公司法務個人工作總結(5篇)

公司法務個人工作總結(5篇)

公司法務人員是為公司法律風險把關，保障公司生產經營穩(wěn)健運行的專業(yè)治理人員，作為公司法務人員如何開展企業(yè)法務治理工作呢？

一、了解企業(yè)法務存在問題

首先應熟識公司各項治理制度，這不僅是企業(yè)對員工的根本要求，更是從事公司法律工作的必修課。法律人員應親密關注公司出臺的各項治理措施，特殊是有關法律工作開展的詳細要求。把握公司法務實際操作狀況，了解公司運作狀況和其他法律專業(yè)人員對公司目前工作的想法或建議。調整自己的心態(tài)和工作思路，以找出工作開展的最正確切入點。

二、進入崗位工作狀態(tài)

法務治理人員不但工作的主動性要強、有獨當一面的力量，而且還負有與其他部門溝通及指導和協(xié)調部門同事的職能。應積極向公司領導懇求盡量安排多參與公司召開的各類會議，增加信息量和參加度，由于法律部門是公司領導的參謀和助手，只有參加進來才可能出謀劃策，才能為參加公司相關決策供應更加有針對性的法律風險預防和掌握把握有力的依據。

三、理順法務工作流程

法律工作特別職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作，團隊應進展合理分工，各司其職、各負其責，日常經濟合同審查以及合同的治理、公司對外行文把關、學問產權的治理、公司涉訟案件處理、訴訟文書領取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯絡與

溝通等都要職責到人，合同審查做到嚴格把關，決不讓風險消失在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。

四、參加重大投資活動

公司經營活動不能離開公司內部法律專業(yè)人員的風險掌握，內部人員可以隨時參加公司的經營治理活動。公司法律事務繁多，要求內部法律人員要積極主動參加到公司的運營中去，尤其是重大投資或商務合作。合同條款要反復斟酌和修改，同時有些工程，法律人員還要參加談判，為領導決策供應法律依據。

五、加強訴訟處理功能

有些公司涉訟案件全部交律師所代理，公司法律人員主要是協(xié)作搜集證據，要能準時從案件中總結閱歷教訓。公司法律人員應積極爭取參加到涉訴案件的處理之中，把握第一手資料，準時加以總結，以不斷標準公司的經營治理行為，同時加強訴訟技能的培育，維護公司的正值權益。

六、協(xié)作職能部門工作

隨時承受領導的指派完成相應法律任務是法律部門作為參謀效勞部門的其中一項職能，法務人員做到堅守崗位，為公司領導做好法律方面的參謀和助手，同時也熱忱為相關部門供應法律指引。還要正確把握法律部門在企業(yè)治理格局中的定位，不要越權，但也不能縮手縮腳，不敢放手開展工作。

公司法務個人工作總結二

入職的這段時間，我快速了解公司法務根底工作及相關工作流程，針對目前存在的問題結合自己的閱歷，提出了一些建議，在領導和同事的幫忙下，從以下幾方面逐步綻開法務工作：

一、了解現有法務工作狀況，準時進入法務角色，理清工作思路。

從入職到現在已有一段時間，通過這段時間的努力工作，我對公司的整體框架和詳細格局有了比擬全面的了解。合同審核與起草是法務中的根底業(yè)務，本人的工作職責主要包括：合同的前期審核、建議、修改、整理、備案以及合同的起草、監(jiān)察等工作。以防范法律風險為目的，嚴格根據公司內部治理制度落實每一個合同治理環(huán)節(jié)。

二、熟識現有工作流程，對已有的先進工作程序繼承發(fā)揚，對有待完善的工作程序提出新的方法。

1、征求領導及相關部門意見，進一步細化公司合同治理，明確合同治理的目標，要求各分廠、分公司設置合同治理員職位并明確其職責，細化了合同治理流程、合同的原件治理和合同治理中的獎懲罰法等方面。

2、逐步完善各類合同范本，對于常常使用的合同固定化，從而為業(yè)務人員簽訂合同供應便利，同時也削減了法律中心合同審核工作量。我單位屬于生產銷售型企業(yè)，銷售屬于我單位主業(yè)，銷售合同范本已經趨于完善。

