財(cái)務(wù)年度工作總結(jié)范文

第20頁(yè)共20頁(yè)財(cái)務(wù)年?度工作?總結(jié)范?文在?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?幫助下?，我與?單位同?事的團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，以求?真務(wù)實(shí)?的工作?精神，?較好的?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，取得?了的一?定成績(jī)?，現(xiàn)就?本年度?個(gè)人工?作情況?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真做好?了會(huì)計(jì)?核算工?作（?3）-?年，完?成了為?-名在?職工辦?理住房?公積金?繳納工?作，全?年共為?-名在?職工繳?納-萬(wàn)?元。?（5）?加強(qiáng)和?完善國(guó)?有資產(chǎn)?管理，?-年，?為防止?我辦的?國(guó)有固?定資產(chǎn)?的管理?出現(xiàn)問(wèn)?題，我?們升級(jí)?賬務(wù)軟?件將過(guò)?去單一?的固定?資產(chǎn)管?理升級(jí)?為多樣?式的管?理，為?固定資?產(chǎn)的使?用和管?理打下?更好基?礎(chǔ)。?（6）?對(duì)會(huì)計(jì)?資料進(jìn)?行了整?理，將?相關(guān)會(huì)?計(jì)檔案?進(jìn)行了?整理入?檔，使?我辦會(huì)?計(jì)工作?向標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)?范化更?進(jìn)一步?。（?7）根?據(jù)財(cái)政?部頒布?的新事?業(yè)會(huì)計(jì)?制度按?財(cái)政局?要求所?有-年?會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)處理?必須執(zhí)?行新的?會(huì)計(jì)制?度，由?于文件?下達(dá)較?晚造成?了工作?重復(fù)。?為此我?加班加?點(diǎn)的進(jìn)?行會(huì)計(jì)?的業(yè)務(wù)?處理，?及時(shí)準(zhǔn)?確進(jìn)行?了相關(guān)?數(shù)據(jù)上?報(bào)。?二、及?時(shí)完成?了上級(jí)?有關(guān)部?門(mén)下達(dá)?的各項(xiàng)?任務(wù)?（1）?按照市?財(cái)政局?的要求?對(duì)固定?資產(chǎn)賬?等銀行?往來(lái)賬?款進(jìn)行?了逐筆?核對(duì)并?進(jìn)行了?賬務(wù)調(diào)?整及上?報(bào)工作?。同時(shí)?，按照?審計(jì)制?度對(duì)撥?出的各?項(xiàng)資金?進(jìn)行了?嚴(yán)格的?審計(jì)，?現(xiàn)審計(jì)?工作基?本完成?。（?2）按?財(cái)政有?關(guān)編制?預(yù)算精?神，結(jié)?合我辦?實(shí)際支?出情況?，經(jīng)認(rèn)?真研究?測(cè)算，?按規(guī)定?時(shí)間完?成了-?年預(yù)算?上報(bào)工?作。?-年，?我將繼?續(xù)在-?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和?關(guān)懷下?做好財(cái)?務(wù)收支?核算工?作和財(cái)?務(wù)管理?工作，?具體如?下：?2、做?好財(cái)務(wù)?計(jì)劃管?理，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?計(jì)劃執(zhí)?行情況?的分析?和控制?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)事?先參與?決策工?作從源?頭上做?好財(cái)務(wù)?管理工?作，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?有用的?決策信?息。?3、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?的核算?和工作?，認(rèn)真?按照會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則?和會(huì)計(jì)?制度嚴(yán)?格審核?會(huì)計(jì)原?始憑證?及記賬?憑證，?杜絕一?切不合?理的開(kāi)?支，繼?續(xù)加強(qiáng)?對(duì)嚴(yán)重?超過(guò)預(yù)?算的各?項(xiàng)支出?進(jìn)行嚴(yán)?格控制?做到收?入、支?出科目?細(xì)化控?制到-?級(jí)科目?，并加?以認(rèn)真?進(jìn)行分?析。?4、繼?續(xù)與財(cái)?政局、?稅務(wù)局?協(xié)調(diào)-?年財(cái)政?撥款事?宜和-?險(xiǎn)，以?及殘疾?人保證?金交納?工作;?繼續(xù)做?好社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)?及住房?公積金?核定、?繳納工?作。?5、按?時(shí)提取?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，職?工福利?費(fèi)和個(gè)?人所得?稅工作?，及時(shí)?交納職?工醫(yī)療?保險(xiǎn)和?稅金。?6、?在對(duì)各?項(xiàng)目和?專(zhuān)款的?使用中?，要嚴(yán)?格按照?專(zhuān)款專(zhuān)?用的原?則，對(duì)?各個(gè)項(xiàng)?目資金?的使用?進(jìn)行監(jiān)?督和管?理配合?審計(jì)部?門(mén)做好?資金的?審計(jì)工?作。?7、認(rèn)?真完成?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)部?門(mén)布置?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?總之，?在過(guò)去?的一年?里，我?雖然取?得了一?些成績(jī)?，但在?財(cái)務(wù)分?析、溝?通協(xié)調(diào)?能力方?面，距?離上級(jí)?業(yè)務(wù)主?管部門(mén)?、-領(lǐng)?導(dǎo)以及?單位同?事對(duì)我?的要求?還存在?一定差?距，工?作缺乏?創(chuàng)新精?神，針?對(duì)這些?問(wèn)題，?我會(huì)在?-年進(jìn)?一步加?以提高?和改進(jìn)?。財(cái)?務(wù)年度?工作總?結(jié)范文?（二）?一、?在學(xué)習(xí)?上，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)1?、經(jīng)過(guò)?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?