食堂就餐打卡管理規(guī)定

—食堂就餐打卡管理規(guī)定食堂就餐打卡管理規(guī)定（精選6篇）食堂就餐打卡管理規(guī)定篇1一、目的為提高工作效率，標(biāo)準(zhǔn)員工的日常用餐，施行食堂就餐打卡管理制度?，F(xiàn)將就餐打卡運用方法及相關(guān)事項規(guī)定如下，望就餐人員遵照執(zhí)行。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工三、就餐時間：午：12：0012：30晚：17：0017：30（冬季）17：3018：00（夏季）四、刷卡要求：1、就餐人員，須先打卡再用餐。2、施行一人一卡一餐制度。五、留意事項1、此卡只限于本公司職工在本公司食堂運用。2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人運用。嚴(yán)禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。3、員工應(yīng)自覺按挨次排隊就餐，做到留意禮讓、有序，嚴(yán)禁插隊。4、員工在中午或晚上下班后，到食堂打卡就餐，就餐卡僅限本人運用，若發(fā)現(xiàn)不打卡或冒打卡，1個月內(nèi)第一次罰款20元，第二次罰款30元，第三次罰款40元并通報批判，五次及以上扣除當(dāng)月績效工資。5、行政人事部月底依據(jù)就餐卡的打卡記錄，核算餐費。備注：員工考勤卡充當(dāng)就餐卡，此卡是公司員工就餐刷卡憑證。食堂就餐打卡管理規(guī)定篇2依據(jù)我公司實際情況，就食堂（零利潤經(jīng)營）用餐管理方法作出以下規(guī)定：一、員工餐定義、餐標(biāo)：1、工作午餐：公司提供4.5元/人的菜金補貼，標(biāo)準(zhǔn)為米飯2格，菜為一葷二素。超出部分自付費：米飯0.5元/格（按整格計費，不拆分）葷菜2元/份、素菜0.5元/份。（油鹽醬醋調(diào)料及湯等其他需本錢0.5元）。最低消費為4.5元/人。2、早晚餐：自付費；3、客餐：自付費，由對口部門帶到綜管部辦理臨時用餐劵。二、工作餐卡發(fā)放、充值與管理：1、員工考勤卡充當(dāng)用餐卡，除公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)，全部員工一律必需施行刷卡考勤、就餐。2、用餐卡統(tǒng)一由綜管部管理，員工應(yīng)于每月1-3日（后勤管理人員1日、生產(chǎn)一線人員2-3日）到綜管部將公司伙食補貼定額打入員工個人用餐卡。第一次充值時多充15元/卡，作為充值日用餐預(yù)支。費用自行掌握，超出自付。4、用餐卡余額缺乏的，應(yīng)按時到財務(wù)部交納現(xiàn)金，憑財務(wù)部收款收據(jù)到綜管部充值。5、用餐卡中金額只進(jìn)不退。公司補貼金額按出勤打卡天數(shù)計算?？▋?nèi)盈余金額每月定期清零，6、保潔工、門衛(wèi)等應(yīng)于午餐前在考勤機(jī)上打卡，否則視為放棄午餐補貼。7、當(dāng)天外出辦事人員在外吃午餐的，返崗后應(yīng)請部門領(lǐng)導(dǎo)在外出單上簽字并交綜管部考勤員，方可視為出勤。8、員工自費充值的可結(jié)轉(zhuǎn)運用。三、晚餐、客餐管理：1、早晚餐不屬于工作餐，應(yīng)自付費。用餐須在當(dāng)日12：20-12：40及17：20-17：40向廚房訂晚餐及次日早餐。2、外來人員用餐，由對口部門帶到綜管部辦理現(xiàn)金臨時用餐劵。四、用卡管理和留意事項：1、每月初綜管部應(yīng)對上月工作餐、客餐進(jìn)行匯總統(tǒng)計匯總表連同現(xiàn)金一并交財務(wù)部。2、員工入職時由綜管部發(fā)放考勤卡，并在綜管部充值；離職時交回綜管部。3、用餐卡請妥當(dāng)保管，如有喪失請按時到綜管部掛失補辦并交納20元補辦費。未按時掛失造成卡內(nèi)金額被消費的損失自行擔(dān)當(dāng)。4、磁卡不要彎折，或與強磁器具同時存放。五、本暫行管理方法未盡之處，待持續(xù)改進(jìn)五、此暫行管理方法自20XX年8月1日起暫行。食堂就餐打卡管理規(guī)定篇3為了強化公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。2.打卡時間：。上班時間開頭后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過60分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。3.打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎，并通報批判一次。4.其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必需事先電話向部門負(fù)責(zé)人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和詳細(xì)時間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實。5.獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計，依據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。1）全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎XXX元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。2）員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當(dāng)月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。