辦公室主任的述職報告

第第頁辦公室主任的述職報告辦公室主任的述職報告1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

辦公室工作線多面廣，工作量大。既要內(nèi)部協(xié)調(diào)，又要對外聯(lián)絡(luò)；既要做好日常工作，又要應(yīng)付突發(fā)大事。在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各科室的協(xié)作協(xié)作下，主動發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣揚等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務(wù)，為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨更加展發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下。

一、思想意識上：立足效勞，強化意識

1、強化標準意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以標準，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地根據(jù)標準開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，沖突集中，經(jīng)常會遇到一些急需解決但又非常麻煩的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的掌握之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的標準意識，使每位同志工作有序、行為標準。

2、強化責任意識。我要求每位同志都必需以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、制造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著非常特別的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任；工作中任何一個環(huán)節(jié)消失失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動。通過強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責，自覺地根據(jù)職責履行職能。

3、強化形象意識，我們要用一流的工作看法和工作作風、塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信任。辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣揚的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都相互學習、關(guān)心，形成了一種安康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。

二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、以人為本

1、保障重大活動順當進展。我局重大活動較多。辦公室主動協(xié)作有關(guān)科室，參加會務(wù)工作，制定活動方案，起草講話材料，支配會務(wù)用餐，保障了活動的順當舉辦。

2、提高辦文質(zhì)量。辦公室仔細做好局辦公室會議記錄，準時整理睬議內(nèi)容，準時辦理公文傳遞，主動做好督辦、催辦工作。

3、加強人事管理。辦公室主動做好人員聘請、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事效勞工作。同時，主動做好機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革和局部人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作主動性和主動性。

三、后勤保障上：協(xié)調(diào)進展，統(tǒng)籌推動

1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。依據(jù)局機關(guān)各階段的中心工作，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，保障機關(guān)政令暢通、運作順暢。同時，依據(jù)紀檢領(lǐng)導(dǎo)小組的部置，主動協(xié)作參加有關(guān)紀檢工作。

2、保障機關(guān)順當運作。加強車輛調(diào)度，保障招商引資客人及各類活動的用車需要；做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作；加強機關(guān)平安管理，消退平安隱患。同時努力豐富機關(guān)干部生活，提高了機關(guān)分散力。

四、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公

1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能嚴格遵守公務(wù)活動中的“四條禁令”，自覺抵抗各種不正之風，做到生活上廉潔簡樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，無“吃拿卡要”到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時主動參與機關(guān)廉政建立。

2、努力提高工作效率。辦公室是局機關(guān)形象的反映，我在做到以身作那么，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時，不準上網(wǎng)談天、玩嬉戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應(yīng)舉止文明、待人熱忱、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭吵或爭吵。

3、爭取處理好集體與個人利益之間的關(guān)系。聽從大局，團結(jié)同志，做到襟懷坦白，大事講原那么，小事講風格，想別人所想，急別人所急。仔細為企業(yè)辦實事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，打算與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名干部的`良好形象。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

辦公室主任的述職報告2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在各方面的大力幫助和支持下，我留意圍繞中心，努力學習，扎實工作，廉潔奉公，較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

一、加強學習，努力提高自身素養(yǎng)

在工作中，我深深感到，要做好辦公室工作，必需緊跟形勢、熟識政策、豐富學問。為此，我堅持自加壓力，自覺學習，勤于思索，不斷提高自身思想素養(yǎng)和工作力量。加強政治理論學問的學習。堅持用政治理論武裝頭腦，提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，進一步堅決抱負信念。

加強業(yè)務(wù)學問的學習。辦公室工作繁鎖細密，標準要求高，為保證更好的效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞機關(guān)、效勞基層、效勞群眾，著重把握各階段的中心工作和重要工作部署，廣泛涉獵各種學問，增添對市場經(jīng)濟、法規(guī)、現(xiàn)代科學文化等根本學問的了解，以適應(yīng)不斷進展改變的新形勢、新任務(wù)需要。學習先進人物事跡。時刻以陳淳等新時期的先進模范人物為典范，嚴格要求自己，鞏固樹立履職意識、效勞意識。