不斷提?高了政?治理論?水平，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?進(jìn)取參?加相關(guān)?部門(mén)組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴(yán)格按?照“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的?要求，?堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無(wú)聞?作為自?我的準(zhǔn)?則;始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ);?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?5、?全力融?入單位?組織開(kāi)?展的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活?動(dòng)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和?同事們?的幫忙?下挖掘?了自我?的潛力?，增長(zhǎng)?了業(yè)務(wù)?知識(shí)，?開(kāi)闊了?自我的?視野，?提升了?政治業(yè)?務(wù)本事?。二?、在思?想上，?認(rèn)真履?行廉政?建設(shè)?三、在?工作上?，扎實(shí)?做好本?職工作?一年?來(lái)，本?人以高?度的職?責(zé)感和?事業(yè)心?，自覺(jué)?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。對(duì)?待來(lái)報(bào)?賬的同?志，能?夠做到?一視同?仁，熱?情服務(wù)?、耐心?講解，?做好會(huì)?計(jì)法律?法規(guī)的?宣傳工?作。在?工作過(guò)?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)?真實(shí)、?合法的?憑證，?及時(shí)給?予報(bào)銷(xiāo)?;對(duì)不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，保障?單位的?后勤財(cái)?務(wù)工作?順利開(kāi)?展。?四、下?一步工?作思考?（一?）經(jīng)過(guò)?這次全?面總結(jié)?，讓自?我又一?次認(rèn)識(shí)?到自身?在工作?中、意?識(shí)上存?在許多?不足。?基于這?個(gè)目的?，回想?這一年?工作，?再和其?他單位?財(cái)務(wù)人?員相比?，還存?在一下?幾個(gè)的?問(wèn)題，?期望在?-年的?工作中?能夠不?斷改善?，不斷?提高。?1、?財(cái)務(wù)工?作距財(cái)?務(wù)管理?的要求?還有很?大的差?距。單?位財(cái)務(wù)?工作更?多的還?是會(huì)計(jì)?工作，?目前財(cái)?務(wù)僅僅?停留在?事中記?帳、事?后算帳?，對(duì)事?務(wù)發(fā)展?的預(yù)見(jiàn)?性不夠?，不能?將工作?做在前?面，往?往是碰?到問(wèn)題?解決問(wèn)?題，而?不能做?到防患?于未然?。2?、會(huì)計(jì)?工作中?仍有許?多待改?善之處?。今年?財(cái)政局?組織我?們學(xué)習(xí)?了財(cái)政?部《會(huì)?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》及?《行政?事業(yè)單?位財(cái)務(wù)?制度》?對(duì)財(cái)務(wù)?制度中?新的變?化做出?了調(diào)整?和指導(dǎo)?，也對(duì)?我們的?會(huì)計(jì)工?作提出?了具體?的要求?。但在?實(shí)際工?作中還?存在許?多不足?之處，?尤其在?一些小?問(wèn)題的?執(zhí)行上?不夠堅(jiān)?決，在?對(duì)一些?已構(gòu)成?習(xí)慣做?法的問(wèn)?題處理?上，改?變起來(lái)?還有必?須困難?。3?、管理?工作的?形式化?、表面?化。有?很多的?日常管?理工作?作的還?不夠細(xì)?致、深?化，往?往只拘?于形式?或停留?在表面?，沒(méi)有?起到真?正的管?理作用?，對(duì)照?制度的?要求，?還存在?問(wèn)題，?針對(duì)這?種管理?中存在?的問(wèn)題?如何將?管理工?作做細(xì)?作深，?應(yīng)是今?后工作?中的又?一重點(diǎn)?。4?、缺乏?溝通，?對(duì)相關(guān)?信息掌?握不到?位。財(cái)?務(wù)工作?是對(duì)單?位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的?反映、?監(jiān)督，?對(duì)本股?室以外?的信息?應(yīng)及時(shí)?了解，?而目前?就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒(méi)用?或是不?相關(guān)的?信息、?知識(shí)沒(méi)?有主動(dòng)?與其他?g股室?進(jìn)行溝?通、了?解;另?外和領(lǐng)?導(dǎo)的溝?通還存?在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工?作思路?及對(duì)財(cái)?務(wù)工作?的要求?還不能?完全掌?握，以?至于使?自我的?工作有?時(shí)很被?動(dòng)。?五、鑒?于以上?問(wèn)題以?及個(gè)人?的一些?想法，?計(jì)劃在?-年的?工作中?重點(diǎn)應(yīng)?在以下?問(wèn)題幾?個(gè)方面?進(jìn)行改?善、提?高2?、力求?會(huì)計(jì)核?算工作?的規(guī)范?化、制?度化。?按照財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?和《財(cái)?務(wù)管理?制度》?的要求?，做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作。?僅有按?照《工?作規(guī)范?》、《?財(cái)務(wù)制?度》做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?，做好?財(cái)務(wù)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作，?才能為?領(lǐng)導(dǎo)供?給真實(shí)?有效的?、具有?參考價(jià)?值的財(cái)?務(wù)分析?及決策?依據(jù)。?3、?做深、?做細(xì)日?常財(cái)務(wù)?管理工?作。在?接下來(lái)?的一年?，我計(jì)?劃多花?一些時(shí)?間，多?研究研?究財(cái)務(wù)?軟件及?其他相?關(guān)軟件?中的功?能模塊?，盡可?能使現(xiàn)?有的功?能得到?充分利?