2023企業(yè)辦公室個(gè)人年終工作總結(jié)

第10頁共10頁202?3企業(yè)?辦公室?個(gè)人年?終工作?總結(jié)?一年來?，在局?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和?同志們?的支持?幫忙下?，在全?體同志?們的支?持配合?下，我?服從工?作安排?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)鍛?煉，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?全方面?提高完?善了自?我的思?想認(rèn)識(shí)?、工作?本事和?綜合素?質(zhì)，較?好的完?成了各?項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)。?雖然工?作上經(jīng)?歷過困?難，但?對我來?說每一?次都是?很好的?鍛煉，?感覺到?自我逐?漸成熟?了。現(xiàn)?將本年?度工作?做如下?總結(jié)：?一、?在學(xué)習(xí)?中不斷?提高自?我二?、日常?工作?辦公室?是我局?的服務(wù)?中心和?運(yùn)轉(zhuǎn)中?心，擔(dān)?負(fù)著上?情下達(dá)?、下情?上報(bào)、?各種文?件的印?發(fā)、信?息的報(bào)?送以及?后勤服?務(wù)等。?工作中?我牢固?樹立了?“辦公?室無小?事”的?思想，?嚴(yán)格按?照“五?個(gè)一”?的標(biāo)準(zhǔn)?來要求?自我，?即接好?每一個(gè)?電話，?接待好?每一個(gè)?來辦事?的人，?完成好?每一件?交辦任?務(wù)，作?好每一?個(gè)記錄?，處理?好每一?份文件?，力求?周全、?準(zhǔn)確、?適度，?避免疏?漏和差?錯(cuò)。僅?有這樣?，在相?對繁瑣?的工作?中才能?端正工?作態(tài)度?，兢兢?業(yè)業(yè)做?好本職?工作。?一是?做好各?類會(huì)務(wù)?工作。?全力做?好各項(xiàng)?會(huì)議和?活動(dòng)的?準(zhǔn)備、?布置和?接待。?對每一?次會(huì)議?和集中?活動(dòng)，?無論其?規(guī)模大?小、規(guī)?模高低?、會(huì)務(wù)?簡繁，?都做到?了會(huì)前?準(zhǔn)備充?分，會(huì)?中精心?組織，?會(huì)后認(rèn)?真總結(jié)?，確保?萬無一?失。?二是理?順頭緒?，做到?“事無?巨細(xì)”?。辦公?室工作?比其他?部門相?對要繁?瑣，有?時(shí)候電?話通知?會(huì)議或?者領(lǐng)取?文件就?會(huì)打一?兩個(gè)小?時(shí)，并?且重復(fù)?性很強(qiáng)?，具體?的工作?如：各?種文件?的印發(fā)?、信息?的接收?和報(bào)送?、會(huì)議?的籌備?及后勤?保障等?。這就?需要我?時(shí)刻堅(jiān)?持“清?醒”，?遇事不?慌，分?清事情?的主次?、輕重?，理清?頭緒再?做，這?樣能夠?保證我?在有限?的工作?時(shí)間內(nèi)?完成更?多的工?作。?三是認(rèn)?真做好?統(tǒng)計(jì)匯?總工作?。按要?求定期?對“領(lǐng)?導(dǎo)干部?廉政檔?案管理?系統(tǒng)、?機(jī)關(guān)事?業(yè)單位?固定資?產(chǎn)管理?系統(tǒng)、?公共機(jī)?構(gòu)能耗?統(tǒng)計(jì)分?析系統(tǒng)?”等電?腦網(wǎng)絡(luò)?系統(tǒng)進(jìn)?行數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)匯?總及報(bào)?送，經(jīng)?過統(tǒng)計(jì)?整理，?共向相?關(guān)部門?報(bào)送數(shù)?據(jù)20?余次。?在這些?工作中?我努力?做到一?絲不茍?，杜絕?粗心大?意，力?求做到?凡事都?要高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，?努力減?少工作?失誤。?四是?做好后?勤工作?。各種?辦公用?品的維?修和耗?材的購?買等，?確保辦?公設(shè)備?能夠正?常使用?，為各?項(xiàng)工作?的順利?開展供?給后勤?保障。?五是?認(rèn)真做?好文件?檔案管?理。對?各種文?件及時(shí)?收發(fā)、?