工作方案閱讀42

PAGE頁碼頁碼__工作方案_388（閱讀）工作方案工作方案模板錦集五篇為了確保工作或事情有序地進行，經(jīng)常須要預先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的安排類文書。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是我為大家整理的工作方案5篇，與保藏。工作方案篇1一、指導思想通過對學生進行血防健康教化，提高學生自我防護意識和實力，激勵學生自覺、主動、主動參加血防監(jiān)測，鞏固血防成果。通過各項健康教化措施的落實，使學生血防學問普及率顯著提高，防病意識明顯增加。二、明確血防教化目標，突出血防教化重點1、結(jié)合學生年齡特點，制定教化目標及要求。我們安排通過實施血防健康教化，讓每一位學生了解血吸蟲病的基本概念；了解血吸蟲病的危害；了解血吸蟲的生活簡史，相識釘螺；了解感染血吸蟲的途徑；了解預防和限制血吸蟲病的方法和措施；幫助學生正確相識血吸蟲??；增加學生預防血吸蟲病自我愛護意識和實力；培育學生健康的生活方式。2、結(jié)合學生認知特點，落實血防教化內(nèi)容。通過教化，讓每一位學生知道：（1）教化師生不在官溪河、運糧河、水____、石臼湖游泳，汛期做好個人防護。（2）血吸蟲?。菏怯捎谌嘶蚺?、羊、豬等哺乳動物，感染了血吸蟲所引起的一種疾病。（3）血吸蟲病的危害：人得了血吸蟲病可引起發(fā)熱、拉肚子等，嚴峻損害身體健康，重者影響青少年生長發(fā)育。（4）了解血吸蟲生活簡史：通過標本或掛圖了解血吸蟲的一生，相識釘螺。（5）感染血吸蟲的途徑：人在有釘螺的湖水、河塘、水渠里游泳、戲水、洗手，就可能得血吸蟲病。牛、羊、豬等家畜也可能得血吸蟲病。（6）預防血吸蟲病的方法和措施：①不在設(shè)有血防警示牌的湖水、河塘、水渠里游泳、戲水。②勸說家長不要在有釘螺的湖水、河塘、水渠里洗衣、洗菜等。③接觸疫水后要剛好到當?shù)匮啦块T進行檢查和治療。其中重點要讓學生牢記：不在設(shè)有血防警示牌的湖水、河塘、水渠里游泳、戲水。三、實施方案1、時間支配：四月。2、參與人員：全體師生及部分學生家長。3、工作重點：開展一次血防健康教化的隊會課，識讀《血防三字經(jīng)》?？匆淮窝澜】到袒曨l。四、教化活動詳細措施1、發(fā)揮課堂教化的主陣地作用。將血防健康教化納入課堂教學，真正發(fā)揮血防教化的主陣地作用。老師仔細備好血防教化課，著力抓好教學效果，讓學生真正從課本上學到血防的有關(guān)學問；班主任老師常常性的利用班隊會、晨會等形式，讓學生真正相識到血防重要性。2、充分利用宣揚優(yōu)勢做好宣揚教化。采納主題班會、校內(nèi)廣播、墻報板報、觀看視頻等形式，開展形式多樣的血防基本學問的宣揚教化，結(jié)合當?shù)匾咔?，每年的易感季?jié)之前（3月）、暑假放假之前（6月底）和暑假開學之初（9月初），對學生進行一次不接觸疫水的健教和血防學問傳播。將防治血吸蟲病的基本學問XX到學校相關(guān)課程和綜合實踐活動當中。3、小小宣揚員實踐活動。在對學生開展血防教化，讓他們提高自我防護意識和實力，預防感染血吸蟲病的同時，我們還充分發(fā)揮學生們的優(yōu)勢，讓他們到向家長普及血吸蟲病防治學問，提高人群自我愛護意識。4、主動協(xié)作衛(wèi)生血防部門做好檢查、防治工作。區(qū)血防辦每年都將組織對全體學生進行血吸蟲病專項檢查活動，我們將檢查結(jié)果剛好告知家長，督促其盡快對學生進行醫(yī)治，并建立患病學生檔案。5、做一個血防小衛(wèi)士綜合實踐活動。工作方案篇2一、指導思想依據(jù)“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的工作理念，秉著“以人為本，熱忱周到，高效有序”的指導思想，確保迎新工作各項措施真正落到實處，保證迎新工作平安、穩(wěn)定、有序進行，切實為新生和家長供應(yīng)便利，排憂解難。二、組織領(lǐng)導(成立迎新工作領(lǐng)導小組)組長：副組長：成員：下設(shè)迎新工作領(lǐng)導小組辦公室于學生處，楊衛(wèi)東任主任，負責迎新期間日常工作領(lǐng)導小組負責迎接新生的全面工作。并在迎接新生期間支配各項流程和值班人員，加強對校內(nèi)的監(jiān)控與管理。值班期間，值班人員負責處理迎新過程中學生出現(xiàn)的一切問題，重大問題要剛好報告。