2023人事年終個(gè)人工作總結(jié)

第9頁共9頁202?3人事?年終個(gè)?人工作?總結(jié)?回望_?___?年的工?作生活?，感受?到公司?及身邊?的人這?一年來?發(fā)生的?巨大變?化，我?們的品?牌在快?速提升?著，身?邊的同?事也都?在不斷?進(jìn)步著?，朝著?同一個(gè)?目標(biāo)奮?斗著。?新的一?年到來?了，也?帶來了?新的挑?戰(zhàn)，在?我們準(zhǔn)?備以全?新的面?貌來迎?接新年?的到來?時(shí)，也?不忘來?回顧和?總結(jié)過?去一年?來所做?的努力?。現(xiàn)簡?要回顧?總結(jié)如?下：?一、招?聘工作?1、?了解各?部門新?增崗位?的管理?及各部?門人員?需求狀?況。?2、根?據(jù)各部?門人員?的實(shí)際?需求，?有針對?性、合?理性招?聘員工?已配備?各崗位?。通過?采取一?系列切?實(shí)措施?：網(wǎng)上?招聘、?人才市?場招聘?、校園?招聘、?中介公?司、內(nèi)?部推薦?和張貼?廣告等?各種途?徑招聘?人才，?卓有成?效，研?發(fā)部技?術(shù)人員?也在緊?張的招?聘中，?想盡一?切辦法?，通過?能想到?的一切?渠道來?滿足對?技術(shù)人?員的需?求。?二、人?事信息?檔案的?管理、?勞動合?同的管?理1?、人事?信息檔?案的管?理：?（1）?材料定?期及時(shí)?整理、?確保材?料完善?；（?2）了?解材料?安放位?置，能?在最短?的時(shí)間?內(nèi)找到?所需材?料。?2、勞?動合同?管理。?負(fù)責(zé)?管理員?工勞動?合同，?辦理勞?動用工?及相關(guān)?手續(xù)；?對新進(jìn)?員工勞?動合同?的簽定?、老員?工續(xù)簽?勞動合?同的簽?訂及離?職員工?的相關(guān)?手續(xù)等?事宜。?三、?員工入?職、轉(zhuǎn)?正、離?職手續(xù)?辦理同?步更新?1、?花名冊?、考勤?表。?2、工?作牌辦?理。?3、員?工流動?性統(tǒng)計(jì)?。4?、考勤?指紋的?錄入。?5、?考勤系?統(tǒng)增加?、更改?、刪除?。四?、培訓(xùn)?方面?1、培?訓(xùn)工作?分析。?（1?）及時(shí)?完成了?職員工?新入職?培訓(xùn)，?指導(dǎo)新?入職員?工了解?了公司?企業(yè)文?化、規(guī)?章制度?；（?2）根?據(jù)員工?崗位需?求、技?能需求?由公司?技術(shù)人?員對員?工進(jìn)行?技能培?訓(xùn)，增?強(qiáng)員工?崗位適?應(yīng)能力?；（?3）為?了建立?完善培?訓(xùn)體系?，盡量?豐富培?訓(xùn)內(nèi)容?，使培?訓(xùn)形式?多樣化?，我們?結(jié)合公?司實(shí)際?時(shí)常關(guān)?注外部?培訓(xùn)消?息，聯(lián)?系__?__區(qū)?工會和?___?_市經(jīng)?濟(jì)管理?培訓(xùn)中?心，每?月都會?組織部?分員工?參加工?會和培?訓(xùn)中心?舉行的?一系列?免費(fèi)培?訓(xùn)！?2、培?訓(xùn)效果?評估。?（1?）通過?入職培?訓(xùn)，能?讓每一?位新進(jìn)?員工了?解公司?的結(jié)構(gòu)?、公司?文化以?及公司?的歷史?與未來?發(fā)展，?從而使?員工能?更快的?滲入工?作。?（2）?通過內(nèi)?部培訓(xùn)?，增加?員工知?識面，?提高員?工工作?技能。?（3?）通過?外部培?訓(xùn)，豐?富培訓(xùn)?內(nèi)容，?是培訓(xùn)?多樣化?。五?、社會?統(tǒng)籌保?險(xiǎn)方面?（1?）已給?新進(jìn)員?工及時(shí)?辦理社?保；?（2）?離職人?員辦理?停保；?（3?）辦理?異地社?保轉(zhuǎn)移?；（?4）辦?理員工?工傷的?認(rèn)定、?理賠；?（5?）辦理?員工住?房公積?金繳納?、停繳?及提取?；（?6）辦?理檔案?轉(zhuǎn)移；?（7?）辦理?員工戶?口遷移?；2?023?人事年?終個(gè)人?工作總?結(jié)（二?）今?年__?__月?，我通?過人才?招聘，?在__?__公?司得到?了自己?的第一?份工作?，帶著?對事業(yè)?的激情?和對新?生活懵?懂的情?愫，我?走上了?公司行?政人事?部的工?作崗位?。作為?一名尚?未走出?大學(xué)校?門、專?業(yè)并不?十分對?