登記、?歸檔，?保證上?傳下達(dá)?;把我?局業(yè)務(wù)?工作中?構(gòu)成的?具有參?考價(jià)值?的文書?材料進(jìn)?行整理?、分類?、歸檔?，做到?資料齊?全、目?錄清楚?、裝訂?規(guī)范、?保管有?序。?六是努?力做好?其他臨?時(shí)性工?作。?三、工?作中存?在的不?足以?上這些?是今年?我在辦?公室工?作的體?會(huì)和收?獲，但?由于我?自身還?存在很?多不足?，導(dǎo)致?很多工?作做的?不夠夢?想，比?如：對?辦公室?工作了?解還不?夠全面?，有些?工作思?想上存?在應(yīng)付?現(xiàn)象;?工作主?動(dòng)性不?夠;辦?事效率?有待提?高，事?情多的?話還存?在顧此?失彼現(xiàn)?象，某?些工作?在細(xì)節(jié)?上還有?待加強(qiáng)?等等。?也許，?沒有做?到讓領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們真?正滿意?，但我?堅(jiān)信只?要努力?做到“?勤奮”?二字，?遇到事?情盡心?努力去?做，就?必須能?夠做好?。2?023?企業(yè)辦?公室個(gè)?人年終?工作總?結(jié)（二?）_?___?年，公?司辦公?室在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，緊?緊圍繞?制度建?設(shè)、程?序建設(shè)?的主題?，以做?好公司?后勤保?障為宗?旨，努?力服務(wù)?機(jī)關(guān)各?項(xiàng)工作?，確保?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的正?常運(yùn)行?。現(xiàn)將?一年來?的工作?狀況匯?報(bào)如下?：一?、依據(jù)?業(yè)務(wù)分?工，做?好相關(guān)?業(yè)務(wù)工?作。?檔案管?理：依?據(jù)工程?實(shí)施狀?況，督?促竣工?項(xiàng)目盡?快完善?竣工資?料，統(tǒng)?一在公?司歸檔?以備后?期查用?。在本?年度共?收集檔?案資料?961?份，按?照檔案?管理的?要求，?認(rèn)真梳?理、裝?訂并分?類存放?。加強(qiáng)?了在建?項(xiàng)目資?料編制?的指導(dǎo)?工作，?在日常?工作中?理順編?制程序?、工作?要求，?為后期?匯總做?好準(zhǔn)備?。配合?經(jīng)營中?心的投?標(biāo)工作?，應(yīng)業(yè)?主或招?標(biāo)代理?的要求?，帶給?各類業(yè)?績原件?，為順?利完成?投標(biāo)工?作帶給?了保障?。文?秘工作?：本年?度辦公?室共構(gòu)?成編號(hào)?文件1?58份?，接收?、處理?來文6?72份?;進(jìn)行?早會(huì)、?會(huì)議紀(jì)?要、總?經(jīng)理辦?公會(huì)記?錄等1?00余?份，較?好地完?成了文?秘方面?業(yè)務(wù)工?作。在?本年度?，辦公?室人員?變動(dòng)比?較大，?出差頻?繁，容?易產(chǎn)生?崗位空?缺的狀?況，科?室內(nèi)所?有人員?能夠以?大局為?重，把?大家的?事當(dāng)成?自我的?事，根?據(jù)實(shí)際?狀況進(jìn)?行補(bǔ)位?，確保?各項(xiàng)工?作平穩(wěn)?有序。?機(jī)關(guān)?各部室?為了對?項(xiàng)目有?效實(shí)施?管理，?經(jīng)常要?下發(fā)超?多的文?件、傳?真，辦?公室能?夠認(rèn)真?審核每?份稿件?，確保?下發(fā)文?件的及?時(shí)、準(zhǔn)?確，體?現(xiàn)了機(jī)?關(guān)作風(fēng)?的嚴(yán)謹(jǐn)?性。網(wǎng)?絡(luò)是公?司對外?的窗口?和公司?內(nèi)部相?互交流?的平臺(tái)?，在日?常工作?中發(fā)揮?著重要?的作用?。網(wǎng)頁?在互聯(lián)?網(wǎng)世界?體現(xiàn)了?公司的?形象，?為保護(hù)?好網(wǎng)絡(luò)?良好的?運(yùn)行狀?態(tài)，為?確保網(wǎng)?頁質(zhì)量?，相關(guān)?人員都?付出了?辛勤的?勞動(dòng)。?企管?工作：?用心貫?徹集團(tuán)?公司“?標(biāo)準(zhǔn)化?管理推?進(jìn)年”?的工作?要求，?組織2?8在建?項(xiàng)目進(jìn)?