安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核細(xì)則Word版

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核細(xì)則Word版一、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度第一條考核目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，做到安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定，特制定本制度。第二條考核范圍辦法適用于分區(qū)管理層、作業(yè)隊班組、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。第三條考核機(jī)構(gòu)分區(qū)設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，由分區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成，負(fù)責(zé)對分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各系統(tǒng)業(yè)務(wù)部門、作業(yè)層進(jìn)行考核?？己诵〗M辦公室設(shè)在分區(qū)安質(zhì)部，負(fù)責(zé)分區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的具體事務(wù)。第四條考核內(nèi)容1.分區(qū)管理層安全生產(chǎn)責(zé)任考核為過程+結(jié)果綜合考核。既考核安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況，又考核安全管理效果。2.分區(qū)作業(yè)層考核主要注重結(jié)果考核，在內(nèi)部承包合同、分包合同中給予規(guī)定，并在每月的結(jié)算中予以體現(xiàn)，進(jìn)行考核，不再作單獨考核。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容參考附表執(zhí)行。第五條考核程序分區(qū)管理層、作業(yè)層考核每月進(jìn)行一次。分部管理層每年年初1月10日前將考核匯總表報公司安質(zhì)會辦公室備案，作為評先及年度安全考核獎罰的依據(jù)。第六條考核評分1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用打分法。90分以上為優(yōu)秀，80-90分為合格，80分以下為不合格。2.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各管理人員責(zé)任制履行情況進(jìn)行考核打分。第七條考核結(jié)果及應(yīng)用1.為實現(xiàn)考核目的，考核結(jié)果與個人經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤。分區(qū)管理層考核評定結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員、部門，其次月安全獎金基數(shù)上浮10%~30%;“合格”的不獎不罰;“不合格”的，其次月獎金基數(shù)下浮10%~30%。2.考核“優(yōu)秀”的人員，其職位晉升將優(yōu)先推薦。3.凡出現(xiàn)安全質(zhì)量責(zé)任事故的單位，按照責(zé)任大小，相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月按不合格進(jìn)行考核。第八條其他1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。在分區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法設(shè)定、執(zhí)行過程中的有關(guān)問題，由公司安質(zhì)部負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)解釋。2.本制度與公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度相配套，形成公司的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)見下表。表SEQ表格\*ARABIC1.各級各部門及管理人員（企業(yè)法人代表）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人代表1.責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分;不定期召開安全工作會議扣2-10分;對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2.目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分;達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3.責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分;對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4.安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分;對安全工作檢查力度不夠扣2-8分;安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分;查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5.安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分;對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分;教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分;教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6.保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分;安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10分;不按時批安全經(jīng)費扣2-10分。7.工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不積極組織人員調(diào)查處理扣10分;不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分;發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8.民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分;考核無記錄或記錄不全扣2-10分;在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注:1.總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2.總得分在70分及其以上者為合格;3.總得分在70分以下者為不合格。表2.各級各部門及管理人員（技術(shù)負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人1.責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分;不定期召開安全工作會議扣2-10分;對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2.目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分;達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3.責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分;對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4.安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分;對安全工作檢查力度不夠扣2-8分;安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分;查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5.安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分;對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分;教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分;教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6.保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分;安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10分;不按時批安全經(jīng)費扣2-10分。7.工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不積極組織人員調(diào)查處理扣10分;不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分;發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8.民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分;考核無記錄或記錄不全扣2-10分;在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注:1.總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2.總得分在70分及其以上者為合格;3.總得分在70分以下者為不合格。表3.各級各部門及管理人員（安全負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安全負(fù)責(zé)人1.責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分;不定期召開安全工作會議扣2-10分;對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2.目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分;達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3.責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分;對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4.安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分;對安全工作檢查力度不夠扣2-8分;安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分;查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5.安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分;對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分;教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分;教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6.保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分;安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10分;不按時批安全經(jīng)費扣2-10分。7.工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不積極組織人員調(diào)查處理扣10分;不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分;發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8.民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分;考核無記錄或記錄不全扣2-10分;在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注:1.總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2.總得分在70分及其以上者為合格;3.總得分在70分以下者為不合格。表4.各級各部門及管理人員（項目經(jīng)理）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項目經(jīng)理1.責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分;不定期召開安全工作會議扣2-10分;對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2.目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分;達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3.責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分;對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4.安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分;對安全工作檢查力度不夠扣2-8分;安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分;查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5.