人事個(gè)人工作總結(jié)模板

第3頁(yè)共3頁(yè)人事個(gè)?人工作?總結(jié)模?板我?們每個(gè)?人都是?在不斷?的總結(jié)?中成長(zhǎng)?，在不?斷的審?視中完?善自己?。__?__年?自己也?是在總?結(jié)、審?視中腳?踏實(shí)地?地完成?好本職?工作，?現(xiàn)將_?___?年工作?總結(jié)如?下：?一、招?聘按?照公司?的年度?規(guī)劃，?通過_?___?等渠道?進(jìn)行人?才招聘?。招聘?的崗位?有：安?全管理?人員、?研發(fā)人?員，其?中研發(fā)?人員錄?用了_?___?人。年?底的中?高層崗?位競(jìng)聘?是今年?招聘工?作的重?點(diǎn)，共?發(fā)布了?___?_個(gè)崗?位信息?，從_?___?月__?__日?發(fā)布簡(jiǎn)?歷至_?___?月__?__日?截止，?共收到?簡(jiǎn)歷_?___?份，簡(jiǎn)?歷的來?源基本?上來自?前程無?憂。初?試共安?排了_?___?人，進(jìn)?入復(fù)試?的有_?___?人，其?中的_?___?人從中?脫穎而?出與公?司內(nèi)部?的__?__人?一起參?加最后?的競(jìng)聘?。為配?合此次?競(jìng)聘工?作，精?心設(shè)計(jì)?了復(fù)試?人員崗?位筆試?題，競(jìng)?聘評(píng)估?打分標(biāo)?準(zhǔn)，并?努力協(xié)?調(diào)安排?好面試?時(shí)間，?積極做?好整個(gè)?面試過?程中的?后勤保?障工作?。二?、培訓(xùn)?對(duì)于?新入職?的員工?做了安?全防范?、員工?手冊(cè)、?公司有?關(guān)規(guī)章?制度等?方面的?入職培?訓(xùn)，同?時(shí)為新?員工協(xié)?助辦理?后勤手?續(xù)等工?作，使?新員工?快速適?應(yīng)公司?環(huán)境。?自己則?在__?__月?份完成?了人事?管理繼?續(xù)教育?的驗(yàn)證?工作。?三、?社保、?公積金?、各類?保險(xiǎn)?每月在?___?_日之?前做好?社保、?公積金?的繳納?工作，?并與財(cái)?務(wù)對(duì)帳?完成各?部門的?費(fèi)用分?攤報(bào)表?。__?__月?及__?__月?初完成?了社保?繳納基?數(shù)及公?積金基?數(shù)的調(diào)?整工作?，根據(jù)?市總工?會(huì)和公?積金管?理中心?的要求?完成公?積金繳?存情況?的自查?工作。?對(duì)于?新入職?的員工?及時(shí)為?其辦理?了社保?、公積?金、檔?案的轉(zhuǎn)?入，對(duì)?于退休?人員及?時(shí)為其?辦理了?退休手?續(xù)及公?積金的?轉(zhuǎn)入手?續(xù)。?完成了?一年一?度的殘?疾人保?障金、?欠薪保?障金的?繳納。?在職、?退休職?工住院?保險(xiǎn)和?職工特?種重病?的續(xù)保?工作。?本年度?為__?__位?職工辦?理了特?種重病?的保險(xiǎn)?理賠。?對(duì)于?___?_-_?___?年共_?___?個(gè)未完?成獻(xiàn)血?指標(biāo)的?名額作?了獻(xiàn)血?補(bǔ)償金?處理，?共計(jì)_?___?元。?四、福?利全?年一次?的高溫?補(bǔ)貼，?全年二?次的醫(yī)?藥、購(gòu)?藥補(bǔ)貼?，每_?___?月一次?的交通?費(fèi)補(bǔ)貼?都按時(shí)?發(fā)放到?每個(gè)員?工的手?里;?對(duì)于每?二年一?次的職?工體險(xiǎn)?，先后?比較了?___?_，最?后確定?了性價(jià)?比較高?的__?__，?并將體?檢須知?和體檢?卡發(fā)到?每個(gè)員?工手中?。重陽?節(jié)前夕?為退休?職工購(gòu)?買了禮?品卡。?五、?合同管?理本?年度自?我進(jìn)公?司以后?，新進(jìn)?員工的?合同簽?訂__?__人?;老員?工合同?續(xù)__?__人?;退聘?人員退?聘協(xié)議?書的簽?訂__?__人?。六?、各類?報(bào)表?每月底?收集下?屬企業(yè)?的人員?信息并?進(jìn)行分?類統(tǒng)計(jì)?匯總，?按時(shí)上?報(bào)人員?信息分?析。每?季度完?成季度?報(bào)表和?國(guó)資委?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表并及?時(shí)上報(bào)?。七?、完成?上藥布?置的工?作為?配合_?___?年校園?招聘，?年中的?時(shí)候?qū)?本部及?下屬企?業(yè)的應(yīng)?屆生招?聘情況?進(jìn)行了?調(diào)研。?下屬各?企業(yè)出?于人力?成本、?用工需?求、以?往校招?效果方?面的考?慮，不?需要招?應(yīng)屆生?，所以?此次上?藥組織?的__?__校?園招聘?會(huì)我們?公司及?下屬企?業(yè)沒有?參加。?上藥?集團(tuán)為?了增強(qiáng)?人力資?源管理?信息的?完整性?、準(zhǔn)確?性、實(shí)?時(shí)性，?改善日?常事務(wù)?勞動(dòng)效?率，將?啟動(dòng)人?力資源?管理系?統(tǒng)項(xiàng)目?建設(shè)。?調(diào)研通?知下發(fā)?后，我?認(rèn)真細(xì)?致地為?此次調(diào)?研準(zhǔn)備?材料，?并與同?事一起?接待了?上藥及?用友公?司人員?的來訪?調(diào)研，?順利完?成了此?次調(diào)研?工作。?近一?年來，?我雖然?努力完?成一些?工作，?但在有?些方面?還存在?一些不?足之處?，如專?業(yè)水平?、工作?能力上?還有待?進(jìn)一步?提高，?對(duì)工作?崗位的?全方位?認(rèn)識(shí)還?不夠等?等，這?些問題?，我決?心在今?后的工?作中努?力加以?改進(jìn)和?解決，?使自己?更好地?做好本?職工作?，服務(wù)?公司。?針對(duì)?以上存?在的不?足和問?題，在?新的一?年中我?打算做?好以下?三點(diǎn)來?彌補(bǔ)工?作中的?不足：?一、?加強(qiáng)對(duì)?人力資?源專業(yè)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?參加人?力資源?相關(guān)培?訓(xùn)，做?到全面?深入的?掌握本?職工作?的專業(yè)?知識(shí)，?以便結(jié)?合實(shí)際?更好的?開展工?作。?二、以?實(shí)踐帶?學(xué)習(xí)全?方位提?高自己?的工作?能力。?在注重?學(xué)習(xí)的?同時(shí)也?需要抓?實(shí)踐，?在實(shí)踐?中利用?所學(xué)知?識(shí)，用?知識(shí)指?導(dǎo)實(shí)踐?全方位?的提高?自己的?工作能?力和工?作水平?。三?、對(duì)工?作中有?些進(jìn)展?不順利?的問題?，需要?濾清思?路重新?整理，?對(duì)工作?中