個人勞動合同書簡短4000字

第頁共頁個人勞動合同書簡短4000字個人勞動合同書簡短4000字。編輯為大家呈上搜集和整理的個人勞動合同書簡短，希望能幫助到你的學(xué)習(xí)和工作。在人們對法律越來越信任時，合同在工作中的地位變得不容無視。簽合同很多經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)展的根本程序。個人勞動合同書簡短篇12023年個人勞動合同范本怎么寫精選篇1用人單位〔甲方〕：地址：職工〔乙方〕：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合作期限：從月日起至日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提早一個月通知甲方。四、勞動報(bào)酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問題。六、勞動紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密及____，否那么乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。甲方：〔蓋章〕代表人：年月日乙方：身份證號碼：年月日2023年個人勞動合同范本怎么寫精選篇2姓名：員工編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〔以下簡稱《勞動法》〕等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限〔一〕本合同為固定期限合同，從年月日起至年月日止?！捕吃囉闷跒椤苍囉闷诎ㄔ诤贤趦?nèi)，如無試用期，那么填寫“無”〕。二、工作職位乙方在本合同開場生效時的工作職位為。乙方同意甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、勞動力優(yōu)化組合、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作，影響消費(fèi)經(jīng)營，或乙方績效考核不合格，不能勝任本職工作的，甲方可以對乙方崗位進(jìn)展調(diào)整。乙方在受聘于甲方之前，必須向甲方提供政府衛(wèi)活力構(gòu)出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。三、工作時間〔一〕甲乙雙方同意實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制?！捕臣追接捎谙M(fèi)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。四、工資待遇〔一〕甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資?！捕骋曳矫吭抡９ぷ鲿r間工資為元，乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數(shù)計(jì)算。另外，甲方每月發(fā)放元做為乙方正常工作時間以外的勞動報(bào)酬。〔三〕甲方每月最遲日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。〔四〕乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件〔一〕甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。〔二〕乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇〔一〕甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。〔三〕乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理?！菜摹骋曳桨凑諊覄趧臃ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。七、勞動紀(jì)律〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開，并告知乙方。〔二〕乙方自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度?！踩骋曳匠兄Z遵守甲方制定的《員工行為準(zhǔn)那么》，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！菜摹骋曳阶杂X遵守國家、省、市方案生育的規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。九、合同解除〔一〕合同到期前，甲乙雙方或任何一方提早解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定?！捕撤习l(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。〔三〕如有以下情形，乙方同意甲方即時解除勞動合同并無須對乙方作任何賠償：1、在試用期間因安康原因或其他個人原因不能保證正常工作的；2、試用期內(nèi)達(dá)不到本合同所定崗位的職位說明書所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或定額要求的。3、聘用時提供的離任證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、安康證、相關(guān)婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的；4、應(yīng)聘前患有傳染病、精神病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；或者在工作期間患傳染性疾病后不及時報(bào)告或成心隱瞞的；5、應(yīng)聘前有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；6、應(yīng)聘前曾被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)而在應(yīng)聘時未聲明的〔四〕乙方提出解除勞動合同，需提早30天通知甲方，否那么需以一個月工資作為代通知金?！参濉臣滓译p方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止〔一〕本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。〔二〕本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：〔一〕乙方不得以任何形式或途徑就其所知悉的所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)的信息、商業(yè)機(jī)密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾，否那么由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承當(dāng)?！捕臣追街贫ǖ摹秵T工行為準(zhǔn)那么》作為本合同的附件。十三、其它〔一〕本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！捕潮竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效?！踩潮竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕法定代表人：乙方：〔簽名〕身份證號碼：年月日日2023年個人勞動合同范本怎么寫精選篇3甲方：旅行社負(fù)責(zé)人：乙方：身份證：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和__市有關(guān)勞動管理方法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。