蘭州大學(xué)副班主任工作條例

蘭州大學(xué)副班主任工作條例第一章 總 則第一條為實(shí)現(xiàn)對(duì)副班主任工作的科學(xué)有效治理，充分發(fā)揮副班主任在教育治理和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的作用，使副班主任在實(shí)際工作中職責(zé)更加明確，定位更加清晰，以最大限度發(fā)揮自己的價(jià)值，提升我校人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)生治理工作水平，按照學(xué)校有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)踐體會(huì)，特制定本條例。第二條針對(duì)目前班主任工作的實(shí)際情形，并結(jié)合青年學(xué)生主體的需求日益多元化，競(jìng)爭(zhēng)日趨猛烈，為加大對(duì)學(xué)生工作各項(xiàng)任務(wù)的全面有效落實(shí)，正確引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展，特設(shè)置副班主任制度。第三條副班主任協(xié)助班主任及年級(jí)輔導(dǎo)員對(duì)新生年級(jí)進(jìn)行輔導(dǎo)治理，以便使新生順利完成從高中到大學(xué)的轉(zhuǎn)變，任期為一年。第四條副班主任是以榜樣的力量、以同學(xué)朋友的身份阻礙同學(xué)，增進(jìn)民主氛圍，形成良好的班風(fēng)，是新生的學(xué)長(zhǎng)、朋友和指導(dǎo)者。第五條副班主任工作是以培養(yǎng)新生養(yǎng)成生活上自立、學(xué)習(xí)上主動(dòng)摸索、人格高尚、思想敏捷、主動(dòng)進(jìn)取等素養(yǎng)為目標(biāo)。第六條副班主任要從服務(wù)學(xué)生的成才與成長(zhǎng)，以穩(wěn)固的角度來(lái)做好各項(xiàng)工作。工作須體現(xiàn)公平、公布、公平的原則。第七條副班主任在工作中要培養(yǎng)學(xué)生的自治能力。工作方法和方式講究技巧，靈活多變。第二章 副班主任參選資格第八條副班主任和所要帶的班級(jí)必須隸屬于同一學(xué)院。第九條副班主任是由研究生或本科高年級(jí)同學(xué)擔(dān)任。第十條副班主任參選人員須具備以下素養(yǎng)：1、政治方向堅(jiān)決，品行良好；2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不及格科目；3、熱愛(ài)學(xué)生工作，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；4、有過(guò)要緊學(xué)生干部經(jīng)歷；5、學(xué)生黨員或有文體特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。第三章 副班主任權(quán)益第十一條副班主任有協(xié)助班主任選拔、任命班委的權(quán)益，有向班主任提出建議罷免班委成員的權(quán)益。第十二條在充分了解班級(jí)同學(xué)情形的條件下，副班主任有向班主任就班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)貸等工作提出建議的權(quán)益。第十三條副班主任有對(duì)所帶班級(jí)宿舍長(zhǎng)的選拔、任命和罷免提出建議的權(quán)益。第十四條 副班主任有對(duì)班級(jí)違紀(jì)同學(xué)提出批判教育的權(quán)益。第十五條副班主任有就班級(jí)中存在的咨詢題向班主任、學(xué)院或?qū)W工組反映的權(quán)益。第十六條副班主任有參加學(xué)工組有關(guān)副班主任工作會(huì)議的權(quán)益，并對(duì)有關(guān)副班主任工作的決議有知情權(quán)和提出自己意見(jiàn)的權(quán)益。第十七條 副班主任有參加學(xué)工組組織的副班主任培訓(xùn)的權(quán)益。副班主任義務(wù)第十八條副班主任有深入了解學(xué)校的各種差不多規(guī)章制度并參加學(xué)工組組織的副班主任培訓(xùn)的義務(wù)。第十九條 副班主任對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面了解、主動(dòng)進(jìn)取。第二十條副班主任要與班主任之間就班級(jí)工作和班級(jí)中存在的咨詢題經(jīng)常進(jìn)行交流。第二十一條副班主任之間應(yīng)就副班主任工作加大交流，互相汲取先進(jìn)體會(huì)。第二十二條副班主任應(yīng)加大自身的文化和道德修養(yǎng)，做到成績(jī)優(yōu)異、思想品德高尚。第二十三條副班主任應(yīng)時(shí)刻注意自身形象，以健康向上的精神面貌面對(duì)每位同學(xué)。第二十四條 副班主任在任期終止時(shí)完成一份個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告。第五章 副班主任職責(zé)第二十五條 副班主任要經(jīng)常深入班級(jí)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情形，在學(xué)生班級(jí)中營(yíng)造一團(tuán)正氣和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。