畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本

第頁共頁畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本。畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本〔一〕畢業(yè)生：____用人單位：____培養(yǎng)單位：____簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校〔含研究生培養(yǎng)單位〕畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、____以及按照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、老實(shí)信譽(yù)的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利理解對方的實(shí)際情況，被理解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違背國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的根據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱：____主管部門：____通訊地址：____郵政編碼：____聯(lián)絡(luò)人及：____單位性質(zhì)：____檔案：____接收單位名稱：____郵政編碼：____詳細(xì)地址：____畢業(yè)生姓名：____性別：____民族：____出生年月：____學(xué)院：____專業(yè)：____政治相貌：____學(xué)位類別：____學(xué)歷：____培養(yǎng)方式：____生地：婚姻狀況：____聯(lián)絡(luò)方式：___雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：第二條畢業(yè)生的工作崗位是：第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向____主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當(dāng)違約責(zé)任的方式____。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定：____畢業(yè)生意見：_用人單位意見：簽字：__簽字：_____年月日____年__月__日用人單位主管部門意見：____簽字、蓋章：________年__月__日畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本〔二〕甲方：_________________乙方：_________________《共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。條甲方推薦的畢業(yè)生將乙方的要求，按時規(guī)定的工作，規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件條定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方甲方推薦的人員每周休息一日，乙方工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作，每日超過1小時，因特殊原因需要延長工作的，在保障甲方推薦的人員身體安康的條件下延長工作每日超過3小時，每月超過36小時。綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作。不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方為甲方推薦的人員必要的勞動條件和勞開工具，健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方對甲方推薦的人員政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，同工同酬。第九條定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，甲方推薦的人員規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，試用期間工資_________元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作超過本協(xié)議書條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按和市社會保險的規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇規(guī)定。第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按規(guī)定。第十四條乙方為甲方推薦的人員福利待遇：_____________________。六、勞動紀(jì)律第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；遵守勞動平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；參加乙方組織的培訓(xùn)，思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條甲方推薦的人員違背勞動紀(jì)律，乙方可根據(jù)本規(guī)章制度，紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十七條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度，本協(xié)議書應(yīng)變更內(nèi)容。第十八條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的客觀情況重大，本協(xié)議書無法的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本協(xié)議書可以解除。十條甲方推薦的人員有以下情形，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。十一條以下情形，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提早30日以書面通知甲方推薦的人員：1、甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，從事原工作也從事甲方另行安排的工作的；2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓(xùn)或者工作崗位，仍勝任工作的。十二條甲方推薦的人員有以下情形，乙方根據(jù)本協(xié)議書十二條終止、解除本合同：1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或喪失勞動才能的，按規(guī)定辦理，根據(jù)本合同十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。十四條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面通知乙方。十五條有以下情形，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：1、在試用期內(nèi)的；2、乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、乙方本合同規(guī)定支付勞動報酬或者勞動條件的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償十六條以下情形，乙方違背和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，拒不支付甲方推薦的人員延長工作工資報酬的，除在規(guī)定的內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)于工資報酬_________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的，支付于低于____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十七條以下情形，乙方應(yīng)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過_________個月：1、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商，乙方解除勞動關(guān)系的；2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓(xùn)或者工作仍勝任工作，由乙方解除勞動合同的。九、約定十八條未盡事宜，由甲乙雙方解決。十九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本〔三〕甲方：****乙：****聚會C：廣東高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心〔以下簡稱甲方〕是由有關(guān)主管部門對廣東省畢業(yè)生。〔以下簡稱乙方〕畢業(yè)于_年〔學(xué)院〕〔專業(yè)〕，普通高校本專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書樣本是省級城市和縣〔市、區(qū)〕的學(xué)生，甲方和乙方聚會C〔就業(yè)管理學(xué)校畢業(yè)生〕的教育部和廣東省以兩年的大學(xué)畢業(yè)生可以申請暫停的有關(guān)規(guī)定申請就業(yè)和B的緩刑兩年的雇傭事宜，雙方經(jīng)過協(xié)商，同意如下：A、B持有時間就業(yè)20**年7月1日至20**年6月30日。第二，暫停聘用期內(nèi)，乙方委托甲方文件存儲，乙方應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)地址和號碼的一種有效的通知聘；B賬戶〔當(dāng)帳戶注冊在學(xué)校是不會挪動的“努力戶籍登記的學(xué)院和大學(xué)學(xué)生”的通知〔廣東教育畢業(yè)生[20**]10〕有關(guān)規(guī)定〕和保存按照本法C，一方當(dāng)事人之間基姆C提供雇主負(fù)責(zé)乙方在需要的時間在學(xué)校的就業(yè)或中止行為和其他證明材料。第三，暫停聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)在哪里聚會C的教員每月一次報告情況，考慮黨員向支付參與組織的生活。乙方所舉辦的聚會C可以參加各種類型的招聘活動，雇主需要獲取信息，和他的雇主為雙向選擇，并獲得聚會C提供其它效勞相關(guān)的就業(yè)。