勞動與社會保障法第四章自測試題

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！一、單項選擇題1試題正確標(biāo)記試題試題正文以下各項中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（）。選擇一項：A.階級性B.組織性C.群眾性D.自愿性反饋你的回答正確正確答案是：組織性2試題正確標(biāo)記試題試題正文以下關(guān)于我國工會法律地位的說法中，不正確的是（）。選擇一項：A.工會具有合法性B.工會具有代表性C.工會是企業(yè)的附屬部門D.工會具有獨立性反饋你的回答正確正確答案是：工會是企業(yè)的附屬部門3試題正確得分1.00/1.00分標(biāo)記試題試題正文關(guān)于職工參與民主管理的表述中，正確的是（）。選擇一項：A.職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理B.職工民主管理有利于企業(yè)的內(nèi)部管理和勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)C.職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進行企業(yè)的管理D.職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù)反饋你的回答正確4試題正確標(biāo)記試題試題正文通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式主要適用于（）。選擇一項：A.國有企業(yè)B.私營企業(yè)C.集體企業(yè)D.所有企業(yè)反饋你的回答正確正確答案是：國有企業(yè)5試題正確標(biāo)記試題試題正文國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（）。選擇一項：A.監(jiān)事會B.董事會會議C.職工代表大會D.工會反饋你的回答正確正確答案是：職工代表大會6試題正確標(biāo)記試題試題正文我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（）。選擇一項：A.每一年召開一次B.每半年召開兩次C.經(jīng)常召開D.每半年召開一次反饋你的回答正確正確答案是：每半年召開一次7試題正確標(biāo)記試題試題正文職工代表大會進行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表（）。選擇一項：A.過半數(shù)通過B.三分之一人數(shù)通過C.部分人數(shù)通過D.五分之一人數(shù)通過反饋你的回答正確正確答案是：過半數(shù)通過8試題正確得分1.00/1.00分標(biāo)記試題試題正文企業(yè)如果遇有重大事項，經(jīng)廠長、企業(yè)工會或（）職工代表的提議，可召開職工代表大會臨時會議。選擇一項：A.三分之一以上B.二分之一以上C.三分之二以上D.四分之一以上反饋你的回答正確正確答案是：三分之一以上9試題正確標(biāo)記試題試題正文個體勞動合同的勞動標(biāo)準和勞動條件（）。選擇一項：A.不能低于集體合同的規(guī)定B.由當(dāng)事人自由約定C.由勞動行政部門規(guī)定D.可以低于集體合同的規(guī)定反饋你的回答正確正確答案是：不能低于集體合同的規(guī)定10試題正確標(biāo)記試題試題正文職工民主推舉的集體協(xié)商代表須得到（）。選擇一項：A.全部職工同意B.三分之一職工的同意C.半數(shù)以上職工的同意D.五分之一職工的同意反饋你的回答正確正確答案是：半數(shù)以上職工的同意11試題正確標(biāo)記試題試題正文不超過（）。選擇一項：A.60天B.30天C.半年D.10天反饋你的回答正確正確答案是：60天12試題錯誤標(biāo)記試題試題正文訂立集體合同（）。選擇一項：A.可以采取書面形式B.可以采取口頭形式C.應(yīng)當(dāng)采取書面形式D.必須書面形式和口頭形式同時使用反饋你的回答不正確正確答案是：應(yīng)當(dāng)采取書面形式13試題正確得分1.00/1.00分標(biāo)記試題試題正文《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為（），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。選擇一項：A.5年B.4年C.1至3年D.6個月反饋你的回答正確正確答案是：1至3年14試題正確標(biāo)記試題試題正文我國《集體合同規(guī)定》，集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前（），任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。選擇一項：A.6個月內(nèi)B.2個月內(nèi)C.1個月內(nèi)D.3個月內(nèi)反饋你的回答正確正確答案是：3個月內(nèi)信息試題標(biāo)記試題信息文本二、多項選擇題15試題正確標(biāo)記試題試題正文工會的性質(zhì)，一般認為它具有（）。選擇一項或多項：A.自愿性B.群眾性C.全民性D.