入職協(xié)議書5篇

入職協(xié)議書合集5篇

入職協(xié)議書篇1

甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，打算派乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一、參與培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓(xùn)地點：

三、培訓(xùn)形式為以下第種：

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)費支付。

培訓(xùn)費共計人民幣元。由甲方負責(zé)擔(dān)當(dāng)%，即人民幣元;由乙方負責(zé)擔(dān)當(dāng)%，即人民幣元。

培訓(xùn)所需的交通費由乙方負責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費等費用由負責(zé)。

五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.根本工資：□原根本工資的%□不計發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。

六、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

七、由甲方供應(yīng)經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必需在完成培訓(xùn)后為甲方連續(xù)效勞年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方連續(xù)效勞的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九、其他商定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必需遵守紀(jì)律，假如因乙方的緣由造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

入職協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，詳細支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的”按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

入職協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號碼：

為使員工自身力量得到快速提升，把握崗位必備工作技能，特組織對員工進展公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資遵守。

一、培訓(xùn)時間：20____年____月_____日至20____年____月____日

培訓(xùn)地點：國際會議中心15樓會議室

培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德標(biāo)準(zhǔn)、消防安全等。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條負責(zé)供應(yīng)教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

其次條對乙方的培訓(xùn)將依據(jù)公司的建立和進展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時。

第三條負責(zé)教學(xué)治理，如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進展處理，情節(jié)嚴(yán)峻者給與開除處分。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進展考試考核，通過考核后，依據(jù)乙方考試成績和崗位技能把握狀況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視狀況賜予被辭退或延長試用期的打算。如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第六條乙方必需自覺承受甲方的教育和治理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參加甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺承受甲方處理。

第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)峻后果，責(zé)任全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。

四、附則：

第九條乙方如因自身緣由培訓(xùn)中途退出，根據(jù)解除勞動關(guān)系處理。

第十條乙方在培訓(xùn)完畢后，不承受、不聽從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。

第十一條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開頭合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)完畢時，協(xié)議自動失效。

第十二條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：

日期：20____年___月___日日期：20____年___月___日

入職協(xié)議書篇4

為了標(biāo)準(zhǔn)公司的治理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作心情，和確保勞動紀(jì)律和治理程序運做實施，促使公司員工工作正常開展，特擬訂本協(xié)議如下；

姓名：性別：學(xué)歷：專業(yè)：戶口所在地：

居民身份證號碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)住宅所在地址：

一、新員工進入公司后，嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進入公司的前三個月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

二、自進入公司工作之日起，得仔細履行公司的各項規(guī)章制度：必需聽從公司的安排和治理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。

三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）?？己撕细裾撸竟緦⑼ㄖn予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

A.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

B.試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的，根本工資以50%的結(jié)算（補助、補貼不予計算）

C.試用期自動離職的甲方

可追究乙方

注：1新員工不滿一個月的，當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放；

2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

3．工作時間上午下午13:30—5:30每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午9:00上班下午5:00下班）

為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必需嚴(yán)格的遵守執(zhí)行：

甲方：清田置業(yè)有限公司乙方：

年月日年月日

入職協(xié)議書篇5

甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或依據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參與________培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，全都同意：

一、參與培訓(xùn)的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、培訓(xùn)形式：________

1.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3.非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費支付。培訓(xùn)費共計________元。由甲方負責(zé)擔(dān)當(dāng)________%，人民幣________元;由乙方負責(zé)擔(dān)當(dāng)________%，人民幣________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，其根本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

六、由甲方供應(yīng)經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必需為甲方連續(xù)效勞________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工