銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)

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銷售培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)之相關(guān)制度和職責(zé)，銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))職位講述崗位職責(zé):1、嫻熟把握公司各類產(chǎn)品學(xué)問及銷售話術(shù),為客戶提供最具針對性的在線聘請相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);2、通過電話銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;...

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、嫻熟把握公司各類產(chǎn)品學(xué)問及銷售話術(shù),為客戶提供最具針對性的在線聘請相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);

2、通過電話銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶;

3、通過電話量、客戶籠罩率、客戶信息完整度與銷售進(jìn)程等考核辦法推進(jìn)完成客戶成交;

4、按照公司要求完成銷售目標(biāo),達(dá)成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI);

5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結(jié)(日、周、月);

6、協(xié)作財務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個人應(yīng)收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。

任職資歷

1、大學(xué)專科學(xué)歷以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,有互聯(lián)網(wǎng)/人力資源行業(yè)銷售工作閱歷者優(yōu)先;

2、一般話流利,具備良好的銷售意識和電話交流技巧;

3、富有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和交流能力,良好的團(tuán)隊合作意識;

4、樂觀熱烈、敬業(yè)愛崗、心理素養(yǎng)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。

薪金水平

培訓(xùn)期:2700元無責(zé)任底薪+KPI獎金(績效獎金600元-1400元)

畢業(yè)后:級別對應(yīng)底薪+KPI獎金+銷售額提成平均收入可達(dá)7K以上

半年集中式專業(yè)銷售培訓(xùn),面面打造智聯(lián)聘請將來銷售精英

試用期開頭繳納5險1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫(yī)療報銷、年度體檢、豐盛的在職培訓(xùn)等福利;

公司定期開展各類豐盛的企業(yè)文化活動,包括生日會、迎新會、圣誕舞會等。

四大職業(yè)進(jìn)展方向:

1.銷售路線:高效的電話銷售精英到專業(yè)的大客戶銷售經(jīng)理,清楚的銷售進(jìn)展和培養(yǎng)體系等待你的挑戰(zhàn)

2.銷售管理路線:公司的一百多名銷售團(tuán)隊組長,也有二十多名城市總經(jīng)理,大部分都是從一線銷售一步步成長起來的,假如您對銷售管理有愛好,智聯(lián)內(nèi)部有無數(shù)這樣的晉升機(jī)會。

3.專業(yè)獵頭或者職位顧問路線:憑借自己對職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問工作。

4.人力資源路線:憑借對人力資源方面學(xué)問的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。

歡迎2015年應(yīng)屆畢業(yè)生或有志銷售領(lǐng)域進(jìn)展的學(xué)生加入小編們智聯(lián)聘請!

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、渠道內(nèi)BU的目標(biāo)達(dá)成(銷售額、零售額、份額);

2、為門店用戶經(jīng)營體做好訂單保障,進(jìn)銷存分析、訂單預(yù)測及獵取等;

3、為門店用戶經(jīng)營體提供渠道內(nèi)的零售流程暢通保障,渠道營銷活動的談判、費用的對接、客戶費用系統(tǒng)維護(hù)、對賬等;

4、渠道內(nèi)BU為維度的營銷活動的平臺保障(客戶整合性資源爭取,如禮品、DM豆腐塊、廣告資源等)

5、系統(tǒng)取數(shù)真切性負(fù)責(zé);

任職要求:

1.全日制公辦統(tǒng)招本科(2015屆)

2.認(rèn)同公司文化

3.能吃苦耐勞

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

1、按照公司產(chǎn)品特點,以電話交流,商超活動等方式舉行新客戶開發(fā)和邀約

2、按照業(yè)務(wù)要求,定期舉行客戶回訪,做好新客戶跟進(jìn)工作

3、完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標(biāo)

4、按照銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告

5、準(zhǔn)時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議

1、教導(dǎo)水平:本科及以上學(xué)歷;

2、所學(xué)專業(yè):不限,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、工作年限:1年以上銷售相關(guān)工作閱歷優(yōu)先考慮;

4、技能技巧:OFFICE操作能力;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2013年,負(fù)責(zé)愛斯卡Escate珠寶品牌全國運營及品牌推廣。愛斯卡是一個衰老的珠寶品牌,2013年春,由山西珠寶行業(yè)巨擘——宏藝珠寶傾力打造的衰老專屬婚鉆定制品牌。作為本土為數(shù)不多的原創(chuàng)品牌之一,愛斯卡相比其他品牌有著更遠(yuǎn)的目標(biāo)和更大的野心。初創(chuàng)之時,愛斯卡在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經(jīng)初具規(guī)模,并取得良好的銷售業(yè)績,就區(qū)域市場而言,愛斯卡已經(jīng)成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。