安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分;對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分;教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分;教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6.保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分;安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10分;不按時批安全經(jīng)費扣2-10分。7.工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不積極組織人員調(diào)查處理扣10分;不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分;發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8.民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分;考核無記錄或記錄不全扣2-10分;在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注:1.總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2.總得分在70分及其以上者為合格;3.總得分在70分以下者為不合格。表5.各級各部門及管理人員（項目安全員）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項目安全員1.責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分;不定期召開安全工作會議扣2-10分;對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2.目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分;達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3.責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分;對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4.安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分;對安全工作檢查力度不夠扣2-8分;安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分;查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5.安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分;對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分;教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分;教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6.保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分;安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10分;不按時批安全經(jīng)費扣2-10分。7.工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不積極組織人員調(diào)查處理扣10分;不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分;發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8.民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分;考核無記錄或記錄不全扣2-10分;在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注:1.總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2.總得分在70分及其以上者為合格;3.總得分在70分以下者為不合格。表6.各級各部門及管理人員（項目質(zhì)檢員）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項目質(zhì)檢員1.責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分;不定期召開安全工作會議扣2-10分;對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2.目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分;達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3.責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分;對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4.安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分;對安全工作檢查力度不夠扣2-8分;安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分;查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5.安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分;對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分;教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分;教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6.保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分;安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10分;不按時批安全經(jīng)費扣2-10分。7.工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不積極組織人員調(diào)查處理扣10分;不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分;發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8.民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分;考核無記錄或記錄不全扣2-10分;在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注:1.總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2.總得分在70分及其以上者為合格;3.總得分在70分以下者為不合格。表7.各級各部門及管理人員（項目施工員）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)項目施工員1.責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分;不定期召開安全工作會議扣2-10分;對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2.目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分;達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3.責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分;對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4.安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分;對安全工作檢查力度不夠扣2-8分;安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分;查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5.安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分;對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分;教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分;教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6.保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分;安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10分;不按時批安全經(jīng)費扣2-10分。7.工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不積極組織人員調(diào)查處理扣10分;不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分;發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8.民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分;考核無記錄或記錄不全扣2-10分;在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注:1.總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2.總得分在70分及其以上者為合格;3.總得分在70分以下者為不合格。表8.各級各部門及管理人員（財務(wù)負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)負(fù)責(zé)人1.責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分;不定期召開安全工作會議扣2-10分;對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2.目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分;達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3.責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分;對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4.安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分;對安全工作檢查力度不夠扣2-8分;安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分;查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5.安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分;對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分;教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分;教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6.保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分;安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10分;不按時批安全經(jīng)費扣2-10分。7.工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不積極組織人員調(diào)查處理扣10分;不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分;發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8.民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分;考核無記錄或記錄不全扣2-10分;在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注:1.總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2.總得分在70分及其以上者為合格;3.總得分在70分以下者為不合格。表9.各級各部門及管理人員（材料員）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)材料員1.責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分;不定期召開安全工作會議扣2-10分;對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2.目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分;達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3.責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分;對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4.