行標(biāo)準(zhǔn)?化案例?的編寫?。在這?些項(xiàng)目?中認(rèn)真?比選，?推薦三?個(gè)項(xiàng)目?參加集?團(tuán)公司?的示范?項(xiàng)目部?評(píng)選。?對于此?項(xiàng)工作?的跟進(jìn)?，能夠?結(jié)合工?程進(jìn)展?狀況，?適時(shí)進(jìn)?行材料?的督促?和檢查?，確保?工作質(zhì)?量。為?應(yīng)對突?發(fā)事件?對公司?造成的?致命性?傷害，?加強(qiáng)危?機(jī)意識(shí)?，組織?機(jī)關(guān)相?關(guān)部門?，從財(cái)?務(wù)、技?術(shù)、安?全、法?律等各?個(gè)角度?，進(jìn)行?突發(fā)事?件應(yīng)急?預(yù)案的?編制。?二、?協(xié)助配?合各部?室籌備?各項(xiàng)工?作會(huì)議?。三?、協(xié)調(diào)?管理機(jī)?關(guān)各項(xiàng)?事務(wù)，?確保機(jī)?關(guān)整體?有序、?穩(wěn)定、?和諧運(yùn)?行。?相對于?機(jī)關(guān)各?業(yè)務(wù)部?門，辦?公室的?主要起?到輔助?配合及?后勤保?障作用?。從機(jī)?關(guān)、家?屬區(qū)的?衛(wèi)生，?職工食?堂的管?理、到?各部門?的零碎?小活、?再到公?用車輛?的派遣?，職工?上下班?制度的?遵守，?事無繁?雜巨細(xì)?，所有?人員都?能按照?領(lǐng)導(dǎo)的?要求，?認(rèn)真落?實(shí)。在?公車安?排上，?急事急?辦、特?事特辦?，無論?時(shí)光多?晚，只?要工作?要求，?都能準(zhǔn)?時(shí)到位?。在日?常接待?上，分?清人員?，理清?規(guī)格，?既讓客?人滿意?，也不?鋪張浪?費(fèi)。?四、集?中統(tǒng)一?學(xué)習(xí)，?保證思?想統(tǒng)一?。盡?管辦公?室所有?人員在?各自的?崗位上?都盡職?盡責(zé)，?作出了?很大的?努力，?但仍有?許多的?失誤和?不足，?有待于?進(jìn)一步?提高，?主要表?此刻：?一是?人員年?輕人居?多，各?方面經(jīng)?驗(yàn)仍有?不足。?這兩年?，辦公?室人員?更新比?較快，?年輕人?員或新?手比較?多，日?常工作?能夠順?利完成?，但對?于突發(fā)?事件和?重大活?動(dòng)的操?作，還?有待于?鍛煉和?提高。?二是?領(lǐng)導(dǎo)的?參謀作?用有待?加強(qiáng)。?辦公室?各業(yè)務(wù)?人員在?工地工?作的時(shí)?光都不?長，對?工程項(xiàng)?目沒有?深刻的?認(rèn)識(shí)，?缺乏獨(dú)?到的見?解，需?要在以?后的工?作中，?加強(qiáng)這?方面的?學(xué)習(xí)和?積累，?在實(shí)踐?機(jī)會(huì)缺?少的狀?況下，?加強(qiáng)理?論方面?的學(xué)習(xí)?，爭取?學(xué)有所?長，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?。三?是文案?水平需?要提高?。文案?水平體?現(xiàn)了公?司的形?象，需?要在理?論水平?，文字?水平下?功夫，?做好企?業(yè)的宣?傳，對?企業(yè)的?職工用?心進(jìn)行?思想引?導(dǎo)。?新的一?年新的?打算，?辦公室?所有人?員都將?更加努?力地工?作力爭?在各個(gè)?方面更?上一個(gè)?新臺(tái)階?。二?、合理?進(jìn)行人?員分工?，加強(qiáng)?本職崗?位的學(xué)?習(xí)、培?訓(xùn)。在?現(xiàn)有人?員的基?礎(chǔ)上，?細(xì)化人?員的業(yè)?務(wù)分工?，既要?滿足各?司其職?，又要?思考到?工作的?交叉狀?況，避?免人員?萬一短?缺狀況?下，能?夠及時(shí)?進(jìn)行補(bǔ)?充，保?證工作?不被耽?誤。將?加大年?輕人的?崗位培?訓(xùn)、學(xué)?習(xí)，對?年輕成?員隨人?隨事，?隨處隨?地進(jìn)行?教育，?培養(yǎng)他?們盡快?成長，?為公司?作出更?大貢獻(xiàn)?。三?、加強(qiáng)?調(diào)查研?究，防?止本本?主義。?鑒于辦?公室在?機(jī)關(guān)部?室中的?特殊性?，需要?上情下?達(dá)，下?情上達(dá)?，在新?的一年?，將加?強(qiáng)調(diào)查?研究，?著重對?