公司職員辭職報告匯編九篇

第第頁公司職員辭職報告匯編九篇公司職員辭職報告篇1

敬重的公司領導：

有一件事情在我心中積了很久，雖然我屢次對自己說，我應當珍惜如今的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有勸說自己，由于我就要離開公司了，我向領導提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。

我的公司情節(jié)是從高校的時候開頭的，那時我們外地的同學生活很單調(diào)，間或就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當時我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來假設有時機在這里工作該有多好！所以，假設干年后，當有時機來公司時，我放棄了許多，義無反顧的進來了，只為那舊時的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的懊悔，由于我圓了自己的一個夢。

公司給了我許多，讓我學到了許多，所以無論我走到哪里，公司始終對我有知遇之恩；我熟悉許多伴侶，也認清了自己，所以不管我結(jié)局如何，我永久對公司有感謝之情。但我略顯被動的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的0x年讓我重新認清了自己，讓我糊涂了；糊涂后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對如此低迷的市場，公司堅決的完畢了木槳的業(yè)務，我對公司確實定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領導將我調(diào)到紡織原料部，這是個特別好的部門，有個特別好的部門領導，我發(fā)自肺腑的感謝領導能給我這個時機。面對人生重要選擇時，我考慮了許多。

其實我離開公司的理由只有一個，那就是我實在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及伴侶。我從高校畢業(yè)開頭就從事木槳的銷售工作，對于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜愛接收新奇事物，只是不想一個行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，假設這樣，我最終將一事無成。我選擇連續(xù)從事這個行業(yè)，雖然臨時看市場有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)說明：20xx年木槳進口847萬噸，進口用匯55.5億美金。我信任如此大的市場，總會有空間；我信任堅持下去，總會有收獲。

我的離開并不是對公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對自己說，應當堅持，可是無法堅持下去，我知道的，這是對我的很大的挑戰(zhàn)，我對自己說，我應當在公司中好好的工作，可是無法勸說自己，我只好辭職。我信任我會在以后對口的公司中有著更好的進展，“人往高處走，水往低處流”，沒方法的事情。

所以我盼望公司領導能考慮并批準我的辭職。感謝！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司職員辭職報告篇2

公司領導：

您好!

我是_______部門某某某，我在_______部門已經(jīng)工作超過_______個多月，在工作中我竭盡自己的全力來為公司制造價值，但是我實際的付出，已經(jīng)完全不與我如今的實際收入成正比，而且我應當?shù)玫降墓べY，并沒有足額發(fā)放，應當?shù)玫降募有降娜兆右策t遲沒有到來。因此我對自己在公司內(nèi)的進展前景不抱任何盼望。

為了自己以后長期良好的進展，也為了維護自己切身的權(quán)益不再受到損害，同時也是出于對公司利益著想，寧愿辭職也不消極怠工，這是我做人的原那么，所以我正式向公司提交自己的辭職報告。

此致

敬禮!

公司職員辭職報告篇3

xx總：

您好！

思索良久，還是準備提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有時機與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯白，抗著，只盼望努力是有結(jié)果的，是能關(guān)心到您的，只盼望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只盼望能有時機在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)工程的狀況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力本錢97500元/年，很恐懼的數(shù)據(jù)了，假設再算邊際奉獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻了〕？從與各分管部門領導溝通的狀況來看，建議假設在目前僅是工程的話，結(jié)合如今的工程進度支配與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進展減員打算〔在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢〕，對于函大工程而言，由于也是分期啟動的，實際可依據(jù)分期打算實行階段性的人才擴大預備，當然這都只是我的建議而已，詳細的還需要您再認真的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的進展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清楚，他們對自己的進展也感到迷惘，假設僅是山房工程而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦〔如今有56人〕，對于如今的人力感覺到甚是鋪張，如今支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長期之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層商量后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在詢問參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與根本的管理制度在參謀焦教師的關(guān)心下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但教師的力量根本上可以說是獲得了全部人的認可。

之前所列的有關(guān)11月份的工作打算，特殊是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、聘請培訓打算都跟公司進展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要參謀的詢問成果出來后做出來的規(guī)劃、打算才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的方法，也需要在部門與崗位職責的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于參謀的結(jié)果來進展確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，終究這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是標準日常行為的必需的法寶。

始終以來都在思索自己的進展與定位，由于地產(chǎn)，由于對您的認同，離開了所熟識的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但如今看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的改變增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思考，終究應當做什么，回來人力？但人力的工作卻沒能推動，失??！特地的從事秘書工作？卻感覺自己的'性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適宜的人選，是時候該有確定了，是時候離開查找更適合的人來關(guān)心您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝福：***x，傳承百年！

公司職員辭職報告篇4

xx部長，您們好！我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，移動通信討論所的進展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到如今的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)根本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供給鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進展打下了肯定的根底。我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和xx部長，您們好！我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，移動通信討論所的進展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到如今的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)根本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供給鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)進展打下了肯定的根底。

我特別感謝公司領導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的時機。特殊是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，關(guān)心和支持，我在此表示真誠的感謝！

由于個人力量等緣由，20xx年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的商定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我如今無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人力量的問題，我已經(jīng)沒有信念可以帶著這個團隊完成公司期望的目標。