三、準時與外聘律師進展溝通，解決工作難題和法律糾紛。

在我來公司之前XXX案件已發(fā)生數月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，由于從沒有處理過案件，我心里竊以為這是個很正常的案件，根本沒想過這個資料是多是少，結果證明我錯了，這個案子很簡單。

跑了幾趟XXX公安局，公安的說法聽起來主要還是靠我司來查找有力證據，建議我司啟動民事訴訟，向過錯方XXX提起訴訟，一方面可以向XX追償，盡可能挽回損失，另一方面通過訴訟獵取XX供應的證據，或許會為刑事偵查帶來意外收獲，推動案件進展。我們認可了這個建議，也著手處理，現已根據我們的預期程序進展中。在這個過程中，我開頭摸著石頭過河，公司內部操作流程和部門協(xié)作讓我不知所措，領導交代任務時只會告知我做什么，而怎么做就要我主動去問，問領導，問同事，我深知自己麻煩了不少人，也常常在跌跌撞撞的犯了錯誤后承受批判，為自己的無知買單。我反復的找XX部拿資料，向知情人詢問事情詳情和材料來源，向XX部調出關于XX的款項記錄，然后將搜集來的資料彼此印證，形成證據鏈條，再與律師爭論現有證據對案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據。

此案還在進展中，但是我感受頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去，過程辛苦不重要，關鍵在獲得我們想要的結果。從內心來說我肯定想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避開的消失許多錯誤，其實，每次被指出錯誤的時候，我自己首先特別自責，假如自己能再多看幾眼，假如自己能多考慮幾點，我也會虛心承受領導教導，犯錯幾次之后，我開頭疑心自己的辦事力量，在自責中心情低落。同時，理智告知我，負面心情對我的改良沒有任何幫忙，妄自菲薄不是該有的結論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上連續(xù)前行，通往自己靠奮斗和成長贏來的康莊大道。

四、領導交辦的其他工作

我們辦公室作為后勤效勞部門，需要做的事情許多，每個人除了做自己特地負責的事務之外，彼此之間也會穿插完成同一個任務，比方申報“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介會等，諸如此類活動需要部門同事齊心協(xié)力、合理分工，給自己交出一份滿足的答卷。我是個新人，做事不敢自己打算怎么做，更不會擅作主見，所以我的事情完全靠領導交代和指揮。我知道工作中還有許多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡潔或簡單，通過一次次的考驗我會有更加強大的內心和更加成熟的處事方式。

綜上，在入職的這段時間里，我在不斷調試自己，努力使自己盡快進入法務專員的角色，以極大的熱忱投入到公司的法務工作中，雖然許多領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，盼望在領導的指導和幫忙下，工作力量得到進一步的提升，爭取在將來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。

公司法務個人工作總結三

時間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務工作已經快六個月，這六個月來，在領導細心的指導及栽培下，在本部門其他成員的關懷和照看下，在本單位其他人員的提攜和照顧下，我漸趨對本單位的相關法律事務有了清楚的認知，亦對人事治理方面的工作有了切實的感受，回憶這近六個月來的工作狀況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許缺乏和應予改良之處，下面，我簡要對自己這六個月來的法務工作做一簡要小結：

(一)、合同審查

合同審查是法務人員最為根底的工作，也是力保企業(yè)安康運行的關鍵，經過幾個月的不斷學習和加強熬煉，我在這六個月時間內主要審查了：《安全衛(wèi)生評價合同》、《環(huán)境影響評價測評合同》、《建筑工程托付合同》、《建立工程勘察設計合同》、《建立工程施工圖設計文件審查合同》、《施工圖審查合同》、《建立工程托付監(jiān)理合同》、《技術開發(fā)托付合同》、《建立工程造價詢問合同》、《建立工程招標代理合同》、《幼兒園勞務派遣協(xié)議》、新建住宅樓的《內部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個與本單位利益相關的合同文本。在合同審查過程中，能準時發(fā)覺侵害我方利益的顯失公正之處，訂正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款，此時，我即會予以準時訂正，力促我方權益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同商定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會準時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務，此時，假如不審慎審查，難以查出馬腳之處，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過我準時、有效、仔細的合同審查和合同把關，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避開了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項工作和各部門工作能安康進展和順當運行。通過審慎的法律把關和合同審查，在我于本單位工作的六個月時間內，本單位未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產和開發(fā)，為單位科研制造供應了良好的內部環(huán)境和外部氣氛。