第二十六條 建立學(xué)生個(gè)人檔案，全面了解學(xué)生狀況，對(duì)學(xué)生中存在的咨詢題及時(shí)解決，不能解決的向老師反映。第二十七條 指導(dǎo)班委和團(tuán)組織開(kāi)展工作，培養(yǎng)學(xué)生骨干。第二十八條 深入宿舍，創(chuàng)建并指導(dǎo)開(kāi)展相應(yīng)的自律活動(dòng)，如宿舍電腦治理等，豐富宿舍文化生活，形成良好的宿舍風(fēng)氣。第二十九條 加大對(duì)宿舍安全和衛(wèi)生方面的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三十條 發(fā)覺(jué)和關(guān)懷班級(jí)中的弱勢(shì)群體，給予疏導(dǎo)并建立專(zhuān)門(mén)學(xué)生檔案，并在任期終止時(shí)進(jìn)行移交。第三十一條 有目的的指導(dǎo)班級(jí)各項(xiàng)文娛活動(dòng)的開(kāi)展。第三十二條 其他有關(guān)工作。第六章 副班主任的任免程序第三十三條每學(xué)年末由學(xué)工部向各學(xué)院下發(fā)選拔副班主任的通知，鼓舞高年級(jí)同學(xué)自主報(bào)名。第三十四條學(xué)工組會(huì)同班主任確定初選人員名單，并在各所在班級(jí)進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，確定最終人選，并報(bào)學(xué)工部備案。第三十五條在每年的學(xué)院迎新大會(huì)上，由各學(xué)院學(xué)工組對(duì)副班主任正式公布任命。第三十六條在工作過(guò)程中，學(xué)工組每學(xué)期期中、期末各開(kāi)展一次副班主任工作情形調(diào)研，對(duì)副班主任隊(duì)伍中不能專(zhuān)門(mén)好履行職責(zé)者要進(jìn)行批判教育，對(duì)個(gè)不不適合該項(xiàng)工作者要堅(jiān)決予以撤換。第三十七條副班主任在任職期間，一旦受到學(xué)校處分，趕忙撤換，并報(bào)學(xué)工部備案。第三十八條在每年6月中旬由學(xué)院對(duì)副班主任工作進(jìn)行全面考核后副班主任即完成本屆使命。第三十九條副班主任的考核、撤換要緊由學(xué)院學(xué)工組負(fù)責(zé)，充分參考和尊重班主任和全班同學(xué)意見(jiàn)。第七章 副班主任的考核第四十條副班主任考核是評(píng)判其工作業(yè)績(jī)，衡量其價(jià)值的要緊依據(jù)。第四十一條副班主任考核的內(nèi)容要緊涉及：對(duì)班委工作的指導(dǎo)；對(duì)學(xué)生生活的指導(dǎo)；對(duì)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)；對(duì)宿舍文化形成的指導(dǎo)；對(duì)班級(jí)文體活動(dòng)指導(dǎo)；學(xué)生成績(jī)和副班主任成績(jī)狀況等。第四十二條 副班主任考核一學(xué)年進(jìn)行一次，采取個(gè)人總結(jié)、學(xué)生評(píng)議、學(xué)院考核和學(xué)工部測(cè)評(píng)的方法綜合進(jìn)行?？己藵M分100分（不含附加分），其中學(xué)生評(píng)議50分，班主任、學(xué)院測(cè)評(píng)30分，個(gè)人測(cè)評(píng)10分，學(xué)工部測(cè)評(píng)10分。評(píng)選出全部副班主任人數(shù)的30％為優(yōu)秀。第四十三條各學(xué)院按照個(gè)人測(cè)評(píng)、學(xué)生評(píng)議、學(xué)院考核選出本學(xué)院副班主任的30％并送至學(xué)工部，最后由學(xué)工部結(jié)合學(xué)工部測(cè)評(píng)和附加分確定優(yōu)秀人選。第八章 其他規(guī)定第四十四條副班主任選定之后，要頒發(fā)聘書(shū)，作為擔(dān)任此項(xiàng)工作的資格認(rèn)證。工作終止時(shí)，如考核合格，要頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。第四十五條 每年六月份對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀副班主任，由學(xué)工部統(tǒng)一表彰。第四十六條任期完成，各項(xiàng)考核合格者，在本人獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定中學(xué)院可參照本學(xué)院學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支要緊干部標(biāo)準(zhǔn)加分；第四十七條按照副班主任的家庭情形和工作業(yè)績(jī)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。第四十八條擔(dān)任過(guò)副班主任并考核合格者，在保研及保留學(xué)籍從事學(xué)生工作等各種舉薦選拔工作中均按從事過(guò)要緊學(xué)生干部對(duì)待。第九章附第四十九條

