勞務用工合同樣本2023

第頁共頁勞務用工合同樣本2023勞務用工合同樣本2023。以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:,甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為個月。二、用工約定:1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);2、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即時終止;勞務用工合同范文節(jié)選!3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,應提早三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責:1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違背平安操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應負一定責任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承當全部責任。四、工作時間:1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提早一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否那么按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。五、勞動保護和勞動條件:甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品,乙方調出時需將勞開工具歸還甲方。六、勞動報酬:1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原那么;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。七、保險福利:甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療和工傷保險。八、有以下情形之一,甲方可解除本協(xié)議:1、乙方違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;2、因乙方瀆職,給甲方利造成損失的;3、不服從分配,有違法、違紀行為者;4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》,造成質量和平安防火責任事故者;5、隱瞞身體安康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進展修訂和補充;4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。勞務用工合同范文節(jié)選!甲方:乙方:代表:年月日年月日合同樣本勞務用工合同樣本用人單位〔甲方〕：員工〔乙方〕：名稱：姓名：：身份證號：法定代表人：性別：聯(lián)絡人：：聯(lián)絡：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、合同期限〔一〕合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、有固定期限，從年月日起到年月日止。2、以完成一定的工作作為期限，從年月日起至工作任務完成止。〔二〕試用期限試用期為〔試用期包括在合同期限內，如無試用期，那么填寫"無"〕乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，那么在試用期屆滿時，自動轉入正式聘用期。二、工作內容及工作地點〔一〕乙方的工作崗位〔專業(yè)技術工種、其他普工〕會計?！捕骋曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓且娨曳綇氖略敿毠ぷ鞯膷徫宦氊熞?guī)定?！踩臣?、乙雙方一致確認：乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方現(xiàn)有的子公司/分支機構所在地?！菜摹骋曳酵?除本合同另有約定以外，在甲方因消費經(jīng)營需要的情形下,甲方可書面通知乙方調整其詳細工作崗位?！参濉橙缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ?，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間〔一〕甲方實行國家規(guī)定的以下第1種工時制度。1、標準工時制，即每日工作8小時〔不超過8小時〕，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制?！捕逞娱L工作時間〔加班〕的約定：1、由于消費經(jīng)營需要延長工作時間的，根據(jù)甲方的書面通知或乙方提出加班申請經(jīng)甲方核準的,可以延長工作時間。2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不應超過三小時，但因乙方提出加班申請，在保證工作平安的情形下，加班時間可不受每日不應超過三小時的限制。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。3、乙方確認：自愿將除法定節(jié)假日之外/所有的延長工作時間即累計計入乙方可調休的休假時間〔將在《工資單》中列明"積假"〕。詳細調休方法按《xxxxxxxxxxxxx員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。自延長工作時間所在月起三個月內，甲方無法安排乙方調休的，除乙方提出書面申請繼續(xù)累計調休外，或甲、乙雙方勞動合同期限屆滿時仍未安排調休的，甲方應在自延長工作時間所在月起第四個月/甲、乙雙方勞動合同期限屆滿之日起三個工作日內計發(fā)該延長工作時間的工資。四、工資待遇〔一〕乙方正常工作時間的工資按以下第種形式執(zhí)行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市寶安區(qū)最低工資標準.1、乙方試用期月工資元/月〔其中包括根本工資、績效工資、各種津貼、加班費等〕；試用期滿月工資元/月〔其中包括根本工資、績效工資、各種津貼、加班費等〕。2、其他形式：月計件工資=月根本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資〔如有〕等〔月根本工資標準為乙方當月出全勤并完成一定根本工作量所獲取的工資?！捕臣追矫吭氯諡榘l(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資?！踩骋曳郊影嗉狱c工資、假期工資及患病或非因工負傷期間等特殊情況下的工資支付標準為每日按乙方月根本工資除以21.75計算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)及《xxxxxxxxxxxxx公司員工手冊》等有關規(guī)定計發(fā)。五、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護〔一〕甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！