(二)、“____”普法宣傳的學問競賽出題及閱卷工作

20____年是“____”普法工作宣傳的成果驗收年，我單位積極響應國家號召，加強對員工的法律教育和宣傳，我1草擬了本單位的“____”普法宣傳的年終總結報告，系統(tǒng)梳理了本單位在“____”普法工作中所作出的努力和奉獻，并對全單位六百余名員工進展了法律學問答卷考評，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達100%。這有效增加了全所員工的法律素養(yǎng)，提高了我單位職工的法律意識，營造了全單位上下員工學法、懂法、知法、守法的良好氣氛，為依法治企制造了良好的人才儲藏和戰(zhàn)略積蓄。

(三)、幫助其他人員以及其他部門人員工作

1、在領導的仔細指導下，我?guī)椭静块T其他人員做好人事治理工作、財務報表的填寫工作和合同治理工作，這增加了我從事人事治理工作的力量和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強了我對本單位相關業(yè)務的熟稔程度，有利于我盡快成長為本單位的儲藏人才。

2、積極助物業(yè)公司外調一些職工的住房狀況，為他們在調研員工住房狀況的程序及實體方面把好法律關，力促他們順當做好調研工作。

(四)、缺乏和改良之處以及20____年工作展望

在近六個月的工作時間內，在領導的提攜和指導下，在本部門其他人員的關懷和照看下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些缺乏和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改良：

1、我需要加強對本單位相關規(guī)章制度的熟識程度，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關;

2、由于之前本單位法務人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術合同、招投標合同、買賣合同等與單位利益相關的合同中缺乏法律審查和把關，以后我要加強這方面的業(yè)務力量提高和熬煉，以便為單位的技術合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和預備工作;

3、努力把握人事治理方面的業(yè)務流程，積極幫助本部門其他人員做好人事治理、財務報表填寫、勞動合同治理等工作;

4、連續(xù)加強對全單位職工的法律素養(yǎng)培育，特殊是對外銷售部門，定期與相關人員進展法律學問的溝通和溝通，以便他們對外簽訂相關合同時能做到心中有數。

5、加強與本單位所轄社區(qū)的居委會聯系，定期對社區(qū)人員進展法律詢問和解答，讓知法、學法、用法、懂法的良好氣氛充盈整個社區(qū)。

6、為本單位員工開展法律學問講座，主講和員工日常生活和工作相關的《物權法》、《合同法》、《侵權責任法》、《婚姻法》、《繼承法》、《行政法許可法》、《消費者權益愛護法》等法律法規(guī)。

7、定期對單位職工進展社會熱點法律大事(案件)的點評和分析，以使他們加強法律意識，提高法律認知，為構筑良好的法治企業(yè)奠定根底。

8、加強自身法律學問學習，提高法律技能，以便為單位的進展供應有效、穩(wěn)妥、準時的法律詢問及幫忙。

公司法務個人工作總結四

時間白駒過隙，匆忙而逝，一晃20____年上半年已然過去，停下來回頭想想，縱有百感交集亦有千頭萬緒。

上半年，主要負責公司合同審查、法律建議及訴訟仲裁執(zhí)行方面的工作。

合同審查：

在合同審查方面完善及起草傳統(tǒng)業(yè)務反擔保合同，依據公證處及房管局的要求進展相應的完善。

除了審查金馬公司日常業(yè)務合同外，一年來，也審查了日常活動的合同，比方花卉合同、裝飾裝修合同、公司員工入職離職相關手續(xù)等。

法律建議：

本公司及在日常運營中，業(yè)務人員關于業(yè)務辦理、合同簽訂等有諸多法律層面的疑問，我負責隨時對他們的疑問賜予法律上的建議及指導。

訴訟仲裁執(zhí)行案件：

幫助處理涉訴案件、幫助律所進展追償，預備律所所需資料，跟進追償進度。

參與培訓及部門學習

公司組織了早上的學習及培訓，通過一段時間的學習溝通，豐富了學問面，更有利于工作的開展。

些許感悟

工作上得益于領導的教導，我也更加明白如何把工作做的更到位，如何處理法律與業(yè)務之間的沖突，如何堅守自己的立場，這使我有了許多思索，對我的工作起了更大的作用。