口，且?沒有任?何工作?經(jīng)驗(yàn)大?學(xué)生來?講，一?切都是?陌生而?新鮮的?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?本職工?作在過?去的一?年里，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪，對?于每一?個(gè)追求?進(jìn)步的?人來說?，都免?不了會?在年終?歲未對?自己進(jìn)?行一番?＂盤點(diǎn)?＂，也?算是對?自己的?一種鞭?策現(xiàn)將?一年個(gè)?人工作?總結(jié)如?下：?一、人?事管理?方面?1、做?好人事?年度工?作計(jì)劃?，制定?并落實(shí)?相關(guān)人?事管理?制度。?初到?公司，?適逢結(jié)?構(gòu)重組?，__?__結(jié)?合自身?環(huán)境制?定了與?公司發(fā)?展及執(zhí)?行相匹?配的一?系列人?事管理?制度，?并由我?負(fù)責(zé)公?司的考?勤統(tǒng)計(jì)?工作在?執(zhí)行過?程中，?我能夠?盡快適?應(yīng)公司?的政策?安排，?盡可能?做到實(shí)?事求是?地統(tǒng)計(jì)?考勤，?每月初?以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為?依據(jù)，?及時(shí)為?員工飯?卡進(jìn)行?充值，?為大家?做好后?勤保障?工作。?2、?歸檔人?事檔案?。我?知道，?及時(shí)更?新各兄?弟公司?及相關(guān)?往來單?位的通?訊資料?對于公?司的業(yè)?務(wù)發(fā)展?有著至?關(guān)重要?的作用?，因此?我從未?把人事?檔案詳?盡、準(zhǔn)?確的歸?檔整理?工作當(dāng)?成一般?的人事?工作來?對待我?能夠做?到分別?以紙板?和電子?版?zhèn)浞?，嚴(yán)格?審查全?體員工?檔案，?對資料?不齊全?的一律?補(bǔ)齊，?并及時(shí)?將最新?的信息?復(fù)印并?分發(fā)給?___?_公司?各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦?事員備?查使用?3、?為員工?繳納社?保費(fèi)及?住房公?積金，?管理人?才、社?保及公?積金帳?戶。?由于我?本人也?是剛剛?參加工?作，對?社會保?險(xiǎn)、住?房公積?金以及?人事局?人才檔?案管理?工作的?具體政?策和執(zhí)?行程序?可以說?完全不?熟悉面?對每個(gè)?月的報(bào)?表和一?年里頻?繁的人?事增減?變動，?我知道?只有做?到勤問?、勤學(xué)?、勤動?腦、勤?動手才?能勝任?這項(xiàng)工?作社會?保險(xiǎn)、?住房公?積金和?人事檔?案工作?完成的?好壞直?接關(guān)系?到每一?位員工?切身利?益的得?失，關(guān)?系到企?業(yè)信譽(yù)?的優(yōu)劣?以及企?業(yè)與員?工之間?關(guān)系的?和諧與?否公司?領(lǐng)導(dǎo)將?這樣舉?足輕重?的工作?交給我?，是對?我工作?能力的?信任和?考驗(yàn)為?了不辜?負(fù)這份?信任，?我大膽?工作，?不懂就?問，得?到了多?位負(fù)責(zé)?人事管?理工作?和財(cái)務(wù)?管理工?作前輩?們的指?導(dǎo)和幫?助此外?，我自?己也常?常瀏覽?政府服?務(wù)部門?的官方?網(wǎng)站或?通過現(xiàn)?場請教?政府辦?事員的?方式學(xué)?習(xí)提高?，得以?進(jìn)一步?開展工?作如今?，我已?經(jīng)能獨(dú)?立并熟?練地完?成社會?保險(xiǎn)、?住房公?積金和?人才這?三部分?人事任?務(wù)的常?規(guī)性工?作這是?與每位?同事地?積極配?合和熱?心幫助?分不開?的。?4、招?聘新員?工。?根據(jù)業(yè)?務(wù)部的?實(shí)際需?要，人?事部在?___?_月伊?始有針?對性地?、合理?地進(jìn)行?了員工?招聘工?作回想?起半年?前的求?職經(jīng)歷?，我認(rèn)?為自己?有義務(wù)?尊重每?一位求?職者，?以公司?的利益?和需要?為出發(fā)?點(diǎn)，以?公開、?公平、?公正為?選拔原?則，把?好公司?引進(jìn)人?才、擇?優(yōu)錄用?的第一?關(guān)我能?