篇)（擴展1）

——行政副總崗位職責(菁選3篇)

行政副總崗位職責1作為行政副總其主要是負責哪方面的工作呢？本文系行政副總崗位職責，僅供各位參考。

一、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；

二、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；

三、負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報；

七、組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；

八、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；

九、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)；

十、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

十一、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

行政副總崗位職責2崗位職責：

1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;

4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活;

5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;

6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰;

8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

任職要求：

1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強;

3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;

4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務;

5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

主要職責：

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

3.負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;

6.負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

7.負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8.負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的'順利進行;

9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

10.嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;

11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量提高;

12.加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動;

13.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

行政副總崗位職責31.負責各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.負責建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理。

3.負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。

4.負責公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。

5.負責公司印章及公司證照管理。

6.樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到侵害。

7.負責員工入職、離職過程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理。

8.負責公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。

9.負責員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等。

10.負責員工暫住證、就業(yè)證等事項辦理。

11.負責總經(jīng)理日程安排。

12.負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

13.搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

14.完成領(lǐng)導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

教育行政崗位職責(菁選3篇)（擴展2）

——行政出納崗位職責(菁選3篇)

行政出納崗位職責1行政出納是一個比較新型的`詞，它是基于出納的基礎(chǔ)之上，既包括了出納的工作，也包括部分HR的工作。

行政工作：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的編寫、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、編寫招聘信息，協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；

6、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

出納工作：

現(xiàn)金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報銷，工資核算，外匯結(jié)算，納稅申報，查帳。

崗位職責

1、負責人力資源和行政部的全面管理工作，制定符合公司發(fā)展的人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；

4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

5、受理員工投訴，處理員工關(guān)系，處理勞動爭議、糾紛；

6、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

7、負責公司計劃與績效考核體系的建立及組織實施工作；

8、負責公司理念推動及企業(yè)文化的建設(shè)工作。

企業(yè)對行政會計的職責要求

要求A

任職資格

1、財務、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科學歷；

2、3年以上會計工作經(jīng)驗，有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；

3、熟悉會計核算流程，熟悉國家有關(guān)稅法、銀行工作流程等財務有關(guān)工作流程；

4、具有較強的財務信息統(tǒng)計、預測、分析能力；

5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

要求B

崗位職能

1、獨立完成公司全盤帳務處理，完成日常會計核算；

2、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)，負責納稅申報及財務報表編制；

3、能夠獨立處理工商、稅務事宜；

4、負責處理和執(zhí)行公司各項日常行政后勤事務。

5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

6、領(lǐng)導安排的其他工作

要求C

1、有會計從業(yè)資格證；

2、形象氣質(zhì)佳，有責任心，具有一定的溝通領(lǐng)導能力，有過行政管理經(jīng)驗或者會計經(jīng)驗的優(yōu)先

3、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可以考慮

行政出納崗位職責21、能正確處理現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務，做到日清月結(jié)，賬實相符;

2、配合會計負責人建立現(xiàn)金與銀行日記賬并管理;

3、負責公司各項銀行往來業(yè)務及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作;

4、根據(jù)公司財務制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的審核報銷工作;

5、熟練掌握正常稅務發(fā)票收開的工作流程與方法(驗票、開票以及稅務報稅);

6、熟練掌握普通機打或手寫發(fā)票的開具;

7、熟練使用office及其他辦公軟件;

8、相關(guān)社保、入職、離職手續(xù)辦理;

9、公司一般行政事務。

行政出納崗位職責3一、根據(jù)行政事業(yè)單位會計制度規(guī)定，出納員負責本單位現(xiàn)金收付工作，嚴密手續(xù)、加強管理、保證安全。

二、負責辦理學?，F(xiàn)金收付，如收取學費、代收費、捐資助學費、水費、房租等費用和辦理銀行結(jié)算業(yè)務。

三、付出現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)帳后應當在原始單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖”或者“轉(zhuǎn)帳付訖”戳記;收入當天入帳，不得以白條抵庫，不得坐支;收到現(xiàn)金，都應當面開給對方收款收據(jù)。對外來的白條和自制的原始憑證進行認真審核。

四、負責現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，要按單據(jù)時間及時做帳，做到日清月結(jié)，對本單位庫存現(xiàn)金除了按銀行規(guī)定保留庫存限額，都必須存入開戶銀行，每月勾對銀行對帳單，填寫銀行余額調(diào)節(jié)表。

