關(guān)于個(gè)人工作心得(15篇)

關(guān)于個(gè)人工作心得(15篇)時(shí)間飛逝，我在醫(yī)院已工作了近3個(gè)月了。第一天來到醫(yī)院的時(shí)候，院長(zhǎng)就對(duì)我們說了信息科的重要性，信息科是我們醫(yī)院的核心，關(guān)系醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)核心科室，網(wǎng)絡(luò)癱瘓的話等于醫(yī)院停頓運(yùn)轉(zhuǎn)，這些話深深的烙印在我的心里，暗下決心肯定要把技術(shù)學(xué)好，維護(hù)我們醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)安全。

剛近醫(yī)院還沒幾天，我們信息科就被一個(gè)病毒搞得病區(qū)全部網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)癱瘓。這時(shí)我深刻的體會(huì)到了醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的重要性。經(jīng)過我們的努力最終明白了U盤所帶來病毒的危害性特別強(qiáng)大！經(jīng)過我們信息科幾經(jīng)商議，幾次會(huì)議。在便攜與安全的天平上，我們最終得到了全都認(rèn)可。安全！這是我來醫(yī)院工作第一次的大工程，那就是全部電腦裝入殺毒軟件，安全衛(wèi)士。并打算綻開日巡查工作。

新的事物總是很難令人承受，起步階段更是困難重重?！靶问蕉选薄澳銈?cè)趺从謥砹耍瑹┎粺┌?！”“干脆全部換掉嘛好了”或許是無心的幾句話，或許是隨口說說而已。那時(shí)候我覺得自己感覺真的像多余的罷了，他們忙著在工作，我還要問他們電腦有問題么？打印機(jī)好么？真當(dāng)遇到問題，我卻又解決不了。或許當(dāng)自己真得遇到困難時(shí)，才能明白到團(tuán)體的強(qiáng)大！同事，教師他們都在幫忙我！慢慢得我最終走了自己心里上的陰影。我更是覺得日巡查工作，既能培育自己工作力量，又能接觸到不同的人群，使我學(xué)會(huì)了與別人良好溝通的力量。

我感覺我的工作是美妙幸福的，恩！我還要連續(xù)努力！為我們信息科畫上一個(gè)完善的句號(hào)！

幼兒園行政工作心得(1)：

這學(xué)期我是菠蘿班的保育員教師，小班孩子剛?cè)雸@，離開了熟識(shí)的生活環(huán)境，面對(duì)生疏的幼兒園總是布滿了惶恐和可怕。這時(shí)候，我把每個(gè)孩子都當(dāng)成了自己的孩子，從心底里關(guān)懷愛惜他們。孩子們都是剛剛?cè)雸@，對(duì)他們的生活照看就要更多、更細(xì)。

我以親切的語(yǔ)調(diào)、暖和的擁抱、細(xì)致的照料、友善的笑容來吸引幼兒，讓幼兒很快地適應(yīng)了幼兒園的生活。開學(xué)初，有的孩子不喜愛在幼兒園吃飯，每次看到餐桌上的飯菜不是說“我不餓”，就是“我不想吃”，有時(shí)甚至吃一口吐兩口。為了能夠使孩子們喜愛吃飯，我們實(shí)行了多種方法。

首先，我們?cè)谌粘Ｉ钪辛粢饧哟蠛⒆拥幕顒?dòng)量，利用餐前的環(huán)節(jié)，在班上談?wù)摗拔易類鄢缘臇|西”。

哪個(gè)小朋友有了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，我們就準(zhǔn)時(shí)地表?yè)P(yáng)他。對(duì)個(gè)別力量弱的小朋友，我和其他教師分別指導(dǎo)他們?cè)趺茨谜{(diào)羹，怎么吃飯等等，有時(shí)還鼓舞小朋友，教師先喂幾口，接下來自己吃。吃得棒的小朋友，嘉獎(jiǎng)小紅花等等。

我還準(zhǔn)時(shí)和家進(jìn)步行溝通，把孩子一點(diǎn)一滴的進(jìn)步告知家長(zhǎng)，同時(shí)盼望家長(zhǎng)協(xié)作教師，在家里也對(duì)孩子進(jìn)展自理力量的培育，放手讓孩子自己吃飯，不挑食，穩(wěn)固在幼兒園養(yǎng)成的好習(xí)慣。慢慢地，孩子們的進(jìn)餐心情好轉(zhuǎn)了，都喜愛吃飯了，能把飯菜吃完，有的孩子還會(huì)主動(dòng)要求添飯。孩子的變化，讓我從心底里感到自己的辛苦沒有白費(fèi)。

