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文檔簡介

高層管理人員聘協(xié)落實個人收第條

協(xié)期

至_

第條乙享的利待年

其中人民幣

（月度/%給乙方，余款在

(定

12第條

甲的利(一)(二)123乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼有密維護(hù)甲方利益始終貫徹

(一)12管理有關(guān)客戶34123456

7因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的方可以選甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用工離職后123不則視為乙12345

6

導(dǎo)《勞動乙方應(yīng)在勞動合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)應(yīng)違約金為1234

《勞動合同之即《通報批評乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失并以雙方協(xié)商甲方如上如乙方離開現(xiàn)任職務(wù)或與甲方解除勞動合同關(guān)系方仍有權(quán)甲方所制定其他勞動合同制度同樣是本協(xié)議有效的組成部分

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