財務部2019年度工作總結及述職報告-模板

財務部2019年度工作總結及述職報告_模板財務部2019年度工作總結及述職報告_模板財務部2019年度工作總結及述職報告_模板財務部2019年度工作總結及述職報告_模板董事長、總經(jīng)理、各位領導、各位同仁：sO100新年好！借此機遇給大家拜個以前!回顧過去的一年，財務部在企業(yè)領導的正確指導和各部門經(jīng)理的共同努力及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了企業(yè)的中心工作，在如何做好資本調(diào)換，保證工程款的支付，及時正確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也獲取了驕人的成績。自然，在獲取成績的同時也還存在一些不足，下面我一向來各位領導和同仁匯報：一、財務核算和財務管理工作組織財務活動、辦理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴大，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的推行，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化辦理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的盤問功能，為財務分析打下了優(yōu)秀的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。財務部素來人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急穩(wěn)當辦理各項工作。財務部每天都離不開資本的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最深重的工作，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動供應了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。企業(yè)資本流量素來很大,特別是在8月至12月收繳銷售款的時期，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、認真、慎重”的工作作風,各項資本收付安全、正確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資本收付達2億3757萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最后都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡責盡責，認真辦理每一筆業(yè)務，為企業(yè)節(jié)約各項開支花銷盡自己最大的努力。財務部全年審察原始單據(jù)12824張，辦搭理計憑證2179張，正確無誤地出具各樣會計報表無數(shù)。制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天企業(yè)從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務部接踵出臺了關于財產(chǎn)管理、合同簽訂、花銷控制等方面的規(guī)章制度。為完滿企業(yè)各項內(nèi)部管理制度，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。財務部除要認真負責地辦理企業(yè)內(nèi)部財務關系外，為完成本單位的任務，還要穩(wěn)當辦理外部各方面的財務關系。與外面成立并保持優(yōu)秀的聯(lián)系。今年度財務部友好穩(wěn)當?shù)剞k理了各單位的來往款項的出入。同時與銀行成立了優(yōu)秀的銀企關系、與稅務機組成立了優(yōu)秀的稅企關系，全面辦理了保險企業(yè)遺留財產(chǎn)的來往手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門相關資料的申報。二、資本調(diào)換和信貸工作資本關于企業(yè)來說，就如“血液”關于人體相同重要。今年工程建設全面睜開，各經(jīng)營管理機構漸漸成立，新職工不斷加盟。資本需求日益增加。特別在1-7月份項目未能獲取任何經(jīng)濟收益的情況下，企業(yè)承受了巨大的資本壓力。我部依照工程建設和企業(yè)發(fā)展的要求，為確保資本使用單位各項工作的順利睜開，與總企業(yè)一起籌辦、合理安排調(diào)換資本。同時財務部還全面肩負了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下傾盡全力地做好了資本的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸款4500萬元。