在衛(wèi)生保健方面，我以培育幼兒各項(xiàng)生活習(xí)慣為主，

學(xué)習(xí)男女如廁的習(xí)慣。培育幼兒飯前便后洗手，飯后擦嘴漱口的良好習(xí)慣，催促幼兒多喝開水。由于我們班年齡小的幼兒許多，自理力量差，因此在大小便時(shí)都要賜予幫忙，有的還常常不大小便弄在褲子上，這時(shí)我就給他們擦好身子，換上潔凈的衣褲，把濕褲子洗好。

活動(dòng)時(shí)，對(duì)出汗過多的幼兒準(zhǔn)時(shí)擦汗，以防感冒。對(duì)體弱多病的幼兒賜予特殊照看。我每天仔細(xì)做好消毒和清掃衛(wèi)生工作，加強(qiáng)幼兒的保健衛(wèi)生，治理午睡，做到讓每個(gè)幼兒都睡著。做好預(yù)防幼兒常見疾病的工作，常曬被子、枕頭，削減細(xì)菌滋生。

生活教師對(duì)幼兒來說，也是很是很重要的，

由于他們的一天生活都由你治理，所以要想成為幼兒的知心朋友，要得到每一位幼兒的信任，需要付出許多的汗水，要用自己的熱忱和愛心去感染他們。通過兩個(gè)多月的共同生活和學(xué)習(xí)我與幼兒建立了深厚的感情，聽到孩子們快樂的笑聲，看到他們甜甜的笑臉，我深深地為自己的這份職業(yè)感到驕傲和傲慢。

幼兒園行政工作心得(2)：

今年我?guī)Я藘蓚€(gè)中班，一個(gè)是我以前的班級(jí)中一班，還有一個(gè)是中二班。一開學(xué)，中二班孩子們觀察我就會(huì)叫我“阿姨早”、“阿姨好”的，不知什么時(shí)候，我覺察他們跟中一班的孩子們一樣，喜愛叫我“小萬阿姨早”“小萬阿姨好”了。這個(gè)稱呼好像有了一種親切的感覺，也不知不覺地拉近了我和中二班孩子們之間的距離。

一個(gè)多月來我和孩子們也有了感情，早上看到孩子們很有禮貌地和我打招呼，臉上還帶著甜美的微笑，讓我感覺很充實(shí)。平常，孩子們遇到困難也喜愛和我說說他們的事，我是孩子們的一份子，我喜愛和孩子在一起。

中午，我進(jìn)教室盛飯菜的時(shí)候，孩子們喜愛聽我告知他們今日吃什么，然后再由教師告知孩子們今日吃的菜對(duì)自己身體有什么好處。孩子們都會(huì)很快樂地把全部的飯菜都吃完。每次見孩子們大口大口地吃飯，我心里有也特殊快樂。對(duì)于有個(gè)別幼兒偏食的現(xiàn)象，我會(huì)很有急躁地讓他嘗一嘗，再問他：“好吃嗎？”他也會(huì)很努力地漸漸把飯吃完。有一位新來的小朋友一到吃午飯的時(shí)候就要吐，但再換一碗，他會(huì)把飯菜全部吃光，而且也吃得很快。就針對(duì)這一現(xiàn)象，教師詢問了家長(zhǎng)，他媽媽說他在家從來沒這習(xí)慣。

關(guān)于個(gè)人工作心得9

作為一名客服效勞人員，首先要保持好自身的心態(tài)，才能效勞好每一位客戶。

在效勞的行業(yè)當(dāng)中主要包含于：

第一效勞打算一切；由于效勞是企業(yè)的靈魂，效勞的好與壞打算了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。這一切的核心都圍圍著讓客戶滿足?？蛻舻臐M足就代表我們贏得消費(fèi)者的心，我們以自己的誠(chéng)意、細(xì)心、細(xì)心、熱心、急躁的效勞。得到客戶的放心、滿意、動(dòng)心、舒心、歡心。為了到達(dá)這一切我們企業(yè)必需提高自身員工對(duì)于效勞的培育以及企業(yè)產(chǎn)品的提高，這樣才能讓客戶更加滿足。