階級性反饋你的回答正確正確答案是：階級性,群眾性,自愿性16試題正確標(biāo)記試題試題正文我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（）。選擇一項或多項：A.合法性B.代表性C.具有法人資格D.獨立性反饋你的回答正確正確答案是：合法性,獨立性,代表性17試題正確標(biāo)記試題試題正文下列各選項中屬于工會的權(quán)利的有（）。選擇一項或多項：A.代表權(quán)B.參與權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.組織權(quán)反饋你的回答正確正確答案是：組織權(quán),代表權(quán),參與權(quán),監(jiān)督權(quán)18試題正確標(biāo)記試題試題正文下列屬于工會權(quán)利范圍的有（）。選擇一項或多項：A.參與企業(yè)管理B.代表職工與用人單位代表進行協(xié)商談判C.監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權(quán)益的遵守情況D.參與國家和社會事務(wù)的管理反饋你的回答正確正確答案是：參與國家和社會事務(wù)的管理,參與企業(yè)管理,監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權(quán)益的遵守情況,代表職工與用人單位代表進行協(xié)商談判19試題正確標(biāo)記試題試題正文根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括（）。選擇一項或多項：A.維護職工合法權(quán)益B.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)C.履行監(jiān)督義務(wù)D.為職工提供社會保險和失業(yè)保險反饋你的回答正確正確答案是：維護職工合法權(quán)益,履行監(jiān)督義務(wù),支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)20試題正確標(biāo)記試題試題正文世界各國職工民主管理與民主參與的形式主要有（）。選擇一項或多項：A.個人參與B.代表參與C.機構(gòu)參與D.崗位參與反饋你的回答正確正確答案是：機構(gòu)參與,代表參與,崗位參與,個人參與21試題正確標(biāo)記試題試題正文的形式包括（）。選擇一項或多項：A.職工代表參加公司的監(jiān)事會B.平等協(xié)商C.工會或者職工代表列席有關(guān)會議，并有權(quán)提出意見和建議D.企業(yè)職工代表大會反饋你的回答正確正確答案是：企業(yè)職工代表大會,平等協(xié)商,工會或者職工代表列席有關(guān)會議，并有權(quán)提出意見和建議,職工代表參加公司的監(jiān)事會22試題正確標(biāo)記試題試題正文國有企業(yè)職工代表大會能夠行使的職權(quán)包括（）。選擇一項或多項：A.規(guī)章制度B.部門的決定選舉廠長C.審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等重大事項D.設(shè)方案等重大事項的報告，并提出意見和建議反饋你的回答正確計劃、基本建設(shè)方案等重大事項的報告，并提出意見和建議,審查同度,,部門的決定選舉廠長23試題正確標(biāo)記試題試題正文根據(jù)《集體合同規(guī)定》，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（）。選擇一項或多項：A.由其法定代表人擔(dān)任B.由主管部門指派C.工會主席D.由其法定代表人指派反饋你的回答正確正確答案是：由其法定代表人擔(dān)任,由其法定代表人指派24試題正確標(biāo)記試題試題正文《集體合同規(guī)定》規(guī)定，集體協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)有（）。選擇一項或多項：A.提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料B.參加集體協(xié)商和接受本方人員質(zhì)詢C.及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見D.代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理并監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行反饋你的回答正確,及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見,提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料,代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理并監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行25試題正確標(biāo)記試題試題正文集體協(xié)商代表的義務(wù)主要有（）。選擇一項或多項：A.應(yīng)當(dāng)接受本方人員對集體協(xié)商有關(guān)問題的質(zhì)詢B.