第四，暫停聘用期內(nèi)，乙方如需要進(jìn)一步的研究〔除留學(xué)〕，或申請公務(wù)員，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)的問題和進(jìn)一步的理論研究和實(shí)際應(yīng)用證明，該協(xié)議的公務(wù)員，乙方必須持有大專文憑來參加晚會；如乙方必須申請“失業(yè)證》、《結(jié)婚證書”、“方案生育證明”或其他程序申請去國外學(xué)習(xí)，你必須終止本協(xié)議文件帳戶和他們的關(guān)系到研究生就業(yè)當(dāng)局，回由學(xué)生按照有關(guān)規(guī)定的有關(guān)程序。第五，就業(yè)騰空期的，晚會回來報告給學(xué)生，并按照本協(xié)議的一方因調(diào)度程序；B的學(xué)生就業(yè)單位，事故與就業(yè)協(xié)議和地方當(dāng)局或廣東省和中央處理器接收證明一方發(fā)送程序。六中止聘用期內(nèi)，乙方單位的施行在普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書樣本non-students或大學(xué)生在就業(yè)問題上回到批準(zhǔn)的程序，該份報告卡調(diào)度及協(xié)議來參加晚會的文件傳輸程序。甲方乙方五個工作天內(nèi)可以到文件，由國務(wù)院傳送機(jī)密〔除在特殊情況下〕，如B沒有返回結(jié)果傳送的數(shù)據(jù)文件傳輸延遲，乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。雇主B在接觸，假如另一方檢驗(yàn)，雇主在廣州，請通知雇主，并給乙方訪問；廣州外面展示他們的雇主和當(dāng)?shù)鼐蹠漠厴I(yè)生證明本協(xié)議當(dāng)局處理由文件審查程序的聚會?！沧ⅲ和ㄟ^文件在一個月內(nèi)過期的回報也可作為本協(xié)議的放棄，甲方那么有權(quán)作出適當(dāng)?shù)闹委煟曳綉?yīng)當(dāng)承當(dāng)所有后果。〕七、懸架的就業(yè)過期了，假如工黨還沒有施行就業(yè)單位，必須保持10日內(nèi)期滿后，參加晚會為學(xué)生和文件送回到發(fā)射訊號給畢業(yè)生就業(yè)部門程序，丙方、應(yīng)收帳款派對搬走，程序?qū)D(zhuǎn)移聯(lián)盟組織。B不申請的情況下，假如合同期滿后，乙方有權(quán)文件回到地級市當(dāng)局，以及學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)報告卡由甲方，甲方C，C連同帳戶，被送到黨內(nèi)關(guān)系回到學(xué)生，每一件從B來承當(dāng)后果。中止聘用期內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守規(guī)那么和紀(jì)律，乙方如有違背法律和紀(jì)律和民事糾紛、勞動爭議、債權(quán)債務(wù)糾紛，并且責(zé)任后果對自身、與甲方、C無關(guān)。B勞動教養(yǎng)制度或犯罪追究刑事責(zé)任，買方有權(quán)取消就業(yè)資格的停留期間，該文件返回到二級城市學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)部門和黨的關(guān)系、帳戶關(guān)系和材料在本協(xié)議項(xiàng)下的第7條的規(guī)定對其施行單位不是畢業(yè)生的規(guī)定，制定本方法。停工期間的就業(yè)、醫(yī)療費(fèi)用、個人事故本錢負(fù)擔(dān)的聚會親自看一看。9月，每個星期二和星期五為有關(guān)程序。十、本協(xié)議一式三份〔可以貼較具有一樣的條形碼和文件〕，傭金乙雙方簽署，a，B，CC三重側(cè)握。協(xié)議甲方給乙方的C的轉(zhuǎn)讓本協(xié)議和文件在指定時間內(nèi)，甲方之日起〔文件未到達(dá)黨說，這項(xiàng)協(xié)議是無效的?！澈灻汉灻蓪蹠﨏：地址：廣州市農(nóng)業(yè)和林業(yè)的一個路72歲，下三層地址：郵政編碼：******：*****20**年7月1日至20**年日期編輯推薦畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方：乙方：單位名稱：姓名：法人代表：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守老實(shí)、信譽(yù)的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品;五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);七、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿效勞工程;3、乙方報到時未獲得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，假設(shè)一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失;九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否那么乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;甲方乙方(簽名)：負(fù)責(zé)人：年月日公章：年月日畢業(yè)生推薦就業(yè)協(xié)議書范本甲方：乙方：為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目的，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)形式，使畢業(yè)生可以學(xué)以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)1、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。2、按國家教育部規(guī)定的教學(xué)方案和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)展教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。3、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個就業(yè)崗位。4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院2023年招生的各個高職專業(yè)。二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)1、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時。2、在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須到達(dá)合格以上。3、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料。4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)展上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。三、假如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。1、在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時獲得畢業(yè)證者。2、不按時交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者。3、在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者。4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。5、無正當(dāng)理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。2、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字。3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。甲方：乙方：(學(xué)生)法定代表人(蓋章)監(jiān)護(hù)人：(家長)X年X月X日畢業(yè)生臨時就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生臨時就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，就業(yè)協(xié)議書填寫說明的主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由小篇推薦臨時就業(yè)協(xié)議書參考。甲方(用人單位)：XX市供銷合作社乙方(受聘人)：XXX因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書，以便明確雙方的權(quán)利及義務(wù)。一、乙方自愿申請從事此項(xiàng)工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章。乙方必須保護(hù)甲方的財產(chǎn)、設(shè)備，保證按時完成甲方交辦的工作。二、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方假設(shè)因違紀(jì)違規(guī)、瀆職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權(quán)隨時終止合同并扣除相應(yīng)的的酬金。假設(shè)有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負(fù)責(zé)。三、甲方必須提供相應(yīng)的工具、場所，以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿后，原那么上甲方應(yīng)優(yōu)先與乙方續(xù)約。四、甲方采取非固定性臨時工的形式聘用乙方，聘期為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。五、乙方的詳細(xì)工作為純熟操作office辦公軟件。每月工資1元，享受局部福利待遇。加班工資，應(yīng)視詳細(xì)情況而定。六、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜，均由乙方本人自行負(fù)責(zé)。七、甲、乙雙方，假設(shè)需要提早解除協(xié)議時，應(yīng)提早一周(七天)通知對方，以便妥善處理相關(guān)事宜。八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份。九