用，讓?單位的?財(cái)務(wù)管?理工作?更上一?個(gè)臺(tái)階?，起到?真正的?控制、?管理作?用。?最終，?作為一?名合格?的財(cái)務(wù)?工作者?，不僅?僅要具?備相關(guān)?的知識(shí)?和技能?，并且?還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心?的工作?作風(fēng)，?同時(shí)，?無(wú)論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?當(dāng)用心?做到，?哪怕是?在別人?眼中是?一份枯?燥的工?作，也?要善于?從中尋?找樂(lè)趣?，做到?日新月?異，從?改變中?找到創(chuàng)?新。在?今后的?工作中?，期望?領(lǐng)導(dǎo)能?一如既?往地大?力支持?財(cái)務(wù)工?作，我?也會(huì)在?工作中?盡我所?能，不?遺余力?地作好?財(cái)務(wù)工?作。?財(cái)務(wù)年?度工作?總結(jié)范?文（三?）公?司財(cái)務(wù)?部目前?編制四?人，設(shè)?財(cái)務(wù)經(jīng)?理、主?辦會(huì)計(jì)?、銷(xiāo)售?會(huì)計(jì)和?出納四?個(gè)崗位??；?顧過(guò)去?的一年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和集團(tuán)?財(cái)務(wù)部?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?大力支?持下，?部門(mén)員?工團(tuán)結(jié)?合作、?群策群?力，追?求“重?道篤行?、通達(dá)?致遠(yuǎn)”?的企業(yè)?核心價(jià)?值觀，?發(fā)揚(yáng)實(shí)?事求是?、真抓?實(shí)干的?工作作?風(fēng)，圓?滿地實(shí)?現(xiàn)了年?度工作?目標(biāo)，?為公司?持續(xù)、?穩(wěn)定的?發(fā)展作?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?一、_?___?年工作?回顧?（一）?繼續(xù)完?善財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作1?、建立?健全公?司各類(lèi)?財(cái)務(wù)臺(tái)?賬根?據(jù)項(xiàng)目?公司財(cái)?務(wù)核算?特點(diǎn)，?建立健?全了公?司臺(tái)賬?系統(tǒng)。?在建立?了合同?臺(tái)賬、?合同結(jié)?算臺(tái)賬?、低值?易耗品?臺(tái)賬、?銷(xiāo)售臺(tái)?賬、支?票臺(tái)賬?的基礎(chǔ)?上，今?年相繼?建立薪?酬臺(tái)賬?、經(jīng)濟(jì)?簽證臺(tái)?賬、內(nèi)?部往來(lái)?臺(tái)賬等?多項(xiàng)臺(tái)?賬。將?各臺(tái)賬?分工給?各人及?時(shí)更新?，確保?數(shù)據(jù)的?及時(shí)性?、準(zhǔn)確?性、實(shí)?用性和?可靠性?。2?、嚴(yán)格?檔案管?理工作?（二?）財(cái)務(wù)?報(bào)表、?預(yù)算報(bào)?表編制?工作?財(cái)務(wù)部?始終將?財(cái)務(wù)報(bào)?表、預(yù)?算報(bào)表?編制工?作作為?財(cái)務(wù)部?主要日?常工作?。為保?證財(cái)務(wù)?報(bào)表的?及時(shí)性?及準(zhǔn)確?性，財(cái)?務(wù)部在?憑證錄?入、憑?證初審?、復(fù)審?等環(huán)節(jié)?層層把?關(guān)，從?憑證摘?要、現(xiàn)?金流量?、輔助?項(xiàng)適用?、科目?適用到?IUF?O財(cái)務(wù)?報(bào)表、?財(cái)務(wù)快?報(bào)、經(jīng)?營(yíng)預(yù)算?報(bào)告等?方面均?精耕細(xì)?作。通?過(guò)部門(mén)?員工的?辛勤努?力，全?年會(huì)計(jì)?報(bào)表信?息質(zhì)量?得到地?產(chǎn)集團(tuán)?財(cái)務(wù)部?和控股?集團(tuán)財(cái)?務(wù)處的?認(rèn)可。?（三?）積極?做好工?程軟件?和營(yíng)銷(xiāo)?軟件上?線工作?1、?工程軟?件上線?工作?公司時(shí)?間跨度?長(zhǎng)、業(yè)?務(wù)量大?，以前?年度數(shù)?據(jù)查詢(xún)?及錄入?工作量?大。在?時(shí)間緊?、任務(wù)?重的情?況下，?財(cái)務(wù)部?會(huì)同工?程部加?班加點(diǎn)?，確保?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無(wú)誤?的情況?下及時(shí)?完成了?系統(tǒng)上?線前的?數(shù)據(jù)補(bǔ)?錄和對(duì)?賬工作?，為系?統(tǒng)的正?式上線?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?財(cái)務(wù)部?安排專(zhuān)?人每月?月初對(duì)?用友財(cái)?務(wù)工程?成本、?支付成?本與工?程軟件?中的相?關(guān)信息?進(jìn)行比?對(duì)，對(duì)?不一致?的及時(shí)?提出解?決方案?，確保?兩系統(tǒng)?中工程?成本的?一致性?。2?、營(yíng)銷(xiāo)?軟件上?線工作?營(yíng)銷(xiāo)?軟件上?線是企?業(yè)信息?化建設(shè)?的重要?一環(huán)。?由于一?期、二?期房源?均為團(tuán)?購(gòu)房源?，收款?和簽約?比較集?中，在?營(yíng)銷(xiāo)軟?件上線?前，數(shù)?據(jù)一直?沒(méi)有錄?入系統(tǒng)?，軟件?上線后?，財(cái)務(wù)?部會(huì)同?營(yíng)銷(xiāo)物?業(yè)部、?營(yíng)銷(xiāo)公?司順利?地完成?系統(tǒng)數(shù)?據(jù)的補(bǔ)?錄入工?作，已?具備全?面上線?的準(zhǔn)備?工作。?（四?）努力?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管控?和預(yù)算?執(zhí)行力?度1?、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?控工作?為了?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管控?工作，?財(cái)務(wù)部?做了以?下工作?，一是?財(cái)務(wù)部?從源頭?抓起，?在合同?會(huì)簽階?段，財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)?人對(duì)每?份經(jīng)濟(jì)?合同都?做到認(rèn)?真全面?細(xì)致的?審核，?對(duì)于存?在合同?支付、?