事業(yè)聘用合同(1780字)

第頁共頁事業(yè)聘用合同(1780字)合同閱讀：事業(yè)聘用合同(1780字)。事業(yè)聘用合同(篇1)一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓(xùn)費(fèi)承當(dāng)，對應(yīng)《試行方法》第45條：1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習(xí)畢業(yè)后必須回甲方單位工作效勞十年。假設(shè)效勞不滿十年乙方提出調(diào)離、自動離任、辭職等解除合同的，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬元的違約金，研究生向甲方支付人民幣壹拾萬元的違約金。乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外，還應(yīng)承當(dāng)帶薪學(xué)習(xí)期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費(fèi)用。甲方支付的費(fèi)用包括：工資收入(含固定工資、活工資及各項(xiàng)津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費(fèi)用、商業(yè)保險費(fèi)以及各項(xiàng)有關(guān)福利待遇費(fèi)用。注：可以考慮學(xué)期費(fèi)用可采用按每效勞一年減扣甲方所支付的全部費(fèi)用的10-20%的方式。2、乙方參加各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn)，僅參加單項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工作效勞三年，多項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工作效勞六年。假設(shè)效勞年限未滿而乙方提出調(diào)離、自動離任、辭職等解除合同的，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)應(yīng)按每次〔培訓(xùn)工程〕實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用的三倍支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)費(fèi)用、出差補(bǔ)助、車船費(fèi)等因本次培訓(xùn)所發(fā)生而已支付的全部費(fèi)用。注：乙方效勞不滿約定期限的，可按每效勞一年減扣甲方支付的全部費(fèi)用的10%向甲方支付的方式。二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費(fèi)用支付的實(shí)現(xiàn)，對應(yīng)《試行方法》第58條、《聘用合同書》第十三條第1款：3、乙方對補(bǔ)充條款第1條、第2條、第5條、第6條應(yīng)當(dāng)自覺履行，向甲方支付違約金以及本合同約定應(yīng)支付的費(fèi)用。假設(shè)乙方在違約責(zé)任產(chǎn)生后，甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請強(qiáng)迫執(zhí)行。注：甲方向人民法院直接申請強(qiáng)迫執(zhí)行的，《聘用合同書》應(yīng)進(jìn)展公證。4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛，雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、支付費(fèi)用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。三、保密條款，對應(yīng)《聘用合同書》第十一條第(三)款：5、乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)機(jī)密，________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi)，不到設(shè)有同類崗位、或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職，________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營或從事、包括變相經(jīng)營或變相從事同類業(yè)務(wù)。乙方違背本條約定的，應(yīng)向甲方支付人民幣_______萬元賠償金。本條約定不因本合同的解除、終止而失效。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對應(yīng)《聘用合同書》第十一條：6、對本合同第十一條補(bǔ)充如下：除本合同有關(guān)條款已作約定的外，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的，應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幅度應(yīng)當(dāng)一致。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的詳細(xì)支付金額應(yīng)按《試行方法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。五、合同期屆滿受聘人員回絕續(xù)聘的處理，對應(yīng)《試行方法》第五章、第七章：8、以下受聘人員不得回絕續(xù)聘，本合同約定最長效勞期限屆滿，或甲方不再續(xù)聘的除外：(1)、甲方出資引進(jìn)和培訓(xùn)的人員；(2)、《試行方法》第39條第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)的人員；9、本合同履行期屆滿，凡屬于補(bǔ)充條款第8條之列人員回絕續(xù)聘的，甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定，對應(yīng)《試行方法》第九章、《聘用合同書》第十三條：10、本合同履行中發(fā)生以下情形的，可向____________人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁：(1)、非工人調(diào)令，從事非工人崗位的乙方(編者注：如職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、老師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事爭議；(2)、按照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流動爭議和其他爭議。11、本合同履行中發(fā)生以下情形的，應(yīng)根據(jù)《勞動法》及配套法規(guī)向____________勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁：(1)、工人調(diào)令，或根據(jù)合同約定從事工人崗位的乙方(編者注：如工人、勤雜工、臨時工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動爭議；(2)、實(shí)行勞動合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動爭議；(3)、按照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的爭議和其他爭議；(4)、按照本合同約定，除應(yīng)申請人事仲裁以外的爭議和其他爭議。12、對人事爭議仲裁裁決不服的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及法釋13號規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、《聘用合同》的法律適用，對應(yīng)《試行方法》第一章、對《聘用合同書》第一局部“聘用合同期限”：一、聘用合同的法律適用及聘用期限1、根據(jù)____·法釋13號·《____關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件假設(shè)干問題的規(guī)定》本合同適用《中華人民共和國勞動法》。2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政府現(xiàn)行規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)性文件、政策文件與《中華人民共和國勞動法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)性文件、政策文件。3、國家假設(shè)對《聘用合同》法律適用公布新法律的，適用新法律。事業(yè)聘用合同(篇2)甲方〔用人單位〕名稱：單位地址：法定代表人〔或主要負(fù)責(zé)人〕：乙方(聘用人員)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：通訊地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限按以下第項(xiàng)確定。1、固定期限自年月日起至年月日止。2、無固定期限自年月日起。