值班人員務(wù)必準時到崗，不得無故脫崗，主動深化新生群體了解狀況，多溝通、溝通、更好的服務(wù)。三、部門職責1、黨政辦公室：負責迎新工作中校領(lǐng)導有關(guān)活動支配。2、宣揚部：(1)迎新廣播宣揚及校內(nèi)外媒體宣揚報道等;(2)各類攝影、攝像等工作。3、招生就業(yè)處：(1)負責向各系和相關(guān)職能部門供應(yīng)新生錄用名單;(2)負責組織新生報到資格審查;(3)發(fā)放新生報到手續(xù)清單;(4)負責新生報到的統(tǒng)計匯總。4、計財處：(1)負責新生的收費工作。(2)負責有關(guān)收費工作說明和說明。(3)保證迎新工作經(jīng)費。5、教務(wù)處(1)支配新生各班教室;(2)組織教材收發(fā)工作。6、團委：(1)幫助____公司組織開展新生文體活動;(2)做好團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。7、后勤處：(l)負責校內(nèi)衛(wèi)生的清掃與保潔;(2)組織支配新生就餐，熱水供應(yīng)，指導購買和運用飯卡;(3)負責迎新接待工作場地、水、電、燈光照明等保障工作;(4)負責桌椅凳子的擺放(110套桌椅);(5)負責教室、學生公寓鑰匙配到各班。8、保衛(wèi)處：(1)負責新生戶口接轉(zhuǎn)工作。(2)負責新生報到期間秩序維持和治安保衛(wèi)工作。(3)杜絕校內(nèi)非組織經(jīng)商行為。9、系(部)：(1)各系成立迎新小組，制定本系《迎新工作細則》，組織人員布置迎新接待場所，宣揚介紹本系各專業(yè)人才培育方向和特色，支配迎新學生干部帶領(lǐng)新生熟識學校環(huán)境、辦理入校手續(xù)、繳費、入住及相關(guān)詢問和服務(wù)。引導新生家長參觀學校和本系試驗實訓場地，組織新生家長座談會。(2)組織新生____員、班主任，引導新生按程序報到。(3)____員負責支配新生住宿。參加本班學生的入學教化及軍訓工作。(4)負責對本系參與迎新的老師和學生進行教化，正面宣揚學校，教化學生愛校如家。10、學生處：(1)做好校內(nèi)迎新氛圍策劃。(2)做好制定迎新工作方案。(3)做好協(xié)調(diào)支配迎新接待工作的場地。(4)做好并檢查各系工作人員到崗狀況，協(xié)調(diào)解決迎接工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題。(5)做好組織支配新生的入學教化和“三防”教化。(6)做好迎新有關(guān)資料、物品的打算。(7)做好特困學生國家助學貸款前期審理工作，開通綠色通道。(8)做好組織新生軍訓工作。(9)做好新生開學典禮工作。(10)剛好完成校領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。四、迎新接站學校今年共設(shè)六個迎新接待站，詳細支配如下：五、新生到校報到程序：(一)新生進校后，憑《錄用通知書》根據(jù)報到流程進行。(二)新生按報到程序辦理相關(guān)手續(xù)，相關(guān)部門在報到清單上簽名蓋章。六、迎新工作時間、地點：(一)時間(待改)依據(jù)學校支配，新生8月25日、26日報到，迎新生期間，迎新工作人員按以下作息時間辦公：上午8：00到下午18：00，晚上新生接待____員、值班老師負責。就餐時各部門支配工作人員值班。8月29日上午軍訓教官進校，8月29日—9月10日軍訓，9月10日上午10：00閱兵式、軍訓匯報表演。9月10日下午14:30新生開學典禮。9月11日上午正式上課。(二)地點新校區(qū)：教學樓前廣場和一樓部分教室;老校區(qū)：教學樓前球場七、迎新工作的要求：(一)學校各部門要以高度負責的看法，仔細組織、細心打算，全力以赴做好迎新工作。迎新工作要做到勤儉節(jié)約、熱忱周到，責任到人、工作到位。(二)全體工作人員必需根據(jù)學校統(tǒng)一要求的工作時間、工作紀律、工作程序仔細開展工作，堅守崗位，不脫崗、串崗，為學生及家長供應(yīng)熱忱周到的服務(wù)。(三)相關(guān)部門負責人對本部門工作全面負責，迎新期間親臨現(xiàn)場，以身作則，指導工作。(四)各部門要將確定的工作人員分工名單于8月24日下午5:00匯總到學生處陳海瑞老師處。