濰柴企業(yè)文化發(fā)展簡史

濰柴企業(yè)文化發(fā)展簡史企業(yè)發(fā)展歷程3、1953年—1957年：研制出第一臺柴油機，生產(chǎn)走上專業(yè)化7、1985年—1989年：以老養(yǎng)新，以新促老，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新格局4、1958年—1965年：“大躍進”使企業(yè)受挫，抓整質(zhì)企業(yè)邁上新臺階6、1979年—1984年：貫徹調(diào)整方針，搞好全面整頓2、1949年—1952年：響應黨的號召，自力更生建廠1、1946年—1948年：創(chuàng)建于膠東威海，從事槍械修理，支援解放戰(zhàn)爭

5、1966年—1978年：“文革”使工廠遭到破壞，粉碎“四人幫”企業(yè)獲得新生8、1990年—1993年：實施調(diào)整戰(zhàn)略，走出低谷攀登高峰9、1994年—1998年：兼并聯(lián)合，不斷擴張，企業(yè)陷入困境10、1998年--2003年：深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)煥發(fā)生機和活力11、2004年-2007年：堅持自主創(chuàng)新，實施雙輪驅(qū)動，實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展12、2007年至今：集團化運營，打造千億級裝備制造集團

一、企業(yè)文化之源濰柴有著深厚的文化底蘊

自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)

12人、3架馬車、9臺破舊設備，1948年遷至坊子。1965年，經(jīng)國務院批準，濰柴被評為全國七十個大慶式企業(yè)之一。八十年代形成了企業(yè)文化雛形80年代初80年代中期斯太爾項目上馬團結(jié)、實干、科學、文明、爭創(chuàng)汽發(fā)分廠：兩手血泡一身汗、自己動手來拉線80年代末期工藝路線調(diào)整裝備廠：打三拳、踢三腳，堅決完成三大工藝路線調(diào)整二十一世紀初期，企業(yè)文化建設開始走向正軌濰柴動力追求卓越2000年民族動力追求卓越四海同心濰柴動力民族動力國際濰柴綠色動力國際濰柴2007年用戶滿意是我們的宗旨

忠誠企業(yè)，恪盡職守，把事業(yè)成功作為歷史使命雷厲風行，令行禁止，把各項指令落到實處重視過程，關注結(jié)果，把每項工作做得盡善盡美服從大局，團結(jié)協(xié)作，把團隊精神貫穿于工作始終。2002年2004年干就負責做就到位執(zhí)行力文化使命

民族動力國際濰柴2006年，北大縱橫咨詢公司為濰柴提煉出“無極文化”愿景

通用動力制造商核心價值觀

務實創(chuàng)新誠信共盈團結(jié)公平高效卓越2007年7月，吸收合并湘火炬回歸A股上市，在北京經(jīng)濟運行分析會上，譚總提出了“包容溝通責任”的文化理念包容

靠包容贏得信任溝通

靠溝通增進理解責任

靠責任實現(xiàn)發(fā)展企業(yè)文化的重要性

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