2023年快遞勞務(wù)合同范本

第頁共頁2023年快遞勞務(wù)合同范本2023年快遞勞務(wù)合同范本。甲方〔用人單位〕名稱：___________________法定代表人：__________________________乙方〔受聘人員〕姓名：___________________性別：________________________________出生年月日：__________________________民族：________________________________文化程度：____________________________居民身份證號碼：______________________家庭住址：____________________________郵政編碼：____________________________：________________________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第________款確定：〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止?！捕潮竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。合同期從___________之日起至___________之日止〔起止時間必須明確詳細〕二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)?？己酥笜?biāo)每月〔每季度、每年〕為________________________________________三、勞動保護和勞動條件四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；〔2〕乙方嚴重違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；〔3〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔4〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔5〕乙方連續(xù)________個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；〔6〕不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。〔二〕甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項的，甲方不得解除勞動合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動才能的；〔2〕患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：〔1〕在試用期內(nèi)；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！捕骋曳降牧x務(wù)1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.3.違背和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；2.填寫《員工離任通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方〔蓋章〕________________代表：________________________________年________月________日乙方〔簽名〕________________________年________月________日2023年快遞公司轉(zhuǎn)讓合同范本甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，根據(jù)《合同法》、《郵政法》等法規(guī)，本著互利互惠、充分開展業(yè)務(wù)的原那么，現(xiàn)就甲、乙雙方的合同經(jīng)營范圍和協(xié)作經(jīng)營方式簽訂本合同。一、協(xié)作經(jīng)營范圍：甲方劃定區(qū)域為乙方的協(xié)作經(jīng)營范圍，并從事經(jīng)營快件活動。乙方不得超區(qū)域經(jīng)營，否那么產(chǎn)生的后果對方負責(zé)。二、乙方在協(xié)作經(jīng)營期內(nèi)每天按公司規(guī)定操作并領(lǐng)取所協(xié)作經(jīng)營區(qū)域內(nèi)所有快件，并按相關(guān)公司要求12:00前送達,22：00前送達。如確有某些原因不能派送到位的快件要于當(dāng)日移交至甲方帶回公司處理并注明原因。因乙方在派送過程中發(fā)生快件延誤、遺失、短滅而產(chǎn)生的費用和相關(guān)責(zé)任由乙方自行承當(dāng)，并承受延誤、遺失、短滅造成的信譽下降的相關(guān)處分。乙方必須按照《郵政法》的局部相關(guān)法律組織派送、攬收業(yè)務(wù)，必須服從上?？偣炯跋嚓P(guān)部門的法律規(guī)章，服從甲方上級xxxx公司統(tǒng)一管理和調(diào)度，否那么甲方有權(quán)解除合同。三、風(fēng)險保證金及協(xié)作經(jīng)營費、其他核算方式：風(fēng)險：由于快件存在延誤、遺失等相關(guān)風(fēng)險，乙方與鑒定合同時主動自愿交納元為其承當(dāng)風(fēng)險。合同期完畢，不再續(xù)約憑相關(guān)收據(jù)一次性退回。協(xié)作經(jīng)營費：甲方按元/月向乙方征收其快件運輸管理等相關(guān)費用，并于簽訂合同時一次性支付。合同期內(nèi)協(xié)作經(jīng)營費用不予加收，次年協(xié)作費用那么按上年度增長率同步遞增并適當(dāng)修改。發(fā)票由公司統(tǒng)一代開、代購。嚴禁購置、使用違規(guī)票據(jù)，否那么違背任何法律后果由乙方完全承當(dāng)責(zé)任。協(xié)作經(jīng)營區(qū)提供各種支出票據(jù)上繳公司做賬的開據(jù)同等票額的按%征收營業(yè)稅，不能提供的按%征收營業(yè)稅、所得稅。四、乙方相關(guān)的相關(guān)責(zé)任乙方在協(xié)作經(jīng)營期間各項費用均由乙方承當(dāng)，與客戶的任何經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān)。乙方在協(xié)作期間，任何行為及經(jīng)營活動必須符合國家相關(guān)法律規(guī)定，否那么自行承當(dāng)產(chǎn)生的法律責(zé)任。為保障勞動者權(quán)益，乙方在協(xié)作經(jīng)營期間，用工必須符合《勞動法》等相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)生的勞動糾紛、人身平安等糾紛由乙方全權(quán)負責(zé)。為保障消費者權(quán)益和郵路平安，乙方在協(xié)作經(jīng)營期間，經(jīng)營活動必須符合《郵政法》等相關(guān)規(guī)定、必須做到驗視等各項平安制度，不得攬收不符合國家相關(guān)法律制止攬收的快件。乙方根據(jù)賬單及時結(jié)清相關(guān)賬款。如有誤差應(yīng)在十日內(nèi)互相協(xié)調(diào)完畢五、協(xié)作期限：于年日至年日，合同期滿無條件歸還區(qū)域經(jīng)營權(quán)。次年續(xù)約，甲乙雙方再行商定。六、本合同一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同由甲、乙雙方簽字之日起生效，具有法律效應(yīng)。以上條款均甲、乙雙方通過協(xié)商后制定，且雙方都表示理解、認可。