各項(xiàng)目?狀況進(jìn)?行調(diào)研?，以帶?給更好?更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?。應(yīng)?對新的?一年，?公司辦?公室將?更加努?力、更?加務(wù)實(shí)?地工作?，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的?助手，?為公司?的穩(wěn)步?發(fā)展作?出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。2?023?企業(yè)辦?公室個(gè)?人年終?工作總?結(jié)（三?）在?___?_年的?工作中?，辦公?室作為?項(xiàng)目分?公司的?綜合職?能部門?，在分?公司的?領(lǐng)導(dǎo)下?，在公?司辦公?室的關(guān)?心幫忙?和具體?指導(dǎo)下?，轉(zhuǎn)變?思想觀?念，強(qiáng)?化服務(wù)?意識(shí)，?提高自?身素質(zhì)?和工作?質(zhì)量，?努力圍?繞公司?和分公?司分配?的各項(xiàng)?任務(wù)開?展工作?，較好?地發(fā)揮?了職能?作用，?為當(dāng)好?“窗口?部門”?作出了?必須的?貢獻(xiàn)。?我們的?主要做?法是：?一、?細(xì)處作?手，“?實(shí)干”?與“干?實(shí)”的?相統(tǒng)一?。發(fā)?耳項(xiàng)目?分公司?辦公室?作為分?公司的?綜合協(xié)?調(diào)部門?，在我?們工作?過程中?，極度?重視落?實(shí)公司?及分公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度，堅(jiān)?持做好?日常對?內(nèi)、對?外協(xié)調(diào)?工作，?從細(xì)處?作手實(shí)?現(xiàn)實(shí)干?與干實(shí)?的統(tǒng)一?，為分?公司施?工建設(shè)?工作當(dāng)?好大本?營。在?干實(shí)上?注重提?高層次?，不僅?僅日常?工作準(zhǔn)?確到位?，并且?更借鑒?、引用?新的辦?公模式?、辦公?管理辦?法等，?努力做?到真正?自覺地?、全面?地貫徹?服務(wù)工?作和輔?助領(lǐng)導(dǎo)?抓大事?做好項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)?的幫手?工作、?注重深?入體察?并準(zhǔn)確?反映分?公司工?作的整?體狀況?和各個(gè)?部門的?員工所?需。?我們在?工作中?，主要?作手于?四個(gè)方?面的工?作：?2、在?工作范?圍上注?重“寬?”字方?針，所?有與生?產(chǎn)、生?活相關(guān)?的事情?辦公室?都要力?爭有所?知，在?提高預(yù)?見性上?下功夫?，增強(qiáng)?工作的?超前性?。實(shí)踐?中我們?認(rèn)識(shí)到?，缺乏?超前意?識(shí)，工?作被動(dòng)?應(yīng)付，?是影響?辦公室?工作質(zhì)?量和實(shí)?效的一?個(gè)重要?因素。?克服懶?惰思想?，銳意?進(jìn)取，?就務(wù)必?發(fā)揮工?作的主?動(dòng)性、?創(chuàng)造性?，做到?察領(lǐng)導(dǎo)?所察，?察領(lǐng)導(dǎo)?未察，?力爭在?某些狀?況的把?握上能?夠先于?領(lǐng)導(dǎo)，?寬于領(lǐng)?導(dǎo)，在?主動(dòng)服?務(wù)上跟?上領(lǐng)導(dǎo)?決策的?節(jié)拍，?做到與?時(shí)俱進(jìn)?。3?、在工?作態(tài)度?上求深?、求實(shí)?，堅(jiān)持?把察實(shí)?情、寫?實(shí)話、?謀實(shí)事?作為辦?公室協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?出主意?、當(dāng)參?謀的著?力點(diǎn)，?本著喜?憂兼報(bào)?的工作?原則，?向領(lǐng)導(dǎo)?反饋實(shí)?情，為?決策帶?給參考?依據(jù)，?個(gè)性是?針對影?響工作?進(jìn)展、?員工關(guān)?注的深?層次問?題，不?斷的開?展專題?調(diào)查研?究，做?到了既?提出問?題，又?研究解?決的對?策。?4、緊?緊抓住?事關(guān)全?局的重?點(diǎn)工作?和大事?要事，?