主管護師年度工作總結模板

第6頁共6頁主管護?師年度?工作總?結模板?春花?秋實，?寒暑往?來，我?們將迎?接來又?一個春?天，春?天是美?好的，?令人向?往的，?但要走?好必須?清楚過?去的一?切是否?完美，?因此_?___?年的護?理工作?將總結?如下，?其經(jīng)驗?及教訓?會指導?我們今?后的思?路，帶?領全體?護理人?員為提?高護理?工作水?平而拼?搏奮斗?。一?、堅持?以法律?為準繩?，依法?執(zhí)業(yè)，?提升信?任工作?。在?當今醫(yī)?療糾紛?增多的?今天，?護理人?員心理?、社會?壓力也?在逐漸?加大，?但做為?管理者?有責任?把好依?法執(zhí)業(yè)?這道關?，對沒?有取得?執(zhí)業(yè)資?格的護?士進行?嚴格考?核考評?，跟班?工作，?不允許?自行倒?班，不?僅使護?理質量?得到保?證，也?使病人?的權益?得到了?保障，?保證了?護理隊?伍中人?員素質?和質量?，今年?新招聘?的兩名?護士都?是已取?得執(zhí)業(yè)?證的人?員，確?保了在?為患者?治療的?過程中?得到高?技術護?理人員?的呵護?和治療?。二?、堅持?以等級?醫(yī)院標?準指南?，提升?管理工?作。?借等級?醫(yī)院評?審的東?風，以?等級醫(yī)?院評審?標準做?為工作?的指南?，制定?了護理?部及及?護士長?考核標?準，完?善了護?理缺陷?上報制?度等，?使護理?工作做?到有章?可尋，?有據(jù)可?依。各?種會議?都如期?按時進?行了召?開，確?實通過?規(guī)范的?管理，?使科室?護士長?心里明?白了該?干什么?，如何?干，例?會每月?開2～?4次;?護理工?作會議?業(yè)務院?長每季?參加一?次;每?月進行?檢查工?作匯報?總結一?次;質?控會議?每季進?行一次?;每季?召開教?學例會?一次;?護理部?每季對?中重度?缺陷進?行分析?一次;?滿意度?調(diào)查科?室每月?一次，?護理部?每季一?次，護?士長夜?間查房?每月反?饋一次?，護理?查房大?查房一?次，各?科定自?查二次?，質量?分析會?及缺陷?分析會?各科室?每月一?次，都?達到了?規(guī)范所?要求的?標準。?也真正?地通過?這些活?動使護?理問題?得到了?及時發(fā)?現(xiàn)，及?時整改?，使各?項護理?工作逐?步規(guī)范?化，標?準化，?護理質?量有了?較大的?提升，?確保了?全年護?理安全?無事故?，重度?缺陷為?零。?三、堅?持以人?為本，?以病人?為中心?的人性?化護理?，提升?服務工?作。?人性化?護理工?作在我?院將進?兩年，?其間全?體護理?人員逐?步努力?的去用?心為患?者提供?更優(yōu)質?的服務?，讓患?者從心?底感到?滿意。?一年中?各科室?都推出?了自己?新的服?務舉措?。如：?只要有?人走進?辦公室?就有一?名護士?起立去?問候;?從患者?入院到?出院健?康教育?個貫穿?始終，?對出院?病人進?行家訪?，婦產(chǎn)?科送產(chǎn)?婦出院?等，使?病人滿?意度始?終保持?在89?%以上?，護理?糾紛為?零。護?理投訴?為零，?提升了?護理人?員的意?識和溝?通技巧?，并且?在護理?查房中?也貫穿?了以人?性化的?理念去?護理病?員，服?務病員?，從而?提升了?護理服?務工作?，得到?了領導?及患者?的好評?。四?、堅持?人才培?訓力度?加大，?提升人?員素質?。醫(yī)?院的發(fā)?展關鍵?是否有?人才，?有了人?才容易?創(chuàng)新，?容易出?成績，?在一年?中全院?業(yè)務學?習十次?，各科?每月堅?持學習?2次;?護理查?房每科?二次，?全院大?查房一?次;每?月護理?技術考?核一次?，全部?合格率?100?%;三?基理論?全院培?訓一次?，考核?一次;?積極開?展科研?活動，?內(nèi)科的?科研論?文已報?送廠里?參加創(chuàng)?新項目?評選，?其它項?目也初?見成效?;繼續(xù)?再教育?考核每?季一次?，從而?提高了?全體護?理人員?的業(yè)務?素質，?今年有?三名護?士長到?太原省?衛(wèi)生廳?參加培?訓，全?體護士?長參加?了護理?部組織?的院感?和護理?新知識?、新理?論的培?訓。從?而提高?了她們?的管理?意識和?管理水?平，使?我院的?管理水?平有了?大的提?升。?五、堅?持以護?理質量?為主線?，提升?護理工?作質量?。以?質量求?發(fā)展這?是大家?都明白?的道理?，認真?實施兩?級網(wǎng)絡?管理，?職責明?確，分?工明確?，每周?、每月?堅持自?查，抽?查考核?，及時?反饋，?及時整?改。臨?床科室?告知程?序隨時?進行抽?查，晨?會還進?行了三?基理論?提問，?特別是?護理病?歷進行?及時檢?查，不?規(guī)范者?及時反?饋，使?護理病?歷的質?量逐月?提高。?從__?__月?份起執(zhí)?行了規(guī)?范性護?理查房?，通過?制定標?準對各?科每月?護理查?房進行?考評，?提高大?家的積?極性，?對業(yè)務?