電力員工培訓(xùn)工作總結(jié)

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運(yùn)檢公司在9月招收新員工并進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，理論實(shí)踐一起抓，為迎接向上線的運(yùn)行維護(hù)工作，進(jìn)行主動(dòng)的打算，而我有幸參與這次培訓(xùn)。仔細(xì)的學(xué)習(xí)好專業(yè)學(xué)問(wèn)，加強(qiáng)自己的專業(yè)技能，盡快的融入工作環(huán)境找到工作狀態(tài)，成為了燃眉之急的事情。

在短短的一個(gè)月中，從實(shí)踐到理論，進(jìn)行了一次“大腦革新運(yùn)動(dòng)”，革除落后的舊事物，學(xué)習(xí)先進(jìn)的新事物。徹底的變更了我以往對(duì)輸變電行業(yè)的相識(shí)，為今后接觸的新工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)起先的前一周進(jìn)行了心理詢問(wèn)體能方面的實(shí)踐訓(xùn)練，而后的大半月中，公司花費(fèi)大量人力物力，聘請(qǐng)各個(gè)領(lǐng)域的專家，在公司企業(yè)文化，平安，生產(chǎn)等各個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了全面培訓(xùn)講解。

首先是心理詢問(wèn)體能培訓(xùn)。蹬塔走線是作為運(yùn)檢員工必備的一項(xiàng)基本技能。其實(shí)蹬高走線只要是四肢健全的人都能做到，關(guān)鍵還是在于心理詢問(wèn)方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走過(guò)多長(zhǎng)距離的線路，過(guò)了心理詢問(wèn)這一關(guān)，就和在地面上走路是一樣的感覺(jué)了。在這項(xiàng)培訓(xùn)中我給我自己的成果是中上，相對(duì)于一年前的我來(lái)說(shuō)，心理詢問(wèn)方面已經(jīng)不在存有什麼問(wèn)題，現(xiàn)在的重點(diǎn)在于嫻熟。我信任我能夠在將來(lái)的工作中做到并且完善。

再來(lái)是技能理論培訓(xùn)。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業(yè)文化，人文文化和企業(yè)精神。只有了解企業(yè)的歷史，企業(yè)的文化精神，企業(yè)的政策和走向，才能更好的做企業(yè)的主子翁，明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的看法，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。緊接著是平安規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。平安重于泰山，平安是企業(yè)的命脈。在整整一個(gè)月中，平安這個(gè)詞始終穿插于中，可見它的重要性。通過(guò)一個(gè)月的平安學(xué)習(xí)讓我對(duì)平安一詞進(jìn)行了重新的定義，平安第一，生命只有一次，工作中任何小小的疏忽都有平安隱患，一旦忽視了平安的重要性，必定要付出沉重的代價(jià)。然后是工作技能的培訓(xùn)，由專家講解的新技術(shù)，新工藝提高了我們對(duì)工作的了解和愛好，同時(shí)也指明將來(lái)工作中的難點(diǎn)和值得深化探討的技術(shù)學(xué)問(wèn)。各種工器具的介紹和操作也是培訓(xùn)中的重點(diǎn)，平安工器具干脆影響到我們?nèi)粘９ぷ髦械钠桨矄?wèn)題，儀器的操作和運(yùn)用也干脆關(guān)系到個(gè)人的工作實(shí)力。愛國(guó)主義教化和人文精神教化也在此次培訓(xùn)中也得以體現(xiàn)，觀看愛國(guó)題材電影，參與公司的文體活動(dòng)使得我們加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝合力，更多的相識(shí)到社會(huì)責(zé)任感的重要性。

不久就要安排到基層去學(xué)習(xí)去工作了。在今后的工作中要時(shí)時(shí)提示自己，多多做日常工作總結(jié)，去體會(huì)生活，享受工作所帶來(lái)的歡樂(lè)?？朔嬖趩?wèn)題，把自己的基本工作做好做足，并且要時(shí)刻保持一種創(chuàng)新的心態(tài)，明確自己的努力方向，為志向而奮斗。

電力員工培訓(xùn)工作總結(jié)2

20xx年，電力公司工會(huì)女工委在公司黨委、師市工會(huì)及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)女職工培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)工作落實(shí)在平常的工作與行動(dòng)中。進(jìn)一步提高女職工的業(yè)務(wù)實(shí)力和工作水平，在道德素養(yǎng)和學(xué)問(wèn)素養(yǎng)方面有較大提高，讓女職工在公司各項(xiàng)工作中起到“半邊天”的作用。一年來(lái)，女工委結(jié)合女職工自身特點(diǎn)和專業(yè)崗位的不同開展培訓(xùn)工作。較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將XX年女職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

現(xiàn)有女職工55名，占公司職工總數(shù)的25%，中專學(xué)歷23人，占女職工的42%，大專以上學(xué)歷19人，占女職工的35%，窗口服務(wù)女職工占女職工的'60%以上，是電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍。是一支較高素養(yǎng)的女職工隊(duì)伍。她們?cè)诠镜母母锖桶l(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，勤奮工作、愛崗敬業(yè)。在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、經(jīng)營(yíng)、管理、后勤的工作中，展示了女職工“半邊天”的作用，自身價(jià)值得到了充分的體現(xiàn)。