則本條例講明權(quán)在學(xué)生處。附錄1：副班主任工作考核（草案）副班主任工作在榆中校區(qū)部分學(xué)院實(shí)施一年以來(lái)，從各方面反饋的信息來(lái)看，這項(xiàng)工作取得了專(zhuān)門(mén)好的成效。為了使副班主任的工作有一個(gè)量化的標(biāo)準(zhǔn)，從而使他們的價(jià)值得到確信，特制定此草案。此條例以公平、合理、全面為原則，以確信、表彰、鼓舞為目的。此項(xiàng)考核分為：一、學(xué)生測(cè)評(píng)1、班委測(cè)評(píng)2、宿舍長(zhǎng)測(cè)評(píng)3、全體學(xué)生測(cè)評(píng)二、學(xué)院、班主任測(cè)評(píng)三、自主測(cè)評(píng)四、學(xué)工部測(cè)評(píng)五、附加分講明：一、各項(xiàng)測(cè)評(píng)均采納填寫(xiě)考核表的方式進(jìn)行，按照表格中所列項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)各表格。二、各項(xiàng)測(cè)評(píng)所占比例1、班級(jí)測(cè)評(píng)50％（班委測(cè)評(píng)30%,宿舍長(zhǎng)測(cè)評(píng)30％，全體學(xué)生測(cè)評(píng)40％）2、學(xué)院班主任測(cè)評(píng) 30％（學(xué)院測(cè)評(píng)50％，班主任測(cè)評(píng) 50％）3、自主測(cè)評(píng)10％4、學(xué)工部測(cè)評(píng) 10％三、附加分的運(yùn)算方法：所帶班級(jí)學(xué)生或班級(jí)獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者，每項(xiàng)次加5分；所帶班級(jí)學(xué)生或班級(jí)獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者，每項(xiàng)次加4分；所帶班級(jí)學(xué)生或班級(jí)獲得地市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者，加3分；所帶班級(jí)學(xué)生或班級(jí)獲得校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者，加2分；所帶班級(jí)學(xué)生或班級(jí)獲得系級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)者，加1（以上加分方法同樣適用于副班主任）。副班主任本學(xué)年第一學(xué)期平均成績(jī)?cè)?90分以上者，加3分；80分以上者，加2分。四、負(fù)分的運(yùn)算方法：所帶班級(jí)學(xué)生重修率（學(xué)生重修率運(yùn)算方法為：全班學(xué)生重修總門(mén)次÷（全班學(xué)生總?cè)藬?shù)×第一學(xué)期課程門(mén)數(shù)）×100％）的每一個(gè)百分點(diǎn)為－1分。副班主任所帶班級(jí)學(xué)生受到警告以上處分者，按每人次－ 2分運(yùn)算。五、考核總分運(yùn)算方法：(班委測(cè)評(píng)平均分×30％＋宿舍長(zhǎng)測(cè)評(píng)平均分×30％+全體學(xué)生測(cè)評(píng)平均分×40％)×50％＋（班主任測(cè)評(píng)分×50％＋學(xué)院測(cè)評(píng)分×50％）×30％＋個(gè)人測(cè)評(píng)分×10％＋學(xué)工部測(cè)評(píng)×10％＋附加分＋負(fù)分）六、關(guān)于考核工作的具體安排：1、每年的6月下旬，各學(xué)院組織進(jìn)行副班主任考核工作。2、按照副班主任考核方法按要求填寫(xiě)《副班主任考核總評(píng)表》 。3、各學(xué)院于6月下旬往常將所填《副班主任考核總評(píng)表》報(bào)送學(xué)工部并附各種附加分情形(含各種獲獎(jiǎng)情形、班級(jí)成績(jī)、副班主任個(gè)人成績(jī) )。副班主任工作考核總評(píng)表（第一至第五項(xiàng)由各學(xué)院填寫(xiě)）個(gè)人

學(xué)生

學(xué)院

學(xué)工部

是否為優(yōu)秀姓名

總分

附加分測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)