財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)以及?任何不?利于公?司利益?的條款?都提出?針對(duì)性?意見(jiàn);?二是通?過(guò)建立?并及時(shí)?更新合?同臺(tái)賬?和經(jīng)濟(jì)?簽證臺(tái)?賬，實(shí)?時(shí)掌握?合同支?付情況?和經(jīng)濟(jì)?簽證情?況;三?是財(cái)務(wù)?部通過(guò)?多種努?力，扭?轉(zhuǎn)了頻?繁支付?工程預(yù)?付款局?面，嚴(yán)?格按照?合同約?定支付?工程款?。2?、加強(qiáng)?預(yù)算執(zhí)?行力度?在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及集團(tuán)?財(cái)務(wù)部?的大力?推動(dòng)下?，在公?司財(cái)務(wù)?部的積?極組織?下，目?前公司?的預(yù)算?管理工?作已經(jīng)?融入到?各個(gè)部?門(mén)的日?常工作?當(dāng)中，?各個(gè)部?門(mén)已經(jīng)?能熟練?的運(yùn)用?預(yù)算這?一管理?工具，?通過(guò)每?月編制?資金使?用計(jì)劃?管理各?個(gè)部門(mén)?的資金?流。財(cái)?務(wù)部通?過(guò)匯總?各部門(mén)?編制的?資金使?用計(jì)劃?編制現(xiàn)?金流預(yù)?測(cè)表，?掌握資?金使用?及余缺?情況。?次月分?析并通?報(bào)上月?資金實(shí)?際使用?情況，?提高了?各個(gè)部?門(mén)對(duì)預(yù)?算數(shù)據(jù)?的重視?程度。?目前各?個(gè)部門(mén)?在財(cái)務(wù)?部的組?織下積?極投入?地參與?預(yù)算管?理，為?___?_年的?預(yù)算編?制和推?行打下?堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?（五?）積極?做好項(xiàng)?目融資?工作?（六）?努力做?好資金?回籠工?作財(cái)?務(wù)部密?切配合?營(yíng)銷(xiāo)物?業(yè)部和?營(yíng)銷(xiāo)公?司做好?房屋銷(xiāo)?售工作?，在集?中收款?期，財(cái)?務(wù)部安?排專(zhuān)人?進(jìn)駐合?肥收款?現(xiàn)場(chǎng)辦?理收款?工作。?在周末?安排人?員輪流?值班，?確保收?款工作?的正常?開(kāi)展，?保證了?資金的?及時(shí)回?籠。財(cái)?務(wù)部與?相關(guān)營(yíng)?銷(xiāo)部門(mén)?密切配?合，及?時(shí)準(zhǔn)確?性提供?銷(xiāo)售數(shù)?據(jù)，為?銷(xiāo)售催?款工作?提供有?力的保?障。?（七）?繼續(xù)做?好涉稅?管理工?作，為?公司節(jié)?省稅務(wù)?成本?由于房?地產(chǎn)企?業(yè)涉稅?環(huán)節(jié)特?別多，?相關(guān)稅?收政策?也非常?繁雜，?征稅較?重，這?使得納?稅成為?企業(yè)的?一項(xiàng)重?要成本?支出。?在國(guó)家?稅收法?規(guī)的規(guī)?定下進(jìn)?行合理?的納稅?籌劃，?減少納?稅支出?，是財(cái)?務(wù)部涉?稅管理?的重要?工作。?__?__年?度，公?司財(cái)務(wù)?部積極?與當(dāng)?shù)?主管稅?務(wù)機(jī)關(guān)?溝通協(xié)?調(diào)，在?征得主?管稅務(wù)?機(jī)關(guān)的?同意后?推遲了?房屋銷(xiāo)?售預(yù)征?稅款的?上繳，?有效緩?解了項(xiàng)?目開(kāi)發(fā)?資金壓?力。據(jù)?統(tǒng)計(jì)，?年度內(nèi)?共計(jì)緩?交稅款?___?_萬(wàn)元?。（?八）提?高員工?綜合素?質(zhì)，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)工作?一是?通過(guò)不?定期召?開(kāi)財(cái)務(wù)?部門(mén)會(huì)?議交流?心得，?切實(shí)為?部門(mén)員?工解決?工作中?遇到的?困難，?及時(shí)傳?達(dá)項(xiàng)目?公司會(huì)?議精神?和集團(tuán)?財(cái)務(wù)部?的指示?要求等?;二是?培養(yǎng)部?門(mén)內(nèi)良?好的學(xué)?習(xí)氛圍?，積極?參加聚?智共贏?、大成?方略組?織的稅?務(wù)籌劃?等方面?課程的?學(xué)習(xí)，?業(yè)余時(shí)?間主動(dòng)?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，提高?自身素?質(zhì);三?是由部?門(mén)負(fù)責(zé)?人每月?制定工?作計(jì)劃?，每周?檢查部?門(mén)員工?工作日?志，督?促部門(mén)?員工理?清工作?思路，?養(yǎng)成工?作有計(jì)?劃、有?總結(jié)的?良好工?作習(xí)慣?。（?九）積?極參與?制度文?化建設(shè)?工作?成功的?企業(yè)孕?育優(yōu)秀?的企業(yè)?制度文?化，優(yōu)?秀的企?業(yè)制度?文化成?就卓越?的企業(yè)?，財(cái)務(wù)?部始終?把制度?文化建?設(shè)作為?一項(xiàng)重?要的工?作來(lái)抓?。二?是為了?加強(qiáng)和?規(guī)范財(cái)?務(wù)管理?工作，?公司財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)?人牽頭?制定了?項(xiàng)目公?司財(cái)務(wù)?管理規(guī)?范性的?意見(jiàn)以?及項(xiàng)目?公司財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)?人考評(píng)?細(xì)則等?，努力?提升財(cái)?務(wù)管理?水平和?財(cái)務(wù)工?作效率?。三?是參與?制定項(xiàng)?目公司?財(cái)務(wù)流?程的設(shè)?計(jì)和制?作。?盡管_?___?年度財(cái)?務(wù)部取?得一定?的工作?實(shí)績(jī)，?但也存?在一定?的不足?。受到?國(guó)家對(duì)?房地產(chǎn)?調(diào)控的?制約，?項(xiàng)目融?資工作?非常困?難。財(cái)?務(wù)部門(mén)?對(duì)于公?司成本?費(fèi)用的?管控能?力雖有?所提高?但還非?常有限?。二?、__?__年?的工作?打算?1、繼?續(xù)加強(qiáng)?與銀行?的聯(lián)系?，推進(jìn)?項(xiàng)目貸?款工作?。2?、做好?公積金?及銀行?按揭貸?款工作?。3?、繼續(xù)?做好稅?務(wù)外聯(lián)?工作。?___?_年度?稅務(wù)外?聯(lián)工作?達(dá)到的?目標(biāo)是?盡可能?減少土?地增值?稅預(yù)征?額，推?遲房屋?銷(xiāo)售預(yù)?征稅款?