五、每旬向會計報現(xiàn)金和銀行存款日報表一式二份，由會計復核簽章后，退一份給出納妥為保存，年底裝訂成冊入檔。

六、每月編造工資、獎金及補貼花名冊，表格造好后，交會計審核，領(lǐng)導簽字后再發(fā)放。

七、保管現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票，簽發(fā)應由會計審核蓋章，方能生效。使用收據(jù)，應向會計領(lǐng)用，用完后交會計復核再領(lǐng)。

八、保管各種有價證券，造具清冊，交領(lǐng)導審核簽章后，交會計入帳。

九、出納人員因并因事臨時離職或工作調(diào)動時，必須嚴肅認真辦理交接手續(xù)，先由移交人造具移交清冊一式三份，由計財科、學校領(lǐng)導和財務主管出面監(jiān)交，共同簽字蓋章有效。

十、自覺遵守學校行政人員作息時間，上班期間不做與本職無關(guān)的事情。

十一、在搞好本職工作基礎(chǔ)上，協(xié)助搞好其他工作，完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性的工作。

教育行政崗位職責(菁選3篇)（擴展3）

——行政運營崗位職責(菁選3篇)

行政運營崗位職責1崗位職責：

1、協(xié)助城市經(jīng)理完成分公司日常工作，完善組織架構(gòu)及運營工作；

2、協(xié)助城市經(jīng)理做好銷售人員的招聘工作；

3、負責對接總部與分公司行政事務及業(yè)務制度、流程、需求等方面內(nèi)容的上傳下達；

4、負責分公司銷售人員的月度考勤與績效考核；

5、協(xié)助城市經(jīng)理通過對城市運營方面數(shù)據(jù)的處理分析，解析人員及業(yè)務方面的需求；

6、負責與城市人員做好溝通，通過日常工作、組織團建等活動增強團體凝聚力。

任職要求：

1.大專及以上學歷（視個人能力可放寬學歷要求）；

2.性格熱情外向、誠信正直、工作目標性強；

3.擅于溝通，樂于學習，具有客戶服務意識及團隊協(xié)作精神；

4.能夠熟練使用office辦公軟件。

行政運營崗位職責2：

1.負責員工檔案管理，包括檔案編寫、整理、歸檔、電子檔案；

2.負責公司考勤管理、新員工辦理入職手續(xù)、離職人員辦理離職手續(xù)；

3.負責日常入駐企業(yè)合同整理、歸檔、登記工作；

4.負責接待參觀創(chuàng)新園區(qū)/入駐園區(qū)的客戶、講解創(chuàng)新園整體介紹等工作；

5.公司辦公用品、固定資產(chǎn)的入庫登記及管理；

6.完成上級領(lǐng)導交代的其他事宜。

：

1.行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

2.大專以上學歷，性格開朗、樂觀自信；

3.保密意識強，并具有較強的應變能力以及抗壓能力；

4.工作認真細心、積極主動，責任心強，有很好的`理解及溝通表達能力；

5.具備高度的團隊精神和意識。

行政運營崗位職責3崗位職責：

1、處理日常公司運營事務，產(chǎn)品相關(guān)運作登記協(xié)助工作；

2、與公司合作的金融機構(gòu)對接相關(guān)工作；

3、負責公司文案類編輯工作；

4、協(xié)助公司各部門進行項目相關(guān)的流程操作

5、其他事務性工作包括日常資料整理，會議安排，部門間溝通和內(nèi)部流程。

任職條件：

1、熱愛學習、對資本市場有興趣、執(zhí)行力強；

2、做事細心、負責任、踏實、有團隊合作精神；

3、熟練運用Microsoftoffice等辦公軟件，具有一定的文字功底；

4、本科以上學歷、金融經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)、具備基金從業(yè)資格證優(yōu)先；

教育行政崗位職責(菁選3篇)（擴展4）

——行政前臺具體崗位職責(菁選3篇)

行政前臺具體崗位職責11、負責公司來訪接待工作。

2、負責公司差旅預定、快遞管理工作。

3、負責公司行政辦公用品的采購、登記、保管、發(fā)放、管理工作。

4、負責公司總部行政辦公資產(chǎn)的登記、保管、發(fā)放、管理及維護工作。

行政前臺具體崗位職責21、為上門看診治療的客戶做好中英互譯，確?？蛻舻男枨蠛鸵蓡柕玫浇獯?

