公司技術(shù)崗位的說明書

公司技術(shù)崗位的說明書

篇一：技術(shù)支持崗位職責

資深技術(shù)支持工程師(高級)崗位職責：

1.負責工程的售前技術(shù)支持，完成售前詢問、方案設計、投標書制作、投標及應答

2.組織和實施面對客戶的產(chǎn)品演示會、技術(shù)溝通會、技術(shù)講座等

3.幫助銷售人員和客戶進展各個層面(業(yè)務、技術(shù)實現(xiàn))的技術(shù)溝通和解答

4.協(xié)作銷售撰寫技術(shù)方案

5.負責工程籌劃及組織實施工作

6.幫助上級領(lǐng)導完成各類工程的技術(shù)方案、工程的技術(shù)可行性評估、設計會審、主要設備的技術(shù)選型等工作,準時把握各類標準和政策、業(yè)務流程及相關(guān)規(guī)定，提出落實意見

7.參加本部門各項技術(shù)治理流程的制定工作,跟蹤和學習最新的技術(shù)動態(tài)，準時了解新技術(shù)、新業(yè)務和新設備

8.響應及解決客戶的技術(shù)要求及疑問9.

指導、培育中級專業(yè)技術(shù)人員學習和提高

要求：

1.大專及以上學歷，3年以上相關(guān)專業(yè)工作閱歷

2.嫻熟把握系統(tǒng)集成和通信技術(shù)技能，接收新技術(shù)和新業(yè)務力量強，技術(shù)過硬，能獨立處理緊急任務

3.具有豐富的工程治理閱歷，精通相關(guān)專業(yè)學問，有較強的表達和協(xié)調(diào)力量，能夠有制造性的開展工作

4.擅長合作，具有良好的團隊精神及較強的組織協(xié)調(diào)力量，具有良好的人際關(guān)系和溝通協(xié)作力量

5.工作仔細、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

6.能夠承受較強的工作壓力,能適應出差;

技術(shù)支持工程師(中級)

1.負責公司日常的針對客戶的售前售后的電話以及現(xiàn)場的技術(shù)支持;

2.跟蹤和學習最新的技術(shù)動態(tài)，準時了解新技術(shù)、新業(yè)務和新設備

3.協(xié)作銷售撰寫技術(shù)方案;

4.組織和實施面對客戶的產(chǎn)品演示會、技術(shù)溝通會、技術(shù)培訓等

5.參于工程的技術(shù)可行性評估、設計會審、主要設備的技術(shù)選型等工作,準時把握各類標準和政策、業(yè)務流程及相關(guān)規(guī)定，提出落實意見;

6.負責詳細工程的治理、實施和驗收工作，催促所負責的工程根據(jù)規(guī)劃準時完成，在技術(shù)業(yè)務上對相關(guān)人員進展指導;

7.負責售中工程各個流程環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)

8.落實工程的各項指標，檢查工程完成狀況，準時提出分析結(jié)果;

9.編寫相關(guān)竣工文檔、工程驗收資料

10.準時反應用戶需求

11.對初級專業(yè)技術(shù)人員的工作進展指導、檢查和考核

力量：

1.大專及以上學歷，2年以上相關(guān)專業(yè)工作閱歷

2.嫻熟把握系統(tǒng)集成和通信技術(shù)技能，接收新技術(shù)和新業(yè)務力量強，技術(shù)過硬，能獨立處理緊急任務

名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱

3.具有豐富的實踐閱歷，精通相關(guān)專業(yè)學問，有較強的表達和協(xié)調(diào)力量，能夠有制造性的開展工作;

4.具有良好的團隊工作精神和人際關(guān)系和溝通協(xié)作力量

5.工作仔細、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

6.能夠承受較強的工作壓力,能適應出差;

技術(shù)支持工程師(初級)崗位職責：

1.嫻熟把握公司軟件產(chǎn)品的安裝、功能使用;

2.跟蹤和學習最新的技術(shù)動態(tài)，準時了解新技術(shù)、新業(yè)務和新設備;

3.協(xié)作銷售撰寫技術(shù)方案;

4.負責公司日常的針對客戶的售前售后的電話以及現(xiàn)場的.技術(shù)支持;

5.負責針對客戶的產(chǎn)品演示、安裝以及培訓工作;

6.落實工程各項指標，并作好工程實施文檔的記錄;

7.保持與客戶良好的溝通，能夠讓用戶學會并嫻熟使用公司供應的產(chǎn)品;總結(jié)客戶在培訓中對產(chǎn)品提出的建議，回饋給相關(guān)部門。

要求：

1.大專及以上學歷，1年以上相關(guān)專業(yè)工作閱歷;

2.電子/通信/計算機等相關(guān)專業(yè);

3.具備較強的分析、推斷力量，較強文字、語言表達力量;

4.較強的學習新學問的力量，動手力量較強，有良好的責任心和職業(yè)道德;

5.具有良好的團隊工作精神和人際關(guān)系和溝通協(xié)作力量

6.能夠承受較強的工作壓力,能適應出差

篇二：技術(shù)支持崗位職責及流程標準

1目的

為提高雕繡事業(yè)部駐外辦事處工作效率，鼓勵事業(yè)部辦事處員工工作積極性，明確崗位職責，標準作業(yè)流程，為事業(yè)部治理體系順當運行供應保證，促進事業(yè)部快速速進展。

2適用范圍

適用于雕繡事業(yè)部各駐外辦事處全體人員。

3職責

技術(shù)支持中心主管崗位職責說明書

技術(shù)支持中心工程師崗位職責說明書

4辦事處作業(yè)流程

4.1各辦事處主管協(xié)同技術(shù)支持人員填寫《設備使用狀況報告》每周一提交到事業(yè)部售后文員處。辦事處售后人員應聽從主管安排，做好新設備交機調(diào)試及培訓工作，制定客戶電話回訪、上門回訪及設備保養(yǎng)規(guī)劃，對轄區(qū)內(nèi)設備的動態(tài)信息準時掌控，并協(xié)作做好設備檔案工作。

4.2售后人員訪問客戶分為兩種狀況：1、主動回訪：新機培訓、設備定期保養(yǎng)、設備使用狀況及實時狀態(tài)了解，需仔細填寫《設備驗收單》、《設備保養(yǎng)記錄表》、《設備使用狀況報告》。2、客戶報修后的上門修理：上門修理時需填寫《售后效勞確認單》，如更需換配件必需向主管報批，嚴禁私自為客戶更換配件。以上表格均需由客戶簽字確認，主管審核簽字每月底提交到售后文員處。

4.3售后人員日常工作需聽從主管領(lǐng)導安排，按時保質(zhì)保量完成任務。并照實填寫《設備修理明細》、《行程費用報銷明細單》，由主管簽字確認，每月底提交到售后文員處。

4.4售后人員配件的申請使用及歸還根據(jù)公司《配件治理規(guī)定》執(zhí)行。各辦事處主管應建立配件治理紙質(zhì)流水賬與電子帳《辦事處配件出入庫明細表》保證跟K3賬目全都，《辦事

處配件出入庫明細表》需在每月第一個工作日提交到事業(yè)部售后文員處。4.5對于新交設備根據(jù)公司《新設備質(zhì)量