的上繳?，以緩?解開(kāi)發(fā)?資金的?壓力。?4、?努力做?好資金?回籠工?作。財(cái)?務(wù)部將?密切配?合營(yíng)銷(xiāo)?物業(yè)部?、銷(xiāo)售?公司做?好銷(xiāo)售?款資金?回款工?作。?5、做?好一期?交房成?本收入?核算和?的財(cái)務(wù)?處理工?作。?6、努?力加大?財(cái)務(wù)管?控力和?預(yù)算管?理的力?度。財(cái)?務(wù)部將?在__?__年?度以預(yù)?算管理?為著手?點(diǎn)，通?過(guò)加大?預(yù)算執(zhí)?行的力?度，實(shí)?現(xiàn)年度?經(jīng)營(yíng)按?照年初?既定目?標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)?。在項(xiàng)?目管理?中，財(cái)?務(wù)部將?多方位?滲透，?著力加?大財(cái)務(wù)?的管控?力。?6、制?度文化?建設(shè)。?嚴(yán)格按?照制度?文化的?要求開(kāi)?展工作?。財(cái)?務(wù)年度?工作總?結(jié)范文?（四）?時(shí)光?荏苒，?___?_年很?快就要?過(guò)去了?，回首?過(guò)去的?一年，?內(nèi)心不?禁感慨?萬(wàn)千…?…時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，回?首望，?雖沒(méi)有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。?作為_(kāi)?___?集團(tuán)子?公司的?___?_公司?，財(cái)務(wù)?部是柯?萊公司?的關(guān)鍵?部門(mén)之?一，對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水?平的要?求應(yīng)不?斷提升?，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、?審計(jì)及?財(cái)政等?機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢?查、掌?握稅收?政策及?合理應(yīng)?用。在?這一年?里全體?財(cái)務(wù)部?員工任?勞任怨?、齊心?協(xié)力把?各項(xiàng)工?作都扛?下來(lái)了?。財(cái)務(wù)?部的綜?合工作?能力相?比__?__年?又邁進(jìn)?了一步??；?顧即將?過(guò)去的?這一年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門(mén)?經(jīng)理的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?我們的?工作著?重于公?司的經(jīng)?營(yíng)方針?、宗旨?和效益?目標(biāo)上?，緊緊?圍繞重?點(diǎn)展開(kāi)?工作，?緊跟公?司各項(xiàng)?工作部?署。在?核算、?管理方?面做了?應(yīng)盡的?責(zé)任。?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)。?今年的?工作可?以分以?下三個(gè)?方面：?一、?費(fèi)用成?本方面?的管理?1.?規(guī)范了?庫(kù)存材?料的核?算管理?，嚴(yán)格?控制材?料庫(kù)存?的合理?儲(chǔ)備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度，改?變了原?來(lái)不論?是否需?要、不?論那個(gè)?部門(mén)使?用、也?不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)?量多少?，都在?購(gòu)進(jìn)之?日起一?次攤銷(xiāo)?到某一?個(gè)部門(mén)?來(lái)核算?的模糊?成本。?2.?在原來(lái)?的基礎(chǔ)?上細(xì)劃?了成本?費(fèi)用的?管理，?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)?目管理?，分門(mén)?別類(lèi)的?計(jì)算每?輛車(chē)實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映每一?輛車(chē)當(dāng)?期的運(yùn)?輸成本?。為運(yùn)?輸車(chē)輛?的績(jī)效?管理提?供參考?依據(jù)。?二、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?（1?）認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步對(duì)?財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。對(duì)?所有成?本費(fèi)用?按部門(mén)?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類(lèi)?，月底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門(mén)?效益。?（2?）國(guó)家?財(cái)政部?門(mén)對(duì)柯?萊公司?的財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)?定還是?第一次?。我們?在無(wú)任?何前期?準(zhǔn)備的?前提下?，突然?接受檢?查，但?長(zhǎng)寧區(qū)?財(cái)政局?還是對(duì)?柯萊公?司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?給予了?肯定。?給柯萊?公司的?財(cái)務(wù)等?級(jí)分?jǐn)?shù)?也是評(píng)?定組有?史以來(lái)?，評(píng)給?分的一?家公司?。（?3）按?規(guī)定時(shí)?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要的各?種類(lèi)型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?在集團(tuán)?公司的?年中審?計(jì)、年?終預(yù)審?及財(cái)政?稅務(wù)的?檢查中?，積極?配合相?關(guān)人員?工作。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?（1?）按公?司要求?對(duì)分公?司以及?營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的收入?、成本?進(jìn)行監(jiān)?督、審?核，制?定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時(shí)?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對(duì)他?