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第頁共頁2023再就業(yè)效勞中心管理協(xié)議書2023再就業(yè)效勞中心管理協(xié)議書。根據(jù)《_________市企業(yè)下崗待工人員管理方法》和《_________市再就業(yè)效勞中心管理規(guī)定》的有關精神,再就業(yè)效勞中心〔以下簡稱甲方〕和職工___________〔以下簡稱乙方〕,經(jīng)協(xié)商,就乙方進入再就業(yè)效勞中心承受管理達成以下協(xié)議:一、本協(xié)議期限為______年______月。從______年______月______日起至______年______月______日止。二、甲乙雙方的權(quán)利義務〔一〕甲方的權(quán)利和義務1.根據(jù)有關規(guī)定、為乙方辦理《下崗證》;2.為乙方發(fā)放根本生活費;3.為乙方代繳社會保險;4.掌握理解乙方的求職情況,負責提供再就業(yè)效勞、組織乙方參加職業(yè)指導、再就業(yè)訓練、推薦就業(yè)時機,幫助乙方實現(xiàn)再就業(yè);5.根據(jù)有關規(guī)定,對乙方進展管理,直至解除本協(xié)議,并通知原單位解除其勞動合同;6.負責處理協(xié)議期間乙方有關勞動、就業(yè)方面問題。〔二〕乙方的權(quán)利和義務1.憑《下崗證》領取根本生活費,享受甲方為其代繳的社會保險;2.憑《下崗證》到就業(yè)效勞機構(gòu)免費參加咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓;3.憑《下崗證》免費參加市、區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹效勞中心舉辦的招聘洽談會;4.享受國家及本市規(guī)定的有關就業(yè)、培訓優(yōu)惠政策;5.主動承受職業(yè)指導,積極參加職業(yè)介紹效勞機構(gòu)舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業(yè)培訓,進步職業(yè)技能。6.遵守再就業(yè)效勞中心的各項規(guī)章制度,每月定期向再就業(yè)效勞中心報告自己求職情況;承受再就業(yè)效勞中心的管理。三、下崗職工有以下情況之一的,再就業(yè)效勞中心可以提早解除本協(xié)議,企業(yè)可以解除勞動合同:1.在再就業(yè)效勞中心期間實現(xiàn)再就業(yè)的;2.期滿仍然未能實現(xiàn)再就業(yè)的;3.自謀職業(yè)的;4.由于個人原因,兩次不承受再就業(yè)效勞中心安置就業(yè)的;5.兩次不參加再就業(yè)效勞中心為其組織的再就業(yè)培訓;6.在再就業(yè)效勞中心期間,嚴重違背協(xié)議或再就業(yè)效勞中心規(guī)章制度的;7.在再就業(yè)效勞中心期間,違背法律法規(guī),被依法判刑、勞教的;四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容五、本協(xié)議書一式兩份,自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,由企業(yè)再就業(yè)管理委員會監(jiān)視執(zhí)行。甲方:__________________乙方:____________________________年____月____日_________年_____月____日再就業(yè)協(xié)議書甲方單位性質(zhì)地址乙方性別出生年月住址身份證號碼《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號甲方乙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年,自年月日起至年月日止;期中試用期為個月,自年月日起至年月日。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應服從甲方的工作安排,在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務。3、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意,可適當調(diào)整乙方消費(工作)任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進展平安教育。2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品。3、甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。4、乙方在工作中應當遵守勞動平安制度,可回絕甲方管理人員違章操作的指揮。5、從事特種行業(yè)的,應當按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時,每周40小時,執(zhí)行綜合計算工時制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,執(zhí)行不定時工作制度,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。3、甲方安排乙方加班,應符合法律法規(guī)的規(guī)定。4、甲方應按國家規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利。五、勞動報酬1、甲方每月日以前,以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元(其中財政補貼350元,用人單位支付元),乙方在試用期內(nèi)工資不低于當?shù)刈畹凸べY。2、甲方支付給乙方的工作報酬,不得低于____規(guī)定的最低工資標準。六、保險福利1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險,甲方應為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進展補貼,乙方應按規(guī)定繳納社會保險,乙方應繳納局部可由甲方代扣代繳。2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷,由甲方按照有關規(guī)定承當工傷責任。七、勞動紀律1、根據(jù)消費需要,甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,遵守國家法律法規(guī)。3、乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度,甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進展處理,直至解除本協(xié)議。八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議,以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理,按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。九、雙方其他約定(不得違背國家法律法規(guī))甲方:(蓋章)乙方:(簽字)甲方法人代表人:或委托托理人(簽章)簽訂時間年月日鑒證機關(蓋章)鑒證人(蓋章)簽訂時間年月日再就業(yè)協(xié)議書參考甲方乙方為建立勞動關系,明確權(quán)利義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的根底上,訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年,自_____年月日起,至________年月日止;其中試用期為個月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應服從甲方的工作安排,在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務。3、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意,可適當調(diào)整乙方消費(工作)任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,對乙方進展平安教育。2、甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品。3、甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。4、乙方在工作中應當遵守勞動平安制度,可回絕甲方管理人員違章操作的指揮。四、工作時間和休息1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。2、執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。3、甲方安排乙方加班,應符合法律法規(guī)的規(guī)定。4、甲方應按國家規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利。五、勞動報酬1、甲方每月日以前,以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按全市最低工資標準執(zhí)行。乙方試用期工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、甲方支付給乙方的工作報酬,不得低于____規(guī)定的最低工資標準。六、保險福利1、甲方、乙方應按國家有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、乙方應繳局部可由甲方代扣代繳。