2023年工會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文（精選7篇）

2023年工會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文（精選7篇）2023年工會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文（精選7篇）

2023年工會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文篇1

會(huì)議名稱：xx公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議

時(shí)間：x年xx月xx日上午

地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室

主持人：

參與人員：、、

主要內(nèi)容：

會(huì)議首先聽取了管理處、管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的x年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)，對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

會(huì)議爭(zhēng)論了x年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的是：服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作;辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì);搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)建省級(jí)"青年文明號(hào)'。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會(huì)議提出如下要求：

1.按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)方案，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行爭(zhēng)論。

2.制訂工會(huì)工作會(huì)議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會(huì)每季度定期召開一次工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)本季度的工作狀況和下季度的工作方案。

3.做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作，對(duì)每次的工作狀況(包括通知、實(shí)施方法、結(jié)果、圖片等)要準(zhǔn)時(shí)保存，并交到x處統(tǒng)一歸檔。

4.預(yù)備成立xx公司女工委員會(huì)，由擬稿。會(huì)議對(duì)近期工作做了支配，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要樂觀參與工會(huì)活動(dòng)，了解員工的心聲，提好的看法，做好工會(huì)的紐帶作用。

2023年工會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文篇2

開會(huì)時(shí)間：201x年4月7日

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：

主持人：

內(nèi)容：一年來(lái)工作的總結(jié)并明確今后的工作任務(wù)

1.加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的熟悉，明確工會(huì)委員的職責(zé)，工會(huì)委員會(huì)的工作宗旨“少數(shù)聽從多數(shù)，下級(jí)聽從上級(jí)”

2.抓規(guī)范，加強(qiáng)組織建設(shè)：①組織框架完善②目標(biāo)責(zé)任制度③會(huì)議制度④培訓(xùn)制度

3.抓維權(quán)，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)：①推行公平協(xié)商政策②充分發(fā)揮員工主動(dòng)性③關(guān)心困難員工，準(zhǔn)時(shí)為員工排憂解難④維護(hù)員工的合法權(quán)利；

4.抓載體，加強(qiáng)工會(huì)的活力：①制造部多組織各類技能競(jìng)賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業(yè)余生活③推行“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”政策加強(qiáng)員工綜合素養(yǎng)的培育；

5.抓建設(shè)，為企業(yè)的建設(shè)作出貢獻(xiàn)；

6.抓待遇，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質(zhì)量

7.樂觀協(xié)作地方政府各項(xiàng)政策；

8.親密協(xié)作宏強(qiáng)組織工作的開展；

9.做宏強(qiáng)全體員工頑強(qiáng)的后盾。

2023年工會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文篇3

地點(diǎn)：小會(huì)議室

時(shí)間：20xx年8月21日下午。

人員：組長(zhǎng)：1名，代表9人，工作人員2人。

內(nèi)容：

第一階段：

1、會(huì)議主持人：廖亞強(qiáng)

2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行。

3、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

4、廖亞強(qiáng)同志宣讀試驗(yàn)學(xué)校校三年進(jìn)展規(guī)劃。

5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年試驗(yàn)學(xué)校校人事制度改革方案》。

6、爭(zhēng)論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年進(jìn)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組爭(zhēng)論，組長(zhǎng)分別到各組聽取代表看法。

其次階段：

(20xx年8月21日下午4：00)

7、由廖亞強(qiáng)同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問題在會(huì)上作解答。非普遍性問題會(huì)下單獨(dú)解答。

8、代表表決、通過關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《試驗(yàn)學(xué)校校三年進(jìn)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20xx-20xx學(xué)年度試驗(yàn)學(xué)校校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布：試驗(yàn)學(xué)校校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)成功完成。

散會(huì)。

2023年工會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文篇4

會(huì)議名稱安全生產(chǎn)總結(jié)協(xié)調(diào)會(huì)

會(huì)議時(shí)間201x年8月16日下午

會(huì)議地點(diǎn)會(huì)議室

主持人韓建臣（工會(huì)主席）

出席人員孫剛毅、吳劍萍、王魯、郭兆魯、李彥玲等會(huì)議內(nèi)容：上半年安全總結(jié)和下半年安全工作實(shí)施方案本次會(huì)議由韓建臣主持，會(huì)上依據(jù)總經(jīng)理召開干部例會(huì)精神，對(duì)20xx年上半年安全監(jiān)督檢查工作做一總結(jié)，對(duì)下一步的工作做了新的部署。

1、安全監(jiān)督檢查。主要參與人員安全員、主體負(fù)責(zé)人，依據(jù)檢查狀況下達(dá)整改指令；每月底召開安全例會(huì)，通報(bào)近期安全工作狀況。