3）員工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走為忘打卡者），同時有相關(guān)人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。4）員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。6.執(zhí)行時間：本制度執(zhí)行時間從20XX年5月1日起至20XX年4月30日止，如有修訂調(diào)整，以公司另行通知為準(zhǔn)。深圳市和爾美醫(yī)藥科技有限公司二0XX年五月食堂就餐打卡管理規(guī)定篇4一，考勤范圍：生產(chǎn)車間各部門規(guī)定打卡考勤的全部人員；特別人員需總經(jīng)理簽字確認(rèn)；二，考勤管理規(guī)定：1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。2.生產(chǎn)車間如遇到生產(chǎn)或者差假需要施行轉(zhuǎn)班時，部門各負(fù)責(zé)人將異樣班次人員或班次時間統(tǒng)計上交于行政部，行政部依據(jù)生產(chǎn)情況另行通知并做考勤記錄。3.因生產(chǎn)任務(wù)不同，轉(zhuǎn)變作息時間的員工，由班組長負(fù)責(zé)將本班組不同班次人員名單進(jìn)行統(tǒng)計，并交于行政部。4.嚴(yán)禁脫崗現(xiàn)象。特別是收卷與涂布頭崗位，在任何情況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過半小時，則扣除半日工資。5.上班時間不準(zhǔn)外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍懲罰。6.加班要打卡，并由本人填寫好加班單。加班單必需要有上級主管簽字確認(rèn)，否則將視為無效加班，不計考勤。7.公司員工必需本人在指定機(jī)器上打卡，嚴(yán)禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發(fā)現(xiàn)代打卡幫人打卡者、自行涂改卡面者、托付他人者當(dāng)天考勤作曠工處理。8.公司員工必需按公司規(guī)定的作息時間按時打卡。若漏打和未有任何說明緣由的請假單將判斷為曠工或者早退，將參照公司相關(guān)管理制度處理。若因公外出辦事無法回公司打卡者，需寫證明單并由部門負(fù)責(zé)人簽字交于行政部。9.需請假的人員需至少提前一天填寫請假單，并由部門負(fù)責(zé)人簽字，獲得批準(zhǔn)的上交行政部存檔。未得到請假批準(zhǔn)而私自準(zhǔn)假者一律按曠工處理，在外期間發(fā)生一切行為均與公司無關(guān)后果自負(fù)。10.上班時間開頭后未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時間未到提前打卡下班按早退或曠工處理（詳細(xì)處理方法參照公司人事管理制度員工獎罰細(xì)則）。11.到銷假時間而未回公司上班的作曠工處理，連續(xù)3天作自離處理。全年曠工達(dá)3天者作辭退處理。12.正常情況下不答應(yīng)調(diào)班情況產(chǎn)生，如有特別事情需調(diào)班的需依據(jù)部門實際工作情況，提前一天在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)并交于行政部存檔前方可調(diào)班，否則按缺勤處理。13.計件人員工作時間以完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)為原則，以完成每天實際工作量為標(biāo)準(zhǔn)。食堂就餐打卡管理規(guī)定篇5一、目的：為了標(biāo)準(zhǔn)公司的考勤卡管理，保障公司和員工的利益，特制定此規(guī)定。二、適用范圍：適用于公司全部需要打卡的人員。三、詳細(xì)規(guī)定：1、管理職責(zé)：（一）傳達(dá)室門衛(wèi)對打卡機(jī)及員工打卡工作負(fù)主要管理責(zé)任。（二）辦公室主要負(fù)責(zé)考勤卡辦理、登記、退卡及注銷等工作。2、考勤卡的辦理：（一）發(fā)卡：新員工入廠后，由部門內(nèi)勤負(fù)責(zé)通知新員工到辦公室經(jīng)辦人處辦理考勤卡。（二）補卡：考勤卡在個人運用過程中顯現(xiàn)損壞或遺失等情況時，應(yīng)立刻向辦公室經(jīng)辦人員說明情況，并辦理補卡手續(xù)。辦理補卡手續(xù)：在出納處繳納工本費10元，憑繳費單到辦公室經(jīng)辦人處以舊換新，補發(fā)新卡；特別情況下丟卡者將現(xiàn)金交至辦公室經(jīng)辦人直接辦理；由其負(fù)責(zé)待出納回公司后轉(zhuǎn)交現(xiàn)金。（三）退卡：員工離職時，將考勤卡退還辦公室經(jīng)辦人，并由辦公室經(jīng)辦人確認(rèn)考勤卡已歸還，如離職時考勤卡遺失的，公司將收取10元工本費。（四）銷卡：凡顯現(xiàn)考勤卡損壞、遺失、退卡的，辦公室經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)天在考勤系統(tǒng)里辦理銷卡手續(xù)。二、考勤卡的運用：1、公司全部員工上、下班出、入廠時必需在門衛(wèi)處打卡，作為員工當(dāng)月計酬的依據(jù)。2、打卡人員必需個人親自打卡，嚴(yán)禁代打卡。3、若考勤卡損壞、喪失，應(yīng)即時辦理相關(guān)補卡手續(xù)。實施日期：20XX年10月01日編號：WPQR11/0014、任何鐘表與打卡機(jī)時間發(fā)生沖突時，均以打卡機(jī)時間為準(zhǔn)。