夠做到?對每一?位應(yīng)聘?者的簡?歷進(jìn)行?認(rèn)真的?篩選，?對每一?位有機(jī)?會前來?面試的?應(yīng)聘者?報(bào)以最?熱情的?對待，?為公司?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?一步擇?優(yōu)錄用?新職員?奠定了?良好的?基礎(chǔ)。?二、?行政工?作方面?辦理?企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照?年審及?工商備?案資料?變更等?相關(guān)事?宜。和?辦理社?保、公?積金、?人才等?人事工?作一樣?，辦理?與企業(yè)?有關(guān)的?工商行?政事務(wù)?也是與?政府打?交道的?一項(xiàng)工?作然而?，__?__行?政辦公?大廳的?設(shè)置雖?然人性?化，但?其工作?態(tài)度和?工作方?式實(shí)在?不敢恭?維這對?于＂初?來乍到?＂的我?來講，?在工作?之初的?確造成?了不少?困難好?在__?__公?司領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持和?其他負(fù)?責(zé)行政?同仁的?鼎力協(xié)?助，才?讓我有?機(jī)會在?一次次?鍛煉中?逐漸成?熟，辦?事效率?也越來?越高現(xiàn)?在我已?經(jīng)可以?獨(dú)自完?成企業(yè)?變更的?全部流?程，并?能積極?配合財(cái)?務(wù)部、?業(yè)務(wù)部?等其他?部門辦?理與_?___?有關(guān)的?行政事?宜。?三、總?結(jié)作?為行政?人事部?的工作?人員，?我充分?認(rèn)識到?自己既?是一個(gè)?管理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者正?所謂＂?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?＂要想?協(xié)調(diào)好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)每一?件瑣碎?的小事?以保證?業(yè)務(wù)的?正常有?序發(fā)展?，首先?要抱以?一個(gè)正?確的心?態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)?、任勞?任怨地?完成上?級交派?的工作?；其次?，要不?斷提高?自己、?抓住每?一次讓?自己學(xué)?習(xí)和成?長的機(jī)?會，努?力提高?業(yè)務(wù)水?平，在?業(yè)余時(shí)?間善于?發(fā)現(xiàn)與?工作有?關(guān)的新?事物新?知識；?最后，?以主人?翁的姿?態(tài)發(fā)揮?所長，?為公司?分擔(dān)更?多力所?能及的?工作?以上是?我的個(gè)?人工作?總結(jié)，?在接下?來的工?作中，?我會做?好__?__年?工作計(jì)?劃，最?后，感?謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供?給我這?份工作?，使我?有機(jī)會?和大家?共同提?高、共?同進(jìn)步?；感謝?每位同?事在這?一年來?對我工?作的熱?情幫助?和悉心?關(guān)照雖?然我還?有很多?經(jīng)驗(yàn)上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?，勤能?補(bǔ)拙，?只要我?們彼此?多份理?解、多?份溝通?，加上?自己的?不懈努?力，相?信__?__公?司明天?會更好?！2?023?人事年?終個(gè)人?工作總?結(jié)（三?）_?___?是我在?工作以?來度過?的最快?的一年?了。也?許是因?為在工?作中的?忙碌，?又或許?是因?yàn)?今年的?工作開?始的格?外的晚?。但總?之，這?并非是?非常出?色的一?年。在?這一年?里，不?少企業(yè)?公司都?在市場?的絕大?變動下?受到了?嚴(yán)重的?影響。?而且我?們公司?也不例?外。?作為公?司人事?部的一?員，我?在這一?年里深?感公司?的危機(jī)?和麻煩?。因此?，我一?直都埋?頭在努?力的工?作中，?希望通?過自身?的積極?努力，?給給公?司沖出?困境帶?來一絲?力量。?如今，?我們確?實(shí)做到?了！