3、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求第二條乙方同意根據(jù)甲方聘用崗位需要，從事工作，工作地點(diǎn)。乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作才能及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守單位管理制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條工作時間按以下第項(xiàng)確定：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作8小時。2、實(shí)行經(jīng)人力資和社會保障行政部門批準(zhǔn)的不定時工作制。3、實(shí)行經(jīng)人力資和社會保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計算工時工作制。第四條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動報酬及支付方式與時間第五條乙方試用期間的月勞動報酬為元。第六條試用期滿后，甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定，確定乙方的勞動報酬為每月元。薪酬包括：。第七條甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實(shí)行打卡支付工資，不得拖欠。五、社會保險和福利第八條在本合同期限內(nèi)，甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費(fèi)按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承當(dāng)，應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)木植坑杉追綇囊曳焦べY薪酬中代為扣繳。第九條甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行〔繳存基數(shù)為根本工資〕。第十條乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同變更、解除、終止第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十四條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。第十五條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法繳納社會保險費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；2、嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、依法被追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。第十七條乙方因考入普通高等院校、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接，解除勞動合同。乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、安康等其它方面原因，提出解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致后，可以解除勞動合同。第十八條以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同：1、聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的；2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條有以下情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的；2、聘用人員依法開場享受根本養(yǎng)老保險待遇或到達(dá)國家法定退休年齡的；3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)未盡事宜，按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條在解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。七、爭議處理第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商。事業(yè)聘用合同(篇3)甲方〔聘用單位〕名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)：乙方〔編外用工受聘人員〕姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按以下第項(xiàng)執(zhí)行：〔一〕本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止?！捕潮竞贤谙拮院炗喼掌鹚?，至乙方到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡之日終止?！踩潮竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖凉ぷ魅蝿?wù)〔課題工程〕完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求〔一〕甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。〔二〕由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：1、2、3、〔三〕乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！菜摹吃谄钙趦?nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律〔一〕甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)明晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚?！捕骋曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理?！踩骋曳饺邕`背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批評教育，按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件〔一〕甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。〔二〕甲方嚴(yán)格按照國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。〔三〕甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、平安消費(fèi)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資與社會保險待遇〔一〕甲方根據(jù)國家政策和本單位實(shí)際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________〔二〕甲方支付乙方的工資不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！踩臣追礁鶕?jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)匚飪r增長情況，定期適當(dāng)增加乙方工資報酬?！菜摹掣鶕?jù)國家和地方政府的法律、法規(guī)，按照省人事、勞動、財政主管部門和省機(jī)關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。〔二〕本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！踩潮竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。七、聘用合同的解除〔一〕甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏模追娇梢噪S時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過個工作日的；2、嚴(yán)重違背聘用單位規(guī)章制度的；3、違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)展的；5、被依法追究刑事責(zé)任，或者被勞動教養(yǎng)的。6、7、對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同?！踩骋曳接幸韵虑樾沃唬追娇梢詥畏矫娼獬竞贤?，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方；或額外支付一個月工資后，可以解除聘用合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3。4。5．〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、4、5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！