礦業(yè)公司年終工作總結(jié)

第6頁共6頁礦業(yè)公司?年終工作?總結(jié)一?個(gè)礦業(yè)企?業(yè)安全生?產(chǎn)狀況的?好壞可以?反映出它?的企業(yè)管?理水平、?企業(yè)管理?得好，安?全工作也?必然受到?重視，安?全管理也?高比較好?，反之，?安全管理?混亂，事?故、傷亡?不斷，職?工則無法?安心工作?，企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人也經(jīng)?常要分散?精力去處?理事故。?安全管?理作為企?業(yè)管理的?一個(gè)方面?，在礦山?企業(yè)管理?中安全管?理起保證?作用：安?全是組織?生產(chǎn)活動(dòng)?、實(shí)現(xiàn)計(jì)?劃任務(wù)、?完成經(jīng)營?目標(biāo)必須?具備的基?礎(chǔ)和前提?條件之一?。安全管?理是礦山?生產(chǎn)活動(dòng)?正常進(jìn)行?和生產(chǎn)要?素不受意?外損害本?文來源自?網(wǎng)的基本?保證，它?的產(chǎn)生和?存在依賴?于生產(chǎn)活?動(dòng)，在企?業(yè)管理中?，與生產(chǎn)?管理處于?同一地位?，并強(qiáng)調(diào)?先安全后?生產(chǎn)。?安全管理?在礦山企?業(yè)管理中?，十分重?要，具有?特殊的意?義，保證?安全生產(chǎn)?，成為決?定企業(yè)生?產(chǎn)正常進(jìn)?行的關(guān)鍵?。礦業(yè)?公司在_?___年?度的安全?生產(chǎn)管理?中，認(rèn)真?遵循“安?全第一、?預(yù)防為主?;安全生?產(chǎn)、人人?有責(zé)”及?“專業(yè)、?科學(xué)管理?，實(shí)際礦?長負(fù)責(zé)制?”等原則?。建立了?各項(xiàng)安全?生產(chǎn)管理?規(guī)章制度?，以制度?管人。定?期組織安?生生產(chǎn)檢?查，削除?隱患、防?止事故發(fā)?生、改善?勞動(dòng)條件?，送專管?安全的人?員、特種?作業(yè)人員?及新從上?人員參加?安全教育?培訓(xùn)，并?在公司內(nèi)?經(jīng)常組織?職工進(jìn)行?安全知識?學(xué)習(xí)，加?強(qiáng)安全知?識的宣傳?。金貴礦?業(yè)公司在?年度的生?產(chǎn)經(jīng)營工?作中把抓?好安全生?產(chǎn)管理工?作落到了?實(shí)處，取?得了很好?的成績，?全年下來?，未出現(xiàn)?一起重大?事故，實(shí)?現(xiàn)全年“?三個(gè)事故?為零”的?安全目標(biāo)?。即：死?亡事故為?零，重傷?事故為零?，設(shè)備事?故為零。?公司工作?總體思路?是：“確?保安全、?擴(kuò)大生產(chǎn)?、嚴(yán)格管?理、提高?效益”.?確保安全?，就是對?井下安全?生產(chǎn)的堤?防嚴(yán)防死?守，不僅?要消除顯?而易見的?安全隱患?，而且更?加提防意?外事故。?由于礦?業(yè)公司現(xiàn)?在開采的?是一個(gè)百?年老礦（?原老潘礦?）殘礦資?源，在安?全方面還?存在很多?的不決定?因素，所?以保證安?全生產(chǎn)，?就更加顯?得尤為重?要。礦?業(yè)公司的?井下安全?管理工作?從完善安?全制度，?強(qiáng)化執(zhí)行?力度，狠?抓三違現(xiàn)?象，消除?安全隱患?，實(shí)行安?全獎(jiǎng)罰，?確保安全?生產(chǎn)等全?方位地督?查和落實(shí)?到位，?1、建立?了安全管?理責(zé)任制?。礦業(yè)公?司安全領(lǐng)?導(dǎo)小組對?全年的礦?山安全負(fù)?全責(zé)，從?總經(jīng)理開?始到隊(duì)、?班長層層?簽訂安全?責(zé)任狀。?建立由上?而下的安?全管理責(zé)?任制。實(shí)?行從礦級?、隊(duì)級、?班組級的?三級管理?制度。?2、建立?了安全獎(jiǎng)?罰制度。?對簽有安?全責(zé)任狀?的相關(guān)人?員，實(shí)行?安全獎(jiǎng)罰?制度。安?全獎(jiǎng)罰以?交納安全?風(fēng)險(xiǎn)金為?基礎(chǔ)，如?果確保了?全年安全?生產(chǎn)，則?按交納的?安全風(fēng)險(xiǎn)?金的5倍?獎(jiǎng)勵(lì)安全?責(zé)任人，?否則，如?果出現(xiàn)了?安全事故?，死亡事?故本文來?源自網(wǎng)罰?沒所有責(zé)?任人的安?全風(fēng)險(xiǎn)金?，重傷事?故和重大?設(shè)備事故?則罰沒責(zé)?任人6_?___的?風(fēng)險(xiǎn)金。?3、建?立安全知?識宣傳普?及制度。?采用黑板?報(bào)、墻報(bào)?