未盡事宜，參照xxxx公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：快件理賠：為更好的效勞客戶，甲方有權(quán)利在客戶理賠與乙方無果后，先行賠付并根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。投訴處理：公司按規(guī)定受理投訴，一經(jīng)有效受理，按元/次先行處分，后再根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。甲方：乙方：(簽字蓋章)(簽字蓋章)日期：日期2023年快遞轉(zhuǎn)讓合同模板甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，根據(jù)《合同法》、《郵政法》等法規(guī)，本著互利互惠、充分開展業(yè)務(wù)的原那么，現(xiàn)就甲、乙雙方的合同經(jīng)營范圍和協(xié)作經(jīng)營方式簽訂本合同。一、協(xié)作經(jīng)營范圍：甲方劃定區(qū)域為乙方的協(xié)作經(jīng)營范圍，并從事經(jīng)營快件活動。乙方不得超區(qū)域經(jīng)營，否那么產(chǎn)生的后果對方負責(zé)。二、乙方在協(xié)作經(jīng)營期內(nèi)每天按公司規(guī)定操作并領(lǐng)取所協(xié)作經(jīng)營區(qū)域內(nèi)所有快件，并按相關(guān)公司要求12:00前送達,22：00前送達。如確有某些原因不能派送到位的快件要于當(dāng)日移交至甲方帶回公司處理并注明原因。因乙方在派送過程中發(fā)生快件延誤、遺失、短滅而產(chǎn)生的費用和相關(guān)責(zé)任由乙方自行承當(dāng)，并承受延誤、遺失、短滅造成的信譽下降的相關(guān)處分。乙方必須按照《郵政法》的局部相關(guān)法律組織派送、攬收業(yè)務(wù)，必須服從上?？偣炯跋嚓P(guān)部門的法律規(guī)章，服從甲方上級xxxx公司統(tǒng)一管理和調(diào)度，否那么甲方有權(quán)解除合同。三、風(fēng)險保證金及協(xié)作經(jīng)營費、其他核算方式：風(fēng)險：由于快件存在延誤、遺失等相關(guān)風(fēng)險，乙方與鑒定合同時主動自愿交納元為其承當(dāng)風(fēng)險。合同期完畢，不再續(xù)約憑相關(guān)收據(jù)一次性退回。協(xié)作經(jīng)營費：甲方按元/月向乙方征收其快件運輸管理等相關(guān)費用，并于簽訂合同時一次性支付。合同期內(nèi)協(xié)作經(jīng)營費用不予加收，次年協(xié)作費用那么按上年度增長率同步遞增并適當(dāng)修改。發(fā)票由公司統(tǒng)一代開、代購。嚴禁購置、使用違規(guī)票據(jù)，否那么違背任何法律后果由乙方完全承當(dāng)責(zé)任。協(xié)作經(jīng)營區(qū)提供各種支出票據(jù)上繳公司做賬的開據(jù)同等票額的按%征收營業(yè)稅，不能提供的按%征收營業(yè)稅、所得稅。四、乙方相關(guān)的相關(guān)責(zé)任乙方在協(xié)作經(jīng)營期間各項費用均由乙方承當(dāng)，與客戶的任何經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān)。乙方在協(xié)作期間，任何行為及經(jīng)營活動必須符合國家相關(guān)法律規(guī)定，否那么自行承當(dāng)產(chǎn)生的法律責(zé)任。為保障勞動者權(quán)益，乙方在協(xié)作經(jīng)營期間，用工必須符合《勞動法》等相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)生的勞動糾紛、人身平安等糾紛由乙方全權(quán)負責(zé)。為保障消費者權(quán)益和郵路平安，乙方在協(xié)作經(jīng)營期間，經(jīng)營活動必須符合《郵政法》等相關(guān)規(guī)定、必須做到驗視等各項平安制度，不得攬收不符合國家相關(guān)法律制止攬收的快件。乙方根據(jù)賬單及時結(jié)清相關(guān)賬款。如有誤差應(yīng)在十日內(nèi)互相協(xié)調(diào)完畢五、協(xié)作期限：于年日至年日，合同期滿無條件歸還區(qū)域經(jīng)營權(quán)。次年續(xù)約，甲乙雙方再行商定。六、本合同一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同由甲、乙雙方簽字之日起生效，具有法律效應(yīng)。以上條款均甲、乙雙方通過協(xié)商后制定，且雙方都表示理解、認可。未盡事宜，參照xxxx公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：快件理賠：為更好的效勞客戶，甲方有權(quán)利在客戶理賠與乙方無果后，先行賠付并根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。投訴處理：公司按規(guī)定受理投訴，一經(jīng)有效受理，按元/次先行處分，后再根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。甲方：乙方：(簽字蓋章)(簽字蓋章)日期：日期甲方：北京快遞公司地址:北京市***********010-56788683乙方:聯(lián)絡(luò):證件號碼:家庭地址:甲方是中國快遞網(wǎng)絡(luò)在市受權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：1.甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利：?合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進展監(jiān)視管理，并對乙方因違背甲方公司所制定的各項管理制度的行為進展處理。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違背制度的行為進展行政罰款。?合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體安康情況，臨時變更乙方的工作崗位〔工種〕和工作地點，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。?甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責(zé)承當(dāng)責(zé)任。?乙方違背國家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。?甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。2.甲方義務(wù)：?甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)視指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進展各類崗位培訓(xùn)以及消費完全培訓(xùn)。?甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務(wù)。?甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準以貨幣形式按月支付乙方工資。假設(shè)乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準。⑸合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方進步薪水待遇的時機，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的時機。⑹甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的平安消費制度；嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。