安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分;對安全工作檢查力度不夠扣2-8分;安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分;查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5.安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分;對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分;教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分;教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6.保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分;安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10分;不按時批安全經(jīng)費扣2-10分。7.工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不積極組織人員調(diào)查處理扣10分;不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分;發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8.民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分;考核無記錄或記錄不全扣2-10分;在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注:1.總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2.總得分在70分及其以上者為合格;3.總得分在70分以下者為不合格。表10.各級各部門及管理人員（資料員）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及人員考核項目標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)資料員1.責(zé)任制落實15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分;不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分;不定期召開安全工作會議扣2-10分;對所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2.目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計劃扣15分;管理目標(biāo)計劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分;達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3.責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分;責(zé)任人落實不到位扣2-10分;不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分;對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4.安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分;對安全工作檢查力度不夠扣2-8分;安全檢查無紀(jì)錄或記錄不全扣2-10分;查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5.安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計劃扣15分;對新入場工人不進(jìn)行“三級”安全教育扣10分;教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣2-10分;教育無記錄或記錄不全扣2-15分。6.保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分;安全防護(hù)措施落實不得力扣2-10分;不按時批安全經(jīng)費扣2-10分。7.工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不積極組織人員調(diào)查處理扣10分;不按照“四不放過”原則進(jìn)行處理扣5-10分;發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8.民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分;考核無記錄或記錄不全扣2-10分;在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣2-8分。合計100注:1.總得分在85分及其以上者為優(yōu)良;2.總得分在70分及其以上者為合格;3.總得分在70分以下者為不合格。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制公示為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，明確建筑施工安全生產(chǎn)責(zé)任人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等有關(guān)管理人員安全生產(chǎn)的責(zé)任，保障職工在施工作業(yè)中的安全和健康，特制定本責(zé)任制。本責(zé)任制由項目部安全員監(jiān)督執(zhí)行，并明確各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任。（一）項目經(jīng)理責(zé)任1.對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目部各項安全生產(chǎn)管理辦法，或提出要求并監(jiān)督其實施。3.在組織項目工程承包，聘用業(yè)務(wù)人員時，必須本著安全工作只能加強(qiáng)的原則，根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員的工作。4.健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外包工隊必須及時向有關(guān)部門申報，嚴(yán)格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。5.組織落實施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施，組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗收制度的實施。6.領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。7.發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時上報:組織、配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn)。8、對外包隊加強(qiáng)文明安全管理，并對其進(jìn)行評定。（二）項目技術(shù)負(fù)責(zé)人責(zé)任1.對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。2.貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合項目工程特點，主持項目工程的安全技術(shù)交底和開工前的全面安全技術(shù)交底。3.參加或組織編制施工組織設(shè)計，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術(shù)措施，保證其具有可行性與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實。4.主持制定技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施應(yīng)監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。5.項目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝，要及時上報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求，預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故。6.主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正確情況應(yīng)及時采取措施。嚴(yán)格控制不合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用。7.參加每月的安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除。8.貫徹實施業(yè)內(nèi)資料管理標(biāo)準(zhǔn)。確保各項安全技術(shù)措施有針對性。9.參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見。10.加強(qiáng)外包平米包干的結(jié)構(gòu)安全評定及文明施工的檢查評定。（三）安全人員責(zé)任1.積極貫徹和宣傳上級的各項安全規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查各分包隊范圍內(nèi)責(zé)任制的執(zhí)行情況。2.制定定期安全工作計劃和方針目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貫徹實施。3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動和檢查。制定或修改安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)審查項目內(nèi)部的安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.對廣大職工進(jìn)行安全教育，參加特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核，簽發(fā)合格證。5開展危險預(yù)知教育活動，逐級建立定期的安全生產(chǎn)檢查活動。項目部每周一次、班組每日一次。6.參加施工組織設(shè)計、會審;參加安全技術(shù)措施、文明施工措施、施工方案會審;參加生產(chǎn)會，掌握信息，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。參加新建、改建、擴(kuò)建工程項目的設(shè)計、審查和竣工驗收。7.參加暫設(shè)電氣工程的設(shè)計和安裝驗收，提出具體意見，應(yīng)監(jiān)督執(zhí)行。參加自制的中小型機(jī)具設(shè)備及各種設(shè)施和設(shè)備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準(zhǔn)使用。8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督安全保證體系的正常運轉(zhuǎn)，對削弱安全管理工作的現(xiàn)象，要及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，督促解決。9.鑒定?？貏趧颖Ｗo(hù)用品，并監(jiān)督其使用。10.凡進(jìn)入現(xiàn)場的單位或個人，安全人員有權(quán)監(jiān)督其符合現(xiàn)場及上級的安全管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題立即改正。11.督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)工人正確使用。12.參加因工傷亡事故的調(diào)查，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計、分析，并按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和重大未遂事故的責(zé)任者提出處理意見、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證安全生產(chǎn)保障體系正常運轉(zhuǎn)。13.在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。（四）項目工長、施工員責(zé)任1.認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對所管轄班組(特別是外包工隊)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務(wù)特點，向班組(包括外包隊)進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正作業(yè)違章行為。3.經(jīng)常檢查所管轄班組(包括外包工隊)作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及安全設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底，落實安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮。4.每周或不定期組織一次所管轄班組(包括外包工隊)學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題。5.對分管工程項目應(yīng)用的符合審批手續(xù)的新材料、新工藝、新技術(shù)要組織作業(yè)工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn);若在施工中發(fā)現(xiàn)問題，立即停止使用，并上報有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)。6.發(fā)現(xiàn)因工傷亡或未遂事故要保護(hù)好現(xiàn)場，立即上報。（五）項目班組長責(zé)任1.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人