2、公司顧客接待、引導、分診工作的監(jiān)督與管理，維持良好的服務秩序;

2、多渠道維護、跟進與海外康友之間的合作關(guān)系;

3、負責和協(xié)助上級處理各種文件清單翻譯;

行政前臺具體崗位職責3及時接聽總機來電和轉(zhuǎn)接;

及時收發(fā)各類郵件和快遞;

為公司所有部門提供必要的后勤支持;

保持辦公環(huán)境的安全和整潔，發(fā)現(xiàn)問題及時采取維護措施;

負責公司辦公用品及其他生活必需品的采購及管理;

公司內(nèi)部活動的組織安排;

保證與其他供應商之間的合作順利進行，如辦公設(shè)施和文具供應商等;

與房東和物業(yè)之間保持良好溝通。

教育行政崗位職責(菁選3篇)（擴展5）

——銷售行政專員崗位職責(菁選3篇)

銷售行政專員崗位職責11、執(zhí)行公司即定的業(yè)務管理規(guī)定，對業(yè)務人員進行管理，包括業(yè)務日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價；

2、編寫、督導各地業(yè)務人員的各類報告，并進行分析匯總；

3、電話跟進業(yè)務人員業(yè)務開展情況，電話回訪客戶；

4、負責與業(yè)務人員事務性工作的溝通及協(xié)調(diào)；

5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作；

6、定期撰寫人員管理分析報告；

7、通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進等渠道編寫市場信息，為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù)；

8、完成領(lǐng)導下達的其他事務性工作。

銷售行政專員崗位職責2崗位職責1：銷售行政專員崗位職責

1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務管理規(guī)定，對業(yè)務人員進行管理，包括業(yè)務日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價;

2、編寫、督導各地業(yè)務人員的各類報告，并進行分析匯總;

3、電話跟進業(yè)務人員業(yè)務開展情況，電話回訪客戶;

4、負責與業(yè)務人員事務性工作的溝通及協(xié)調(diào);

5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作;

6、定期撰寫人員管理分析報告;

7、通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進等渠道編寫市場信息，為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù);

8、完成領(lǐng)導下達的其他事務性工作。

崗位職責2：銷售行政專員崗位職責

1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;

2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷售人員提供支持;

3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析，匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理;

4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發(fā)布。

崗位職責3：銷售行政專員崗位職責

1、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

2、開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性;

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計

崗位職責4：銷售行政專員崗位職責

1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務之間的聯(lián)結(jié)。

2.管理和領(lǐng)導由多人構(gòu)成的客戶服務團隊。

3.對技術(shù)支持，客戶服務人員進行行政，業(yè)務等方面的管理。

4.檢查，核查，監(jiān)督，控制市場人員的`工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。

5.對銷售目標，市場費用，人員費用進行統(tǒng)計分析。

6.監(jiān)督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級。

7.負責年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。

8.指導相關(guān)人員制作，統(tǒng)計，分析銷售報表。

9.負責對駐外市場人員進行電話考勤，業(yè)績考核。

銷售行政專員崗位職責3崗位職責1：銷售行政專員崗位職責

1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務管理規(guī)定，對業(yè)務人員進行管理，包括業(yè)務日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價;

2、編寫、督導各地業(yè)務人員的各類報告，并進行分析匯總;

3、電話跟進業(yè)務人員業(yè)務開展情況，電話回訪客戶;

4、負責與業(yè)務人員事務性工作的溝通及協(xié)調(diào);

5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作;

6、定期撰寫人員管理分析報告;

7、通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進等渠道編寫市場信息，為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù);

8、完成領(lǐng)導下達的其他事務性工作。

崗位職責2：銷售行政專員崗位職責

1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;

2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷售人員提供支持;

3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析，匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理;

4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發(fā)布。

崗位職責3：銷售行政專員崗位職責

1、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的.數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

2、開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性;

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計

崗位職責4：銷售行政專員崗位職責

1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務之間的聯(lián)結(jié)。

2.管理和領(lǐng)導由多人構(gòu)成的客戶服務團隊。

3.對技術(shù)支持，客戶服務人員進行行政，業(yè)務等方面的管理。

4.檢查，核查，監(jiān)督，控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。

5.對銷售目標，市場費用，人員費用進行統(tǒng)計分析。

6.監(jiān)督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級。

7.負責年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。

8.指導相關(guān)人員制作，統(tǒng)計，分析銷售報表。

9.負責對駐外市場人員進行電話考勤，業(yè)績考核。

教育行政崗位職責(菁選3篇)（擴展6）

——綜合行政部經(jīng)理崗位職責(菁選3篇)