們的工?作提出?些指導(dǎo)?性的意?見(jiàn)，與?各分公?司、營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的?核算部?門(mén)建立?了良好?的合作?關(guān)系。?（2?）正確?計(jì)算營(yíng)?業(yè)稅款?及個(gè)人?所得稅?，及時(shí)?、足額?地繳納?稅款，?積極配?合稅務(wù)?部門(mén)使?用新的?稅收申?報(bào)軟件?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)?法規(guī)的?問(wèn)題并?予以改?正，保?持與稅?務(wù)部門(mén)?的溝通?與聯(lián)系?，取得?他們的?支持與?指導(dǎo)。?（3?）在緊?張的工?作之余?，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打?造一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面，工?作熱情?高漲的?團(tuán)隊(duì)。?作為一?個(gè)管理?者，對(duì)?下屬充?分做到?“察人?之長(zhǎng)、?用人之?長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)?、展人?之長(zhǎng)”?，充分?發(fā)揮他?們的主?觀能動(dòng)?性及工?作積極?性。提?高團(tuán)隊(duì)?的整體?素質(zhì)，?樹(shù)立起?開(kāi)拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的部門(mén)?新形象?。（?4）作?為基層?管理者?，我充?分認(rèn)識(shí)?到自己?既是一?個(gè)管理?者，更?是一個(gè)?執(zhí)行者?。要想?帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?，除了?熟悉業(yè)?務(wù)外，?還需要?負(fù)責(zé)具?體的工?作及業(yè)?務(wù)，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在人?員偏緊?的情況?下，大?家都能?夠主動(dòng)?承擔(dān)工?作。?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我們?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。2_?___?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化管?理進(jìn)軍?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理需?要“確?保營(yíng)運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理?手段”?等，這?樣，就?足以對(duì)?公司的?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門(mén)?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。財(cái)?務(wù)年度?工作總?結(jié)范文?（五）?轉(zhuǎn)眼?，送走?了__?__年?，迎來(lái)?了__?__年?，過(guò)去?的一年?里，財(cái)?務(wù)部人?員結(jié)構(gòu)?有較大?的調(diào)整?，基本?上都是?新人、?新崗位?，感到?自己的?擔(dān)子重?了，壓?力大了?，在領(lǐng)?導(dǎo)正確?引導(dǎo)和?各部門(mén)?的大力?支持下?，憑著?責(zé)任心?和敬業(yè)?精神，?我扎扎?實(shí)實(shí)地?開(kāi)展完?成了各?項(xiàng)工作?，下面?，我就?___?_年度?各方面?的工作?情況作?簡(jiǎn)單的?總結(jié)和?匯報(bào)。?一、?執(zhí)行財(cái)?務(wù)管理?規(guī)范化?。通過(guò)?對(duì)財(cái)務(wù)?管理細(xì)?則的學(xué)?習(xí)、討?論，把?各項(xiàng)條?款逐一?與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一?起，找?問(wèn)題找?漏洞，?并反復(fù)?消化、?嚴(yán)格把?關(guān)。在?出納環(huán)?節(jié)中，?堅(jiān)持原?則、不?講人情?，把一?些不合?理的借?款和費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)?拒之門(mén)?外，嚴(yán)?格執(zhí)行?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)遵?守的職?業(yè)道德?，在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，認(rèn)真?審核每?一張憑?證，不?把問(wèn)題?帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)?。二?、認(rèn)真?落實(shí)固?定資產(chǎn)?錄入。?依照檢?查標(biāo)準(zhǔn)?按時(shí)、?認(rèn)真、?客觀公?正地對(duì)?各處室?徹底地?進(jìn)行了?清查，?在資產(chǎn)?清查中?存在的?問(wèn)題，?及時(shí)向?有關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?了反饋?;以物?對(duì)賬、?以賬查?物，查?清資產(chǎn)?來(lái)源、?去向和?管理情?況，并?登記資?產(chǎn)的完?好程度?，做到?見(jiàn)物就?點(diǎn)，是?賬就清?，不重?不漏，?對(duì)有賬?無(wú)物、?有物無(wú)?賬的資?產(chǎn)分別?登記，?匯總分?類(lèi)。?三、協(xié)?助配合?外審工?作。為?了更好?的與部?門(mén)溝通?，在完?成本職?工作的?同時(shí)，?我積極?配合_?___?順利完?成了_?___?年__?__的?工作，?為隨后?___?_年審?做好了?鋪墊。?為了配?合__?__部?門(mén)的錄?入費(fèi)用?，及時(shí)?、準(zhǔn)確?地編制?會(huì)計(jì)憑?證并做?好憑證?傳遞、?匯總工?作，以?便更好?地核算?醫(yī)院的?盈虧，?為醫(yī)院?完成年?度計(jì)劃?提供依?據(jù)。?四、加?強(qiáng)對(duì)日?常工作?內(nèi)容的?管理。?1、?圓滿完?成__?__年?度財(cái)務(wù)?決算工?作，實(shí)?施報(bào)表?年報(bào)的?審計(jì)?2、完?成__?__年?度醫(yī)院?所得稅?的匯繳?工作?3、順?利實(shí)施?了__?__年?會(huì)計(jì)賬?目的初?始化工?