外商投資企業(yè)勞動合同5篇

1/1外商投資企業(yè)勞動合同(菁選5篇)外商投資企業(yè)勞動合同1__有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位（工種）：

第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的*均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的'有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

職工個人簽章

__年__月__日

外商投資企業(yè)勞動合同2＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合股策劃企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿教授／女士（以下簡稱乙方）為甲方公約制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本公約。

第一條乙方工作部分

＿＿＿＿職位（工種）：

第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過議定＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)發(fā)起停止公約，但需提早一個月關(guān)照對方。如甲方發(fā)起停止公約，須付給乙方半個月以上的'均勻?qū)嵉霉ゅX，作為解雇補償金。試用期滿時，若兩邊無貳言，本公約即正式見效，乙方成為甲方的正式公約制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)出產(chǎn)和工作必要及乙方的本領(lǐng)、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的辦理和安排，在法則的工作時候內(nèi)，按質(zhì)按量結(jié)束甲方指派的任務(wù)。

第四條教誨培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方當(dāng)真對乙方進行職業(yè)操行、交易技巧、安定出產(chǎn)及各種規(guī)章軌制的教誨和練習(xí)。

第五條出產(chǎn)、工作前提甲方須為乙方供給符合國度法則的安定衛(wèi)生的工作保險，不然乙方有權(quán)謝絕工作或停止公約。

第六條工作時候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小時（不含吃飯時候）。如因工作必要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排劃臨時候的倒休或按國度法則的標準向乙方付出加班加點費。

第七條工作工錢甲方每個月按本公法律則的工錢式樣和考核方法肯定乙方的工作所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方付出工錢、獎金，并按國度有關(guān)法則向乙方付出各種補助及福利費用。

第八條工作保險報酬甲方根據(jù)國度工作保險條例的法則為乙方付出醫(yī)療費用、病假工錢、傷殘撫恤費、退療養(yǎng)老金及別的勞保福利費用。

乙方享福元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家屬在外埠的，乙方履行籌劃生育的，別離按國度法則享福投親假報酬和籌劃生育假報酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假報酬。

第九條工作保衛(wèi)甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作的必要，按國度法則向乙方供給工作保衛(wèi)用品和保健食物。

甲方安國度法則在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其供給響應(yīng)的工作保衛(wèi)。

第十條工作規(guī)律乙方應(yīng)服從國度的各項保險法則，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章軌制。

第十一條m懲甲方將根據(jù)乙方的工作立場，工作表現(xiàn)，貢獻大小，根據(jù)本公司m懲條例賜與乙方精神和精神嘉獎。乙方如違背《職工守則》和甲方的別的規(guī)章軌制，甲方有權(quán)賜與乙方處罰。乙方如得罪刑律遭到保險制裁，甲方將予解雇，本公約自行清除。

第十二條公約期限本公約自簽訂之日起見效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本公約的附件，是本公約的有效構(gòu)成部分。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

職工個人簽章

＿＿年＿＿月＿＿日

外商投資企業(yè)勞動合同3甲方（用工單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

電話：

法定代表人：

乙方（工人）姓名：

性別：

年齡：

籍貫：

現(xiàn)住址：

乙方屬性：（在□打上√號）

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼：

×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九年月日起至年月日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

１．勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班小時，月加班時間不超過３６小時。

２．勞動報酬：

（１）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照*現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水*、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資元×２５．５＝月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的％賠償乙方損失。

（２）獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的.勞動貢獻定，一般每月元至元；年終獎金每年視效益另定。

（３）加班工資：法定節(jié)日為％。公休假日和*時為％。從事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

３．勞動保險和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的％，年至年為％，年至年為％；年的以上為％，其醫(yī)藥費報銷％，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天；滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

４．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工*，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護和勞動條件：

１．甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

２．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：丟失不補；保健食品（費）：

３．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；

４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律；

１．按時上下班。不得遲到早退；

２．嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

３．愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪腐、盜竊單位財物；

４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；

５．保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧；

６．聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；

７．有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任：

１．有下列情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３項和第５項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；

２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

３．乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪腐、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

４．乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第３項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

６．任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

７．任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。

８．乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的*均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的*均工資。

９．按照本合同第六條第１款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月*均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

１．

２．

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

法定代表人簽字：委托代表人簽字：

合同簽訂時間：年月日鑒證人員簽名：

外商投資企業(yè)勞動合同4合同編號：

__有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

____職位（工種）：

第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的*均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的.需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