同時!愛斯卡也是一個迅速進(jìn)展中的品牌,這里會有更多的機(jī)會和更廣闊的平臺,更重要的是,你在愛斯卡能夠接觸到珠寶行業(yè)最新的資訊,最具制造性的思維和最具價值的觀點,以助自身快速成長。希翼在這里的工作能成為你人生和事業(yè)的一個新里程,團(tuán)隊成員能夠成為你事業(yè)上的伙伴、生活中的朋友,這是一個超越全部已知的宏大時代,對于將來,小編們有向往,更有目標(biāo)。

愛斯卡ESCATE品牌精神:突出英勇品位胸懷

品牌定位:婚戒定制專家

品牌追求:讓每一對愛侶以挑選愛斯卡婚戒為榮

企業(yè)進(jìn)展,以人為本!

關(guān)于銷售團(tuán)隊小編們?yōu)槟峁﹥煞N公平、合理的晉升渠道,銷售星級晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門管理晉升)

關(guān)于職能團(tuán)隊小編們?yōu)槟峁┹^市場上有競爭力的薪酬計劃,只要您情愿在愛斯卡珠寶呈現(xiàn)您的才華,靜下心來與企業(yè)一起進(jìn)展。

關(guān)于全部人小編們?yōu)樽约捍蛟煲粋€崇尚公平、才華、謙遜的公司!公司負(fù)責(zé)進(jìn)展、您負(fù)責(zé)努力晉升更好的職位!

小編們期待您的加入!

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目的

公司將來進(jìn)展離不開人才的引進(jìn)和培養(yǎng),公司將重點打造一個針對聘請應(yīng)屆畢業(yè)生的方案--《培訓(xùn)生方案》。將付出時光、金錢、人力、物力打造公司將來人才。幫忙公司形成一個階梯型的人才供應(yīng)方案,保證公司人才儲備充沛。

培訓(xùn)

1.享受公司正式系統(tǒng)培訓(xùn);

2.新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)生專屬培訓(xùn);

3.導(dǎo)師一對一親手教育;

培訓(xùn)生待遇

1.自入職起三個月內(nèi)工資為2000元;

2.第四個月起每月工資2000元,提成點數(shù)為個人銷售額的1%;

3.導(dǎo)師制考核后公司將統(tǒng)一賦予星級珠寶管家待遇或者見習(xí)店長助理職務(wù);

培訓(xùn)生晉升

1.銷售能力提升

珠寶管家二星珠寶管家三星珠寶管家四星珠寶管家五星珠寶管家

2.管理能力提升

珠寶管家見習(xí)店長助理店長助理見習(xí)店長店長見習(xí)區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理

培訓(xùn)生重要性

1.培訓(xùn)生將是公司將來中層(店長助理、店長、區(qū)域經(jīng)理、職能部門主管)的后備人選;

2.培訓(xùn)生將是公司重視的精英銷售人才,個人待遇和收入將是山西省內(nèi)具有競爭力的薪酬;

:

1.15年、16年畢業(yè)生、要求可全職工作,保證出勤;

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,主動性強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),團(tuán)隊融入度高,共性開朗積極、性分外向陽光;

3.在校期間有工作閱歷、社團(tuán)、同學(xué)會閱歷者優(yōu)先考慮;

4.認(rèn)可公司文化及理念并能嚴(yán)格執(zhí)行;

5.愛慕店面銷售工作或店面管理工作;

:

1、薪資:基本工資2000元隨培訓(xùn)生方案逐漸升高;

2、穩(wěn)定:健康舒服的辦公環(huán)境、團(tuán)隊建設(shè)、帶薪年假、五險、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼;

3、健康:定期體檢、節(jié)日/生日福利;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、銷售人員職位,代表公司對企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)等舉行訂單業(yè)務(wù)的開展。

2、管理客戶關(guān)系,完成上級所下達(dá)的銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需要及購買愿望,推薦自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、開發(fā)新的客戶資源,收集潛在客戶資料;

崗位要求:

1.語言表達(dá)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,心態(tài)端正,性分外向,具有較強(qiáng)的交流能力及交際技巧,具有親和力。

2.具有肯定的市場分析和推斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。

3.有責(zé)任心,能接受較大的工作壓力。

4.要求能省內(nèi)出差。

小編們的用人標(biāo)準(zhǔn):

學(xué)歷只代表過去,學(xué)習(xí)能力才代表將來;