工作方案篇3為進一步強化全科服務(wù)理念，創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方式，推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，促進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)走進家庭，貼近群眾，拓展和深化以社區(qū)責任醫(yī)生團隊服務(wù)模式為基礎(chǔ)的全科，更好地發(fā)揮居民健康“守門人”作用，依據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于推行全科工作的指導看法》，特制訂本實施方案。一、實施原則____主導、因地制宜。全科充分體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公益性質(zhì)，要堅持____主導，強化____責任，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要結(jié)合本單位實際狀況，有效落實全科工作，求同存異，突出特色和亮點。重點突破、全面覆蓋。進一步完善社區(qū)責任醫(yī)生網(wǎng)格化管理和組團式服務(wù)，以點破面，以慢性病患者、老年人、兒童、孕產(chǎn)婦和殘疾人等人群為工作重點和突破口，優(yōu)先覆蓋、優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務(wù)。自愿簽約、重在落實。通過廣泛宣揚動員，提高居民對全科的認知度。通過充分告知，讓廣闊居民我解全科，由居民自愿選擇全科醫(yī)生，簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，享受簽約服務(wù)規(guī)范服務(wù)、強化考核。全科醫(yī)生要根據(jù)協(xié)議保質(zhì)保量供應(yīng)服務(wù)，并通過完善社區(qū)責任醫(yī)生團隊服務(wù)模式，拓展服務(wù)內(nèi)涵，強化績效考核手段，進一步規(guī)范全科工作，提高服務(wù)質(zhì)量和滿足度。二、工作目標20xx年起先，以鎮(zhèn)（街）為單位，結(jié)合轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實際，選擇工作試點探究和推行全科模式。依據(jù)實際服務(wù)實力和試點工作閱歷分階段實施并逐步推廣。到20xx年，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民全科的全覆蓋。通過開展全科，進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，轉(zhuǎn)變社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，提高服務(wù)水平，堅持主動服務(wù)、上門服務(wù)，促進分級診療、社區(qū)首診、雙向轉(zhuǎn)診等工作機制的建立，引導家庭建立自我管理健康模式，推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)方式的進一步深化和創(chuàng)新。三、工作內(nèi)容（一）基本概念全科是指全科醫(yī)生在社區(qū)責任醫(yī)生團隊服務(wù)的工作平臺上，以基層醫(yī)療機構(gòu)為主體、社區(qū)責任醫(yī)生團隊為依托、各級醫(yī)療衛(wèi)生縱向協(xié)作服務(wù)體系為支撐、鎮(zhèn)（街區(qū)）和村（社區(qū)）等各方力氣協(xié)同為保障，以居住地實施健康管理和促進人群自我管理為目標，與服務(wù)對象簽訂肯定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，多種服務(wù)形式和內(nèi)容相結(jié)合，因地制宜地為簽約對象供應(yīng)連續(xù)、綜合、有效、特性化的全面健康管理服務(wù)。（二）簽約主體各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）為簽約主體單位，以社區(qū)責任醫(yī)生團隊的責任區(qū)為服務(wù)范圍，每個責任區(qū)配備若干名全科醫(yī)生，每名全科醫(yī)生的簽約服務(wù)人數(shù)限制在20xx人左右。