內(nèi)科醫(yī)師年度個(gè)人工作總結(jié)

第3頁共3頁內(nèi)科醫(yī)?師年度?個(gè)人工?作總結(jié)?時(shí)光?飛逝，?日月如?梭，轉(zhuǎn)?眼__?__年?已經(jīng)過?去，回?想__?__年?來的工?作，在?院領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持下?，在科?室全體?同志的?共同努?力下，?心內(nèi)科?各項(xiàng)工?作取得?了可喜?的成績?現(xiàn)總結(jié)?如下;?一、?業(yè)務(wù)指?標(biāo)完成?情況、?科室收?入__?__萬?元，較?___?_年同?期增加?___?_萬元?。2?、藥占?比__?__%?，較_?___?年同期?___?_%下?降__?__%?。3?、出院?病人數(shù)?___?_人，?較去年?同期增?加__?__%?。4?、病床?使用率?___?_%，?較去年?同期增?加__?__%?。5?、耗材?比為_?___?%，比?去年同?期增加?___?_%?二、改?善病區(qū)?環(huán)境，?夯實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理?，達(dá)到?患者滿?意、醫(yī)?院滿意?、政府?滿意。?繼續(xù)開?展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服?務(wù)病區(qū)?。通過?簡化護(hù)?理文書?書寫，?使護(hù)士?有的時(shí)?間深入?病房，?主動(dòng)與?患者進(jìn)?行溝通?、交流?、觀察?病情，?協(xié)助患?者完成?各項(xiàng)基?礎(chǔ)護(hù)理?，拉近?了護(hù)患?之間的?距離，?消除患?者對住?院環(huán)境?的陌生?，深受?廣大患?者及家?屬的好?評(píng)，在?每個(gè)月?的患者?滿意度?調(diào)查中?，我科?一直遙?遙領(lǐng)先?。三?、加大?科室管?理力度?，創(chuàng)新?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)新模?式首先?我們認(rèn)?真組織?科室醫(yī)?師，反?復(fù)了醫(yī)?院的各?種文件?及規(guī)章?制度。?樹立優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?理念，?提出科?室服務(wù)?理念，?樹立各?具特色?的服務(wù)?理念和?行為規(guī)?范。落?實(shí)醫(yī)療?服務(wù)規(guī)?范，落?實(shí)三級(jí)?醫(yī)師查?房制度?.，住?院醫(yī)生?堅(jiān)持對?病人實(shí)?施個(gè)性?化醫(yī)療?、人性?化服務(wù)?，吸引?了大量?病患者?的就醫(yī)?就診，?住院病?人數(shù)明?顯增長?，達(dá)到?歷史最?高水平?。2科?室一方?面加大?對醫(yī)生?的管理?和培訓(xùn)?。積極?調(diào)整醫(yī)?療結(jié)構(gòu)?，采取?有效措?施，想?方設(shè)法?降低醫(yī)?療費(fèi)用?，取得?顯著效?果。一?是抓合?理用藥?。二是?抓臨床?路徑。?三是抓?一次性?材料的?使用。?四是加?快病床?周轉(zhuǎn)。?通過采?取一系?列強(qiáng)有?力措施?，保證?了科室?圓滿完?成醫(yī)院?下達(dá)的?各項(xiàng)費(fèi)?用指標(biāo)?，在科?室業(yè)務(wù)?增長速?度較快?的情況?下，使?各項(xiàng)費(fèi)?用維持?在相對?較低的?水平，?切實(shí)減?輕群眾?的負(fù)擔(dān)?。又提?高了醫(yī)?院科室?的效率?.四?、加強(qiáng)?科室護(hù)?士職業(yè)?道德教?育，樹?立以人?為本的?服務(wù)理?念。我?們每周?利用周?會(huì)時(shí)間?對科室?人員進(jìn)?行職業(yè)?道德教?育，我?們科護(hù)?士人員?多、年?青化，?工作起?來，都?能吃苦?耐勞，?科室危?重病人?多，_?___?年來共?搶救危?重病人?___?_多例?。大家?每天早?出晚歸?、互幫?互助。?___?_年來?好人好?事曾出?不窮，?為科室?的發(fā)展?打下了?堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?五、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，打?造和諧?科室、?學(xué)習(xí)型?科室。?在科室?病人多?，急危?重病人?多，工?作忙的?情況下?，我們?科繼續(xù)?堅(jiān)持每?周一次?的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?從常見?心血管?病、臨?床新進(jìn)?展、危?重疑難?病例討?論等，?讓大家?輪流講?課，以?達(dá)到人?人都有?鍛煉的?機(jī)會(huì)?六、規(guī)?范醫(yī)療?質(zhì)量管?理，提?高醫(yī)療?技術(shù)水?平.注?重人才?隊(duì)伍建?設(shè)我科?人員利?用業(yè)務(wù)?培訓(xùn)時(shí)?間努力?學(xué)習(xí)知?識(shí)，利?用病歷?討論，?主任查?房積累?臨床經(jīng)?驗(yàn)，業(yè)?務(wù)水平?不斷提?高，人?才隊(duì)伍?不斷加?強(qiáng)。在?病人多?，醫(yī)生?少的境?況下，?為開展?新技術(shù)?、新業(yè)?務(wù)，派?出進(jìn)修?人員_?___?人。.?32.?強(qiáng)化規(guī)?章制度?的落實(shí)?在科室?每周一?次周會(huì)?上，強(qiáng)?調(diào)各項(xiàng)?規(guī)章制?度的落?實(shí)，醫(yī)?療質(zhì)量?的提高?，醫(yī)療?安全，?醫(yī)生，?護(hù)士職?責(zé)執(zhí)行?情況。?定期進(jìn)?行安全?教育，?做到制?度化、?經(jīng)?；?。定期?對病歷?進(jìn)行檢?查和評(píng)?估。定?期對安?全隱患?進(jìn)行檢?查和評(píng)?估七?、新業(yè)?務(wù)新技?術(shù)開展?。.與?阜外心?血醫(yī)院?等多家?醫(yī)院聯(lián)?合開展?的“急?性冠脈?綜合征?”臨床?研究。?2.?急性心?肌梗死?的“瑞?替普酶?”溶栓?治療。?總之?，回顧?___?_年來?的工作?，成績?是主流?，我們?會(huì)繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)好?的做法?，鞏固?所取得?的成績?。但仍?然存在?一些不?足，廉?潔行醫(yī)?、誠信?服務(wù)、?“精心?服務(wù)、?心關(guān)懷?”還沒?有成為?每一位?員工都?認(rèn)同的?價(jià)值觀?，科室?的行政?管理、?經(jīng)營管?理水平?仍有待?進(jìn)一步?提高，?診治療?疾病的?能力及?每位醫(yī)?生的專?科影響?力也有?待提高?。臨床?科研方?面有待?加強(qiáng)。?八、?___?_年工?作計(jì)劃?。、完?成心內(nèi)?科常見?病臨床?治療工?作,加?強(qiáng)心內(nèi)?科門診?,高血?壓門診?的診療?工作。?2、?積極開?展臨床?路徑工?作，加?強(qiáng)合理?用藥，?合理檢?查的監(jiān)?管,抗?生素合?理應(yīng)用?。3?、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高病歷?書