盡?管不足?以于年?初時(shí)的?計(jì)劃相?比，但?確實(shí)擺?脫了這?份違紀(jì)?，并給?我自身?的工作?也帶來?了不小?的進(jìn)步??，F(xiàn)對?我在_?___?年工作?做如下?總結(jié)：?一、?公司招?人工作?面對?大的麻?煩，自?然就需?要更多?的人去?處理這?個(gè)麻煩?。而“?找人來?”便是?我們?nèi)?事最基?礎(chǔ)的工?作。?在今年?的招人?工作中?，我首?先將的?目光放?在了的?附近的?各大高?校上。?隨著實(shí)?習(xí)期的?到來，?大量的?新生都?需要一?份實(shí)習(xí)?或工作?的崗位?。為此?，我也?積極的?和學(xué)校?老師進(jìn)?行聯(lián)系?，讓附?近的學(xué)?校為我?們提供?優(yōu)秀的?新鮮血?液。盡?管應(yīng)屆?生的能?力并不?出色，?但卻也?有著許?多的優(yōu)?勢。尤?其是易?與培養(yǎng)?這一點(diǎn)?，就很?適合我?們的需?要。此?外，我?還在_?___?月左右?參加了?一次的?校招活?動，進(jìn)?一步收?獲了不?少的實(shí)?習(xí)生。?此外?，我們?也通過?網(wǎng)絡(luò)平?臺進(jìn)行?人才招?攬，不?僅補(bǔ)齊?了缺少?的幾個(gè)?需要經(jīng)?驗(yàn)的崗?位，也?收獲了?一些優(yōu)?秀的人?才。?二、培?訓(xùn)工作?因?yàn)?今年的?招人比?較集中?也比較?多，所?以順勢?就計(jì)劃?了同步?的培訓(xùn)?。當(dāng)然?，除了?基礎(chǔ)的?紀(jì)律和?規(guī)定外?，專業(yè)?方面還?是由各?部門的?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行安排?。并且?因?yàn)橛?不少實(shí)?習(xí)生的?原因，?在這次?的培訓(xùn)?中，篩?去了共?有__?__名?實(shí)習(xí)生?，正式?進(jìn)入工?作的新?人只有?___?_名。?至今?為止，?目前公?司現(xiàn)有?員工_?___?人，比?較__?__月?的情況?共減少?了__?__名?員工。?三、?做好員?工信息?收集以?及薪資?評定?在今年?有不少?的新人?加入了?公司，?同時(shí)也?離開了?不少老?員工，?但無論?是新老?員工，?我都嚴(yán)?格的做?好了員?工的信?息收集?。尤其?是針對?在職的?員工，?更是做?好清點(diǎn)?，及時(shí)?的補(bǔ)充?未填寫?的信息?，保持?公司員?工信息?庫的及?時(shí)性。?此外?，在收?集員工?信息的?同時(shí)，?我也會?做好各?部門員?工的能?力考核?，確保?員工的?工作能?力，并?對其工?薪等待?遇進(jìn)行?調(diào)整。?在今?年的工?作中，?我嚴(yán)格?的.遵?守公司?的紀(jì)律?規(guī)定，?認(rèn)真處?理好每?一次的?工作責(zé)?任，讓?公司在?工作中?無后顧?之憂！?并且，?在接下?來的_?___?年里，?我也會?更加努?力，更?加認(rèn)真?的做好?下一年?的工作?！并讓?自己在?工作中?更進(jìn)一?步的得?到完善?！2?023?人事年?終個(gè)人?工作總?結(jié)（四?）我?在人事?部的工?作在一?年過去?中結(jié)束?了，作?為人事?部門的?一員，?輔助部?門完成?公司的?人事工?作。工?作的結(jié)?束并不?意味著?我可以?休息，?只是這?一段時(shí)?間的工?作落幕?，需要?去進(jìn)行?總結(jié)，?并重新?計(jì)劃下?一步的?工作。?接下來?就是對?我自己?在人事?部的工?作進(jìn)行?的總結(jié)?：一?、整理?公司的?員工檔?案公?司每個(gè)?月都有?員工辭?職和加?入，為?了不讓?大家的?檔案被?混淆，?每個(gè)月?我都要?對員工?的檔案?進(jìn)行整?理，把?辭職的?員工從?人事檔?案中分?離出來?，再把?招聘進(jìn)?來的員?工納入?檔案中?，整理?他們的?信息。?員工檔?案每個(gè)?月進(jìn)行?一次大?的整理?和分類?，其他?時(shí)間就?具體進(jìn)?行整理?。一年?來公司?總辭職?人數(shù)_?___?人，招?聘進(jìn)來?的人數(shù)?是__?__人?，員工?檔案要?不斷的?進(jìn)行更?新。?二、招?聘工作?身為?人事部?門員工?，