職業(yè)健康和勞動保護(hù)管理制度

保護(hù)管理制度為了維護(hù)員工的合法權(quán)益，保護(hù)員工在工作過程中的健康與安全，規(guī)范公司的職業(yè)健康、勞動防護(hù)用品、工傷處理及勞動保2范圍本制度適用于公司的職業(yè)健康和勞動保護(hù)管理工作?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《工傷保險(xiǎn)條例》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》《安全教育培訓(xùn)管理制度》4術(shù)語和定義4.1職業(yè)健康4.1.1職業(yè)健康應(yīng)以促進(jìn)并維持各行業(yè)職工的生理、心理及的健康受工作環(huán)境影響，保護(hù)職工不受健康危害因素傷害；并將職工安排在適合他們的生4.2職業(yè)健康管理4.2.1職業(yè)健康管理是指以促進(jìn)并維持各行業(yè)職工的生理、心理及社交處在最好狀態(tài)為目的；并防止職工的健康受工作環(huán)境影響，保護(hù)職工不受健康危害因素傷害；并將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環(huán)境中，保護(hù)職工不受工作環(huán)境影響或健4.3職業(yè)病4.3.1指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布4.4職業(yè)健康防護(hù)質(zhì)等因素而引起的疾病的防治。4.5女員工勞動保護(hù)女5職責(zé)5.1行政辦公室a)負(fù)責(zé)職業(yè)健康宣傳教育工作。b)負(fù)責(zé)組織員工職業(yè)健康檢查并建立檔案。責(zé)d)為員工辦理工傷保險(xiǎn)。e)安全科配合行政辦公室處理工傷事宜。6要求6.1職業(yè)健康宣傳過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇6.1.2安全科在危險(xiǎn)場所粘貼安全警示標(biāo)志提示作業(yè)人員；6.1.3安全科對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康知識、防火、防爆、防中毒知識培訓(xùn)及預(yù)防危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸事故應(yīng)急防護(hù)處理知識宣傳培訓(xùn)教育管理制度》規(guī)定；6.2勞動防護(hù)用品配備規(guī)定須6.2.2基本勞動防護(hù)用品服、鞋、手套服、鞋、手套服、鞋、手套服、鞋、手套防化學(xué)液眼鏡、耐酸堿手套和鞋防化學(xué)液眼鏡、防毒口罩、面具、防毒參透服和手套服防酸堿服、耐酸堿手套和鞋運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物類別易燃固體、易于自然的物質(zhì)和遇水放出易燃?xì)怏w的物質(zhì)氧化性物質(zhì)和有機(jī)過氧毒性物質(zhì)和感染性物質(zhì)放射性物品、放射線性物質(zhì)123456786.2.3發(fā)放防護(hù)用品的標(biāo)準(zhǔn)及使用期限6.2.3.1發(fā)放防護(hù)用品的原則是同條件、同工種、發(fā)放同樣防護(hù)用a)一次發(fā)放服裝為2套(夏裝及秋冬裝各1套)，操作員使用2年，管理人員使用3年；b)一次發(fā)放鞋為2雙，操作員使用半年，管理員使用1年；c)一次發(fā)放手套5雙，操作員使用半年，管理員使用1年；d)一次發(fā)放眼鏡2副，操作員使用半年，管理員使用1年；6.2.3.2每年夏天由公司統(tǒng)一按車配發(fā)十滴水或霍香正氣液等防暑6.3防護(hù)用品采購及管理6.3.1每年由行政辦公室制定防護(hù)用品購買清單經(jīng)總經(jīng)理審批規(guī)定的勞動防護(hù)用品；嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放規(guī)定，每季度盤點(diǎn)一次，做到帳、表、物相符。同防護(hù)用品的保管，防止霉?fàn)€、變質(zhì)、鼠咬。6.4.1新進(jìn)單位員工，憑入職手續(xù)簽訂勞動合同時(shí)到行政辦準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品。員工在各單位之間調(diào)動，應(yīng)把按規(guī)定需交回的影響生產(chǎn)安全者，經(jīng)各單位安全部門批準(zhǔn)，按規(guī)定賠償后補(bǔ)發(fā)。6.5勞動安全衛(wèi)生管理員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。體檢結(jié)果以紙質(zhì)形式如實(shí)告知本人并存6.5.2行政辦公室建立從事健康防護(hù)范圍崗位員工的健康檔案。并按照規(guī)定的期限妥善保存。其中包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危6.6工作時(shí)間及休息時(shí)間6.6.1員工每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，保證每周至少休息1天；6.6.2由于工作需要與員工協(xié)商后可延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊情況必須在保障員工身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)；6.6.3公司根據(jù)運(yùn)輸需要合理安排駕駛員休息，防止疲勞駕駛，的工作環(huán)境，為車輛安裝空調(diào)等。6.6.4女員工勞動保護(hù)動保護(hù)；《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》享受特殊保護(hù)，不安排其禁忌從事的勞女員工出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤需要解除勞動合同的，地工傷保險(xiǎn)，并對從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷相關(guān)管理按保險(xiǎn)條例》執(zhí)行；6.7.2發(fā)生工傷事故，安全科配合行政辦公室處理后續(xù)相關(guān)事宜。6.8實(shí)行勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和“三同時(shí)”制度；職業(yè)危害檢測6.9.1從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，對從事高毒、粉