編輯辭職報告12篇

第第頁編輯辭職報告12篇編輯辭職報告篇1

敬重的主任并報社領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)本人確定，確定辭職。

在XX年即將結(jié)束的時候，提筆寫出我在報社的辭職報告，對我自己來講，說出“再見”，是需要士氣的，由于我從未如此難受地做出這樣的確定，但內(nèi)心的聲音卻不停地告知我：一撥人干一段事，該是結(jié)束的時候了!告辭我供職了5年3個月的cqtimes，不留戀是假的，正如我此刻滿含熱淚寫辭別一樣，但我必需做出確定，開啟嶄新的將來!

雖然我也很舍不得辭職，但是還是得狠心，為了自己，請主任批準辭職。

辭職人：xx

編輯辭職報告篇2

敬重的報社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是××報駐××的記者，我叫××，今日是來辭職的。我的辭職純屬個人緣由，由于我厭倦了每天采寫新聞，隔三差五的向領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和編輯部反映狀況，還要時時跟群眾做好聯(lián)絡(luò)工作，了解群眾要求和反映狀況，做好采訪工作。以上的事情經(jīng)常讓我忙得不行開焦，而且常年駐外，無法和家人團聚，我如今想轉(zhuǎn)變這樣子的生活。這就是我辭職的理獻上。

盼望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

編輯辭職報告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我確定向公司提出辭職。首先，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的大力栽培。雖然當時我對燃具行業(yè)近乎一無所知，公司領(lǐng)導(dǎo)照舊給了我一個施展的舞臺。可是介于以下緣由，還是選擇離開。高校畢業(yè)后我沒有找到合適的工作，同時女伴侶也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我始終很感謝公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會遺忘！

1、工作成果不顯著。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責(zé)媒體投放、品牌宣揚、活動組織、終端形象、廣告設(shè)計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內(nèi)容較為多樣化，也較為分散。雖然單獨在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成果，或許是自身工作力量有限，無法連續(xù)勝任這個職位。

2、身體欠佳。由于我身體健康狀況始終不是特別抱負，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場狀況，組織戶外活動等等。因此確定臨時推出這個工作舞臺，在家修養(yǎng)一段日子。

雖然我即將不在職，但是我依舊向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料；旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行其他事務(wù)的處理。假如只有一個人，常常會消失無暇顧及的局面。

我特別重視及珍惜在xx的這份工作，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司的一員，我確信在廣州林內(nèi)的這段經(jīng)受和閱歷，將為我今后的職業(yè)進展帶來極大的關(guān)心。同時我也堅信：xx這個很好的平臺，將會招納到更杰出的策劃人才加盟。當前公司正處于快速進展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。我盼望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商議?一下工作交接問題。感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成果和收益！

最終，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，并祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝同事們在事業(yè)上獲得更大的勝利！

辭職人：xx

20xx年x月x日

編輯辭職報告篇4

敬重的總經(jīng)理：

您好！很愧疚向公司提出辭職。在這里工作學(xué)習(xí)也快三個年頭了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，在這里也學(xué)了不少的東西。但公司要進展前進，此時此刻的我已是江郎才盡，無法擔當公司委以的重任。特向公司提出辭職到社會上學(xué)習(xí)一些實實在在的本事，將來好再回來更好的為公司出力。自從零六年公司成立以來，作為一個略懂一點計算機的我就很幸運的參與了公司的品牌網(wǎng)站“愛學(xué)網(wǎng)”及“中國教育招生考試網(wǎng)”的編輯工作，而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度信認下?lián)撈鸸救坑蛎墓芾砉ぷ鳎冀K到如今，為了使公司的網(wǎng)站跟得上時代要求，后都改版，我未能參與，改版后的網(wǎng)站由網(wǎng)站建設(shè)部全權(quán)負責(zé)。到零七年初的'時候很幸運的參與了“北京化工高校北方學(xué)院”的網(wǎng)站設(shè)計工作，完成后由北方學(xué)院自己的網(wǎng)絡(luò)部門管理維護，之后又參與了“北方學(xué)院自考部”“北方工商管理學(xué)院”及李勝杰的“心靈財寶”網(wǎng)頁的設(shè)計與后期維護工作，而且擔負“心靈財寶”網(wǎng)站長達三年的維護任務(wù)。在過去的兩年里還多次幫助小肖到機房作服務(wù)器維護工作，這也讓我學(xué)習(xí)了一些服務(wù)器方面的技術(shù)。