二、效勞中心，加強辦公室職能建立

一年來，我努力適應(yīng)工作需求和工作的新特點，根據(jù)“效勞全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了較好成果。

1、立足文字質(zhì)量抓綜合

準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓好文字綜合工作。在工作中，把握工作熱點、難點和重點，把握狀況；把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，幫助完善；把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點，加以深化；多角度捕獲領(lǐng)導(dǎo)意圖，綜合歸納。在文稿起草把關(guān)中，表達對基層的針對性和指導(dǎo)性。

2、立足政令暢通抓信息

加強了對全市信息網(wǎng)絡(luò)體系建立，形成了一個掩蓋全市、反響快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。狠抓學習培訓(xùn)。使信息人員的業(yè)務(wù)力量、寫作力量得到提高，增添了信息隊伍的戰(zhàn)斗力。注意開發(fā)深層次、高質(zhì)量信息，不斷拓寬效勞領(lǐng)域。為進一步提高信息工作水平，辦公室圍繞熱點、難點問題，主動報送苗頭性、傾向性、預(yù)報性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為決策供給全方位、多領(lǐng)域、多角度的信息效勞。今年，我提出了全員辦信息的工作要求，對各科室每月上報信息量做出了硬性規(guī)定，力爭上報信息實現(xiàn)質(zhì)量與數(shù)量同步提高。

3、立足全面協(xié)調(diào)抓辦文辦會

辦文辦會水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)力量的詳細標志。為此，進一步標準了公文運轉(zhuǎn)程序，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度，使公文處理工作進一步正規(guī)化、標準化，做到了平安、準時、準確。完善了會務(wù)工作流程，做到對各種會議都能快速制定出周密的會務(wù)預(yù)案。對每次會議、每項活動都高度重視，細心組織，合理支配，仔細協(xié)調(diào)，在公文特殊是xx各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草關(guān)、審核關(guān)、收發(fā)關(guān)。一年來，我們先后參加籌備了！等多個大型活動，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分認可。

4、立足決策落實抓督查

依據(jù)工作需要和形勢的進展，不斷創(chuàng)新督查方法，努力提高督查的質(zhì)量和效果。圍繞xx的重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映劇烈的熱點、難點問題，適時開展督查，跟蹤問效，準時向xx反響工作落實狀況并通報全市，表揚先進，催促后進，有力推動了各項工作的落實。

5、立足保密平安抓機要

從提高電報的傳輸、閱辦質(zhì)量動身，嚴格要求執(zhí)行電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領(lǐng)導(dǎo)簽批制度，做到了傳送準時、辦報準確、保密平安，實現(xiàn)了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓，確保了工作聯(lián)系和通訊暢通。對已確定的保密要害部門、部位，組織進展仔細管理督查，防止了新形勢下泄密大事的發(fā)生。

三、廉潔自律，嚴格執(zhí)行廉政各項規(guī)定

一年來，我抓住思想教育這條主線，把加強理論學習作為增添自身拒腐防變力量的主要環(huán)節(jié)。遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，見微知著，防微杜漸，時時刻刻做到自重、自省、自警、自勵。

能夠管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，在接待經(jīng)費、會議費和辦公費的管理使用上，精打細算，不搞超標準接待，不鋪張鋪張。我能夠仔細履行廉政建立責任，在管好自己的同時，對辦公室的工作人員也進展常常教育和管理，全年沒有任何違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

在過去的一年里，我雖然做了肯定的工作，但與領(lǐng)導(dǎo)的期望還有肯定的差距，工作中還存在缺乏之處。今后，我將努力適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高個人素養(yǎng)，主動主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

辦公室主任的述職報告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

由于工作需要，我調(diào)任辦公室主任、助理調(diào)研員。近一年來，在各位同事的支持與關(guān)心下，我嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)述職如下：

一、堅持“一個原那么”

即堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為職工效勞”的原那么。辦公室工作千頭成緒，紛繁冗雜，涉及機關(guān)日常事務(wù)、綜合調(diào)研、文秘、檔案、信息、宣揚、平安保衛(wèi)、后勤效勞等，許多詳細的事情都會涉及到干部職工的切身利益。在詳細工作中，我主要是履行好了“協(xié)調(diào)、參謀、效勞”三大職能，即協(xié)調(diào)到位，但不“拍板”；參謀到位，但不“越位”；效勞到位，但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

1、承上啟下，做好協(xié)調(diào)工作

一是堅持提前介入，做好事前預(yù)備工作。為保證重要活動、重大會議等重要事項的實施和落實，我堅持提前介入，以便未雨綢繆，真正做到“事前預(yù)報，事中監(jiān)視，事后總結(jié)”。

二是堅持原那么、講究藝術(shù)、緩解沖突。即在辦理詳細工作時，分清哪些按政策能辦，哪些講原那么不能辦；哪些必需急辦，哪些可以緩辦并留意協(xié)調(diào)處理；對于解決不了的問題，耐煩細致地做好解釋工作，以便于理順心情、緩和沖突、維護穩(wěn)定。

三是主動牽頭，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。即每逢重大事情和處理重要問題時，辦公室都要主動牽頭，先做好部門負責人的協(xié)調(diào)工作，繼而再由各部室、分局負責人分別去做本部門的協(xié)調(diào)工作，從而保證機關(guān)各項工作的有序高效進展。

2、獻計獻策，發(fā)揮參謀作用

一方面堅持每個月都要深化基層了解生產(chǎn)經(jīng)營工作，傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求機關(guān)相關(guān)部門的看法、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，準時向領(lǐng)導(dǎo)反映。另一方面，堅持開展市場調(diào)研工作，主動獻計獻策。同時，開放性地做好信息收集工作，與工會一道，組織好了合理化建議活動。這樣，把握了大量的第一手資料。

3、改進作風，提高效勞水平

一是仔細搞好辦公室自身建立。辦公室工作特別辛苦繁瑣，且看不到成果，個別員工一度不理解。為解決這一問題，我進展了主動的引導(dǎo)。

其一，教育辦公室工作人中員樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克制“配角”的自卑感。

其二，堅持學習制度，會議制度，勞動紀律、辦公秩序等各項制度的落實，如對遲到早退和曠會者，除批判教育外，還要通報罰款。

其三，堅持談心制度，即常常性地找工作人員談心，傾聽他們的呼聲，主動關(guān)心他們克制困難，通過將心比心，贏得了大家的信任與敬重。

其四，提倡民主議事制度，即辦公室的各項工作堅持民主商量，不搞“一言堂”。

二是仔細做好的文字工作。不管是綜合性文件、報告，還是會議記錄、文件的收發(fā)、整理、歸檔，都堅持高標準、嚴要求；同時，為提高寫作水平，每月還有意支配相關(guān)人員寫一些不同方面的文字材料并強調(diào)完成時限。

三是仔細為職工做好事辦實事。如在后勤工作方面，堅持“陽光選購”，仔細組織落實辦公用品、勞保福利等物品的選購、調(diào)配和實物管理工作，還堅持為職工做好事辦實事，辦好了職工食堂、對職工宿舍區(qū)進展了水電改造、硬化了職工宿舍區(qū)的道路，對宿舍區(qū)進展了綠化、美化并添置了健身器材，修建了籃球場院、羽毛球場，統(tǒng)一為職工辦理房產(chǎn)證等，得到了廣闊職工的高度贊揚。

二、實現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”

1、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即樹立效勞意識，推動官本位向民本位、權(quán)力本位向責任本位的觀念轉(zhuǎn)變，樹立自覺的公仆意識和主動的效勞意識，實現(xiàn)“管理者”向“效勞者”的角色轉(zhuǎn)變。一方面當好“指揮員”，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用；另一方面當好“戰(zhàn)斗員”，帶著辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，扭住一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，制造良好的工作氣氛。

2、實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。即從被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變，圍繞全局中心工作，確保各項工作有條不紊，落到實處。詳細有三個方面：