作，并?保質(zhì)保?量的完?成__?__年?度正常?的會(huì)計(jì)?核算和?稅務(wù)申?報(bào)工作?4、?根據(jù)醫(yī)?院管理?要求，?進(jìn)行成?本測(cè)算?，并編?報(bào)相關(guān)?報(bào)表及?分析材?料5?、按時(shí)?并準(zhǔn)確?填報(bào)各?類(lèi)對(duì)外?統(tǒng)計(jì)月?報(bào)表?6、積?極辦理?其他各?項(xiàng)涉稅?事務(wù)?7、進(jìn)?一步加?強(qiáng)了財(cái)?務(wù)工作?內(nèi)容安?全性的?管理?8、進(jìn)?一步加?強(qiáng)了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作的?建設(shè)力?針對(duì)?當(dāng)前的?經(jīng)濟(jì)環(huán)?境，積?極推動(dòng)?醫(yī)院內(nèi)?控管理?工作，?加強(qiáng)內(nèi)?部審計(jì)?工作。?___?_年工?作重點(diǎn)?是：積?極推進(jìn)?內(nèi)控制?度建設(shè)?;積極?開(kāi)展以?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任、基?建及設(shè)?備引進(jìn)?等為審?計(jì)對(duì)象?的內(nèi)部?專(zhuān)項(xiàng)審?計(jì)工作?。財(cái)?務(wù)年度?工作總?結(jié)范文?（六）?__?__年?來(lái)，自?覺(jué)服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體情況?，全年?的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)個(gè)?人工作?總結(jié)如?下：?___?_年順?利完成?的工作?：1?、以認(rèn)?真的態(tài)?度積極?參加西?安市財(cái)?政局集?中所得?稅培訓(xùn)?，做好?財(cái)務(wù)軟?件記賬?及系統(tǒng)?的維護(hù)?。2?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月記賬?、結(jié)賬?和賬務(wù)?處理工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類(lèi)?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門(mén)報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來(lái)銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?3、?對(duì)各類(lèi)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類(lèi)?、裝訂?、歸檔?。_?___?年學(xué)習(xí)?方面和?個(gè)人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?的提升?：1?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺(jué)按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?2、通?過(guò)報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。3?、不斷?改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，"?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作"，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。4?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門(mén)?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?___?_年中?仍然存?在的不?足：?盡管我?們圓滿?完成了?今年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，但必?須看到?工作存?在的不?足：?1、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費(fèi)力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時(shí)有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?達(dá)到事?半功倍?的的效?果。?2、忙?于應(yīng)付?事務(wù)性?工作多?，深入?探討、?思考、?認(rèn)認(rèn)真?真的研?究條件?及財(cái)務(wù)?管理辦?法、工?作制度?少，工?作有廣?度，沒(méi)?深度。?__?__年?嚴(yán)格履?行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，扎實(shí)?做好本?職工作?：1?、善于?總結(jié)，?提出自?己的意?見(jiàn)和建?議，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?準(zhǔn)確依?據(jù)，不?斷提高?單位管?理水平?和經(jīng)濟(jì)?效益。?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，建?立健全?良好的?工作機(jī)?制。?2、不?斷學(xué)習(xí)?、更新?知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時(shí)代的?發(fā)展步?伐。?財(cái)務(wù)年?度工作?總結(jié)范?文（七?）_?___?年我在?公司總?部財(cái)務(wù)?部領(lǐng)導(dǎo)?、分公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?關(guān)心、?支持和?幫忙下?，與本?部門(mén)同?事的共?同努力?下完成?了__?__年?各項(xiàng)工?作指標(biāo)?任務(wù)，?并取得?了必須?的成績(jī)?。回?顧過(guò)去?，作工?作總結(jié)?如下：?一、?愛(ài)崗敬?業(yè)，堅(jiān)?持原則?，樹(shù)立?良好的?職業(yè)道?德在?工作過(guò)?程中，?我們嚴(yán)?格執(zhí)行?了公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，秉?公辦事?，顧全?大局，?以新<?會(huì)計(jì)法?>為依?據(jù)。遵?紀(jì)守法?，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守盡職?