資本的成功運作保證了長天和東方企業(yè)的正常運轉，更是連續(xù)成立了東方企業(yè)“AAA資信企業(yè)”的優(yōu)秀形象。自項目啟動以來，素來有多家銀行向企業(yè)進行信貸營銷。為了企業(yè)的長足發(fā)展，財務部與工行東塘支行成立了信貸關系，以期達到積累企業(yè)信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請[2]下一頁我們的節(jié)日主題活動總結我站依照市委宣傳部、市文明辦關于組織睜開“我們的節(jié)日”主題活動的通知（宣發(fā)﹝201*﹞6號文件）要求，充分利用春傳統(tǒng)佳節(jié)，立足公眾樂于參加和便于參加，廣泛睜開愛國主義教育和公眾性文化體育活動，引導人們進一步認識春節(jié)、認同春節(jié)、喜愛春節(jié)、過好春節(jié)，弘揚中華民族優(yōu)秀文化，增進愛黨、愛國、愛社會主義感情，創(chuàng)辦迎接建黨92周年優(yōu)秀社會氛圍，現(xiàn)就組織睜開“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題活動詳盡內(nèi)容以下：1.睜開中華經(jīng)典朗誦活動血站工會、婦委會提出了在節(jié)日時期一人讀一本勵志經(jīng)典書籍的建議，血站閱覽室在節(jié)日時期照常開放，便于職工借閱書籍。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)時期共借出該類書籍41本，職工借書率為100%。2.睜開獻愛心志愿服務活動春節(jié)時期，我站組織黨員、團員志愿者到扶貧村社和共建社區(qū)，睜開送衛(wèi)生知識和環(huán)境整改活動。同時為當?shù)毓鹿牙先?、空巢老人、貧困戶、留守少兒、殘疾人等睜開送溫暖活動，祝福他們春佳節(jié)快樂。3.廣泛“干凈家園”活動春節(jié)前夕，我站組織職工及物管人員對站區(qū)及各辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生進行了大力整改，創(chuàng)辦了齊整優(yōu)美的工作生活環(huán)境。4.睜開“健康迎春”活動春節(jié)時期，我站結合創(chuàng)辦全國文明城市工作要求，在職工中廣泛睜開“文明餐桌行動”宣傳，建議節(jié)約節(jié)約的優(yōu)秀社會風氣，反對暴飲暴食、鋪張浪費的惡習和花銷理念。在本次活動中，我站充分利用傳統(tǒng)節(jié)慶日對全體干部職工進行傳統(tǒng)文化教育，掀起了倡導文明和加強作風建設的熱潮，更是承春文化精髓，揚民族傳統(tǒng)底蘊，為文明友好廣安建設供應了強有力的思想保證和精神動力。改抓促主題活動總結交通安整天主題活動總結學?！拔覀兊墓?jié)日—清明”主題活動總結化妝品檢驗人員培訓總結化妝品檢驗人員培訓共歷時九天，以理論和實訓的形式，依照2007版化妝品衛(wèi)生規(guī)范的內(nèi)容進行，主要介紹了化妝品菌落總數(shù)、糞大腸菌群、銅綠假單胞菌、金黃色葡萄球菌、霉菌和酵母菌的檢測需要的儀器和設備、培養(yǎng)基和試劑、操作步驟、菌落計數(shù)和報告方法。由于我沒有接受過關于微生物方面的專業(yè)學習，經(jīng)過此次培訓，使我基本掌握了微生物檢測的一些操作要點和理論基礎，認識了好多原來不知道的知識。以下是我在此次培訓中提示自己需要注意的：1、供檢樣品的制備供檢樣品需依照樣品自己的性狀、親水性，先經(jīng)過辦理才能測試，其實不是我開初想象的直接測試樣品。第一按依舊品的性狀分為液體樣品，膏、霜、乳劑半固體狀樣品和固體樣品；再依照親水性分為水溶性樣品和油溶性樣品。歸納起來共分為六類，分別采用適合的制樣方法。2、微生物檢測在微生物檢測中，第一值得一提的是一般化妝品只需要檢測稀釋十倍、一百倍和一千倍濃度時的微生物生長情況即可說明情況，無需再做更低稀釋度時的結果。其次，致病菌種類的區(qū)分，不能夠單單依靠顯微鏡顯色，經(jīng)過顏色來判斷，也許經(jīng)過某一種現(xiàn)象來判斷結果。由于在檢測的過程中，人為因素、客觀因素的存在，會使檢測結果有偏頗。比方，用顯微鏡判斷革蘭氏陽性或陰性菌時，若是脫色時間很短或過長都會影響檢測結果，使結果不正確。因此，我們還需結合其他一些實驗現(xiàn)象來判斷。比方，關于糞大腸菌群，我們還用雙倍乳糖膽鹽培養(yǎng)基進行培養(yǎng)，若是產(chǎn)酸產(chǎn)氣，并且經(jīng)伊紅美蘭瓊脂增菌培養(yǎng)后，平板上有典型菌落，靛基質(zhì)試驗呈陽性。這些條件同時成馬上，我們才可報告被檢樣品中檢出糞大腸菌群。銅綠假單胞菌相同，被檢樣品經(jīng)增菌分別培養(yǎng)后，經(jīng)證明為革蘭氏陰性桿菌，( )氧化酶及綠膿菌素試驗皆為陽性者，即可報告被檢樣品中檢出銅綠假單胞菌；如綠膿菌素試驗陰性而液化明膠、硝酸鹽還原產(chǎn)氣和42℃生長試驗三者皆為陽性時，仍可報告被檢樣品中檢出銅綠假單胞菌。金黃色葡萄球菌則是，凡在血瓊脂平板上有可疑菌落生長，陽性葡萄球菌，并能發(fā)酵甘露醇產(chǎn)酸，血漿凝固酶試驗陽性者，葡萄球菌。