⑺雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方權(quán)利：⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作才能的程度而歧視乙方。⑵乙方享有獲得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶乙方依法享有休息，休假的權(quán)利?！沧ⅲ簶I(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。〕⑷乙方有承受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權(quán)利，同時，有權(quán)回絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利。2.乙方義務(wù)?乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀律，績效考核，獎懲方法等各項管理制度，同時自覺承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。?乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺承受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺承受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和平安意識。?乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)限度的開展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。?乙方工種假設(shè)從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。?乙方應(yīng)積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進展維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按盜竊交予公安機關(guān)處理，?合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。?乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、____、內(nèi)部價格等信息，如有違背，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。?為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違背，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。?乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。?雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。四：工作內(nèi)容和工作地點⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營〔工作〕需要，在快遞部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位詳細職責(zé)和要求。⑵乙方的工作地點為：五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：⑴客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。⑵操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實行不定時工作制。⑶國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。⑷在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。六：勞動報酬?乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。?試用期滿后，月根本工資為元，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的各類業(yè)務(wù)提成那么按各部門績效考核方法計算。?發(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。?甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七：社會保險⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應(yīng)的保險。八：勞動合同變更、解除和終止⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以為乙方的違背公司各類管理制度或者其他原因此辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。⑶乙方因嚴重違背甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重瀆職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。九勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)本著互諒的原那么溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強迫執(zhí)行。十其它事項⑴本合同適用于甲方外派用工。⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一局部，具有本合同同等的法律效力。甲方〔蓋章〕北京快遞效勞乙方：受權(quán)簽字人：證件號碼：年月日年月日2023年勞務(wù)合同范本簡單企業(yè)檔案編號：勞動合同書甲方〔單位〕乙方〔勞動者〕姓名_____________性別：民族：________文化程度：居民身份證號碼：____________聯(lián)絡(luò)________家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人〔負責(zé)人〕或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四、工時制度分為標(biāo)準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循老實信譽原那么，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動合同期限〔一〕勞動合同期本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開場履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。〔二〕試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期〔試用期包含在勞動合同期內(nèi)〕1、試用期從自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)消費〔工作〕需要，安排乙方在消費〔工作〕崗位，并為乙方提供必要的消費〔工作〕條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位消費〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健