副班主任表一：副班主任工作考核測(cè)評(píng)表（班委填寫(xiě)）副班主任姓名：所帶學(xué)院年級(jí)班級(jí)：對(duì)在班在矛如委與何所班盾工所班處給委上作進(jìn)委理建成所的行就好議員給有的班學(xué)的的予效交級(jí)習(xí)情任的指流工與形命指導(dǎo)作工上導(dǎo)情作形的20分20分20分20分請(qǐng)寫(xiě)下你對(duì)副班主任工作的其他建議：

組 是否成 能人充 的 調(diào)主 動(dòng)動(dòng) 班性 委分備注：各評(píng)分項(xiàng)目以 20分計(jì)，共分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀 15-20分；良好10-15分；及格5-10分；不及格0-5分。共五項(xiàng)，滿分100分。（不填等級(jí)）表二：副班主任工作考核測(cè)評(píng)表（宿舍長(zhǎng)填寫(xiě)）副班任姓名：所帶學(xué)院年級(jí)班級(jí)：以對(duì)對(duì)對(duì)對(duì)關(guān)宿宿宿學(xué)懷舍的舍的舍生同文的的進(jìn)舍建建學(xué)的化衛(wèi)安的行的議議為指的生全情思情與與目導(dǎo)形狀狀形想形指指的成況況政導(dǎo)導(dǎo)深所所所治入給給給教宿予予予育20分20分20分20分20分請(qǐng)寫(xiě)下你對(duì)副班主任工作的其他建議：備注：各評(píng)分項(xiàng)目以20分計(jì)，共分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀15-20分；良好10-15分；及格5-10分；不及格0-5分。共五項(xiàng)，滿分100分。（不填等級(jí)，填寫(xiě)時(shí)應(yīng)征求同宿舍學(xué)生的意見(jiàn)）表三：副班主任工作考核測(cè)評(píng)表（學(xué)生填寫(xiě)）副班主任姓名：所帶學(xué)院年級(jí)班級(jí)：深以在身入班對(duì)作民班級(jí)班則主級(jí)工了級(jí)指與與作解困情導(dǎo)公同中情難形學(xué)平學(xué)所形學(xué)習(xí)程交體生與度流現(xiàn)的生情的活形的20分 20分 20分 20分請(qǐng)寫(xiě)下你對(duì)副班主任工作的其他建議：

有目的的的 開(kāi)情 展形 各種文娛活動(dòng)分備注：各評(píng)分項(xiàng)目以 20分計(jì)，共分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀 15-20分；良好10-15分；及格5-10分；不及格0-5分。共五項(xiàng)，滿分100分。(不填等級(jí))表四：副班主任工作考核測(cè)評(píng)表（班主任、學(xué)院分不填寫(xiě)）副班主任姓名：所帶學(xué)院年級(jí)班級(jí)：關(guān)能于與就與能否所其班同及風(fēng)在所班帶他主學(xué)時(shí)氣班給級(jí)班班任中發(fā)并級(jí)予進(jìn)工級(jí)級(jí)和存覺(jué)營(yíng)中的步作良相學(xué)在并造形指程的好比院的解一成導(dǎo)度交學(xué)所工咨決團(tuán)團(tuán)情流風(fēng)產(chǎn)作詢或正結(jié)形情的生人題反氣友形形的員映愛(ài)成的20分20分20分20分20分請(qǐng)寫(xiě)下你對(duì)副班主任工作的其他建議：備注：各評(píng)分項(xiàng)目以 20分計(jì)，共分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀 15-20分；良好10-15分；及格5-10分；不及格0-5分。共五項(xiàng)，滿分100分。（不填等級(jí)）表五：副班主任工作考核測(cè)評(píng)表（副班主任填寫(xiě)）副班主任姓名：所帶學(xué)院年級(jí)班級(jí)：發(fā)對(duì)對(duì)揮體待與班自班現(xiàn)其級(jí)己級(jí)的他工的的工民副作阻榜作主班的礙樣和與主關(guān)程的每公任懷度力一平的與量個(gè)程交熱對(duì)學(xué)度流愛(ài)學(xué)生生所20分20分20分20分請(qǐng)寫(xiě)下你對(duì)副班主任工作的其他建議：

自己是否工 能作 妥的 善矛 處盾 理好學(xué)習(xí)與分備注：各評(píng)分項(xiàng)目以 20分計(jì)，共分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀 15-20分；良好10-15分；及格5-10分；不及格0-5分。共五項(xiàng)，滿分10