職工個人簽章

__年__月__日

外商投資企業(yè)勞動合同5甲方（用工單位）

名稱：＿＿＿＿

性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿

乙方（工人）

姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號）

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼：＿＿＿＿

×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工，勞動合同（外商投資企業(yè)1）。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職，合同范本《勞動合同（外商投資企業(yè)1）》。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九年月日起至年月日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

１．勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班小時，月加班時間不超過３６小時。

２．勞動報酬：

按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照*現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水*、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資元×２５．５＝月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元

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外商投資企業(yè)勞動合同(菁選5篇)（擴展1）

——外商投資企業(yè)勞動合同(菁華2篇)

外商投資企業(yè)勞動合同1甲方名稱：____

地址：____

電話：____

法定代表人：____

乙方姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

現(xiàn)住址：____

乙方屬性：

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼：____

甲方因生產(chǎn)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用期：

合同期從________年____月____日起至________年____月____日，試用期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

勞動時間：每周實行日工作制，每日為____小時制，每月預(yù)計加班____小時，月加班時間不超過____小時。

勞動報酬：

按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照*現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水*、工作性質(zhì)，暫定為每日工資_____元。晉級加薪每年的月工資增____元至____元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第____日起生意安拖欠工資的____%賠償乙方損失。

獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。

加班工資：法定節(jié)日為____%。公休假日和*時為____%。從事夜間工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

勞動保險和福利待遇;

①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金;

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的____%，年至年為____%，年至年為____%;年的以上為____%，其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。

③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給____%的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為____天;滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼;路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工*，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護和勞動條件：_______________________________________________________________________

本合同一式兩份，自雙方簽字后生效。

甲方：____

乙方：____

簽署日期：____

外商投資企業(yè)勞動合同2甲方(用工單位)名稱：________

性質(zhì)：________

地址：________

電話：____________

法定代表人：________

乙方(工人)姓名：________

性別：____

年齡：____

籍貫：____________

現(xiàn)住址：____________

乙方屬性：(在打上√號)

原固定工

合同制工

臨時工

身份證號碼：_____________

_______勞合_______號____________單位勞同書_______號

甲方因生產(chǎn)_______(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇_______為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及_______，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_______崗位，承擔(dān)_______工作任務(wù)，為_______工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期：

合同期從_______年______月______日起至_______年______月______日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

勞動時間：每周實行______日工作制，每日為______小時制，每月預(yù)計加班______小時，月加班時間不超過______小時。

勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照*現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水*、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資______元月工資______元。晉級加薪每年的月工資增______元至____________元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)______天以上，或月累計______天以上，每天發(fā)給乙方______元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月______日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的______%賠償乙方損失。

(2)獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月______元至______元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節(jié)日為______%。公休假日和*時為______%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給______元作為夜餐津貼。

勞動保險和福利待遇;

①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付______元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：______年以下的______%，______年至______年為______%，______年至______年為______%;______年的以上為______%，其醫(yī)藥費報銷______%，或每月發(fā)給乙方______元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。

③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共______天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共______天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為______天;滿一年以上的，每年探親假為______天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工*，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護和勞動條件：

甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____。

甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為______元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為______元;

膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律;

按時上下班。不得遲到早退;

嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;

上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;

保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧;

聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;

有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任：

有下列情形之一的，可以解除勞動合同;

①雙方一致同意的;

②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;

③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;

⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;

有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名、開除、______或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;

④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;

②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的;

③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;

⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;

②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;

④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;

⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方______個月工資。

乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：

①合同期滿終止勞動合同的;

②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的*均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的*均工資。

按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方______個月*均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：____________乙方簽字：

法定代表人簽字：____________委托代表人簽字：

合同簽訂時間：______年______月______日

鑒證人員簽名：

注：

(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

外商投資企業(yè)勞動合同(菁選5篇)（擴展2）

——外商投資企業(yè)勞動合同2(菁華1篇)

外商投資企業(yè)勞動合同21外商投資企業(yè)勞動合同2中外合資企業(yè)勞動合同

＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

＿＿＿＿職位（工種）：

第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的*均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

職工個人簽章

＿＿年＿＿月＿＿日

外商投資企業(yè)勞動合同(菁選5篇)（擴展3）

——外商投資企業(yè)勞動合同1(菁華1篇)