閱歷已只是過去,敢于經(jīng)受才是實力

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及其自動化或相關(guān)工科專業(yè),重點大學(xué)優(yōu)先,畢業(yè)時光兩年左右;

2.英語四級及以上,口語流利者優(yōu)先;

3.自信、踏實、正直,能承受肯定的工作壓力;

4.熱愛銷售,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清楚,規(guī)律性強(qiáng)。

上班地址:上海

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

1.全日制高校2016年應(yīng)屆/2015年畢業(yè)生;

2.熱愛嬉戲行業(yè),情愿在嬉戲行業(yè)扎根進(jìn)展;

3.規(guī)律化的思維和敏銳的商業(yè)感覺;

4.較強(qiáng)的分析能力、方案能力和組織能力;

5.較強(qiáng)的人際交流、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊配合精神;

6.務(wù)實、勤奮,有劇烈的內(nèi)驅(qū)力和進(jìn)取心。

對于培訓(xùn)生,小編們將提供

1、專業(yè)的技能培訓(xùn)

3、3-6個月的跨部門輪崗

2、清楚的職業(yè)進(jìn)展通道和職業(yè)進(jìn)展輔導(dǎo)

3、具有強(qiáng)競爭力的薪資(通過考核期后年薪可達(dá)10萬)

薪資:公司對標(biāo)國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),提供具有強(qiáng)競爭力的薪資;

獎金:公司按照員工績效表現(xiàn),提供2至6個月獎金;

帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;

午餐補(bǔ)貼:員工每月享有400元的午餐補(bǔ)貼;

社保/公攢金:公司嚴(yán)格根據(jù)國際規(guī)定未員工繳納社保及公攢金;

健康關(guān)心:出國家法定保險外,為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險、人身傷亡意外險及家屬附加醫(yī)療保險,另外公司還為員工提供一年一度的健康體檢。

員工活動:公司定期舉辦團(tuán)隊活動,包括外出旅游、拓展活動。組建各種俱樂部。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位職能

1.應(yīng)屆或工作閱歷未超過一年的畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;2.有志投身于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),認(rèn)同恒昌公司價值理念;3.具備良好的交流協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神,以及較強(qiáng)的抗壓能力;4.具有劇烈的責(zé)任心與自小編進(jìn)展意愿,樂觀主動,勇于接受挑戰(zhàn),追求突出;

職位講述

恒星方案是恒昌公司為青年人才量身定制的培養(yǎng)方案,旨在通過多樣化培養(yǎng)模式,以最快的速度培養(yǎng)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融菁英,為恒昌公司將來的進(jìn)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。公司致力于在8到12個月的培訓(xùn)期內(nèi),為培訓(xùn)生提供系統(tǒng)化學(xué)問技能培訓(xùn),豐盛的輪崗與實踐機(jī)會,并支配公司高管作為個人導(dǎo)師,以便培訓(xùn)生面面深化認(rèn)識公司業(yè)務(wù)、流程和管理。結(jié)合個人職業(yè)進(jìn)展方向,小編們將賦予培訓(xùn)生合適的工作定位,幫忙其不斷地接受挑戰(zhàn),提升自小編,終于成為公司所需求的精英人才。銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與客戶前期交流,了解客戶意向;

2.迅速學(xué)習(xí)提升,中短期內(nèi)成為家居顧問;

任職資歷:

1.16--35歲,口齒清楚,一般話流利,具有良好交流能力;

2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3.具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4.有呼喊中央工作閱歷者佳;

5.渴望成長,需求職業(yè)晉升明確通道的平臺,對自身將來進(jìn)展有較強(qiáng)的期望。

福利待遇:

1.相關(guān)專業(yè)學(xué)問

2.薪酬體系佳:高百分比傭金、五險一金;

3.雙休,享受法定節(jié)假日,年度帶薪休假制度;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé):

1、按照培養(yǎng)規(guī)劃,分配至銷售大區(qū)各崗位;

2、詳細(xì)崗位擔(dān)當(dāng)相應(yīng)職責(zé)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2015屆畢業(yè)生;

2、具備良好交流、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,主動性強(qiáng),團(tuán)隊融入度高,共性開朗積極、性分外向陽光;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力與超負(fù)荷工作

4、有肯定的規(guī)律思維能力,反應(yīng)敏捷、誠信;

5、對公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同;