原則上由具有合格的全科醫(yī)生資質(zhì)人員擔當，同時需具備肯定年限的.臨床診療閱歷和開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作經(jīng)驗?，F(xiàn)階段，可由已通過全科崗位培訓的臨床醫(yī)師或中醫(yī)師等業(yè)務(wù)骨干擔當全科工作。（三）服務(wù)方式在“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”基礎(chǔ)上，依據(jù)“按家庭簽約、分人群服務(wù)”的原則，居民家庭與全科醫(yī)生自愿簽訂肯定期限的服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)內(nèi)容、方式、期限和雙方權(quán)利義務(wù)等款項，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。每戶家庭同期只能選擇1名全科醫(yī)生，全科醫(yī)生以團隊形式向居民供應(yīng)集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續(xù)性服務(wù)。簽約周期可視狀況敏捷駕馭，原則上一個周期不少于一年，期滿后如需解約，乙方需告知甲方，雙方簽字確認。不提出解約視為自動續(xù)約。如因特別狀況變更全科醫(yī)生應(yīng)重新簽約。全科實行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）主任（院長）負責制。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）要建立以全科醫(yī)生為核心的團隊協(xié)作機制，為全科供應(yīng)有關(guān)技術(shù)支持和后勤保障。（四）服務(wù)內(nèi)容1、根據(jù)《基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》要求，全科醫(yī)生及其社區(qū)責任團隊要免-費為簽約對象供應(yīng)相關(guān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。2、采納相宜技術(shù)、相宜設(shè)備和基本藥物，為簽約對象供應(yīng)一般常見病、多發(fā)病的診療服務(wù)，幫助解決簽約對象的常見健康問題。引導簽約對象到社區(qū)首診，并為其供應(yīng)便捷的雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。通過預約診療服務(wù)平臺等方式，為其供應(yīng)向上級醫(yī)療機構(gòu)的快速轉(zhuǎn)診和預約診療服務(wù)，并剛好對接和供應(yīng)上級醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)回社區(qū)后的家庭康復指導服務(wù)。3、全面駕馭和建立簽約對象的健康信息，為簽約對象供應(yīng)特性化健康管理建議，建立健康服務(wù)伙伴關(guān)系，指導簽約對象開展健康自我管理。4、依據(jù)簽約對象的健康需求，為其制訂特性化的健康體檢套餐，優(yōu)先為其供應(yīng)健康體檢服務(wù)，并依據(jù)體檢結(jié)果供應(yīng)針對性的健康干預措施。依據(jù)簽約對象的年度健康管理狀況開展健康____，為續(xù)約對象供應(yīng)下一年度的健康保健安排，供應(yīng)連續(xù)性的健康管理服務(wù)。各單位可結(jié)合實際，創(chuàng)新全科模式。運用多種載體推出特性化健康管理服務(wù)和實惠便民措施，吸引轄區(qū)內(nèi)居民主動簽約。在服務(wù)過程中產(chǎn)生的收費項目依據(jù)省醫(yī)療服務(wù)價格標準執(zhí)行。參保居民政策范圍內(nèi)的醫(yī)療費用可按醫(yī)保規(guī)定支付。四、實施步驟（一）試點階段（20xx年10月—20xx年12月）各單位依據(jù)本方案制定轄區(qū)內(nèi)的工作實施安排，組織做好全科工作的宣揚和培訓工作。