5、停電時打卡機(jī)不能運用，由傳達(dá)室門衛(wèi)監(jiān)督簽到。6、考勤卡喪失或損壞期間不能打卡的，或員工遺忘打卡的，由各部門員工填寫《簽卡單》交部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字，月底各部門將《簽卡單》匯總交工資計算人員作為考勤依據(jù)，并按時辦理補卡手續(xù)。辦公室經(jīng)辦人應(yīng)在4小時內(nèi)為其辦理補卡手續(xù)。四、違規(guī)懲罰：1、公司員工沒有在規(guī)定上班時間打卡的，當(dāng)日工資不予計酬；2、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上、班工作時間，不答應(yīng)遲到、早退。遲到（早退）10分鐘內(nèi)扣5元；10-20分鐘內(nèi)扣10元；20-30分鐘內(nèi)扣15元；30分鐘后視為當(dāng)日曠工。3、門衛(wèi)應(yīng)監(jiān)督員工出、入廠時打卡；嚴(yán)禁代打卡。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡者和被打卡者均賜予扣XXX元/次，當(dāng)班門衛(wèi)XXX元/次；如發(fā)現(xiàn)第二次的，無條件辭退。4、新員工入廠后因未按時辦卡造成當(dāng)日工資無法計酬的，由詳細(xì)經(jīng)辦人擔(dān)當(dāng)其工資；員工忘打卡的，憑《簽卡單》計酬，每次-5元；如無《簽卡單》，當(dāng)日工資不予計酬。5、員工考勤卡顯現(xiàn)損壞、遺失，丟卡者未按時通知辦公室經(jīng)辦人注銷卡號，造成丟卡者當(dāng)日上班未打卡，由丟卡者擔(dān)當(dāng)責(zé)任；辦公室經(jīng)辦人未按時注銷卡號，造成丟卡者無法打卡而無法計算當(dāng)日工資的，由辦公室經(jīng)辦人擔(dān)當(dāng)其當(dāng)日工資，月底工資中匯總。5、但凡遇到有遺失、損壞的考勤卡，或員工離職后交回的考勤卡，辦公室經(jīng)辦人應(yīng)在7天內(nèi)辦理銷卡，如未按規(guī)定執(zhí)行，將在其當(dāng)月工資中扣5元/次。五、本規(guī)定從20XX年10月1日起開頭執(zhí)行，如有未盡事宜，公司將不斷修改完善。編制：審核：批準(zhǔn)：食堂就餐打卡管理規(guī)定篇61、主題內(nèi)容及適用范圍1.1為了確保出勤的精確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序，特制定本制度1.2本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司。2、考勤方式及對象2.1集團(tuán)總部及下屬公司均運用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。2.2集團(tuán)總部副總級以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級以下員工為考勤對象。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次），集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級以下員工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。文秘資源網(wǎng)2.3市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。3、工作時間集團(tuán)總部施行六天工作制。上班時間為：上午8：0012：00，下午13：3017：30。集團(tuán)的某些特別崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時間和休息時間，報集團(tuán)人力資源中心審批并備案。4、打卡管理4.1代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除4.2人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾。4.3不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次。4.4員工在打卡時，應(yīng)自覺遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域，不得亂放。4.5因卡鐘顯現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時間。4.6因公出差若估計會影響正常打卡者，須填寫《因公出差申報單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預(yù)先填單者，可事先電話知會人事部門，待出差返回后按時補卡。補卡時間為每周六下午4.7每月25日，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡，按員工工號填寫下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心，并附考勤原始報表。4.8在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時打卡或已按時上、下班但遺忘打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》，集團(tuán)總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)；集團(tuán)總部經(jīng)