6、工作地點:廈門銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

銷售培訓(xùn)生(SalesTraineeProgram)項目旨在為有志于在跨國公司從事銷售工作的學(xué)子提供一流的職業(yè)進(jìn)展平臺,為公司培養(yǎng)銷售核心崗位的管理精英。銷售培訓(xùn)生面對全部專業(yè)的2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生。加入銷售培訓(xùn)生項目,你將得到以下機(jī)遇:1.完美的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系:公司依據(jù)全球統(tǒng)一的能力素養(yǎng)進(jìn)展模型,為您量身定做了完美的培訓(xùn)體系,通過課程培訓(xùn)、實戰(zhàn)任務(wù)、輪崗機(jī)制以及來自資深銷售管理人員的一對一輔導(dǎo),有效幫忙你迅速提升專業(yè)銷售技能及銷售管理能力,成為銷售管理精英。同時,小編們的培訓(xùn)顧問、輔導(dǎo)員、導(dǎo)師、人力資源顧問將為您提供全方位的支持,助力拓寬視野,攢累實戰(zhàn)閱歷,為您的職業(yè)進(jìn)展奠定更扎實的基礎(chǔ)。2.豐盛的職業(yè)進(jìn)展路徑和輪崗機(jī)會銷售培訓(xùn)生將有機(jī)會舉行不同渠道、不同地域的輪崗,從而攢累更多的渠道管理和區(qū)域管理閱歷,加深對公司整體戰(zhàn)略的理解,豐盛自身的市場管理閱歷,找到能發(fā)揮自身優(yōu)勢的合適崗位。優(yōu)秀培訓(xùn)生更有機(jī)會參加不同類型的人才進(jìn)展方案。3.個人職業(yè)進(jìn)展跟蹤公司會為銷售培訓(xùn)生提供職業(yè)進(jìn)展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長,并賦予將來行動方案的指引,協(xié)助你實現(xiàn)更快的職業(yè)進(jìn)展。4.面面的薪酬福利公司為培訓(xùn)生提供面面的薪酬福利體系。小編們提供同行業(yè)中極具競爭力的薪資、面面的社會和商業(yè)保險、充分的學(xué)習(xí)進(jìn)展機(jī)會和良好的工作環(huán)境。聘請職位1.箭牌銷售培訓(xùn)生職位要求1.畢業(yè)時光:2014年8月-2015年7月2.本科或以上學(xué)歷3.英語良好(CET-4以上)4.對銷售工作彌漫熱烈,情愿長久從事銷售或相關(guān)支持職能工作5.情愿聽從因工作需求的工作地點調(diào)動銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

金程教導(dǎo)銷售培訓(xùn)生的培養(yǎng)方案為期2年,小編們將支配公司資深的內(nèi)訓(xùn)講師和詢問顧問,提供各類培訓(xùn)產(chǎn)品學(xué)問和服務(wù)推薦、銷售話術(shù)、職業(yè)禮儀、商務(wù)談判等專業(yè)技巧。在將來培養(yǎng)您成為金融行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域藏匿課或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方向可信賴的財經(jīng)培訓(xùn)課程詢問顧問。

崗位要求:1、形象、氣質(zhì)佳、一般話標(biāo)準(zhǔn);2、性分外向、共性樂觀主動,待人熱烈,擅長學(xué)習(xí);3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力、做事精心且有耐煩,情愿挑戰(zhàn)高薪;4、有教導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程詢問顧問實習(xí)或兼職工作閱歷者更佳;5、熱愛金融教導(dǎo)行業(yè)者優(yōu)先考慮。銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

崗位職責(zé)

1.接待解答顧客詢問,處理電子產(chǎn)品的以舊換新,維護(hù)良好的品牌形象;

2.負(fù)責(zé)銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3.負(fù)責(zé)店鋪日常店務(wù)工作:產(chǎn)品陳設(shè),報表填寫,經(jīng)營區(qū)域衛(wèi)生清潔;

4.準(zhǔn)時向店長反饋店鋪經(jīng)營中的問題;

5.完成店長、上級支配的工作;

崗位要求

1.此職位針對2015屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.性格開朗外向,交流能力強(qiáng);

3.形象端正,吃苦耐勞,誠信,做事仔細(xì)認(rèn)真;

4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊配合能力;

5.對電子產(chǎn)品感愛好;

晉升進(jìn)展:

店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理;

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

銷售培訓(xùn)生

金融銷售行業(yè),萬元高薪不是夢!

小編們不在乎你的過去,只關(guān)注你的將來!