對于后期將來工作展望，我盼望不斷提升自身的綜合素養(yǎng)，平常盡量不影響工作狀況下擠出時間參與案件處理與審判，多溝通多溝通，透徹了解盼望通過合同所想到達的目的，我盼望通過自己能為公司切實躲避掉風險，努力使自己隨時保持精力充足，快速提升自己。

對于公司的建議和意見方面，有三點：第一在經濟有下調痕跡的今日，我覺得風控部是一個特別重要的部門，應發(fā)揮其作用，增加其打算權。其次，加強培訓及學習，只有學習型的企業(yè)才能走在前列。第三，完善內部治理構造，責任落實到人，有效解決存在的問題，不能相互推諉，科學的業(yè)務操作流程和治理流程才能保障業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)健的進展，做到制度約束人而不是人約束人。

新的一年，盼望我和公司能夠相互成就，盼望公司20____年里能如大鵬展翅、蒸蒸日上。

公司法務個人工作總結五

近年來，公司法律事務工作在領導的關懷和支持下，從企業(yè)依法治理、合同治理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了肯定的工作，現將有關狀況總結如下：

一、近年來的主要工作：

（一）積極調動各種資源，深入開展依法治理工作，結合公司的實際狀況，公司深入開展了依法治理工作，充分調動企業(yè)內外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內做到標準運作，努力到達依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營治理人員及基層員工法律學問的學習，提高運用法律治理的意識和力量。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與掌握工作，而對于詳細崗位人員則偏重于專業(yè)法律學問的輔導，以法律理論學問結合公司以往典型案例評析、糾紛案件分析等資料準時組織學習，如對投資規(guī)劃治理組織相關人員對合同法、物權法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗位消失了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對各體系及駐外分公司關鍵崗位的人員進展了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵占及侵害商業(yè)隱秘等罪名進展了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生。同時，公司還打算在新員工入職教育增加三個小時的法律教育時間，以增加新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下漸漸培育起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權益，推動了公司各項經營治理工作的安康進展，另一方面也使公司領導對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2、積極協(xié)作公司其它部門，做好法律保障工作。近年來，公司法律部門協(xié)作、銷售體系、生產體系、人事部門、審計部門等進展了各種法律事務方面的詢問，供應了公司所需要的文書資料，在公司對外事務中發(fā)揮了不行替代的作用，為公司的標準運作供應了法律保障。

3、在事關公司進展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在銷售網絡建立工作中，今年公司的網建任務比擬繁重，但是公司并沒有因此而放松銷售網絡建立的質量。一方面公司加強了對相關工作人員的法律學問的學習，對銷售網絡建立中常用的法律進展了強化，以提高他們在網建工作中處理法律事務的力量，另一方面公司很早就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律參謀，對公司的網絡建立相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在公司大宗物資選購實行招標時有法律工作人員的參加，對投標人進展審查，以確保招標程序合法有效。

（二）夯實根底，加大了合同治理力度合同治理是企業(yè)法律事務的根底工作，依據總公司合同治理方法，銷售公司相應制定了治理方法和制度，加大了合同治理力度。根據目前公司合同是以檔案室統(tǒng)一治理的原則，公司法律部門嚴格根據公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文檔治理等項制度，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，使合同治理更具可操作性。今年以來，在合同治理工作上所做的改良主要有：

1、夯實根底，對合同根底資料、合同專用章的治理得到加強。建立合同治理臺帳，實行分類、分期治理；建立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行狀況，準時發(fā)覺合同治理和企業(yè)經營治理中存在的問題，提出改良意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執(zhí)行“三項審查”制度，用章必需要有主管領導的簽字。

2、狠抓制度的落實，避開有令不行的狀況。在總公司的指導下，公司建立了比擬符合現狀的治理制度，但是制度假如得不到落實，那就會使現在這種合同分散治理的狀況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經審查和批準，未經審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必需按規(guī)定執(zhí)行。

3、除了各種經濟合同之外，把員工安全生產合同、勞動合同等也納入到公司合同治理工作的范圍之內，使合同治理更加恰當的為公司效勞。

（三）消退陳年舊賬，搞好糾紛處理工作，公司以往經濟糾紛較多，今年以來公司積極妥當的處理了局部歷年轉接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。

（四）法律風險源分析工作，我們結合全國各地市場的實際狀況，對公司法律風險源進展了仔細的分析，主要存在于這幾個方面：

1、銷售市場拓展方面所形成的法律風險，