、安全簡?要通訊等?形式，大?力宣傳和?普及礦山?安全知識?。提高職?工的安全?意識和素?質(zhì)。4?、狠抓違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、違反?作業(yè)規(guī)程?、違章指?揮的“三?違”現(xiàn)象?。對“三?違”者實(shí)?行一次批?評動(dòng)教育?并罰款，?二次記過?并罰款，?三次違反?則作辭退?處理。堅(jiān)?決消滅因?“三違”?造成的安?全隱患和?安全事故?。5、?每個(gè)從業(yè)?人員無條?件執(zhí)行公?司各項(xiàng)安?全管理制?度。每月?保持致少?一次由主?管安全生?產(chǎn)的生產(chǎn)?副礦長主?持召開安?全工作會(huì)?議和帶隊(duì)?組織井下?安全大檢?查。每天?早上井下?工作人員?上班前召?開一次班?前安全例?會(huì)，有問?題就解決?和討論問?題，沒問?題就交流?經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)?一步強(qiáng)調(diào)?安全知識?，認(rèn)真做?好了各種?安全記錄?。6、?井下安全?生產(chǎn)配備?專職安全?員，實(shí)行?跟班管理?制，每班?都有安全?員或跟班?長直接到?井下作業(yè)?面跟班指?導(dǎo)和管理?安全生產(chǎn)?，發(fā)現(xiàn)問?題能解決?的及時(shí)解?決，不能?解決的立?即向上一?級匯報(bào)。?7、井?下運(yùn)礦全?部采用軌?道運(yùn)輸，?運(yùn)輸和提?升過程中?堅(jiān)持“開?車不行人?，行人不?開車。”?無特殊情?況嚴(yán)禁下?井職工坐?礦斗車。?8、特?種作業(yè)人?員（絞車?司機(jī)、放?炮員、排?水工、通?風(fēng)工、電?工、充電?工、安全?員）均進(jìn)?行了強(qiáng)制?培訓(xùn)，持?證上崗。?9、加?強(qiáng)工作面?項(xiàng)板的管?理，對所?有井巷均?定期檢查?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)有彎曲?、歪斜、?腐朽、折?斷、破裂?的支架，?及時(shí)進(jìn)行?更換或維?修，選擇?合理的支?護(hù)方式，?保持支架?有足夠的?強(qiáng)度，如?常采用錨?桿支護(hù)、?噴射混泥?土支護(hù)等?方法及時(shí)?維護(hù)采場?和巷道的?頂板，堅(jiān)?決不在空?頂下作業(yè)?。完善通?風(fēng)系統(tǒng)，?主運(yùn)輸巷?道有自然?風(fēng)循環(huán)，?掘進(jìn)工作?面有局部?通風(fēng)，保?證了工作?面有足夠?新鮮空氣?。礦業(yè)?公司年終?工作總結(jié)?（二）?一個(gè)礦業(yè)?企業(yè)安全?生產(chǎn)狀況?的好壞可?以反映出?它的企業(yè)?管理水平?、企業(yè)管?理得好，?安全工作?也必然受?到重視，?安全管理?也高比較?好，反之?，安全管?理混亂，?事故、傷?亡不斷，?職工則無?法安心工?作，企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人也?經(jīng)常要分?散精力去?處理事故?。安全?管理作為?企業(yè)管理?的一個(gè)方?面，在礦?山企業(yè)管?理中安全?管理起保?證作用：?安全是組?織生產(chǎn)活?動(dòng)、實(shí)現(xiàn)?計(jì)劃任務(wù)?、完成經(jīng)?營目標(biāo)必?須具備的?基礎(chǔ)和前?提條件之?一。安全?管理是礦?山生產(chǎn)活?動(dòng)正常進(jìn)?行和生產(chǎn)?要素不受?意外損害?本文來源?自網(wǎng)的基?本保證，?它的產(chǎn)生?和存在依?賴于生產(chǎn)?活動(dòng)，在?企業(yè)管理?中，與生?產(chǎn)管理處?于同一地?位，并強(qiáng)?調(diào)先安全?后生產(chǎn)。?安全管?理在礦山?企業(yè)管理?中，十分?重要，具?有特殊的?意義，保?證安全生?產(chǎn)，成為?決定企業(yè)?生產(chǎn)正常?進(jìn)行的關(guān)?鍵。礦?業(yè)公司在?____?年度的安?全生產(chǎn)管?理中，認(rèn)?真遵循“?安全第一?、預(yù)防為?主;安全?生產(chǎn)、人?人有責(zé)”?及“專業(yè)?、科學(xué)管?理，實(shí)際?礦長負(fù)責(zé)?制”等原?則。建立?了各項(xiàng)安?全生產(chǎn)管?理規(guī)章制?度，以制?度管人。?定期組織?安生生產(chǎn)?檢查，削?除隱患、?防止事故?發(fā)生、改?