参濉潮竞贤喠r所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同?！擦秤幸韵虑樾沃坏模追綉?yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^___年。5．八、聘用合同的終止〔一〕有以下情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方到達(dá)國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的；〔二〕聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限一樣，但最長不超過乙方到達(dá)退休年齡的年限。十、雙方約定的其他事項(xiàng)〔一〕〔二〕十一、附那么1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存檔備查。3．本合同自——年——月——日起生效。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字蓋章〕年月日年月日事業(yè)聘用合同(篇4)服從總臺領(lǐng)班的工作安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的接待效勞。2.認(rèn)真地進(jìn)展交接班工作，不清楚的地方要及時提出，備用金班班交接，前帳不清后賬不接。3.作好班前準(zhǔn)備，認(rèn)真檢查電腦、打印機(jī)、計算器、掃描儀等設(shè)備工作是否正常，并作好清潔保養(yǎng)工作。4.掌握房態(tài)和客房情況，積極熱情地推銷客房。5.快速準(zhǔn)確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續(xù)，開房時主動向客人講清房價，防止客人誤解，并需做好客人驗(yàn)證手續(xù)和開房登記。6.準(zhǔn)確純熟地收點(diǎn)客人現(xiàn)金、支票，打印客人各項(xiàng)收費(fèi)帳單，及時，準(zhǔn)確地為客人結(jié)帳并根據(jù)客人的合理要求開具發(fā)票。7.為賓客提供所需要的信息，熱情、周到、細(xì)致地幫助客人解決各種需求。8.妥善處理客人的投訴，當(dāng)不能解決，及時請示上級主管。9.協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系，更好的作好對客效勞工作。10.嚴(yán)格按照帳務(wù)規(guī)定處理各種記帳。服從上級主管的安排，認(rèn)真完成任務(wù)。11.正確處理客人的留言等。12.每天整理“離店帳未平”客人帳務(wù)，對非正常情況進(jìn)展匯報。13.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金和票據(jù)管理制度。14.做好柜臺的清潔工作及終端機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)。15.親密注意大堂的情況，如有異常及時向上級主管和平安部匯報。16.做好本崗位的清潔衛(wèi)生。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、根本情況：1、甲方聘請乙方擔(dān)任2、聘用期為：從年____月日到________年____月____日止。3、甲方每月付給乙方根本工資為人民幣元〔〕。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、乙方承受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，如乙方違背相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處分〔詳細(xì)參照的規(guī)章制度〕。3、乙方的休假方法三、工資發(fā)放：甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的根本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開場計算工資。四、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離任日期。如乙方擅自離任，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補(bǔ)償。2、合同期滿后，再續(xù)合同，需提早一個月通知對方：如乙方未提早一個月向甲方申請離任，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提早一個月書面通知乙方離任，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。3、乙方嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。4、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具，如數(shù)交還甲方，如有損壞，應(yīng)按原定的單價予賠償。五、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：乙方:簽字：簽字：簽訂日期：簽訂日期：衛(wèi)生分配吧臺：吧臺、前臺衛(wèi)生隨時臟隨時清潔干凈布草送來以后，吧臺負(fù)責(zé)送到布草間配合送布草清洗清點(diǎn)床單數(shù)量清洗毛巾，折疊晾曬工作客人退房及時觀察房間電原是否關(guān)閉，東西是否遺缺根據(jù)天氣及時開關(guān)廣告燈等客房：要及時當(dāng)天退房的清掃工作要清倒垃圾工作走道的垃圾筒清倒工作(每周一次)如遺漏每間罰款50元每月____日左右全體大掃除事業(yè)聘用合同(篇5)甲方〔聘用單位〕__________________乙方〔受聘人員〕__________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期為一年。二、聘用崗位及職責(zé)要求〔一〕甲方聘用乙方在______崗位工作?！捕秤杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求。〔三〕乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！菜摹吃谄钙趦?nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律〔一〕嚴(yán)格執(zhí)行______規(guī)章制度〔二〕甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，做到職權(quán)明晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚。〔三〕乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。〔四〕乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件〔一〕甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施?！捕臣追絿?yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合______工作特點(diǎn)的工作日制。〔三〕甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、平安消費(fèi)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險待遇〔一〕甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。〔二〕乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔三〕乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇?！菜摹臣追綉?yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的局部，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！捕潮竞贤喠r所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！踩潮竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容?！菜摹骋曳竭B續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除〔一〕甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏模追娇梢詥畏矫娼獬竞贤?，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。〔三〕本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》。八、聘用合同的終止〔一〕有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的?！捕称赣煤贤K止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____________