工作描述及工作負(fù)荷分析表

工作描述與工作負(fù)荷分析表,,,,,,,,,,,,,

說(shuō)明：所謂工作負(fù)荷，是指單位時(shí)間內(nèi)人體承受的工作量，包括體力工作負(fù)荷和心理工作負(fù)荷兩個(gè)方面。通過(guò)工作負(fù)荷分析，可以有效評(píng)估員工工作負(fù)荷現(xiàn)狀，從而根據(jù)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)節(jié)與改善，提高生產(chǎn)效率。同時(shí)，工作負(fù)荷分析，還常常用來(lái)進(jìn)行短期人力資源需求預(yù)測(cè)。本表格可以精確計(jì)算不同工作事項(xiàng)或者產(chǎn)品所占總工作量的百分比，且內(nèi)含計(jì)算公式，使用方便，且非常適合應(yīng)用于生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)管理。本表格適合年度工作描述與工作負(fù)荷分析，使用者也可以根據(jù)需要調(diào)整為月度工作負(fù)荷分析，但是需要對(duì)時(shí)間單位、工作內(nèi)容、總工時(shí)等進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。表格中數(shù)據(jù)、計(jì)量單位為模擬數(shù)據(jù)，僅供參考！,,,,,,,,,,,,,

工作時(shí)間計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),,一年工作日251天，52周，12個(gè)月，4個(gè)季度，每天8工時(shí)。,,,,,,,年度標(biāo)準(zhǔn)總工時(shí),2008,,,

部門,,,崗位,,,,,編制人數(shù),,現(xiàn)有人數(shù),,,

工作職責(zé)摘要,,,,,,,,,,,,,

項(xiàng)次,,工作內(nèi)容（依任務(wù)重要性為序）,,,,單位時(shí)間工作量,,,單位數(shù)量工作時(shí)間（分鐘/單位數(shù)量）,單位時(shí)間（每天或者每周、每月、每季度、每年）工時(shí)小計(jì)（小時(shí)）,年度配置工時(shí)合計(jì),所占百分比,

,,,,,,工作量,數(shù)量單位,時(shí)間單位,,,,,

日常工作項(xiàng)目,1,,,,,20,件,每天,1,0.33,83.67,3.81%,按251天計(jì)算

,2,,,,,10,個(gè),每天,5,0.83,209.17,9.52%,按251天計(jì)算

,3,,,,,4,次,每天,5,0.33,83.67,3.81%,按251天計(jì)算

,4,,,,,5,次,每天,10,0.83,209.17,9.52%,按251天計(jì)算

,5,,,,,6,次,每天,15,1.50,376.50,17.14%,按251天計(jì)算

,6,,,,,10,……,每天,15,2.50,627.50,28.57%,按251天計(jì)算

,7,,,,,2,……,每天,20,0.67,167.33,7.62%,按251天計(jì)算

,8,,,,,1,……,每天,30,0.50,125.50,5.71%,按251天計(jì)算

周期性工作項(xiàng)目(每周每月每季每年),1,,,,,20,包,每周,5,1.67,86.67,3.95%,按52周計(jì)算

,2,,,,,6,件,每周,20,2.00,104.00,4.74%,按52周計(jì)算

,3,,,,,2,次,每月,30,1.00,12.00,0.55%,按12月計(jì)算

,4,,,,,1,次,每月,15,0.25,3.00,0.14%,按12月計(jì)算

,5,,,,,2,次,每月,60,2.00,24.00,1.09%,按12月計(jì)算

,6,,,,,4,次,每季度,60,4.00,16.00,0.73%,按4季度計(jì)算

,7,,,,,3,次,每季度,120,6.00,24.00,1.09%,按4季度計(jì)算

,8,,,,,2,次,每年,960,32.00,32.00,1.46%,按1年計(jì)算

突發(fā)性工作事項(xiàng),1,,,,,1,次,每月,10,0.17,2.00,0.09%,按12月計(jì)算

,2,,,,,3,次,每年,120,6.00,6.00,0.27%,按1年計(jì)算

,3,,,,,2,次,每年,120,4.00,4.00,0.18%,按1年計(jì)算

實(shí)際工時(shí)總計(jì)（實(shí)際工作負(fù)荷）,,,,,,,,,,,"2,196.17",,

崗位工作負(fù)荷飽和