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文檔簡介

人員配比與經費測算一、人員配比根據公辦養(yǎng)老機構?；镜墓δ芏ㄎ?，結合養(yǎng)老機構等級評定指標體系（附件1），按照“照料專業(yè)化、服務人性化、管理規(guī)范化、經營品牌化、監(jiān)督制度化”的要求，擬對委托運行敬老院的從業(yè)人員作如下配備。（一）管理團隊1、董事（或理事）會。設董事（理事）長1名、董事（理事）4名，法人由1名董事（或理事）兼任。2、監(jiān)事會。設監(jiān)事長1名，監(jiān)事2名。（二）運行團隊1、院領導3名：其中院長1名、副院長2名；2、護理主管2名、后勤主管1名、安全主管1名。（三）保障團隊1、醫(yī)生護士6名；2、財會人員3名；3、食堂6至8名；4、門衛(wèi)6名；5、保潔員4名；6、安全員4名。（四）護理團隊1、文件依據：養(yǎng)老機構設施與服務要求DB31（附件2）2、招收等級：4至6級（4級對應輕度、5級對應中度、6級對應重度）；3、配比要求：護理員與入住老人配比表護理等級時間（以24小時計）人員配比重度6：00—18：001：818：00—6：001：16中度6：00—18：001：2018：00—6：001：40輕度、正常6：00—18：001：4018：00—6：001：804、配比數量工作人員與入住老人配比表人員類別數量（人）入住老人50100150200250300330院長2223333護理主管1122222后勤主管1111111安全主管1111111醫(yī)生護士2344566財會人員2223333食堂人員4556678門衛(wèi)人員4466666保潔員2233444安全員2233444護理員9182736455460員工合計30415668819198注：（1）護理員配比按每班12小時（行業(yè)特殊性，每班8小時收住300名老人：月人員經費=34.71萬元+（員工數＊交金比例＊2000元/人均）=34.71萬元+（91人＊70%＊2000元）=47.75萬元；年經費=47.75萬元＊12月=429.26萬元。（三）運營管理經費根據合同約定支付。由于不清楚合同的具體內容和要求，經營

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