外商投資企業(yè)勞動合同11甲方(用工單位)名稱：____

性質(zhì)：____

地址：____

電話：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼：____

×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用(熟練)期：

合同期從年月日起至年月日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班?小時，月加班時間不超過36小時。

勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照*現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水*、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資?元×月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

(2)獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和*時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

勞動保險和福利待遇;

①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。

③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工*，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護和勞動條件：

甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____。

甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;

膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律;

按時上下班。不得遲到早退;

嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;

上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;

保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧;

聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任：

有下列情形之一的，可以解除勞動合同;

①雙方一致同意的;

②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;

③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;

⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;

有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;

④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;

②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的;

③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;

②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;

④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;

⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。

乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的*均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的*均工資。

按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月*均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

法定代表人簽字：委托代表人簽字：

合同簽訂時間：年月日

鑒證人員簽名：

注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

外商投資企業(yè)勞動合同(菁選5篇)（擴展4）

——2022廣州市外商投資企業(yè)勞動合同樣本(菁華1篇)

2022廣州市外商投資企業(yè)勞動合同樣本1以下是?我為大家整理的關(guān)于《20xx廣州市外商投資企業(yè)勞動合同樣本》，供大家學(xué)習(xí)參考！

甲方：_______________________________

地址及郵政編碼：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________

住址及郵政編碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民*(以下簡稱*)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)*等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。

無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。廣州市外商投資企業(yè)勞動合同范文節(jié)選!

合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

合同期限至_______工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標志事件是_________________________________

本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份，均具同等效力。

二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：____________________________

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守*的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。

三、勞動時間與休假

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。

乙方在合同期內(nèi)享受*規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。

四、勞動報酬

甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(1)計時工資，乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資;

(2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。

甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。

甲方要求乙方(工人崗位)加班加點，無法安排補休的，按不低于*有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資。

非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月*均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。

五、保險福利待遇

乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會工傷保險有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。

乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。

乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。

合同期內(nèi)，甲、乙方須按照本市*的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。

六、勞動保護

甲方按照*有關(guān)勞動保護規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

甲方按*有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

甲方按*有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。

甲方執(zhí)行*有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定。

乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件

本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達到*規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。

在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告;

(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外);

(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標準為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;

(4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準享受法定休假期間。

在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)經(jīng)*勞動部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;

(3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的;

(5)經(jīng)甲方同意自費考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;

(7)乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當(dāng)月實得工資的日*均數(shù)計算補償。

除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。

經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1)、(2)、(3)、(4)，第4款(1)、(2)、(5)，第6款規(guī)定情況外，應(yīng)按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務(wù)年限遞減賠償。

本合同終止時間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限終止時間的，以培訓(xùn)合同終止時間為準。

九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應(yīng)按*有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

甲方因本合同第七條第4款(2)、(5)所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應(yīng)按本市*有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費，屬長七條第4款(5)的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。

十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按本市*有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù)，乙方達到退休年齡，甲方應(yīng)按*有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。

十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地的人民法院**。

十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定辦;在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。廣州市外商投資企業(yè)勞動合同范文節(jié)選!

十三、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責(zé)任)：

甲方(蓋章)：________________

法定代表人或

委托代理人：__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：__________

_________年________月_______日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：____________

鑒證人：______________________

鑒證日期：______年____月____日

外商投資企業(yè)勞動合同(菁選5篇)（擴展5）

——外商投資企業(yè)勞動合同范文(菁華1篇)

外商投資企業(yè)勞動合同范文1這篇《外商投資企業(yè)勞動合同范文》是我為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿

性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在打上√號）

原固定工

合同制工

臨時工

身份證號碼：＿＿＿＿

×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九年月日起至年月日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班小時，月加班時間不超過36小時。

勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照*現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水*、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資元×月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的％賠償乙方損失。

（2）獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元；年終獎金每年視效益另定。

（3）加班工資：法定節(jié)日為％。公休假日和*時為％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

勞動保險和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的％，年至年為％，年至年為％；年的以上為％，其醫(yī)藥費報銷％，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天；滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工*，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護和勞動條件：

甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：＿＿＿＿丟失不補；保健食品（費）：＿＿＿＿。甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律；按時上下班。不得遲到早退；嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得**、盜竊單位財物；上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧；聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任：

有下列情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；

有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有**、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前