第一條本合同期限自年月日開場，至年月日終止，其中試用期一個月。第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游參謀工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。第三條甲方每月20日支付乙方上月工資，每月根本工資元，試用期間每月工資為元第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞每三個月結(jié)算并發(fā)放，詳細(xì)方法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。第五條甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日〔春節(jié)除外〕照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日根本工資3倍予以補(bǔ)助。第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額萬元/年第七條乙方承諾自行繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，自行負(fù)擔(dān)因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不以任何理由想甲方提出追償要求。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置消費(fèi)，工作必需的勞開工具。第九條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。第十條乙方有以下情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：〔1〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；〔2〕嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔3〕被依法追究責(zé)任的。第十一條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提早七日通知乙方：〔1〕乙方因病或者因傷不能從事原工作的；〔2〕甲方認(rèn)為乙方工作未到達(dá)要求的；〔3〕甲方雙方不能根據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方第十三條以下情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：〔1〕甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；〔2〕甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資；如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。第十六條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。第十七條其他約定：第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方負(fù)責(zé)人簽名〔蓋章〕乙方簽名〔蓋章〕簽訂時間年月日2023年個人勞動合同范本怎么寫精選篇4甲方：住所：乙方：住所：戶名：帳號：開戶行：甲方委托乙方組織安排有關(guān)高層專家會議〔活動〕，乙方承受委托。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、根本情況1、會議〔活動〕時間：年月日月日2、活動安排：由雙方另行商定并由受權(quán)代表蓋章，作為本協(xié)議附件。3、活動人數(shù)：350人〔詳細(xì)人數(shù)按照實(shí)際人數(shù)計(jì)算〕。4、活動地點(diǎn)：濟(jì)州島二、委托事項(xiàng)甲方委托乙方組織和安排本次高層專家活動〔會議〕，包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他效勞工程，詳細(xì)內(nèi)容可由乙方向甲方提供方案，經(jīng)雙方受權(quán)代表蓋章后作為本協(xié)議的附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。三、費(fèi)用單人活動費(fèi)為人民幣元/人，甲方為本次效勞須向乙方支付會議〔活動〕費(fèi)合計(jì)人民幣元〔大寫：〕。費(fèi)用明細(xì)見行程表。本協(xié)議生效后七個工作日內(nèi)甲方向乙方支付首付款人民幣元，20__年月日之前，甲方向乙方支付第____款項(xiàng)元人民幣；本委托事項(xiàng)履行完畢后，乙方提交實(shí)際費(fèi)用明細(xì)表，甲方在收到費(fèi)用明細(xì)表后五個工作日內(nèi)將剩余款項(xiàng)劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項(xiàng)后五個工作日內(nèi)向甲方出具發(fā)票。會議〔活動〕期間，應(yīng)甲方要求或客觀情況變化，在不增加乙方損失的情況下，上述費(fèi)用因會議〔活動〕有增加或減少時，應(yīng)由雙方受權(quán)代表簽字認(rèn)可，甲乙雙方按照實(shí)際發(fā)生金額結(jié)算。假如該項(xiàng)變化要求給乙方造成損失，或者乙方提出該項(xiàng)變化給甲方造成損失，并且該項(xiàng)損失無法挽回時，提出方應(yīng)當(dāng)對此損失予以賠償。四、乙方的義務(wù)1、按照甲方的要求事先提交本次商務(wù)〔會議〕活動安排方案，并獲得甲方受權(quán)代表的同意；如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改效勞工程的要求，乙方在條件允許的情況下，應(yīng)積極配合妥善解決。假設(shè)該等取消或變更產(chǎn)生實(shí)際損失時，那么該損失由甲方承當(dāng)。2、完成甲方要求及前款方案確定的事項(xiàng)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)；如乙方提供的效勞未到達(dá)前款方案要求，乙方應(yīng)向甲方退還未提供效勞局部的費(fèi)用。3、為保障參加人員在會議〔活動〕期間的平安，為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)事宜。4、其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。五、甲方的義務(wù)1、事先明確對活動安排的要求，及時審核乙方提交的安排方案，并為乙方組織安排本次商務(wù)會議〔活動〕提供必要的協(xié)助。2、對參加會議〔活動〕人員應(yīng)盡到管理職責(zé)。因非乙方原因，參加會議〔活動〕人員的行為造成乙方或第三方損失時，應(yīng)領(lǐng)先行履行賠付義務(wù)。3、按照約定支付活動費(fèi)用。否那么，每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付遲延支付費(fèi)用萬分之三的違約金，同時應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。4、其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的義務(wù)。