公司副總經(jīng)理崗位職責（8篇）

公司副總經(jīng)理崗位職責（8篇）副總經(jīng)理崗位職責篇一1.在公司總經(jīng)理領導下，對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，當好總經(jīng)理參謀和助手。2.具體領導、組織開展和施行IS09001/ISO14001/0HSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系，確保體系有效運行與可持續(xù)改進。3.負責公司安全、消防等管理工作。4.經(jīng)總經(jīng)理授權，主持公司工程變更審查等工作。5.分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質(zhì)分析監(jiān)測站、水廠辦等部門工作。6.總經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務。副總經(jīng)理崗位職責篇二1、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生職工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。2、貫徹勤儉辦公司神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。3、接受師生職工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。4、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。5、完成上司交辦的其它任務。副總經(jīng)理工作崗位職責篇三1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新職工轉正、職工培訓、職工日常工作考核、績效考核標準的`解釋工作，職工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體施行方案。5、公司法律事務的處理。6、公司網(wǎng)站的建設。7、負責公司安全管理。副總經(jīng)理工作崗位職責篇四1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面工作。2、負責公司的`品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后負責落實施行。3、對各部門的工作進行指導和考核，并負責部門之間的協(xié)調(diào)。4、對各部門提供的相關信息及時匯總，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。5、在總經(jīng)理不在期間，全面負責公司日常工作。6、及時完成領導交辦的其他工作。副總經(jīng)理崗位職責篇五1、制定并組織施行行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、施行流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的施行細則，協(xié)調(diào)各部門的工作關系；3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；6、組織重要賓客的接待工作和相關外聯(lián)工作；7、負責行政部門日常管理及部門職工的管理、考核、培訓等。1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真施行，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)6、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理公司副總經(jīng)理的崗位職責篇六1、開拓、挖掘國內(nèi)外項目投資機會；2、輔助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并負責落實；3、輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務相關的程序和制度；4、組織開展行業(yè)研究，撰寫研究報告，提出投資建議；5、通過調(diào)研和深度分析篩選項目，形成項目機會報告；6、建立和維護境內(nèi)外公共關系，形成銀行、基金、保險等金融機構和中介服務協(xié)同的共享生態(tài)系統(tǒng)；7、組織開展對外聯(lián)絡、投融資結構設計、商務談判、項目合作談定、內(nèi)部行文報批；8、領導臨時交辦的其他工作。副總經(jīng)理崗位職責篇七1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；2、負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的施行與報告；5、負責檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài)；6、負責協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關系；7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作8、負責向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的建議9、負責在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務。10、負責主持召開工作例會12、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件13、負責完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務副總經(jīng)理工作崗位職責篇八職責：1、市場渠道開發(fā)：根據(jù)公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉(xiāng)兩級中介門店跟公司友好合作2、招商加盟經(jīng)理：，根據(jù)公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發(fā)合格的。門店加盟商，擴大公司規(guī)模、市場占有率、盈利率入職要求：1、年齡24—35周歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業(yè)處于上升期