第一、創(chuàng)新工作方式。即工作要有目標和打算，做到年有工作要點，月有狀況通報，周有工作支配。在制定目標時，將總體目標與突破工作工程結(jié)合起來，建立監(jiān)視機制，提高辦事效率。對人們關(guān)心的熱點、焦點問題，堅持督辦督查，在規(guī)定時間完成。

其次、創(chuàng)新獎罰機制。即根據(jù)人員責任分工狀況，將每個工作人員的德、能、勤、績進展量化考核，作為評先評優(yōu)秀的根據(jù)。

第三、堅持效率優(yōu)先。即在辦理詳細工作時，要講究效率。

在處理事情的先后挨次上：

一是先急后緩，先辦主要工作、后辦次要事項；

二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；

三是先辦基層單位的，后辦機關(guān)的，先辦生產(chǎn)一線的，后辦后臺支撐的；

四是按職責進展分工，但又要堅持團結(jié)協(xié)作，不允許各自為政。

三、抓好“三項工作”

1、抓好學習強素養(yǎng)。一方面抓好政治理論學習，仔細學習政治理論學問；另一方面抓好業(yè)務(wù)學問的學習，堅持自學企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理、法律、稅務(wù)等方面的學問。通過學習，有效提高了自身的綜合素養(yǎng)，也開闊了自己的視野。

2、抓好制度定法規(guī)。主要是抓好機關(guān)行政管理的標準化和制度化。先后制定、修改和完善了會議制度、車輛管理制度、平安保衛(wèi)制度、款待費管理方法、住房管理方法、收發(fā)文管理方法、新聞管理方法、水電管理方法、電話費管理方法、辦公電腦管理方法、物業(yè)管理方法等十余個規(guī)章制度，使辦公室的各項工作根本上做到了“有法可依”，有力地保證了政令的暢通和工作的落實，對解決“三不”問題有著明顯的促進作用。

3、抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，我高度重視勤政、廉政建立。詳細講，在廉政上做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成果不傲慢，只想如何開創(chuàng)新局面。同時，留意在詳情上下功夫。在勤政方面做到“三勤”。

一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；

二是“腦勤”，注意討論問題，解決工作中的難點問題，多為領(lǐng)導(dǎo)出點子、獻計謀；

三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況，多向部室、分局和有關(guān)部門通報狀況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的良好形象。

雖然做了一些實際工作，但缺乏之處也是顯而易見的，主要表如今：調(diào)查討論還不夠深化，有些狀況沒有準時地把握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位。為基層效勞的深度還不夠，需進一步加強辦公室內(nèi)部建立，強調(diào)效勞意識和效勞看法，不斷提高辦事效率和工作力量，為企業(yè)建立、進展做出新的奉獻。由于工作繁忙，用于學習的時間不夠，理論水平有待進一步提高；對家庭照看不夠，導(dǎo)致家人有看法。

在下步的工作中，我將進一步嚴格要求自己，為促進xx的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)進展，多做奉獻，爭取做出更好的成果回報各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和厚愛。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

辦公室主任的述職報告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是“認仔細真履行職責，扎扎實實做好工作，以實為本，盡心盡力”。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的熱忱關(guān)心下，一年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將詳細狀況向各位作以下匯報。

一、努力學習，全面提高自身素養(yǎng)

辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手。辦公室工作地位特別、關(guān)系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特殊高，需要永無止境地更新學問和提高素養(yǎng)。為到達這一要求，我不斷地加強學習。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了仔細閱讀酒店管理本科課本外，還常常到書店買專業(yè)書籍進展學習。另一方面，常常閱讀各種雜志報刊以及很多精致的文章，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報，從而提高了自已的寫作水平。

在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的時機比擬多。一年來，我親身感受了三位領(lǐng)導(dǎo)的不同風格與人格魅力、每位領(lǐng)導(dǎo)都有一套不同的管理模式，許多領(lǐng)導(dǎo)都特別注意制度管人，也很會做員工的思想工作，主動創(chuàng)立學習型團隊、有效地增添了班組分散力和戰(zhàn)斗力。他們的風范和工作藝術(shù)，讓我受益匪淺，他們的學問和管理才能使我收獲甚豐。古人說，三人行必