每個鎮(zhèn)（街道、區(qū)）選擇一個社區(qū)責任醫(yī)生團隊的責任區(qū)開展推行全科工作的試點，剛好駕馭了解工作落實狀況，剛好探討解決工作中存在的困難和問題，確保試點工作順當推動。（二）推廣階段（20xx年—20xx年）各單位在試點工作的基礎(chǔ)上，有安排有步驟地向其他責任區(qū)推廣。20xx年6月底前要求轄區(qū)內(nèi)30%的居民實施簽約服務(wù)；20xx年底前要求轄區(qū)內(nèi)60%的居民實施簽約服務(wù)。（三）總結(jié)階段（20xx年）20xx年底前要求轄區(qū)全部居民均實施簽約服務(wù)；市衛(wèi)生局將組織開展工作總結(jié)評估，召開工作閱歷溝通會，宣揚推廣好的做法和閱歷，進一步推動我市全科工作。五、工作要求（一）統(tǒng)一思想相識，加強組織領(lǐng)導。各單位要將推行全科作為一項重要工作來抓，實行社一把手負責制，建立以全科醫(yī)生為核心的團隊協(xié)作機制，為簽約服務(wù)供應(yīng)有關(guān)服務(wù)技術(shù)支持和后勤保障。（二）深化宣揚發(fā)動，營造良好氛圍。各單位要結(jié)合實際，開展多種形式的宣揚活動，使城鄉(xiāng)居民充分了解簽約服務(wù)的有關(guān)信息，提高社會對于社區(qū)健康管理制服務(wù)的認知度和接受度。（三）強化業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)實力。加快全科醫(yī)生人才培育，加大全科醫(yī)生的引進與培育力度，重點加強全科醫(yī)生技能、團隊建設(shè)、溝通技巧等專業(yè)技術(shù)、服務(wù)理念和服務(wù)實力等方面的培訓，提高居民對全科的信任度和滿足度。（四）定期督查評估，創(chuàng)新績效考核。各單位要將全科工作納入重點工作績效考核內(nèi)容，定期對全科工作進行考核評估，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。各單位每季度上報一次全科工作進展狀況表。工作方案篇4一、統(tǒng)一思想、提高相識，開展政策性“三農(nóng)”保險有利于減輕農(nóng)夫因災難造成的損失。切實增加做好政策性“三農(nóng)”保險工作的重要性和必要性增加農(nóng)夫的生產(chǎn)自救實力，促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧的緊迫要求，扶持農(nóng)夫、愛護農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)村發(fā)展的重要舉措，黨和____惠農(nóng)政策的詳細體現(xiàn)，有利于完善農(nóng)村社會保障體系、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、推動新農(nóng)村建設(shè)，也有利于擴大保險覆蓋面、增加保險業(yè)服務(wù)社會的實力、促進保險業(yè)和全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）各有關(guān)部門及人保財險公司要在去年試點工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)“____推動、市場運作、農(nóng)夫自主自愿”原則，進一步加強領(lǐng)導，加大工作力度，扎實推動政策性“三農(nóng)”保險工作，創(chuàng)新支農(nóng)方式，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。二、統(tǒng)一標準。嚴格執(zhí)行政策性“三農(nóng)”保險保費補貼方案根據(jù)全省統(tǒng)一規(guī)定要求，年。全市政策性“三農(nóng)”保險接著開展能繁母豬、水稻、農(nóng)房和農(nóng)夫工意外損害保險4個試點險種，中心和省、縣（市、區(qū)）財政通過保費補貼的方法，引導和激勵農(nóng)戶、龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟組織自愿參與保險，增加抗風險實力。（三）農(nóng)房保險。保險金額為每戶3000元，為全市“兩屬兩戶”持證的農(nóng)村軍屬、烈屬和低保戶、分散供給的五保戶）供應(yīng)農(nóng)房保險。