1、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。女工委在上級(jí)工會(huì)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，并結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)，先后對(duì)變電運(yùn)行人員、調(diào)度所人員、窗口營(yíng)業(yè)人員、設(shè)備檢修人員、報(bào)帳人員等工種不同進(jìn)行了分期分批的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，合格率達(dá)到101%，持證上崗率達(dá)101%。同時(shí)為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展須要，專題組織一線職工培訓(xùn)，主要從變電運(yùn)行、調(diào)度業(yè)務(wù)、報(bào)帳規(guī)范等培訓(xùn)工作。通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)，使女職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有了明顯的提高。

2、嚴(yán)格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，針對(duì)職工業(yè)務(wù)須要和崗位特點(diǎn)，對(duì)女職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》實(shí)行一月一考核，業(yè)務(wù)技能實(shí)行一季一考核，在考核中實(shí)行能上能下。在培訓(xùn)和組織考核中，待崗處理1名不合格人員，對(duì)2名連續(xù)兩次考核不及格進(jìn)行了清退。此外，為強(qiáng)化平安管理，增加職工防范意識(shí)，確保平安輸送電力，對(duì)公司一線女職工組織進(jìn)行平安學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)和考試，在考試中，并辭退了2名不合格人員。

3、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)公司有8名女職工，走上了企業(yè)中層管理崗位，10名女職工擔(dān)當(dāng)一線崗位班組長(zhǎng)，在企業(yè)中擔(dān)負(fù)起發(fā)展的重任，成為企業(yè)平安、管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作的中堅(jiān)力氣。為此，我們始終堅(jiān)持了“抓龍頭、帶隊(duì)伍、提素養(yǎng)”的工作思路，注意抓好女職工素養(yǎng)的提高。一是主動(dòng)組織各類管理、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參與上級(jí)組織的各類培訓(xùn)；二是每年組織3對(duì)女職工進(jìn)行專題《女性保健理論》、《社會(huì)心理學(xué)理論在公共管理中的應(yīng)用》、《如何指導(dǎo)幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同》等內(nèi)容的培訓(xùn)；三是每年組織女職工廣泛開展新時(shí)期女工工作專題論文征集活動(dòng)；四是激勵(lì)女職工“崗位成才”，增加女職工競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

公司結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作須要，每年均組織進(jìn)行崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提出“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”的要求，在公司營(yíng)造出了“人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)營(yíng)能手”的良好氛圍。每年進(jìn)行兩次女職工《平安工作規(guī)程》、《電力實(shí)際操作理論》練兵競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)自生產(chǎn)一線的30名女職工參與了競(jìng)賽活動(dòng)角逐。女職工們面隊(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)先恐后，在技術(shù)競(jìng)賽場(chǎng)上盡顯巾幗風(fēng)采，最終評(píng)比出優(yōu)秀選手進(jìn)行了重獎(jiǎng)。通過(guò)勤學(xué)苦練，她們?cè)谌粘５墓ぷ髦?，做到熟背業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，嫻熟操作業(yè)務(wù)，實(shí)行每月一小考，每季度一大考，對(duì)用戶提出的用電問(wèn)題，均能快速賜予精確答復(fù)，為公司女職工樹立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)了女職工立足崗位，苦練本事，鉆研業(yè)務(wù)、力爭(zhēng)上游的信念。

1、舉辦了各種理論骨干學(xué)習(xí)班，召開女職工座談會(huì)、演講會(huì)，舉辦了有獎(jiǎng)答題和學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，拓展學(xué)習(xí)空間，幫助女職工深刻領(lǐng)悟黨和國(guó)家的政策、法規(guī)，從而提高了女職工的理論水平；

2、思想道德建設(shè)是電力女職工素養(yǎng)工程的一個(gè)重要組成部分。4每年要進(jìn)行一系列的活動(dòng)，以職工道德教化為主題，注意形式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，如同潤(rùn)物無(wú)聲的細(xì)雨一般，滋潤(rùn)著女職工的心靈；

3、始終堅(jiān)持女性“四自”教化，使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立，更加自信，更加英勇地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。結(jié)合實(shí)際，廣泛開展了“三珍”（珍愛企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己）“五最”（實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻(xiàn)最大）企業(yè)精神、企業(yè)理念的宣揚(yáng)教化，通過(guò)開展演講活動(dòng)，呈現(xiàn)三師電力巾幗風(fēng)貌。去年“三八”開展的“提素養(yǎng)、展風(fēng)采”活動(dòng)中，組織了6名巾英女性進(jìn)行了“崗位成就感”工作匯報(bào)會(huì)，她們用真實(shí)的體會(huì)，感人的故事，講解并描述了自己在工作中的勝利喜悅，生活中的坎坎坷坷，使女職工們真正相識(shí)到弘揚(yáng)“自尊、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的須要，是女性獨(dú)立發(fā)展的須要，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的須要，只有發(fā)揚(yáng)“四自”精神，勤于學(xué)習(xí)，擅長(zhǎng)開拓，勇于拼搏，樂(lè)于奉獻(xiàn)，才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值。