六、協(xié)議的變更1、本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)另一方書面同意不得擅自變更協(xié)議條款或轉(zhuǎn)讓協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)，但乙方為履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)需要將局部工作委托第三方完成的不在此限。2、一方在獲得另一方書面同意后變更協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)確保另一方的權(quán)利不會受到損害；因該變更行為而增加的費(fèi)用由提出一方承當(dāng)，造成另一方損害的，應(yīng)當(dāng)給予充分補(bǔ)償。七、第三方責(zé)任對由于航班延誤或取消、第三方損害等不可歸責(zé)于乙方的原因?qū)е录追郊捌鋮⒓訒h〔活動〕人員人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到損害的，乙方不承當(dāng)責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助解決甲方與責(zé)任方之間的糾紛。因乙方委托的第三方的違約或侵權(quán)行為給甲方及其參加會議〔活動〕人員造成損失時，乙方負(fù)有賠償義務(wù)。但對于因侵權(quán)行為造成的損害賠償，甲方及其參加會議〔活動〕人員在獲得乙方賠償?shù)耐瑫r，應(yīng)當(dāng)將其追償權(quán)利書面轉(zhuǎn)讓給乙方。前款所述的乙方委托的第三方，不包含負(fù)責(zé)運(yùn)輸甲方及其參加會議〔活動〕人員從居住地〔或出發(fā)地〕到會議〔活動〕地，以及從會議〔活動〕地返回居住地〔或出發(fā)地〕的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運(yùn)人，乙方只是代購此項(xiàng)運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)運(yùn)輸效勞，不產(chǎn)生委托的法律后果。假設(shè)因提供此項(xiàng)效勞的承運(yùn)人的責(zé)任，造成甲方及其參加會議〔活動〕人員人身、財(cái)產(chǎn)損失時，甲方及其參加會議〔活動〕人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)運(yùn)輸票據(jù)向責(zé)任人及相關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)行使賠償主張，乙方不負(fù)任何賠償義務(wù)。八、補(bǔ)救責(zé)任因一方違約發(fā)生損失后，守約方應(yīng)當(dāng)積極采取措施配合違約方防止損失擴(kuò)大，沒有及時采取措施致使損失擴(kuò)大的，就擴(kuò)大的損失應(yīng)當(dāng)自行承當(dāng)責(zé)任，無權(quán)要求違約賠償。九、免責(zé)條款任何一方當(dāng)事人因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，可以局部或者全部免除責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)及時通知對方并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)證明。十、爭議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及與本協(xié)議相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟解決。十一、其他約定1、成團(tuán)人數(shù)為參考人數(shù)，詳細(xì)旅游者人數(shù)按照甲方提供的人數(shù)計(jì)算，但甲方最遲不能晚于2023年月日向乙方提供人員。2、活動費(fèi)用單價為固定價格，即元人民幣/人；暫估總費(fèi)用為元〔詳細(xì)金額按照實(shí)際人數(shù)__固定單價的方法進(jìn)展核算〕。3、如遇到住宿需要住單人房間，每個住單間者需要補(bǔ)元/人的住宿差價；4、乙方保證甲方所有參團(tuán)人員可以成行，假如因機(jī)票、酒店房間或其他乙方的原因此導(dǎo)致甲方人員未能全部成行，乙方除應(yīng)立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費(fèi)用。如未能成行人員超過20人的，甲方有權(quán)立即解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)返還給甲方已經(jīng)支付的費(fèi)用。5、實(shí)際抱團(tuán)人數(shù)未到達(dá)成團(tuán)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的，屬于因客觀原因?qū)е碌牟怀蓤F(tuán)，甲方不承當(dāng)責(zé)任。甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方已經(jīng)繳納的費(fèi)用全部返還〔已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用可以予以扣除〕。甲乙雙方可以就本協(xié)議的執(zhí)行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件，該補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件構(gòu)本錢協(xié)議不可分割的局部，雙方應(yīng)當(dāng)履行。補(bǔ)充協(xié)議可以由雙方受權(quán)代表或會議〔活動〕負(fù)責(zé)人簽署。本協(xié)議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效，之前甲乙雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的文件內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方：日期：年月日乙方：日期：年月日2023年個人勞動合同范本怎么寫精選篇5甲方〔單位〕：乙方：簽訂日期：年月日甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、老實(shí)信譽(yù)、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年，自年月日至年月日。其中試用期為1個月。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)〔一〕甲方根據(jù)本單位的工作需要，安排乙方從事工程經(jīng)理職務(wù)，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據(jù)工作需要，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排?！捕骋曳綉?yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求?！踩臣滓译p方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市三、工作時間和休息休假〔一〕甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作____天〔每天8小時〕?！捕臣追絿?yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！