保險費率3‰，每戶保費9元。其中：省財政擔當70%每戶6.3元；縣（市、區(qū)）財政擔當30%每戶2.7元。（四）農(nóng)夫工意外損害保險。保險金額4萬元，每人保費5元。保費從水稻保險補貼資金節(jié)余部分解決。三、強化措施。確保政策性“三農(nóng)”保險工作有序推動，務(wù)求實效（一）加強組織領(lǐng)導。工作困難，各地要高度重視，納入重要議事日程，并作為年度實績考核的重要內(nèi)容。市____成立以分管市長為組長，市直相關(guān)部門主要負責人為成員的政策性“三農(nóng)”保險工作領(lǐng)導小組，并建立全市政策性“三農(nóng)”保險工作聯(lián)席會議制度，由市農(nóng)辦作為召集單位，市農(nóng)業(yè)局、財政局、民政局、勞動和社會保障局、人保財險支公司等有關(guān)部門為成員單位，詳細負責政策性“三農(nóng)”保險工作的組織協(xié)調(diào)，定期通報各地政策性“三農(nóng)”保險工作進展狀況。領(lǐng)導小組下設(shè)四個工作專班，水稻保險工作專班由市農(nóng)業(yè)局牽頭、能繁母豬保險工作專班由畜牧局牽頭、農(nóng)房保險工作專班由民政局牽頭、農(nóng)夫工意外損害保險工作專班由勞動和社會保障局牽頭。市財政局、人保財險支公司等相關(guān)部門派員分別參與四個工作專班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）要比照市____支配，明確分管領(lǐng)導并成立相應(yīng)工作專班，快速召開動員會議，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）村組基層力氣，層層簽訂責任狀，力爭全市水稻投保種植面積、能繁母豬承保率不低于90%兩屬兩戶”農(nóng)房承保率達到100%農(nóng)村外出務(wù)工人員意外損害保險承保率達到30%全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、場）水稻保險在月日前完成承保簽單、農(nóng)戶收費工作。兩屬兩戶”農(nóng)房保險在月日前完成簽單工作。能繁母豬保險在月日前完成承保簽單、農(nóng)戶收費工作。（二）切實落實各項保費補貼資金。市財政局要根據(jù)全省統(tǒng)一要求。按險種報同級農(nóng)業(yè)、畜牧、民政、勞動和社會保障部門審核認可，市財政局據(jù)此在10個工作日內(nèi)撥付應(yīng)由市級財政擔當?shù)谋ＹM補貼資金。市財政局在此基礎(chǔ)上將已簽訂保單、農(nóng)戶已繳清保費及財政局已足額撥付應(yīng)擔當?shù)谋ＹM補貼資金匯總后報省級財政部門，省財政據(jù)此撥付中心及省級保費補貼資金。財政保費補貼資金實行“專戶管理、封閉運行、保單結(jié)算、據(jù)實補貼”方法，財政、審計、監(jiān)察部門要加強對補貼資金的監(jiān)督管理，肅穆查處違紀違規(guī)行為，確保政策性“三農(nóng)”保險真正惠及“三農(nóng)”市政策性“三農(nóng)”保險工作領(lǐng)導小組辦公室將定期開展督促檢查，對政策性“三農(nóng)”保險工作不到位，影響保險試點工作進度的進行全市通報。（三）仔細執(zhí)行保險合同條款。保險合同條款是由省級保險經(jīng)辦機構(gòu)、省____有關(guān)部門。報保險監(jiān)管部門審查備案后發(fā)布的各地要嚴格根據(jù)全省統(tǒng)一規(guī)范的保險合同條款執(zhí)行，不得擅自更改。投保人繳付保費、經(jīng)辦保險機構(gòu)與投保人簽訂保險合同后24小時內(nèi)即生效。（四）建立風險防范機制。人保財險公司要增加社會責任感。把社會效益放在首位，主動穩(wěn)妥地做好政策性“三農(nóng)”保險試點工作，努力實現(xiàn)“農(nóng)夫滿足、____滿足、保險機構(gòu)滿足”目標。要根據(jù)保險合同條款的要求，主動為農(nóng)戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，一旦出險要剛好受理、剛好賠付。人保財險公司要對保費收入進行____核算，并按保費收入的肯定比例建立風險基金，一方面通過合適方式反哺農(nóng)戶，另一方面用于彌補出現(xiàn)大災時理賠資金不足。（五）肅穆保險工作紀