捕硨氖掠新殬I(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方每年免費安排乙方安康檢查次?！踩骋曳接袡嗷亟^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。六、社會保險和福利待遇〔一〕甲方應依法為乙方辦理社會保險。乙方須協(xié)助提供辦理社會保險必要的證件、文件等，應由乙方承當?shù)纳鐣ｋU費用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家規(guī)定及結合《東莞市廣業(yè)電子員工手冊》的規(guī)定給予醫(yī)療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資；甲方未為乙方辦理醫(yī)療保險的，應按醫(yī)療保險有關規(guī)定支付醫(yī)療費用。〔三〕乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、勞動紀律〔一〕乙方須遵守國家、省、深圳市的有關法律、法規(guī)，嚴格遵守《xxxxxxxxxx員工手冊》的規(guī)定及甲方制定的其它各項規(guī)章制度。所有的規(guī)章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示；〔二〕乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理〔包括臨時調整乙方工作崗位、臨時分派乙方工作任務等〕，嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費，按時、按質、按量完成甲方分配的工作任務。〔三〕甲方有權對乙方執(zhí)行《xxxxxxxxx限公司員工手冊》等規(guī)章制度的情況進展檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達給乙方?！菜摹骋曳綉杂X遵守國家、省、市方案生育的規(guī)定?！参濉骋曳綉攪朗丶追缴虡I(yè)機密(商業(yè)機密系指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，甲方對該信息采取了保密措施的信息。)包括經(jīng)營信息和技術機密及甲方為履行合同義務對第三方負有的保密責任中所指向的保密事項，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業(yè)機密。甲方有權根據(jù)乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業(yè)制止與保密協(xié)議書》。八、本合同變更〔一〕任何一方要求變更本合同的有關內容，都應將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對方?！捕臣?、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同解除〔一〕有以下情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同；1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違背《xxxxxxxxxxx員工手冊》或其它規(guī)章制度的;3、乙方工作中嚴重瀆職，釀成責任事故，或損壞甲方的財產(chǎn)〔含代為第三方加工、存儲、運輸?shù)鹊呢敭a(chǎn)〕給甲方造成經(jīng)濟損失單次達5000元〔含本數(shù)〕以上，本合同期限內造成經(jīng)濟損失累計達10000元〔含本數(shù)〕以上的；4、乙方存在營私舞弊/侵占、挪用公司資金、財物等其他行為，造成甲方經(jīng)濟損失單次達5000元〔含本數(shù)〕以上，本合同期限內造成經(jīng)濟損失累計達5000元〔含本數(shù)〕以上的，或給甲方聲譽、信譽造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；6、乙方違背本合同第七條第〔二〕項或第〔五〕項約定的；7、乙方被公安機關給予治安處分的或被依法追究刑事責任的;8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；3、經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(三)有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)本條第〔二〕項的規(guī)定解除勞動合同，但乙方違背本條第〔一〕款的約定除外:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2、在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內，提早三天通知的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，或克扣、無故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長工作時間工資報酬，經(jīng)乙方書面通知要求，甲方在合理期限內拒不改正的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，勞動合同自動終止:1、勞動合同期滿，且任何一方不同意續(xù)訂勞動合同書的〔適用已簽訂二次以上固定期限勞動合同的情形〕；2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)按照本條第〔一〕項的約定解除本合同的，甲方無須向乙方支付任何賠償金、補償金。按照本條其它條款的規(guī)定解除本合同后符合發(fā)放經(jīng)濟補償法定條件的，甲方應依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。甲、乙雙方一致確認發(fā)放經(jīng)濟補償金的標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方正式聘用期一個月的月根本工資計元，不超過十二個月。1、甲方違背本合同的約定，存在未提早三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應按本合同第九條第〔六〕項的約定支付經(jīng)濟補償金以外，甲方應予以補償乙方相當于一個月根本工資的代通知金；2、甲方違背本合同的約定，提早三十日通知乙方解除本合同的，甲方應按本合同第九條第〔六〕項的約定支付經(jīng)濟補償金?！捕骋曳降倪`約情形及違約責任：1、為保證用人單位正常消費秩序，除本合同另有約定以外，乙方違背本合同的約定解除聘用合同的：〔1〕乙方在合同期未滿，提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，不能獲取甲方任何形式的賠償金、補償金等，因乙方單方解除本合同導致嚴重影響甲方正常工作消費，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失。〔2〕乙方違背本合同第七條第〔五〕項的約定，須向甲方支付違約金計壹拾萬元整，給甲方造成的損失超過違約金的，乙方須另行賠償甲方超過違約金的損失?！?〕乙方違背本合同的約定，給公司造成損失的，須向公司全額賠償，涉嫌犯罪的，公司將移送司法機關處理。(5)依本合同的約定乙方應當支付給甲方的賠償款、違約金等款項，甲方有權直接從乙方的工資中扣減，缺乏局部乙方應另行支付。