踩臣追礁鶕?jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，按照乙方實(shí)際情況安排帶薪年休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。〔二〕甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。〔三〕乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動消費(fèi)平安操作規(guī)程，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行?！菜摹臣追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)?！参濉骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報(bào)酬乙方的每日勞動報(bào)酬為150元。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于__市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)元。六、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執(zhí)行。七、勞動合同終止的條件甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！捕臣追竭`背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。九、其他〔一〕勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)?！捕潮竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！参濉潮竞贤砸曳降郊追絾挝缓灻麍?bào)到，并參加工作之日起生效。甲方〔蓋章〕：法定代表人簽名：聯(lián)絡(luò)：乙方〔簽名〕：身份證號：聯(lián)絡(luò)：簽訂日期：年月日個人勞動合同書簡短篇2甲方(用人單位)：法定代表人：地址：：乙方(勞動者)：身份證號碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭：手機(jī)：合同起止日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同訂立條件第一條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。二、合同期限第二條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。四、工作時間和休息休假第五條乙方實(shí)行____________工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計(jì)算工時制)。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。(三)新年(公歷一月一日)一天(四)春節(jié)(初一至初五)五天(五)勞動節(jié)一天(六)國慶節(jié)三天(七)清明節(jié)一天(八)端五節(jié)一天(九)中秋節(jié)一天由于工作需要員工不能正常休息的，那么安排在當(dāng)月補(bǔ)休，休不上公司給予補(bǔ)上工資。(十)病假：一天扣一天工資(有正規(guī)醫(yī)院的病歷)(十一)事假：一天扣兩天工資(十二)曠工：一天扣三天工資(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。五、員工的權(quán)利與義務(wù)第六條員工的權(quán)利(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利。(二)員工有按付出的勞動享有報(bào)酬的權(quán)利。(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計(jì)算的休假權(quán)利。(四)工作滿一年以上的員工享受三險(xiǎn)一金的權(quán)利。(五)員工有承受企業(yè)培訓(xùn)各教育的權(quán)利。(六)員工有按企業(yè)規(guī)定程序辭職權(quán)利。第七條員工的義務(wù)(一)員工有自覺保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的義務(wù)，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負(fù)責(zé)按價賠償，人為損壞維修費(fèi)用自行承當(dāng)。工作時要求穿工裝配戴工牌，工牌喪失交10元可以再領(lǐng)。(二)員工有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密的義務(wù)，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失。(三)員工有積極參于公司組織的各項(xiàng)活動的義務(wù)。(四)員工有通過干好本職工作為企業(yè)做奉獻(xiàn)的義務(wù)。(五)員工有適應(yīng)工作進(jìn)步專業(yè)能務(wù)和協(xié)作程度的義務(wù)六、勞動報(bào)酬第八條工資分配遵循按勞分配原那么。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。沒有特殊情況公司不予提早借資，公司工資屬于保密范酬，不允許代領(lǐng)，不得打探別人工資，假如工資泄密將對泄密人取消暗補(bǔ)工資。第九條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十條滿年后組長每年增加80元工齡工資，普通員工增加50元工齡工資。第十一條根據(jù)經(jīng)營情況，盈利狀況及員工表現(xiàn)決定年終獎金的發(fā)放。七、社會保險(xiǎn)與福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳局部由甲方繳納，個人應(yīng)繳局部由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。第十三條過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日，即使公司給予享受正常待遇，假如試用期未滿主動離任，公司將扣回給支付的工資。第十四條，工作餐：除公司正常安排外，個人外用要作餐，早餐每人3元標(biāo)準(zhǔn)，午餐、晚餐每人7元標(biāo)準(zhǔn)。外出工作人員，單位安排住宿外，每天每人2元標(biāo)準(zhǔn)水果補(bǔ)貼，由帶組組長負(fù)責(zé)，多余自行承當(dāng)。第十五條差旅途中計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)：乘車3小時——6小時按半天計(jì)算工資，6小時以上——10小時按一天計(jì)算工資，10小時以上——15小時按兩天計(jì)算工資(以車票計(jì)算)。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;九、被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條新聘用員工根底試用期三個月，在三個月內(nèi)適用期未滿員自動離任的可提早十天以書面形式向公司打申請，公司安排好接替人選前方可離任，否那么公司將追究由于個人行為無故離任給企業(yè)帶來的損失。第十八條公司正常離任的員工，提早一個月打書面申請，公司安排好接替人選前方可離任，否那么公司將追究由于個人行為無故離任給企業(yè)帶來的損失。第十九條公司正常辭退的員工，公司將在十日內(nèi)支付工資。