我對如今這個團隊投入了深厚的感情，對如今做的產(chǎn)品也布滿信念，假設有一個力量強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我盼望公司領導一如既往的支持移動通信討論所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應當可以接替我的工作，供公司參考。

xxx

公司職員辭職報告篇5

敬重的領導：

您好！

在公司工作幾個月中，我學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終良好。特別感謝公司賜予我這樣的時機在良好的環(huán)境中工作和學習，也要感謝你的照看和指導以及同事的關(guān)心。

雖然在公司里根底的業(yè)務我已經(jīng)根本把握，但有許多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務員，業(yè)績是最重要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和難過。

現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此假設給公司造成不便，敬請諒解。望領導賜予批準。祝公司的業(yè)務蓬勃進展！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司職員辭職報告篇6

你們好：

在電車公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的同學，到如今對電氣有初步了解的電工，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性，電車公司供電所職員的辭職報告。我深知這一切離不開供電所各位領導和同事們的信任和傾心的知道與關(guān)心。

然而在應當對單位做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請，辭職報告《電車公司供電所職員的辭職報告》。主要緣由：我考上哈爾濱工業(yè)高校，機械制造與自動化專業(yè)，我想趁著年輕，豐富我的學問水平。

提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的照顧，忘不了師傅對我的傾心指導與關(guān)心，忘不了十二站同事之間的相互關(guān)心。

如今，由于私人緣由，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感謝。感謝電車公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培育了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財寶。

在此，我自愿申請辭去在供電所的職務，敬請批準。

在離開之前，我會仔細做好一切的交接工作。

祝福電車公司供電所的事業(yè)蓬勃進展，電車公司供電所的領導和同事們身體安康，事業(yè)順心。

公司職員辭職報告篇7

敬重的各位領導：

您好!

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉(zhuǎn)瞬間，我來公司已四個多月了。在這里，我開頭踏上了社會，開頭走進了職場;完成了自己從高校校內(nèi)向社會的過渡。回首四個多月以來，真是一言難盡。有過歡樂?，有過收獲，但也有許多的無奈和心酸。

或許可能下面許多文字可能或許比擬鋒利，比擬直接，或許，可能有不少欠缺考慮的地方，終究我進入公司時間不長。在公司的不長時間里，我成長了許多，詳細說來那就是我完成了自己的轉(zhuǎn)型?？墒窃诠纠锕ぷ魑腋杏X不是適合我工作的地方，我的許多的力量在公司得不到表達，我缺乏的地方在公司里卻得到了很大的呈現(xiàn)，這些都導致我非常的苦惱，我想我是時候離開公司了，我會做好的，我信任自己肯定會勝利的!

在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震動之余外還有一絲不行思議;我很想對他們說：“伴侶，依據(jù)一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清楚;無賴的最終，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國有名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所轉(zhuǎn)變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字并不多，但是他勝利地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責。

“假設你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平凡之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得酬勞，但工作能給你帶來的歡樂和驕傲遠比信封中的工資要多得多?！闭\然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學到許多學問，比什么都重要。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財寶，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。

同樣，我受這本書的影響相當?shù)拇?，在進入公司以后我時刻提示自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作看法熟悉的同時，在工作中，主動主動，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。

自己的勝利已經(jīng)開頭!個人認為的工作酬勞=工資+學識+晉升。而個人認為的酬勞當中的幾個系數(shù)是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想，同時會讓自己疑心自己的潛力，對自己沒信念，因此讓自己失去勝利的時機。

同樣，如今，當以前一切的抱負主義想法受到挑戰(zhàn)和威逼的時候，當自己的工作酬勞系數(shù)組合不完好的時候;當我不能轉(zhuǎn)變自己能轉(zhuǎn)變的問題的時候;很對不起!各位敬重的領導及友愛的同事，我只有選擇離開!

可能如今的舉動可能也很稚嫩而沖動，但人的成熟和進步必需犧牲稚嫩和沖動的!我的離開應當不會給公司帶來任何的損失，由于我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我始終堅持不懈的努力下去，我信任自己肯定會在社會上有一個比擬美妙的前程的!最終，特別感謝在工作中賜予過我支持和關(guān)心的各位同事及其領導，你們賜予了我閱歷，信念，決心和信念!感謝!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年10月x日

公司職員辭職報告篇8

時間荏苒，我在好事來公司工作也有半年多的時間了。

在這段時間里，我學習到了很多新的東西，也因此付出了不小的代價，甚至給公司造成了損失。為此，我深感愧疚。

躲避不是好的方法，要敢于承擔自己的責任。由于業(yè)務學問的欠缺，我在工作中遇到了很多的麻煩，這其中有許多小的問題在同事和領導的關(guān)心下才算沒有招致更大的問題。為此我真該慶幸，當然也有不簡單解決的問題。比方由于把握的輔料供給商資料有限，在選購輔料時的余地特別的小，一旦選購不當就會給公司造成庫存。

自我接手德國休閑褲至今公司長達三個月的操作期卻沒有迎來料想的好結(jié)果。對此我有不行推卸的責任。我在不適宜的位置上作了超出自己力量的事情。于是當事情發(fā)生時，我已經(jīng)掌控不住。像這次的拉鏈問題，正是出于我的無知，而這本來可能避開。

真的不知自己有沒有士氣再去從事目前的工作，我陷在深深的自責中，信任也給領導帶去了不