應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密C.應(yīng)當(dāng)維護本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序D.不得采取威脅、收買、欺騙等行為反饋你的回答正確,不得采取威脅、,應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密26試題正確標(biāo)記試題試題正文集體協(xié)商一般要經(jīng)過的階段有（）。選擇一項或多項：A.正式進行談判階段B.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定C.進入談判準備階段D.簽訂集體合同反饋你的回答正確,進入談判準備階段,正式進行談判階段,簽訂集體合同27試題正確標(biāo)記試題試題正文選擇一項或多項：A.企業(yè)集體合同B.區(qū)域集體合同C.國家集體合同D.行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體合同反饋你的回答正確,,區(qū)域集體合同,國家集體合同28試題正確標(biāo)記試題試題正文根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。選擇一項或多項：A.專門合同B.一攬子合同C.自由合同D.強制合同反饋你的回答正確正確答案是：自由合同,強制合同29試題正確標(biāo)記試題試題正文根據(jù)集體合同的內(nèi)容的不同，可劃分為（）。選擇一項或多項：A.專門合同B.強制合同C.一攬子合同D.自由合同反饋你的回答正確正確答案是：一攬子合同,專門合同30試題正確標(biāo)記試題試題正文下列各選項中，屬于集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（）。選擇一項或多項：A.勞動報酬、工作時間、休息休假B.補充保險和福利、勞動安全與衛(wèi)生C.變更、解除、終止集體合同的程序D.集體合同的期限和違反集體合同的責(zé)任反饋你的回答正確正確答案是：勞動報酬、工作時間、休息休假,補充保險和福利、勞動安全與衛(wèi)生,變更、解除、終止集體合同的程序,集體合同的期限和違反集體合同的責(zé)任31試題部分正確標(biāo)記試題試題正文根據(jù)我國《勞動法》和《集體合同規(guī)定》的要求，集體合同的訂立程序有（）。選擇一項或多項：A.要約B.簽訂集體合同C.進行集體協(xié)商D.審定簽訂合同當(dāng)事人資格反饋你的回答部分正確正確答案是：要約,進行集體協(xié)商,簽訂集體合同32試題正確得分1.00/1.00分標(biāo)記試題試題正文下列各選項中屬于集體合同變更或解除的情形的有（）。選擇一項或多項：A.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的B.集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的C.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的反饋你的回答正確正確答案是：用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的,因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的,集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的信息試題標(biāo)記試題信息文本三、案例分析題33試題完成滿分1.00標(biāo)記試題試題正文李某系永固建筑公司的職工，2008年8月因拖欠工資問題與永固建仲裁。試分析：（1）在本案中，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理爭議？（2）工會參與解決勞動爭議的權(quán)利有哪些表現(xiàn)形式？（1）用人單位拒不到庭并不影響勞動爭議仲裁的進行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第36條規(guī)定：被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院予以執(zhí)行。（2）工會組織參與勞動爭議處理的權(quán)利表現(xiàn)為工會通過調(diào)解、仲裁集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；在職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會有權(quán)對職工的爭議行為給予支持和幫助。反饋（1）用人單位拒不到庭并不影響勞動爭議仲裁的進行。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第36條規(guī)定：被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院予以執(zhí)行。