流動人員務(wù)工前綜合教育宣傳片主要內(nèi)容

流動人員務(wù)工前綜合教育宣傳片主要內(nèi)容介紹廣州概況一篇求職就業(yè)就業(yè)前應(yīng)做何準(zhǔn)備歲，?勞動法?禁止用人單位招用未滿16周歲的社會效勞，得到一定的酬勞。正確的就業(yè)觀念和就業(yè)心態(tài)應(yīng)包括：就業(yè)打工、工作、、外出就業(yè)前需準(zhǔn)備哪些證件廣州市各級政府公益性職業(yè)介紹效勞機(jī)構(gòu)為求職者免費(fèi)提供的效勞工程有：非公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)向求職者提供職業(yè)中介效勞應(yīng)按照廣東省物價(jià)局?關(guān)45號〕規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的相應(yīng)效勞工程實(shí)行收費(fèi)?！彩召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見廣州市勞動非法職介多以公司招工名義，采用多種手段從事欺詐活動，主要手法有：多達(dá)12個小時以上，合同中滿布處分〕。舉報(bào)考前須知：部門進(jìn)行投訴；報(bào)。1、外來務(wù)工人員求職就業(yè)流程：社會保險(xiǎn)種途徑申領(lǐng)?手冊?手冊?。自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)或以自由職業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的勞動者應(yīng)在就業(yè)后件，填寫?廣州市勞動用工單位資料登記表?并加蓋公章；業(yè)形式在本市連續(xù)就業(yè)滿6個月，：載失業(yè)人員有以下情形之一，由就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記：工資標(biāo)準(zhǔn)的；詢的；篇權(quán)益維護(hù)、勞動者就業(yè)應(yīng)享有哪些權(quán)利、保證金或扣留你的居民身份證、暫住證等證件；一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付工資，不得找借口克扣工資，不得無故拖欠工資；4.用人單位安排勞動者加班加點(diǎn)應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資；年廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)〔除花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市外〕為860、增城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為770元/月，小時最低工資。8.用人單位未為你參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工的工傷待遇也由用人單位支付；9.非法用工單位的勞動者也有享受工傷待遇；11.如果你與用人單位存在事實(shí)勞動關(guān)系，你也依法享有勞動保障的權(quán)利；簽訂合同一般包括什么內(nèi)容應(yīng)該有：1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.勞動合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時間和休息休假；6.勞動報(bào)酬；7.社會保險(xiǎn)；8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)；勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2.在以下條件下，你也可以提出解除勞動合同：一是如果你提出要解除勞動合同，需要提前30天以書面形式告知用人單位；如二是如果你遇到了以下的情況，可以隨時跟用人單位解除勞動合同：①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的；③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；⑤因?勞動合同法?第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；符合錄用條件；二是你嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；三是你嚴(yán)重失職，營私舞弊，4.用人單位可以和你解除勞動合同，但是提前30天以書面形式通知你或額外支同無法履行，用人單位和你經(jīng)過協(xié)商但未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。5.用人單位可以和你解除勞動合同的其他情況：病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；1、用人單位應(yīng)如何依法支付工資，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，哪些行為屬于違部公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)〔3月8日婦女放假半天〕青年節(jié)〔5月根據(jù)有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時，、勞動者應(yīng)該參加哪些社會保險(xiǎn)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)六、在務(wù)工過程中，勞動者的權(quán)益受到侵害怎么辦第三篇勞動、消防平安一、勞動者工作時應(yīng)具備平安意識，哪些工種屬于特種作業(yè)二、勞動者享有哪些勞動平安保護(hù)權(quán)利、義務(wù)1.你有權(quán)了解所在的作業(yè)場所和工作崗位存在哪些危險(xiǎn),可能發(fā)生哪些事故和傷害,如何防范和施救；2.有權(quán)接受平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；品；令冒險(xiǎn)作業(yè)，并在緊急情況下停止作業(yè)和緊急撤離；本單位提出賠償要求；規(guī)定；包括：三、崗位操作平安考前須知二查、三嚴(yán)〞天生產(chǎn)中有哪些不平安因素，以及如何處置，做到把平安放在首位。果1.常見發(fā)生火災(zāi)的原因：緣④使用、運(yùn)輸、存儲易燃易爆氣體、液體時引起火災(zāi)，如使用液化氣等；⑤雷電引起火災(zāi)；2.防止火災(zāi)發(fā)生考前須知：斷電源；3、滅火方法：2.防煙。一旦遇到火災(zāi)，不管有無出現(xiàn)煙霧，都應(yīng)采取防煙措施，比方，用干、濕毛巾捂住口鼻等。因?yàn)樵诨馂?zāi)中不少死者是被大火濃煙窒息至死的。第四篇生活居住篇一、遵守社會公德、交通規(guī)那么、計(jì)生政策1、市民社會公德守那么：1.交通信號燈表示：綠燈——可以通行；黃燈——警示；紅燈——禁止通行；走人行通道；在沒劃人行橫道的地方橫過馬路時要注意來往車輛，不要斜穿、猛跑；墩的道路上不得橫過馬路；不要隨地吐痰和亂丟垃圾；二、租住房屋應(yīng)注意哪些問題，租房的程序1.出租人有房地產(chǎn)權(quán)證書或其它合法權(quán)屬證明，無產(chǎn)權(quán)爭議；2.合法建設(shè)的房屋；3.消防設(shè)施符合平安要求；4.結(jié)構(gòu)平安，不屬危房、危樓；、如何辦理暫住登記—填寫?廣州市流動人員信息采集表?——進(jìn)行數(shù)碼照相、采集指紋——按規(guī)定日期2、辦理卡暫住證所需證件抗力；1.保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。打噴嚏、咳嗽時要用手或紙巾掩口鼻，然后洗手，用清潔的毛巾或紙巾擦干，不要共用毛巾；勤換衣，勤洗手；2.要經(jīng)常翻開門窗，通風(fēng)換氣，確保室內(nèi)