十一、本合同終止〔一〕本合同期滿或本合同約定的勞動合同解除條件成就時，本合同即行終止?！捕潮竞贤跐M前，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期滿前30日內辦理續(xù)訂手續(xù)。甲、乙雙方未能在本合同期屆滿前續(xù)訂勞動合同的，本合同即在合同期屆滿時終止。〔三〕本合同終止后3個工作日內，乙方應會同甲方辦理離任交接手續(xù)、結算工資等事宜。十二、爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項：本合同所有的書面通知，除本合同另有約定外，應交對方簽閱，對方拒不簽閱的，可以郵寄的方式送達或公告送達。其中，甲方向乙方所發(fā)出的書面通知也可采取在甲方公司公告欄張貼的方式向乙方送達。十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。十五、本合同自甲、乙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權代簽無效。十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽名〔指印〕：受權代表簽名：年月日年月日家政用工合同樣本2023為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政效勞、甲方支付勞務費、丙方對乙方擔保的形式訂立家政勞務合同：一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內容：乙方從年月日到年月日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時間__________，是否吃住，休息日______，國定假日(可、不可)休息;國定假乙方工作，工資屬單薪;工作內容______________工資___________及其他，乙方確認，簽名_____________。甲方確認，簽名_____________。丙方確認：簽名。三、證件：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應將有效身份證的復印件交于甲方各一份。家政用工合同范文節(jié)選!2)乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。并有甲方保管;乙方的義務和權利：(一)義務自愿簽定合同：乙方愿意到甲方家為其做家政效勞;承受丙方為乙方的擔保人;自愿簽訂此合同。提供有效內容,符合合同的體檢證明;完全按照三方訂立的本合同內容的要求進展家政工作。2、財產(chǎn)和生命平安：如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償;乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)采用必要的平安的措施，而造成乙方或甲方生命及財產(chǎn)的損失，一切后果與甲方無關，乙方自己承當。乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意平安，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負責;乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經(jīng)濟損失賠償。產(chǎn)生的后果有乙方負責;乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護自己和客戶的人身平安、財產(chǎn)平安和別人的人身、財產(chǎn)平安。如乙方忽略或違規(guī)操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經(jīng)濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究。3、考勤(1)乙方在工作期間不得違背合同制定的工作紀律，假設在工作中，無法適應《上崗協(xié)議》簽訂各內容，應以書面形式，提早二周通知甲方，甲方應予以換人，假如乙方不提早通知甲方而私自曠工，作礦工處理。乙方上崗后，在甲方?jīng)]有提出終止合同的前提下，必須為甲方效勞滿壹個月前方可起薪;或未滿一個月而沒有以下情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬以下情況之一，甲方不予起薪：1)無故擅自終止合同2)無故曠工3)損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過其工資數(shù)目。4)上崗期間違背家政效勞員的職業(yè)道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經(jīng)甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內罰款10元;無故15-30分鐘罰款30元;無故遲到30-60分鐘那么罰款50元;無故遲到1小時以上按曠工處理;礦工處理：礦工日無工資;另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資;4、紀律(1)乙方未經(jīng)甲方的同意，不得使用甲方的、化裝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西;如有違背，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方;乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規(guī)定的地方、物品(甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或用)如有違背，乙方愿甲方扣除當月的5天工資;乙方不得未經(jīng)甲方同意向別人泄露甲方的家庭人事情況、經(jīng)濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方假如有違背，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟損失和予以1000元的賠償金額;乙方未經(jīng)甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、學習的地點乙方假如有違背，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟損失和予以1000元的賠償金額;有義務交清甲方交代的家中經(jīng)濟帳目;(二)權利1、乙方在本合同生效二周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險和意外傷害保險條款和保險額度。2、乙方在工作期間應當保護甲方的家庭財產(chǎn)，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先采取平安保護措施，也有權要求客戶提供平安保護措施，方可小心進展清潔工作。國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資。2023臨時用工合同樣本臨時用工合同甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2本協(xié)議期