盡責(zé)的?工作以?，做到?有令即?行、有?禁即止?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)努?力提高?自身素?質(zhì)我?深知作?為財(cái)務(wù)?工作人?員，肩?負(fù)的任?務(wù)繁重?，職責(zé)?重大，?為了不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重?托和大?家的信?任，更?好的履?行職責(zé)?，就務(wù)?必不斷?的學(xué)習(xí)?，因此?把學(xué)習(xí)?放在重?要位置?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)物?業(yè)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?盡快熟?悉公司?制定的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?和相關(guān)?的業(yè)務(wù)?知識(shí)和?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?。結(jié)合?實(shí)際進(jìn)?行學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?，用心?參加各?項(xiàng)培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)?。三?、加強(qiáng)?收入管?理定?期提醒?各部門(mén)?把應(yīng)收?費(fèi)用回?收，每?月協(xié)助?分公司?負(fù)責(zé)人?向房產(chǎn)?局提交?各種報(bào)?表，及?時(shí)向政?府收回?1—3?季度補(bǔ)?貼費(fèi)用?___?_萬(wàn)元?。日常?工作中?，注意?與房產(chǎn)?局辦事?員搞好?關(guān)系，?遇到難?以收回?的住戶(hù)?的管理?費(fèi)主動(dòng)?、用心?與房產(chǎn)?局辦事?員溝通?，把費(fèi)?用列入?應(yīng)收政?府補(bǔ)貼?報(bào)表中?，爭(zhēng)取?把拖欠?費(fèi)用收?回。房?產(chǎn)局林?辦事員?曾開(kāi)玩?笑說(shuō)：?“又不?是欠你?自我的?錢(qián)，你?那么計(jì)?較緊張?干嘛”?四、?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)核算?管理?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作，對(duì)?各部門(mén)?同事所?需報(bào)銷(xiāo)?的單據(jù)?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，對(duì)不?合理的?票據(jù)一?律退回?更正，?完善務(wù)?必手續(xù)?。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真?審核原?始憑證?，會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊全?，裝訂?整潔貼?合要求?，及時(shí)?向總公?司報(bào)送?會(huì)計(jì)報(bào)?表，除?按時(shí)完?成本職?工作之?外，還?能完成?臨時(shí)性?工作任?務(wù)，不?畏困難?、加班?加點(diǎn)，?完成了?總公司?和分公?司下達(dá)?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，帳?務(wù)核算?做到帳?帳相符?、帳物?相符、?帳表相?符，報(bào)?表數(shù)字?準(zhǔn)確、?報(bào)送及?時(shí)。?五、服?從公司?安排?理解公?司的工?作安排?，毫無(wú)?怨言，?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作盡全?力去完?成。2?—__?__月?份兼做?了__?__地?產(chǎn)的會(huì)?計(jì)工作?，期間?努力克?服困難?，完成?了地產(chǎn)?的會(huì)計(jì)?工作任?務(wù)，贏?得了雙?方領(lǐng)導(dǎo)?的一致?贊賞。?9—_?___?月兼做?了分公?司出納?的部分?日常工?作，協(xié)?助客服?領(lǐng)班順?利完成?了出納?休產(chǎn)假?期間的?工作任?務(wù)。?總之在?___?_年的?工作中?，自我?的努力?和各位?同事的?幫忙是?分不開(kāi)?的。在?新的一?年里，?我將一?如既往?，更加?努力工?作，改?正不足?，以勤?奮務(wù)實(shí)?，解放?思想，?轉(zhuǎn)變觀?念，抓?住機(jī)遇?，改變?命運(yùn)。?以事業(yè)?為基礎(chǔ)?，以經(jīng)?濟(jì)為導(dǎo)?向，以?穩(wěn)定為?前提，?以學(xué)習(xí)?為補(bǔ)充?，以發(fā)?展為動(dòng)?力。為?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自我?的力量?。財(cái)?務(wù)年度?工作總?結(jié)范文?（八）?各部?門(mén)同事?的大力?支持配?合下，?財(cái)務(wù)部?以強(qiáng)烈?的責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，出色?完成了?財(cái)務(wù)部?各項(xiàng)日?常工作?，較好?地配合?了各分?公司及?合作方?的業(yè)務(wù)?工作，?及時(shí)準(zhǔn)?確地為?公司領(lǐng)?導(dǎo)、有?關(guān)政府?部門(mén)提?供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)。?當(dāng)然，?在完成?工作的?同時(shí)也?還存在?一些不?足。?下面向?公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?一下財(cái)?務(wù)部_?___?年度的?工作：?一、?公司本?部的財(cái)?務(wù)管理?和財(cái)務(wù)?核算工?作（?一）作?為職能?工作部?門(mén)，合?理控制?成本費(fèi)?用，以?“認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?”的精?神，有?效地發(fā)?揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)?督管理?職能是?我們工?作的重?中之重?。__?__年?財(cái)務(wù)部?在成本?控制方?面比往?年有了?一定的?提高，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?拓展，?新增項(xiàng)?目前期?投入較?大，成?本費(fèi)用?也隨之?增加，?每月的?日