綜合行政部經(jīng)理崗位職責11.制定行政管理制度與工作計劃

（1）組織制定酒店行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

（2）組織制定行政部門工作計劃，并組織實施

（3）參與制定行政經(jīng)費預算，嚴格控制酒店各項行政經(jīng)費的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購買、使用和維護

2.行政事務管理

（1）根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定，合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項行政事務

（2）組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作

（3）統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行

（4）接待并配合*相關(guān)部門的檢查工作，代表酒店參加*相關(guān)部門召開的會議，并向上級匯報會議內(nèi)容

（5）組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，提高員工的`積極性

（6）完成上級交辦的其他工作

3.后勤管理

（1）根據(jù)工作計劃，自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作，確保酒店整體工作正常有序地進行

（2）負責對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作

（3）制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例，組織落實酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改

4.人員管理

（1）傳達酒店的方針政策，下達上級的命令

（2）指導、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

（3）發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作

綜合行政部經(jīng)理崗位職責21、負責公司人力資源、行政管理體系建設(shè);

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;

5、熟悉上海市勞動法規(guī),精通企業(yè)制度建設(shè);

6、負責公司人員的選、育、薪、核、留;

7、執(zhí)行力強,忠誠度高,男女不限

8、全面負責公司行政、人事工作的開展;

9、及時完成總經(jīng)理交代的工作任務。

綜合行政部經(jīng)理崗位職責31、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水*,控制人力資源成本;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

4、負責營造良好學習型的企業(yè)氛圍及公司的企業(yè)文化的整體建設(shè);

5、負責高級人才及各類專業(yè)人才的引進,建立建全梯隊人才培養(yǎng)機制,保證公司人才儲備,保障公司及各種新項目的順利開展;

6、負責公司各級管理者管理能力、團隊建設(shè)能力的培訓開發(fā),建立優(yōu)秀、高效的管理團隊;

教育行政崗位職責(菁選3篇)（擴展7）

——行政高級經(jīng)理崗位職責(菁選3篇)

行政高級經(jīng)理崗位職責11、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與*衡會議。

2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

6、負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

8、領(lǐng)導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

9、組織公司有關(guān)法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

12、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

行政高級經(jīng)理崗位職責21、制定并管理行政各項發(fā)展計劃；

2、制定并管理行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、督促并妥善進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務；

5、追蹤并跟進*扶持政策及申報工作；

6、預審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；

8、完成上級安排的'其他事項。

行政高級經(jīng)理崗位職責31．依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計劃

2．制定并執(zhí)行人員招募計劃

3．對公司人力狀況及各職務定期進行分析

4．不斷修訂及完善公司各級崗位職務說明書及員工績效管理制度

5．不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度

6．管理并完善人事檔案

7．督導辦理員工的保險、勞動用工手續(xù)

8．負責公司的日常安全、后勤等事務管理

9．協(xié)調(diào)公司與各級*部門之間的事務及關(guān)系

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責

教育行政崗位職責(菁選3篇)（擴展8）

——高校行政秘書崗位職責(菁選3篇)

高校行政秘書崗位職責11、在學院黨政領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行上級的各項決議、指示和規(guī)章制度，為完成教學、科研和日常工作做好后勤保障工作。

2、負責學院的綜合治理工作，包括學院內(nèi)的安全、防火、保衛(wèi)工作等，協(xié)助保衛(wèi)部門定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時解決。做好各類綜合治理工作相關(guān)的會議、活動記錄，并將所有材料整理建檔、歸類保存。

3、負責檢查、督促各工作區(qū)域搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，組織和參加愛國衛(wèi)生活動以及評比工作。

4、負責公務活動場所（辦公樓、會議室及工會活動室）的日常管理、調(diào)度、維護保養(yǎng)。

5、負責學院領(lǐng)導和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記等工作；負責名片印制、報刊雜志訂閱分發(fā)、收發(fā)和公務信函、傳真收發(fā)工作。

6、負責學院各類會議的通知及會務準備安排工作。

7、負責接待來學院辦事的校內(nèi)、外來訪人員，并幫助有需要的`校外來訪人員聯(lián)系食宿。

8、負責管理學院公章；負責開發(fā)介紹信。

9、負責管理工會公章；負責學院工會工作，協(xié)助各工會委員積極開展文文娛、體育活動。

10、負責組織安排節(jié)假日值班工作。

11、負責做好全學院的生活福利工作、幼兒入托等工作；配合學院領(lǐng)導做好教職工住房、學生宿舍調(diào)配等具體工作；做好病假、退休、離休人員的生活服務工作。

12、負責學院信息管理錄入等相關(guān)工作。

13、及時完成學院以及工