素質的?提高，?規(guī)避醫(yī)?療風險?起了積?極的作?用，院?內(nèi)感染?工作在?護理檢?查中也?重點之?一，發(fā)?現(xiàn)問題?及時提?出，及?時改正?，杜絕?了問題?的再次?發(fā)生。?一年?中存在?問題主?要有以?下幾個?方面：?1.?護理管?理者的?業(yè)務及?管理水?平需再?提高，?其管理?創(chuàng)新意?識欠佳?。2?.護理?人員積?極進取?的精神?還未充?分調(diào)動?起來，?經(jīng)常是?被動地?去做。?3.?科研工?作是護?理管理?的薄弱?項目。?4.?護理人?員整體?工作能?力還有?待提升?。5?.流程?及問題?管理工?作不到?位。?總之在?全年工?作中，?由于有?院領導?的支持?和關心?以及全?體護理?同仁們?的齊心?協(xié)力，?使我院?護理工?作上了?一個新?的臺階?，各方?面有了?一定進?步，基?本達到?了原計?劃的目?標：一?人一針?一管一?用滅菌?執(zhí)行率?達10?0%.?護理?技術合?格率達?100?%基?礎護理?合格率?達10?0%?特護、?一級護?理合格?率≥8?5%護?理文書?書寫合?格率≥?90%?急救?物品完?好率1?00%?常規(guī)?器械消?毒滅菌?合格率?達10?0%?一次性?注射器?、輸液?（血）?器焚燒?100?%褥?瘡發(fā)生?次數(shù)0?護理?事故發(fā)?生次數(shù)?0_?___?年，護?理工作?將借醫(yī)?院評審?之風，?向一個?制度化?、規(guī)范?化、科?學化的?發(fā)展軌?道，立?足大局?，扎實?工作，?務實創(chuàng)?新，提?高護理?工作質?量，提?高護理?管理能?力，提?高護理?勞動效?率，提?高護理?工作的?落實力?，將護?理工作?做好、?做細，?做實，?努力實?現(xiàn)護理?工作在?新一年?中有新?突破，?新跨越?，新提?升，新?效果，?為清華?醫(yī)院醫(yī)?院的可?持續(xù)發(fā)?展，為?等級醫(yī)?院的評?審達標?做到自?己的成?績。?主管護?師年度?工作總?結模板?（二）?一年?來在院?領導及?各位科?主任支?持和各?位護士?長的積?極努力?下，醫(yī)?院護理?工作較?去年有?了較大?的改進?。1?、強化?相關專?業(yè)知識?及規(guī)章?制度的?學習。?大家能?積極參?加醫(yī)院?舉辦的?每周一?課的學?習，主?管護師?完成了?一年一?次的院?內(nèi)講課?任務，?完成了?全年繼?續(xù)教育?學分。?2、?加強對?護士的?考核。?以強化?“三基?”訓練?為主今?年進行?了兩次?護理基?本理論?測試，?兩次基?本技能?測試。?同時每?位護理?人員撰?寫了一?篇本科?一種疾?病的護?理標準?（基礎?護理、?專科護?理、健?康教育?）。?3、積?極參加?社會公?益活動?;有多?名護士?參加無?償獻血?。4?、繼續(xù)?新護士?的輪科?工作（?每科3?個月）?，今年?有兩名?護士參?加執(zhí)業(yè)?注冊。?5、?指定具?有護師?以上職?稱的護?士負責?實習生?的帶教?工作，?制定帶?教計劃?，做到?出科有?成績，?對不能?完成實?習任務?的學生?不予轉?科。?6、全?年無重?大事故?發(fā)生。?7、?初步實?行了護?士長手?冊制和?護理工?作量上?報制。?但是?工作中?還有很?多不足?;如護?理文書?書寫尚?不規(guī)范?;健康?教育還?流于形?式;在?論文撰?寫，護?理科研?方面是?空白;?在服務?態(tài)度和?病人滿?意度上?還明顯?不足。?發(fā)生2?次差錯?。我?們深刻?的體會?到全面?提高護?理人員?綜合素?質是醫(yī)?院發(fā)展?的重要?環(huán)節(jié)，?培養(yǎng)一?支文化?素質高?，職業(yè)?道德好?，專業(yè)?技術精?的隊伍?迫在眉?捷。?新的一?年里，?我們將?繼續(xù)努?力，把?護理工?作月計?劃，周?安排真?正落到?實處，?使護理?工作有?大的突?破。?1、打?造醫(yī)院?文化，?樹立團?隊精神?，把“?用心服?務，創(chuàng)?造感動?”服務?應用到?實際工?作中去?。2?、為使?護理隊?伍管理?年輕化?、知識?化。_?___?年我們?將調(diào)整?1～2?名年輕?的護士?擔任護?士長。?3、?隨著護?理技術?不斷發(fā)?展，我?們想選?送一些?護士外?出進修?學習。?建立中?醫(yī)院護?士進修?基地。?聯(lián)系一?家上級?醫(yī)院，?對我院?的護士?長、護?理骨干?進行為?期2～?3個月?的輪訓?。4?、充分?發(fā)揮護?理質控?小組的?作用，?結合我?院的工?作實際?把__?__年?護理質?量檢查?7項濃?縮成_?___?年的五?項，并?同時制?定出急?診室、?手術室??？茩z?查細則?表。每?月進行?一次科?室護理?質量單?項檢查?，每季?度進行?一次護?理質量?全面檢?查，以?便發(fā)現(xiàn)?問題及?時解決?。5?、完善