骨干教師培訓(xùn)班培訓(xùn)感悟范文

骨干老師培訓(xùn)班培訓(xùn)感悟范文“一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行，一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)，一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴?！辈恢奈弧斑_(dá)人”或是“名人”說過這么一句話。這次，我參加了由市教育學(xué)院組織的在華師大舉辦的“舟山市骨干老師培訓(xùn)班”，或許就由上述這樣一種指導(dǎo)思想。確實(shí)，通過這次短訓(xùn)，在思想上受到很大的震動(dòng)，感悟頗深：這次培訓(xùn)雖然形式單一，但是內(nèi)容豐富：有教育前沿模塊，也有校本研修模塊，有教育改革模塊，也有課堂實(shí)體模塊，甚至還有心理學(xué)方面的模塊。而給我們講課的都是國內(nèi)有名或是比較有名的一些專家，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到這些專家或?qū)W者那淵博的學(xué)識(shí)，高深的理論，豐厚的經(jīng)歷！更讓我觸動(dòng)的是：這些專家個(gè)個(gè)都具有兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的敬業(yè)精神，這種精神更令我感佩！同時(shí)，他們那種熱情開通、平易近人的態(tài)度也使人倍感溫暖。這次培訓(xùn)，舟山教育學(xué)院委托華師大邀請(qǐng)了上海市內(nèi)甚至是國內(nèi)非常有名的專家和學(xué)者給我們學(xué)員做講座，這些專家及他們的講座或深入，或睿智，或沉穩(wěn)，或思辨，無不滋潤著我的心田。專家們所表現(xiàn)出來的豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述，以及其中所列舉的鮮活的實(shí)例，都必將使我的教育教學(xué)觀念悄悄發(fā)生變化。更重要的是我從專家們的身上學(xué)到了做學(xué)問和做人的一些道理。他們的講座折射出一種責(zé)任：國家興盛，系于教育；教育興盛，系于我身。他們的講座表現(xiàn)出一種風(fēng)范：不能文章小而不標(biāo)準(zhǔn)；不以孩童小而不教之；不以世事雜而棄研修；不以家事煩而怠育人！他們的講座更說明了這樣的真諦：學(xué)識(shí)源于學(xué)，經(jīng)歷起于思。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真的使我耳目一新：課堂如何觀察，如何聽課評(píng)課，語文教學(xué)必須結(jié)合學(xué)生的寫作，甚至是老師如何才能成名、成才、成家，這些主題都使我深深地認(rèn)識(shí)到：1、自己教了這么多年的書，不要說是否成名成才，假設(shè)對(duì)照師德要求，我甚至連一名合格的老師都難以夠上；2、自己的知識(shí)太貧乏，有時(shí)專家們?cè)谝?jīng)據(jù)典，我甚至還回憶不出那句話該怎樣寫。3、自己的專業(yè)程度太普通。因?yàn)楫?dāng)我聽著專家們分析的一些課例片斷，相比之下就會(huì)令自己汗顏！所以，要想跟上新世紀(jì)的教育教學(xué)步伐，首先就要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強(qiáng)熱愛教育事業(yè)的信念，增加自身的師德修養(yǎng)。同時(shí)，在課堂教學(xué)中，要打破老師主課堂的慣例，徹底拋棄老師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種和諧、寬松的“心理平安”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng)造出師生平等、共樂融融、共享教學(xué)民主的氣氛。更重要的`是，讓我深入地認(rèn)識(shí)到作為一名老師，必需要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，積極進(jìn)展知識(shí)的更新，不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用理論指導(dǎo)教學(xué)理論，研究和探究教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，做一個(gè)專家型、學(xué)者型的老師，使自己具有所教學(xué)知識(shí)方面的前瞻性。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速開展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進(jìn)，當(dāng)前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學(xué)科的教學(xué)。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識(shí)打破了原有書本的限制，不再以點(diǎn)的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學(xué)觀念，教學(xué)主體，教學(xué)方法，教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以老師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學(xué)形式，已不能適應(yīng)新課程“主動(dòng)、探究、合作”學(xué)習(xí)方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”和“聞道有先后”的觀點(diǎn)，也將被基于新課程教學(xué)提出來的“教育要為學(xué)生的終身開展奠定根底，讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)理論，學(xué)會(huì)創(chuàng)新”的理念所取代。老師應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的開展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的求知欲，進(jìn)步學(xué)生的理論才能，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，促進(jìn)教與學(xué)的改革深化。這次培訓(xùn)，暫不說我們從專家、學(xué)者身上學(xué)到了什么，或是看到了什么，其實(shí)，就是我們學(xué)員之間的交流閑談活動(dòng)，也給我拓寬了視野。這次培訓(xùn)，雖然參加的對(duì)象有小學(xué)老師，有初中老師，也有高中老師，但是，我們同樣有很多的話題可以一同交流和討論，我們有很多的觀點(diǎn)可以一起抒發(fā)和碰撞。特別在培訓(xùn)之余的休息時(shí)間里，我們可以從教學(xué)活動(dòng)的目的定位談到重難點(diǎn)確實(shí)定，從課堂上學(xué)生的自讀自悟談到老師指導(dǎo)策略的運(yùn)用，從情境的創(chuàng)設(shè)談到學(xué)生開展的層次性和差異性。我們甚至可以提出自己感到疑惑的難以解決的問題，可以大膽地陳述自己的觀點(diǎn)想法。這樣的培訓(xùn)，這樣的活動(dòng)，使我們市內(nèi)的骨干老師與骨干老師之間也進(jìn)展著更多思維碰撞。無疑，也拓