增強(qiáng)協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?抓落實(shí)?的工作?力度。?在貫徹?落實(shí)工?作指導(dǎo)?方針過?程中，?我們一?方面努?力抓好?本部門?的工作?落實(shí);?另一方?面，圍?繞中心?工作的?落實(shí)，?在做好?本部門?職能工?作的基?礎(chǔ)上，?開展督?促檢查?，督辦?作用進(jìn)?一步發(fā)?揮。?1）緊?貼工作?指導(dǎo)方?針的貫?徹落實(shí)?，強(qiáng)化?了決策?督查工?作。我?們將領(lǐng)?導(dǎo)決策?、會(huì)議?決定和?各項(xiàng)任?務(wù)指標(biāo)?的有關(guān)?資料逐?項(xiàng)分解?，職責(zé)?到人、?職責(zé)到?部門，?并加強(qiáng)?了階段?性督查?與狀況?通報(bào)，?有力的?推動(dòng)分?公司決?策的貫?徹落實(shí)?。2?）加緊?檔案資?料的整?理工作?，嚴(yán)格?按照公?司相應(yīng)?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范各類?檔案的?收集、?整理和?保管工?作，完?善檔案?室微機(jī)?、專用?庫房、?防盜門?等硬件?設(shè)施的?配備，?并實(shí)行?專人專?管。?3）抓?住分公?司內(nèi)部?重點(diǎn)問?題，加?強(qiáng)了專?項(xiàng)督辦?工作。?個(gè)性是?對員工?反應(yīng)比?較多的?宿舍樓?等敏感?問題，?我們辦?公室協(xié)?調(diào)各部?門用心?參與督?辦，基?本上做?到了件?件有著?落，事?事有回?聲。?二、緊?抓規(guī)范?化管理?，努力?提高工?作效率?。辦?公室工?作具有?紛繁復(fù)?雜，缺?少連貫?性、隨?機(jī)性大?的特點(diǎn)?;再加?上我們?人員少?，與各?個(gè)部門?、工程?處聯(lián)系?極多，?工作量?相比較?較大，?如果沒?有規(guī)范?的工作?程序和?很高的?工作效?率，圓?滿完成?任務(wù)是?難以辦?到的。?為此，?我們以?規(guī)范管?理為突?破口，?對工作?范圍、?工作職?責(zé)權(quán)限?進(jìn)行明?確劃分?，職責(zé)?到人，?緊緊圍?繞建立?辦事高?效、運(yùn)?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)?、行為?規(guī)范的?管理體?系這個(gè)?總目標(biāo)?，對辦?公室的?各項(xiàng)工?作和制?度進(jìn)行?了新的?定位。?1、?規(guī)范辦?公室工?作的基?本要求?。做到?“懂規(guī)?矩”，?透過學(xué)?習(xí)教育?，嚴(yán)格?獎(jiǎng)懲和?紀(jì)律約?束，使?辦公室?每個(gè)成?員明白?哪些能?辦，哪?些不能?辦;哪?些能夠?表態(tài)，?哪些不?能夠表?態(tài);哪?些該說?，哪些?不該說?;做到?辦事有?規(guī)定，?不能越?“雷池?”、破?規(guī)矩。?2、?規(guī)范辦?公室工?作的基?本原則?，做到?“講程?序”。?要求辦?公室人?員對公?司、分?公司的?各項(xiàng)規(guī)?定傳閱?、審批?、一些?重要文?件的簽?發(fā)、重?要事項(xiàng)?的答復(fù)?，該走?哪個(gè)程?序的，?不折不?扣的按?程序辦?理，不?省略、?不簡化?、不拖?拉。?4、為?提高工?作效率?，在硬?件建設(shè)?上，人?手一臺(tái)?電腦，?根據(jù)各?自負(fù)責(zé)?的工作?所需進(jìn)?行相應(yīng)?配置，?并安裝?了激光?打印機(jī)?、掃描?儀，響?應(yīng)分公?司辦公?自動(dòng)化?的要求?推行新?辦公模?式。?5、增?強(qiáng)工作?主動(dòng)性?和能動(dòng)?性。綜?合辦公?室因?yàn)?事務(wù)繁?雜，人?員出差?、聯(lián)系?工作業(yè)?務(wù)較為?頻繁，?所以工?作人員?之間需?要互相?察缺補(bǔ)?漏、互?為替補(bǔ)?，由此?工作主?動(dòng)性和?能動(dòng)性?就需要?增強(qiáng)，?需要“?一專多?能”，?在干好?自我的?本職工?作的同?時(shí)，對?同事的?工作職?責(zé)有所?知，共?同做好?辦公事?務(wù)。?三、強(qiáng)?化奉獻(xiàn)?意識(shí)，?