任職要求:

1:口齒清楚,會基本電腦操作;擅長溝通,一般話流利,語音富有感染力;

2:聽從管理,對銷售工作有較高的熱烈;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的交流能力;

3:性格頑強(qiáng),思維靈敏,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;

4:有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心和樂觀的工作看法,有相關(guān)銷售工作閱歷者優(yōu)先;應(yīng)屆生亦可;

完善晉升機(jī)制,廣闊的進(jìn)展前景,公司免費提供崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)

上班時光早上9:00―下午6:00,中午一個半小時歇息時光,周末雙休,帶薪超長年假,享受國家法定節(jié)假期

其他福利:周末雙休、出差補(bǔ)貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、績效獎金、出國機(jī)會

公司地址:南城街道簪花路華凱活力中央(毗鄰市政府,會展中央)

公交路線:篁勝酒店站(17路C1路15路),會展中央站銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

工作大綱:

向銷售經(jīng)理匯報,負(fù)責(zé)分辨商機(jī),預(yù)備報價,處理容易業(yè)務(wù)。了解認(rèn)識企業(yè)文化,接受公司產(chǎn)品、服務(wù)計劃等相關(guān)培訓(xùn)。目標(biāo)是在6個月內(nèi)能成為客戶主任。

主要職責(zé):

1.通過生疏電話、熱線電話等方式分辨商機(jī);

分辨新客戶,協(xié)助客戶訪問,演示,客戶資料匯總,識別客戶潛力

2.協(xié)助團(tuán)隊預(yù)備客戶報價或提案;

完成投標(biāo)策略,提案報價及對客戶講解及議定合同等

3.認(rèn)識、把握銷售周期及相關(guān)系統(tǒng)學(xué)問;

1)學(xué)習(xí)合同執(zhí)行過程,向信用控制團(tuán)隊學(xué)習(xí)應(yīng)收帳款處理

2)維護(hù)公司系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)和有關(guān)銷售機(jī)會以及BMP(BidManagementProcess)

3)持續(xù)學(xué)習(xí)IT學(xué)問、流程與服務(wù),以及公司新的業(yè)務(wù)流程

4.達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo);

與銷售團(tuán)隊緊密合作,完成團(tuán)隊既定任務(wù)目標(biāo)。

任職條件:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2.具良好交流及人際關(guān)系技巧,有肯定的抗壓能力;

3.外向、主動、進(jìn)取,具備團(tuán)隊及以客為先服務(wù)精神;

4.具有IT相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)學(xué)問或銷售閱歷優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、具行業(yè)競爭力的薪酬(每月薪金+績效獎金+年終獎金),享有社保、醫(yī)保、住房公攢金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;

2、具有良好的晉升制度和杰出員工嘉獎制度;

3、提供在職培訓(xùn)和培訓(xùn)資助;

4、定期舉辦公司活動,如:周年慶?；顒印⒔加?、員工生日慶?；顒雍涂刁w活動等。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

1.2014屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2.對從事銷售工作有很高的愛好,自信念強(qiáng),能吃苦,有目標(biāo)和沖勁。

3.較強(qiáng)的交流能力和規(guī)律思維能力。4.敢于接受挑戰(zhàn),抗壓力強(qiáng)。銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

任職要求:

1、2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)管類優(yōu)先);

2、具有良好的交流能力,能適應(yīng)長久出差要求。

3、簡歷請附近期免冠照片。

職位職責(zé):

1、按照公司營銷方案,完成部門和個人的銷售指標(biāo);

2、各級渠道的開發(fā)與維護(hù);

3、做好客戶管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動執(zhí)行;

4、競品動態(tài)的信息收集與處理等。

銷售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))

職位講述

一、培訓(xùn)支配

1,8月1日-9月30日,培訓(xùn)期2個月

2,10月1日-次年3月31日,銷售工程師

3,次年4月參加考核,表現(xiàn)優(yōu)異即可升任客戶經(jīng)理及獲得調(diào)薪機(jī)會

二、目標(biāo)工作城市

深圳,上海,南京,武漢,北京

三、培訓(xùn)城市

深圳(培訓(xùn)期提供住宿或發(fā)放補(bǔ)貼)

三、聘請目標(biāo)

15屆、16屆自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生。

四、聘請名額

6人

五、培訓(xùn)課程含:

1.網(wǎng)絡(luò)基本學(xué)問

2.產(chǎn)品學(xué)問

3.行業(yè)學(xué)問

4.銷售技巧

5.業(yè)務(wù)流程

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、按照市場營銷方案,完成部門銷售指標(biāo);

3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理維護(hù)渠道客戶;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長久戰(zhàn)略合作方案。

任職資歷:

1、大專及以上學(xué)歷,自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè);

2、15年、16年應(yīng)屆生,在校成果良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有上進(jìn)心;

3、反應(yīng)靈敏、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的交流能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備肯定的市場分析及推斷能力;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊配合精神,擅長挑戰(zhàn)。