（2）工會組織參與勞動爭議處理的權(quán)利表現(xiàn)為工會通過調(diào)解、仲裁集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；在職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會有權(quán)對職工的爭議行為給予支持和幫助。34試題完成標(biāo)記試題試題正文唐某是某公司一名職員，2007年3月與公司簽訂了6年勞動合同，唐某因為為人正派，做事認真，被大家推舉為公司的工會職工代表。唐某經(jīng)常為職工福利等事項與公司高層管理人員發(fā)生爭執(zhí)。2009年3服從公司安排，沒有加班。唐某不服，提出申訴。經(jīng)調(diào)查查證，2009年春節(jié)期間公司沒有法定的加班理由，同時也沒有正式安排唐某加班。試分析：（1）該公司的做法是否合法？請用相關(guān)法律予以說明。（2）此案應(yīng)如何處理？（1）該公司的做法違反了《勞動法》和《集體合同規(guī)定》的規(guī)定?！秳趧臃ā返?條第2款規(guī)定：“工會代表和維護勞動者合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動?！钡?條規(guī)定：“勞動者依照法律規(guī)定，28條規(guī)定：“職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合違反勞動紀律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的；（二）嚴重失職、理由不得調(diào)整其工作崗位?！焙褪毜那樾?，某公司不得解除與其的勞動合同。(2)裁申請之日起5勞動爭議仲裁委員會依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對此案進行審理。若唐某對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。反饋（1）該公司的做法違反了《勞動法》和《集體合同規(guī)定》的規(guī)定。《勞動法》第7條第2款規(guī)定：工會代表和維護勞動者合法權(quán)益，第8條規(guī)定：“勞動者依照法律規(guī)定，通勞動者合法權(quán)益與用人單位進行平等協(xié)商?！都w合同規(guī)定》第28條規(guī)定：“職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期不得調(diào)整其工作崗位?！焙褪毜那樾危彻静坏媒獬c其的勞動合同。(2)唐某可以先與公司進行協(xié)商，若協(xié)商不成，應(yīng)及時向有管轄權(quán)的仲裁申請之日起5某。勞動爭議仲裁委員會依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對此案進行審理。若唐某對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。35試題完成標(biāo)記試題試題正文2007年3月5日，某紡織公司工會代表全體職工與公司簽訂了集體840內(nèi)安排補休；在上午和下午連續(xù)工作4個小時期內(nèi)安排工間操各一次，每次時間為20分鐘，此20分鐘計入工作時間之內(nèi)；職工的工資報酬不低于每月800元，加班加點的工資及其他實物性福利不包5日前支付；合同的有效期為自2007年4月1日至2008年4月1日，雙方對于集體合同都要嚴格遵守，任何一方也不能違反，否則要賠償給對方所造成的損失。此合同于2007年3月20日被勞動行政管理部門確認。2007年8月1日，紡織公司從人才市場上招聘了一批女工，去充實新建立的一個紡織分廠。2007年8月3同有效期為12007年8月5日至2008年8月5作時間為每周40小時，每天8個小時，上下午各4個小時；沒有工間休息時間；工作實行每月850元的工資制度。雙方簽字蓋章后合同生效。當(dāng)2007年8月1日招聘的工人到紡織公司下屬的紡織分4合同中規(guī)定職工報酬是每月800元，你們的報酬是每月850元，就是因為取消了20分鐘的中間休息時間。集體合同中規(guī)定職工的中間休息20分鐘是與其報酬數(shù)量少相對應(yīng)的；在公司與你們簽訂的勞動合同中把工資提高到85020分鐘的工間休息。試分析：（1）陶某等人在集體合同生效后進入某紡織公司的，公司的集體合同是否適用于陶某等人?（2）陶某等人與某紡織公司約定的勞動合同的工作時間的內(nèi)容低于集體合同的標(biāo)準，該內(nèi)容是否有效?（3）陶某等人能否在不減少工資的情況下得到20分中工間操的活動時間？（1）依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)的全體職工都有約束力，只護。值得注意的是，集體合同的法律效力一直保持在集體合同的約定期效期限，則集體合同繼續(xù)具有法律效力。在集體合同有效期限內(nèi)，如企業(yè)行政或工會組織要求變更集體合同得一致意見的情況下修改集體合同的條款或者終止集體合同的執(zhí)行。權(quán)任意修改或者廢止合同。（2）根據(jù)《勞動法》第35條的規(guī)定，集體合同對本企業(yè)具有約束遵守并履行集體合同，集體合同中有的約定在勞動合同中未涉及的，這些內(nèi)容對勞動者和企業(yè)同樣具有約束力，要按集體合同的規(guī)定執(zhí)得違反集體合同。本案中，陶某等