2、安全巡檢制度?，F(xiàn)場(chǎng)巡檢人員、安全員、管理人員等要依據(jù)制度對(duì)各個(gè)部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定懲罰；

3、廠內(nèi)車輛管理?，F(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)人員監(jiān)督管理，發(fā)覺違章，肯定要制止或通知保衛(wèi)部處理。

4、分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人、特種工崗前培訓(xùn)。制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊(cè)，對(duì)員工要進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。

5、作業(yè)證使用。個(gè)別人員的作業(yè)證使用不到位，辦理作業(yè)證各級(jí)人員簽字同時(shí)也是對(duì)你一個(gè)告知，查看其防范措施并

支配人員檢查幫助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)覺未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行懲罰，若發(fā)覺違章作業(yè)加倍懲罰。

6、項(xiàng)目安全標(biāo)示明確。做完后要盡快使用，尤其配電室、操作臺(tái)等部位，對(duì)操作人員、外來(lái)人員起到警示作用；廠房標(biāo)示肯定要依據(jù)下發(fā)的國(guó)家規(guī)定去做。

7、防雷自測(cè)。設(shè)備部門用揺表對(duì)配電室接地做一個(gè)自測(cè)，看看接地是否符合規(guī)定；現(xiàn)在有的單位為減小雷電、靜電對(duì)電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危急部位安裝了電涌器，以防受損，這個(gè)討論一下我們是否要裝。

2023年工會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文篇5

會(huì)議名稱：xx公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議

時(shí)間：x年xx月xx日上午

地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室

主持人：

參與人員：、、

主要內(nèi)容：

會(huì)議首先聽取了管理處、管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的x年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)，對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

會(huì)議爭(zhēng)論了x年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的是：服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作;辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì);搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)建省級(jí)"青年文明號(hào)'。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會(huì)議提出如下要求：

1.按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)方案，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行爭(zhēng)論。

2.制訂工會(huì)工作會(huì)議制度，要求兩個(gè)基層和公司工會(huì)每季度定期召開一次工會(huì)委員會(huì)議，總結(jié)本季度的工作狀況和下季度的工作方案。

3.做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作，對(duì)每次的工作狀況(包括通知、實(shí)施方法、結(jié)果、圖片等)要準(zhǔn)時(shí)保存，并交到x處統(tǒng)一歸檔。

4.預(yù)備成立xx公司女工委員會(huì)，由擬稿。會(huì)議對(duì)近期工作做了支配，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要樂觀參與工會(huì)活動(dòng)，了解員工的心聲，提好的看法，做好工會(huì)的紐帶作用。

2023年工會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文篇6

時(shí)間：20xx年1月5日上午9：00

地點(diǎn)：

參與人員：XX集團(tuán)會(huì)員代表

議程：

1、審議XX集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。

2、審議XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，充分愛護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣闊職工的樂觀性、制造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)討論，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于20xx年一月五日召開XX集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。

會(huì)議議程：

1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間實(shí)行每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書》的商定;

休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將依據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工看法的基礎(chǔ)上采納集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權(quán)益。

加班工資：公司將以年為計(jì)算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為20xx工作小時(shí)，假如超過法定計(jì)算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的狀況下，按國(guó)家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4、舉手表決是否通過部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì)代表仔細(xì)審議通過對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項(xiàng)目的爭(zhēng)論，全都同意對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。

5、舉手表決是否通過XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。

行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，愛護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則，代表對(duì)外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易;

外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準(zhǔn)則，不關(guān)心競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、不與競(jìng)爭(zhēng)、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事其次職業(yè)等。

二0XX年一月五日

2023年工會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文篇7

時(shí)間：20xx年1月5日上午9：00

地點(diǎn)：

參與人員：XX集團(tuán)會(huì)員代表

議程：

1、審議XX集團(tuán)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制。

2、審議XX集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。

為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，充分愛護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣闊職工的樂觀性、制造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)討論，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于20xx年一月五日召開XX集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會(huì)。會(huì)議代表216名，實(shí)到代表210名，列席代表4名。

會(huì)議議程：

1、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號(hào)碼工、車間操作工、倉(cāng)管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運(yùn)行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：實(shí)行年薪制的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。

3、關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間實(shí)行每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書》的商定;

休息休假：對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將依據(jù)《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工看法的基礎(chǔ)上采納集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權(quán)益。

加班工資：公司將以年為計(jì)算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為20xx工作小時(shí)，假如超過法定計(jì)算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的狀況下，按國(guó)家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資;

4、舉手表決是否通過部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。與會(huì)代表仔細(xì)審議通過對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工