第二十條公司開除的員工，要追究其給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，假如工資不夠賠償，將其余在三個月內(nèi)補(bǔ)上，對于，觸犯國家法的，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十一條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。假如勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的效勞期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的效勞期限到期為止。甲方(蓋章)：乙方：或委托代理人：日期：日期：個人勞動合同書簡短篇3甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_________________________姓名_________________________住所_________________________性別_________________________法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕_____身份證〔護(hù)照〕號碼___________聯(lián)絡(luò)人_______________________住址_________________________聯(lián)絡(luò)_____________________聯(lián)絡(luò)_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〔以下簡稱《勞動法》〕、《中華人民共和國勞動民法典》〔以下簡稱《勞動民法典》〕等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限〔一〕甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。2、無固定期限：從________年____月____日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________?！捕吃囉闷跒開______〔試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，那么填寫“無”〕。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)___________________________________________________________。乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。三、工作時間和休息休假〔一〕甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時〔不超過8小時〕，每周工作_______小時〔不超過40小時〕，每周至少休息____日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。〔二〕甲方由于消費(fèi)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行?！踩骋曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。〔四〕乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。四、勞動報(bào)酬〔一〕甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資?！捕骋曳矫吭鹿べY_____元〔其中試用期每月工資_____元〕或按________________________________________執(zhí)行?！踩臣追矫吭耞___日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。〔四〕乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！参濉臣滓译p方對工資的其他約定定_________________________________________________________。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇〔一〕甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！菜摹臣追綖橐曳教峁┮韵赂＠鯻____________________________________________________________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康?！捕臣追桨磭襙___省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作?！踩骋曳綇氖耞_______作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方安康檢查____次?！菜摹骋曳接袡?quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。〔二〕乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德?！踩骋曳阶杂X遵守國家____省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定個人勞動合同書簡短篇4甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________郵政編碼：_______________________________法人代表姓名：___________________________職務(wù)：___________________________________委托代理人姓名：_________________________職務(wù)：___________________________________乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因消費(fèi)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。一、甲方承諾(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)基金，并承受乙方查詢和敦促。(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。(四)為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)時機(jī)。(六)在不影響正常消費(fèi)(工作)的情況下，不干預(yù)乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。二、乙方承諾(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。(二)遵守甲方不違背法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的消費(fèi)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)(四)如實(shí)提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。三、雙方約定(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做________