年薪制員工聘用合同（精選3篇）

年薪制員工聘用合同（精選3篇）年薪制員工聘用合同（精選3篇）

年薪制員工聘用合同篇1

甲方：_________

乙方：_________

___有限公司(以下稱公司)同意聘請住址:___________身份證號：___________

一、聘請職位：

二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任：按___崗位職責(zé)要求。

三、酬勞及福利：

1、年薪___________元人民幣，依公司的財務(wù)方案按月支付。

2、受聘員工的勞保工作依國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

3、公司將依員工的表現(xiàn)賜予季度津貼和年終分紅。

4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的，公司予以每年___________次探親假，每次___________天。

5、員工享有國家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。

6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度并擔(dān)當(dāng)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。

四、受聘員工的工作時間：___________小時/周

1、周一至周五：_________

2、周六：_________

3、核心工作時間：_________

4、員工必需簽到和簽出_________

5、超時工作：為保質(zhì)保量完成公司支配的工作，員工應(yīng)自覺超時工作。這是公司打算員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。

五、聘用試用期：_________

六、聘用合同的終止：_________

1、員工有以下任一情形的，公司將馬上終止其聘用合同并用不支付其最終一月薪金。

A：員工嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度的。

B：員工的工作表現(xiàn)未能達到公司要求，并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達到公司期望的。

2、公司由于經(jīng)營緣由需用終止聘用合同時，將提前通知該員工，公司末能提前一個月通知該員工的，應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其薪金的補償。

3、員工提出辭職的，應(yīng)提前書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最終一個月薪金。

甲方：_______________乙方：_______________

單位名稱：_______________姓名：_______________

法人代表：_______________性別：_______________

地址：_______________文化程度：_______________

居民身份證：_______________

戶口所在地：_______________

家庭住址：_______________

日期：_______________

年薪制員工聘用合同篇2

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位甲方依據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的詳細日期為。甲方依據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、方案生育等假期。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：________乙方：________

________年____月____日________年____月____日

年薪制員工聘用合同篇3

甲方：___________住宅：___________法定代表人：___________

乙方：___________住址：___________電話：___________身份證號碼：___________

甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條勞動合同期限：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止;

其次條工作地點：河南省鄭州市___________區(qū)___________路與___________街___________大廈___________層。

第三條工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門擔(dān)當(dāng)職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過___________小時，每周工作不超過___________小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)詳細需要支配，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條勞動酬勞：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元。

第六條社會保險：

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

第七條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。

第八條乙方必需保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第九條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前___________日以書面的形式通知甲方。

2、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本合同未商定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章