其次團(tuán)隊(duì)的專心效勞打算效勞的力度；團(tuán)隊(duì)的精神的強(qiáng)大是應(yīng)付客戶的重要法寶，古時(shí)候愚公移走太行王屋二山。不單是他的堅(jiān)持，還有他們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力氣才使他們完成了移山。假如我們想要提高我們團(tuán)隊(duì)的效勞心，就要合理設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)要培育團(tuán)員之間的互愛，相互敬重。還要培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，和多元文化團(tuán)隊(duì)的溝通。

更重要的就是培育團(tuán)員的創(chuàng)新力量，這樣就能更好的了解客戶的需求滿意客戶，從而我們企業(yè)也提高了自身的品牌價(jià)值。由于我們培育好了團(tuán)隊(duì)的精神，知道只有站在客戶的立場(chǎng)上去行動(dòng)才能贏的雙贏的成就。以一份真誠(chéng)的效勞態(tài)度和對(duì)客戶一份親情的關(guān)愛，才能使得我們的客戶去信任我們企業(yè)的每一位員工。

第三效勞是成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了讓我們企業(yè)的產(chǎn)品能在市場(chǎng)上贏得肯定的地位，我們就必需與市場(chǎng)去競(jìng)爭(zhēng)，去迎接市場(chǎng)上每一位客戶對(duì)我們出的難題，關(guān)鍵就是我們員工對(duì)于效勞的細(xì)節(jié)是否能完全把握。

我們實(shí)行的措施就是：

1、隨時(shí)把握客戶的動(dòng)態(tài)。

2、“利他”是我們效勞的宗旨。

3、我們的效勞必需要給客戶帶來歡樂，要站在客戶立場(chǎng)考慮。

4、沒有難以效勞的客戶，要不斷為客戶供應(yīng)效勞，要讓客戶知道有我們的存在，讓他們得到肯定的利益。

只要我們的員工真正的把握了客戶的細(xì)節(jié)，這樣才能真正贏得社會(huì)上的雙贏！

既然我是一名客服效勞人員，我就以這些措施來帶著我的團(tuán)隊(duì)，將我的團(tuán)隊(duì)進(jìn)展成一個(gè)可以為客戶效勞時(shí)刻關(guān)懷客戶的需求。以效勞客戶為主要核心，來提高企業(yè)的效勞員工的綜合素養(yǎng)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

關(guān)于個(gè)人工作心得10

政工部門是黨組在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)黨的工作，政治工作和思想領(lǐng)導(dǎo)的特地機(jī)構(gòu)，是抓班子，帶隊(duì)伍的部門。這一性質(zhì)和職能打算了政工干部必需從加強(qiáng)黨的執(zhí)政力量建立的高度動(dòng)身，找準(zhǔn)加強(qiáng)和改良思想政治工作的途徑和方法，為本單位實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)供應(yīng)效勞和保障。為此，依據(jù)自己在法院政治處幾年來的工作實(shí)踐提出以下建議：

一、必需抓住教育培訓(xùn)這項(xiàng)工作，實(shí)行多種形式提高干警政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)

教育培訓(xùn)是人民法院政工部門的一項(xiàng)根本職能，搞好干警政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高干警政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)尤為重要。據(jù)了解，近年來有50—60的基層法院政治處根本沒有抓過干警政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，即沒有也是流于形式。究其緣由，有的法院政工人員認(rèn)為，法院現(xiàn)在警力嚴(yán)峻缺乏，即使有充裕人員也會(huì)充實(shí)到審判工作一線，根本沒有力氣組織干警培訓(xùn)。就石家莊市法院系統(tǒng)來講，政治處就1人的有，2人的也有，3人以上的不多幾個(gè)，距上級(jí)法院要求的人數(shù)編制還有很大差距。因此基于這種狀況，建議各基層法院黨組應(yīng)加強(qiáng)和充實(shí)政工部門力氣。但是人員少只是影響教育培訓(xùn)工作的一方面緣由，不是全部緣由。政工部門應(yīng)充分發(fā)揮主動(dòng)性，實(shí)行多種形式加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，為干警提高素養(yǎng)，服好務(wù)。比方：除仔細(xì)組織相關(guān)人員參與上級(jí)機(jī)關(guān)組織的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還可有規(guī)劃的聘請(qǐng)法律專家、院校教師、黨校教師來法院授課，對(duì)他們?cè)趯?shí)際工作中遇到的問題進(jìn)展講解、傳授，這樣既節(jié)省了人力，又削減了花費(fèi)，效果也很好。還有的法院認(rèn)為，教育培訓(xùn)是軟指標(biāo)，年底考核時(shí)編上一兩次就能吃分，不影響考核結(jié)果。這種思想是錯(cuò)誤的，教育培訓(xùn)是政工部門的一項(xiàng)職能，為此項(xiàng)工作服好務(wù)，干警從中得到實(shí)惠是每個(gè)政工干部應(yīng)盡的職責(zé)，因此對(duì)于此項(xiàng)工作政工人員必需端正態(tài)度，特殊是政治處主任要盡好責(zé)。建議各有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)基層法院教育培訓(xùn)工作的督導(dǎo)力度，改良考核方法。比方：考評(píng)時(shí)基層法院要向考核部門供應(yīng)音像資料、檢查受訓(xùn)人員筆記，依據(jù)受訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)展相關(guān)考試等。通過這種形式促使政工人員端正態(tài)度，提高效勞質(zhì)量和效率。