努力營?造團(tuán)結(jié)?向上、?艱苦奮?斗的良?好精神?風(fēng)貌。?1、?辦公室?工作是?“不干?沒有事?，越干?事越多?”，既?專業(yè)又?煩瑣。?所以，?不計(jì)名?利、勇?于奉獻(xiàn)?、勇挑?重?fù)?dān)、?樂于吃?苦、工?作第一?、甘于?清貧，?是對辦?公室人?員素質(zhì)?的基本?要求。?根據(jù)辦?公室實(shí)?際狀況?，重點(diǎn)?抓了兩?個(gè)方面?的教育?引導(dǎo)工?作。一?是要大?興學(xué)習(xí)?之風(fēng)，?不斷引?導(dǎo)和鼓?勵(lì)辦公?室人員?加強(qiáng)對?有益于?做好辦?公室工?作知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，拓寬?知識(shí)領(lǐng)?域，更?新知識(shí)?結(jié)構(gòu)，?提高知?識(shí)水平?;同時(shí)?，還注?意組織?工作人?員加強(qiáng)?基本技?能的培?養(yǎng)和鍛?煉，不?斷摸索?做好本?職工作?的規(guī)律?，努力?成為行?家里手?。透?過教育?引導(dǎo)使?每個(gè)辦?公室人?員在思?想和工?作作風(fēng)?上逐步?提高：?能夠圍?繞公司?和分公?司的精?神處理?各方面?的關(guān)系?，善于?把各方?面的力?量團(tuán)結(jié)?在一齊?，有效?的開展?工作;?提高了?心理素?質(zhì)，使?辦公室?人員真?正做到?大事誤?不了，?小事漏?不了，?難事壓?不倒，?苦事累?不倒，?從容、?穩(wěn)重而?又大膽?的處理?各種復(fù)?雜事物?，持續(xù)?旺盛的?精力和?斗志;?同時(shí)也?提高了?辦公室?人員的?愛崗奉?獻(xiàn)意識(shí)?，營造?了團(tuán)結(jié)?向上、?艱苦奮?斗的良?好精神?風(fēng)貌。?正是?在這種?“無私?奉獻(xiàn)”?精神的?支持下?，辦公?室的同?志們?nèi)?勞任怨?、毫無?怨言、?用心工?作。為?圓滿完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)，較?好的發(fā)?揮綜合?職能部?門的作?用，為?企業(yè)的?發(fā)展貢?獻(xiàn)了自?我的一?份力量?。一?年來，?我們辦?公室雖?然取得?了一些?成績，?但距離?公司、?分公司?要求還?有必須?差距，?在全面?發(fā)展上?、爭先?創(chuàng)優(yōu)上?都需要?增強(qiáng)改?善。在?今后的?工作中?，我們?將一如?既往認(rèn)?真履行?辦公室?職責(zé)，?開拓創(chuàng)?新，把?我們的?工作提?高到一?個(gè)新的?水平，?為公司?的建設(shè)?事業(yè)貢?獻(xiàn)自我?的力量?。2?023?企業(yè)辦?公室個(gè)?人年終?工作總?結(jié)（四?）經(jīng)?過一年?來的不?斷學(xué)習(xí)?，以及?同事、?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和?幫忙，?我已完?全融入?到了龍?泉寺這?個(gè)大家?庭中，?個(gè)人的?工作技?能和工?作水平?有了顯?著的提?高?，F(xiàn)?將我一?年來的?工作狀?況簡要?總結(jié)如?下：?一、以?踏實(shí)的?工作態(tài)?度，適?應(yīng)辦公?室工作?特點(diǎn)?辦公室?是公司?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門，?對公司?內(nèi)外的?許多工?作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達(dá)?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點(diǎn)。每?一天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計(jì)?劃之外?的事情?需要臨?時(shí)處理?，并且?通常比?較緊急?，讓我?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決，?所以這?些臨時(shí)?性的事?務(wù)占用?了很多?工作時(shí)?光，經(jīng)?常是忙?忙碌碌?的一天?下來，?原本計(jì)?劃要完?成的卻?沒有做?。但手?頭的