善勞動(dòng)條?件，送專?管安全的?人員、特?種作業(yè)人?員及新從?上人員參?加安全教?育培訓(xùn)，?并在公司?內(nèi)經(jīng)常組?織職工進(jìn)?行安全知?識學(xué)習(xí)，?加強(qiáng)安全?知識的宣?傳。金貴?礦業(yè)公司?在年度的?生產(chǎn)經(jīng)營?工作中把?抓好安全?生產(chǎn)管理?工作落到?了實(shí)處，?取得了很?好的成績?，全年下?來，未出?現(xiàn)一起重?大事故，?實(shí)現(xiàn)全年?“三個(gè)事?故為零”?的安全目?標(biāo)。即：?死亡事故?為零，重?傷事故為?零，設(shè)備?事故為零?。公司工?作總體思?路是：“?確保安全?、擴(kuò)大生?產(chǎn)、嚴(yán)格?管理、提?高效益”?.確保安?全，就是?對井下安?全生產(chǎn)的?堤防嚴(yán)防?死守，不?僅要消除?顯而易見?的安全隱?患，而且?更加提防?意外事故?。由于?礦業(yè)公司?現(xiàn)在開采?的是一個(gè)?百年老礦?（原老潘?礦）殘礦?資源，在?安全方面?還存在很?多的不決?定因素，?所以保證?安全生產(chǎn)?，就更加?顯得尤為?重要。?礦業(yè)公司?的井下安?全管理工?作從完善?安全制度?，強(qiáng)化執(zhí)?行力度，?狠抓三違?現(xiàn)象，消?除安全隱?患，實(shí)行?安全獎(jiǎng)罰?，確保安?全生產(chǎn)等?全方位地?督查和落?實(shí)到位，?1、建?立了安全?管理責(zé)任?制。礦業(yè)?公司安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?對全年的?礦山安全?負(fù)全責(zé)，?從總經(jīng)理?開始到隊(duì)?、班長層?層簽訂安?全責(zé)任狀?。建立由?上而下的?安全管理?責(zé)任制。?實(shí)行從礦?級、隊(duì)級?、班組級?的三級管?理制度。?2、建?立了安全?獎(jiǎng)罰制度?。對簽有?安全責(zé)任?狀的相關(guān)?人員，實(shí)?行安全獎(jiǎng)?罰制度。?安全獎(jiǎng)罰?以交納安?全風(fēng)險(xiǎn)金?為基礎(chǔ)，?如果確保?了全年安?全生產(chǎn)，?則按交納?的安全風(fēng)?險(xiǎn)金的5?倍獎(jiǎng)勵(lì)安?全責(zé)任人?，否則，?如果出現(xiàn)?了安全事?故，死亡?事故本文?來源自網(wǎng)?罰沒所有?責(zé)任人的?安全風(fēng)險(xiǎn)?金，重傷?事故和重?大設(shè)備事?故則罰沒?責(zé)任人6?____?的風(fēng)險(xiǎn)金?。3、?建立安全?知識宣傳?普及制度?。采用黑?板報(bào)、墻?報(bào)、安全?簡要通訊?等形式，?大力宣傳?和普及礦?山安全知?識。提高?職工的安?全意識和?素質(zhì)。?4、狠抓?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、違?反作業(yè)規(guī)?程、違章?指揮的“?三違”現(xiàn)?象。對“?三違”者?實(shí)行一次?批評動(dòng)教?育并罰款?，二次記?過并罰款?，三次違?反則作辭?退處理。?堅(jiān)決消滅?因“三違?”造成的?安全隱患?和安全事?故。5?、每個(gè)從?業(yè)人員無?條件執(zhí)行?公司各項(xiàng)?安全管理?制度。每?月保持致?少一次由?主管安全?生產(chǎn)的生?產(chǎn)副礦長?主持召開?安全工作?會(huì)議和帶?隊(duì)組織井?下安全大?檢查。每?天早上井?下工作人?員上班前?召開一次?班前安全?例會(huì)，有?問題就解?決和討論?問題，沒?問題就交?流經(jīng)驗(yàn)和?進(jìn)一步強(qiáng)?調(diào)安全知?識，認(rèn)真?做好了各?種安全記?錄。6?、井下安?全生產(chǎn)配?備專職安?全員，實(shí)?行跟班管?理制，每?班都有安?全員或跟?班長直接?到井下作?業(yè)面跟班?指導(dǎo)和管?理安全生?產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)?問題能解?決的及時(shí)?解決，不?能解決的?立即向上?一級匯報(bào)?。7、?井下運(yùn)礦?全部采用?軌道運(yùn)輸?，運(yùn)輸和?提升過程?中堅(jiān)持“?開車不行?人，行人?不開車。?”無特殊?情況嚴(yán)禁?下井職工?坐礦斗車?。8、?特種作業(yè)?人員（絞?車司機(jī)、?放炮員、?排水工、?通風(fēng)工、?電工、充?電工、安?全員）均?進(jìn)行了強(qiáng)?制培訓(xùn)，?持