二、政工干部要從提超群前意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、務(wù)實(shí)精神三個(gè)方面加強(qiáng)和改良政治工作

政工部門是幫助黨組抓隊(duì)伍的職能部門，簡(jiǎn)潔的說，是管人的機(jī)構(gòu)，因此作為一名政工干部，特殊是一名政治處主任，對(duì)此必需有糊涂的熟悉，政治處主任在實(shí)際工作中，要扮演好兩個(gè)角色，一方面作為班子成員使隊(duì)伍建立決策的參加者，要高站位;另一方面作為機(jī)關(guān)內(nèi)部的一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，又是決策的執(zhí)行者，要對(duì)黨組的決策、布署不折不扣的執(zhí)行，這就要求政工干部要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政力量建立的高度動(dòng)身，籌劃自己的工作，為黨組科學(xué)決策供應(yīng)效勞，要做到這一點(diǎn)，首先要有超前意識(shí)。就是政治敏銳性要高，政治鑒別力要強(qiáng)，對(duì)事物的分析、推斷、洞察要精確，特殊是對(duì)新事物、新問題應(yīng)當(dāng)頭腦清晰，反響快速，擅長(zhǎng)捕獲，表達(dá)時(shí)代性，做到學(xué)在先，思索在先，謀劃在先。為此就必需把握以下三點(diǎn)：

1、每當(dāng)上級(jí)有新的政策、決策出臺(tái)的時(shí)候，要擅長(zhǎng)領(lǐng)悟新政策的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，快速拿出決策參考意見和實(shí)施方案，提交黨組討論。

2、布署謀劃涉及全局性的一些重大工作的時(shí)候，要細(xì)心設(shè)計(jì)和預(yù)策，擅長(zhǎng)預(yù)見工作進(jìn)展的趨勢(shì)和可能消失的問題，做到心中有數(shù)，即吃透精神，心中要有數(shù)，分析工作重點(diǎn)、難點(diǎn)要有數(shù)，提出解決問題的方法途徑要有數(shù)，這樣向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)就能有條有理，有理有據(jù)，才能使自己的意見和建議被領(lǐng)導(dǎo)接受并付諸實(shí)施。

3、對(duì)隊(duì)伍建立的一些傾向性、苗頭性問題要準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺做好防患于未然的各項(xiàng)工作。這就要求每名政工干部要常常與各庭、室、科、隊(duì)干警拉家常、談心，了解干警思想狀態(tài)，通過座談，了解隊(duì)伍中存在問題，從而針對(duì)暴露出的問題，建章立制，做到以制度約束干警行為。

關(guān)于個(gè)人工作心得11

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為將來社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于自身的素養(yǎng)，培育較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作力量。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)開放性的社會(huì)，是一個(gè)布滿規(guī)章的社會(huì)，國(guó)家要與世界接軌，高才能的人是必不行少的，但沒實(shí)踐的人才是無處可用的。要融入社會(huì)，首先要了解社會(huì)，盼望能多學(xué)習(xí)一些東西對(duì)自己將來走進(jìn)社會(huì)有所幫忙。于是，這個(gè)暑假，我來到xxxx集團(tuán)財(cái)務(wù)部參與了社會(huì)實(shí)踐，看他們?nèi)绾喂ぷ髯鲆恍┝λ芗暗氖虑椤?/p>

從x月x日到x月xx日，雖然是短短的十天，我學(xué)到了