在零七年底在公司領(lǐng)導(dǎo)的抬愛下，委任以視頻小組組長一職，但由于我力量有限，至今沒能將工作做好，有愧于領(lǐng)導(dǎo)一片苦心。所以，我在此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)能夠涼解！在我辭職之前對我所在小組作一點小小的建議給領(lǐng)導(dǎo)參考，只是參考而已，我建議在我離開公司后可讓張喜紅接替我的工作，后還有崔張宏的加入幫助張喜紅將萬無一失。他們都是特地作視頻后期和三維特效的，有他們兩在公司平常的一些視頻項目完全可以應(yīng)復(fù)的了，望領(lǐng)導(dǎo)斟酌。有公司今年的招生成果再加上網(wǎng)建的短期給養(yǎng)，公司今年必定是翻身之年，在此我祝福公司一年更比一年好！離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，盼望公司諒解我的離開。祝福公司蒸蒸日上！

編輯辭職報告篇5

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。很愧疚此時正式向公司提交辭呈。三個月前，我來到xX股份有限公司xxX部擔當編輯。在此期間，我遇到了友好熱忱的同事和親切的領(lǐng)導(dǎo)。在同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長，面試和寫作技巧得到了充分的熬煉和極大的提高。特別感謝同事們的關(guān)心，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的培育和信任，感謝公司給了我良好的工作環(huán)境和寬闊的進展平臺。

但是由于個人緣由，需要去外地工作，所以不得不從公司辭職。公司進展快速，我特別愧疚辭職。盼望在xx，xx，xx，20xx正式離職。在此之前，我會主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，幫助同事做好交接工作。

盼望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，請幫助我辦理相關(guān)辭職手續(xù)。祝你身體健康，工作順當！祝公司蒸蒸日上，蓬勃進展！

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

編輯辭職報告篇6

中國xx雜志社領(lǐng)導(dǎo)：您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國xx》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國xx》的內(nèi)容趨向，消失無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的仔細思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)確定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的失約行為，并且認為我的離去的確沒有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作人之將走的肺腑。

第一，我認為《中國xx》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界全都看好，能夠繼承xx報系新聞理念衣缽的傳媒，中國xx目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當有的才智。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少xx報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂泛財經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，如今是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx窗、南方xx和南方xx報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)覺，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落。

第五，編輯們因其自然?的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理——好像記者的稿子必需根據(jù)其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管許多不錯的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應(yīng)當表達在對選題的推斷上，而不是如是。以上，為個人看法。

辭職申請，請批準。

此致

敬禮

編輯辭職報告篇7

某雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，消失無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的仔細思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)確定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去的確沒有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界全都看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當有的才智。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多我根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，如今是我們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)覺，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對我稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其自然?的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————好像我的稿子必需根據(jù)其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對我寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管許多不錯的雜志都是“大編輯、小我”的思想。但是“大”應(yīng)當表達在對選題的推斷上，而不是如是。

第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年x月x日

編輯辭職報告篇8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我來到xxx廣告策劃有限公司半年，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我當時以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進展和前途。不行否認我特別尊敬您，但只限于您的事業(yè)成就。我特別了解您撐起三個私企的辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。

俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認為公司的一些規(guī)章制度太過于偏向您的利益，對雇員也不信任，您成天盯著下邊的員工究竟讓人覺得不舒適。

辦公開支是應(yīng)當節(jié)約，但是什么事情不要太過吧，電話費已經(jīng)降到最低標準您還是不滿足，我真不明白，莫非公事也要用自己的電話打？

我對公司推出的負激勵制度表示贊同，究竟沒有法規(guī)不成方圓。但是什么都要講公正吧？遲到扣錢，那么加班呢？您或許會想加班是由于員工沒有力量所以才不出效率，但是您可能忽視了一點：我們是人。〔一分鐘能打一萬字的肯定是非人類〕

我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉(zhuǎn)正后薪水在1200元——1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧？好不簡單過了試用期，可如今的工資和您當時容許的最低標準還要差200元。假如不是當時對您還有一絲敬意，我早就走人了。

原來如今就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司布滿信念，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，究竟如今人才有的是，祝福公司興盛發(fā)達！

辭職人：xx

20xx年x月x日

編輯辭職報告篇9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過一再思索，正式向公司提出辭職。

由于諸多緣由，如今我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際狀況，雖有許多的不舍，但還是做出以上的確定，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準。感謝！

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與關(guān)心。轉(zhuǎn)瞬在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是編輯的工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面力量都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實、開心，同事們的支持與關(guān)心在此表示感謝。尤其是杜總平常的教育與栽培，平常工作中的缺乏，還望諒解。

我盼望可以在此辭呈遞交之后的2——4周左右離開公司，便于公司在此期間查找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我肯定會仔細做好本職工作。

盼望批準我的辭請，誠心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作開心！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

編輯辭職報告篇10

敬重的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是編輯部的xx，下面是我的辭職報告。

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，消失無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的仔細思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)確定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去的確沒有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界全都看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當有的才智。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，如今是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)覺，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其自然?的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理好像記者的稿子必需根據(jù)其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管許多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)當表達在對選題的推斷上，而不是如是。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x