2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律1、根據(jù)消費需要,甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,遵守國家法律法規(guī)。3、乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度,甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進展處理,直至解除本協(xié)議。八、協(xié)議的終止、解除、變更和爭議處理1、協(xié)議期滿終止;簽訂無固定期限協(xié)議的,乙方到達法定退休年齡的協(xié)議終止;本協(xié)議中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本協(xié)議約定事項中寫明。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;嚴重瀆職,營私舞弊,給甲方利益造成造成重大損失的;被依法追究刑事責任的。乙方有上述情形之一的,甲方可隨時解除本協(xié)議。3、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,應提早三十日向勞動保障行政部門報告后,可解除本協(xié)議。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難等,應提早三十日向勞動保障行政部門報告后,可以解除本協(xié)議。5、乙方在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi),需要保護的,不得解除本協(xié)議。6、乙方解除再就業(yè)協(xié)議應提早三十日以書面形式通知甲方,但具有以下情形之一的,乙方可以隨時解除本協(xié)議:(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。九、雙方其它約定(不得違背國家法律、法規(guī))甲方法定代表人乙方:(簽字)或委托代理人(簽章)簽訂時間年月日鑒證機關(蓋章)鑒證人(蓋章)鑒證時間:年月2023就業(yè)協(xié)議書樣本就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,下面是挑選較好的20xx就業(yè)協(xié)議書樣本,供大家閱讀和參考。畢業(yè)生:__________________用人單位:________________培養(yǎng)單位:________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、____以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、老實信譽的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利理解對方的實際情況,被理解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違背國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的根據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________通訊地址:_____________郵政編碼:______________聯(lián)絡人及:_________單位性質(zhì):______________檔案:_________________接收單位名稱:_________________郵政編碼:_____________詳細地址:_____________畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________民族:_________________出生年月:______________學院:_________________專業(yè):__________________政治相貌:_____________學位類別:______________學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________生地:_______________婚姻狀況:______________聯(lián)絡方式:_____________雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條畢業(yè)生工作的地點:____________________第二條畢業(yè)生的工作崗位是:__________________第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________用人單位每月支付的勞動報酬是:________________畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是:____________畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按以下步驟解決爭議:一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向____主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當違約責任的方式_____________。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定:_________________________________________________畢業(yè)生意見:___________用人單位意見:_______________簽字:_________________簽字:______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人單位主管部門意見:_______簽字、蓋章:__________________________年_______月_______日2023年就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生:__________________用人單位:________________培養(yǎng)單位:________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、____以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、老實信譽的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利理解對方的實際情況,被理解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違背國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的根據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________通訊地址:_____________郵政編碼:______________聯(lián)絡人及:_________單位性質(zhì):______________檔案:_________________接收單位名稱:_________________郵政編碼:_____________詳細地址:_____________畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________民族:_________________出生年月:______________學院:_________________專業(yè):__________________政治相貌:_____________學位類別:______________學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________生地:_______________婚姻狀況:______________聯(lián)絡方式:_____________雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條畢業(yè)生工作的地點:____________________第二條畢業(yè)生的工作崗位是:__________________第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________用人單位每月支付的勞動報酬是:________________畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是:____________畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按以下步驟解決爭議:一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向____主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當違約責任的方式_____________。約定支付違約金的,違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定:_________________________________________________畢業(yè)生意見:___________用人單位意見:_______________簽字:_________________簽字:______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人單位主管部門意見:_______簽字、蓋章:_____________________

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