經(jīng)染色鏡檢，證明為革蘭氏可報告被檢樣品檢出金黃色我還認識到，致病菌有可能是革蘭氏陽性菌也可能是革蘭氏陰性菌，但是由于這兩種菌的致病機理不一樣樣，革蘭氏陽性菌是分泌外毒素，對熱敏感，加熱一段時間即可殺死，而革蘭氏陰性菌是分泌外毒素，須經(jīng)超強高溫才可殺死，因此關于化妝品原料，生產(chǎn)過程中所能接觸到的所有物品，都要格外注意防范帶入革蘭氏陰性菌。最后，很感謝單位領導給我這個培訓的機遇，將我這個對微生物檢測的門外漢，

拉進了門，認識了微生物檢測的操作要領和這樣操作的原理，為我進一步的學習打下基礎。內(nèi)黃縣地方稅務局2002年稅務工作總結2002年，我局在市局和內(nèi)黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的”三個代表”重要思想為指針，依照”法治、公正、文明、效率”的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這其中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風勤政建設和信息化建設，全局干部職工弘揚奮斗圖強的作風，同心戮力，真抓實干，”單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流”，圓滿完成了市局敲定的稅收任務?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結以下：一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。一年來，我局緊緊抓住組織收入這其中心不放松，弘揚”四鐵”精神，”加強征管，擁堵漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，采用了所有措施，保證了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采用了以下措施：1、全員抓收入，推行目標管理。2002年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識冷淡，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了檢查摸底，加強組織收入工作的中心地位，保證思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為加強目標管理，我們推行”局長包片，股室包所，連帶責任追究制”；定任務，定目標，推行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔大家挑的場面。2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理在組織征完工作中，全局干部職工牢固地成立了全方向稅收觀，抓大不放小，對要點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種視同一律，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領導進行了分戶定責，追蹤管理，做到對要點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整改和規(guī)范稅收序次之東風，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租借、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防范了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。4、全面認真地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。5、加強教育，依法行政

2001

年的企業(yè)所得稅在征完工作中，教育和要求干部職工依照”應征不漏，應免不征”的原則，做到”依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和珍愛；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，想方想法解決職工的實質(zhì)困難。在昨年基層所建設的基礎上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為趕忙落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初動工建設。領導各處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的協(xié)力場面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了空前未有的活力和活力。2、今年，我局依照省局、市局的要求，在全局深入長遠的睜開了”轉變作風，優(yōu)秀服務，文明辦稅”活動。采用了內(nèi)外結合，廣開言路，查找分析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業(yè)風氣方面存在的突出問題，有針對性地擬定整改措施。我們還廣泛征采了各級政府、社會各界人士和納稅人的建議，主動接受他們的評講和督查，以完滿規(guī)章制度和改進工作作風。3、增逼迫度建設，促使規(guī)范化管理。今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎上，重新談論擬定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違犯工作制度經(jīng)濟處罰及責任追究管理方法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統(tǒng)推行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者推行當天黑板宣告名單，月未扣除薪水；全年全系統(tǒng)推行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，其實不如期對值班情況進行抽查，恩賜違犯制度者經(jīng)濟處罰和通知責怪。無論是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。關于擬定的制度，局領導都能夠以身作則、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度眼先人人相同、干部職工互相督查、共同治局的可喜場面。為使各項制度落實到實處，今年8月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、勤政建設等各項制度進行”回頭看”，為保證檢查腳扎實地、不走過場，縣局要求各組寫第一版面報告，檢查人員簽字蓋章，今后若是出了問題要推行責任追究。4、合理輪崗，加強對臨