加薪申請報告范本

加薪申請報告范本加薪申請報告篇一經(jīng)理，您好：經(jīng)理好，隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段共同成長的時間里，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，也感謝同事們給予了我許多的支持。我是08年7月份進(jìn)入公司的，自加入這個團(tuán)隊以來，我始終以積極的情緒投入到工作中去。對每項工作都盡力完成到位。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大以及我個人能力的不斷提升，從一開始進(jìn)公司任職到漸漸發(fā)展成為能夠獨立處理很多事務(wù)的一員。工作內(nèi)容：會計方面1、日易一般納稅人日常工作：稅卡交費月報2、公司發(fā)票的購買和開具工作，發(fā)票信息登記交報國稅，公司所得稅，地稅工作3、ERP財務(wù)模塊管理：日常登記月末結(jié)賬4、公司對公賬記賬憑證的整理，賬本的登記，財務(wù)報表的登記5、穆德公司開票，記賬，報稅工作。6、公司考勤的統(tǒng)計工作。出納方面：1、日易、穆德公司日常費用的報銷，票據(jù)簽字及登記工作2、月底現(xiàn)金結(jié)賬，報表整理登記3、農(nóng)行、滄州銀行、廊坊銀行賬戶的日常維護(hù)和對賬單管理工作公司對我的信任越來越多，承擔(dān)著公司的會計和出納兩方面工作。我堅信，只要付出，就該有收獲，這些寶貴的工作閱歷是我難得的財富。同時我也向您提出加薪請求，廊坊是一個快速發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費水平均在不斷上調(diào)，同時個人的房屋貸款和子女教育等壓力也越來越大，現(xiàn)有的工資水平已經(jīng)顯得單薄。希望您對我的要求予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮申請人：XX20xx年X月XX日加薪申請報告篇二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自進(jìn)入公司以來，一直擔(dān)任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責(zé)努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機(jī)會。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度怎么，我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常了解。隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也得到了不斷的提升和進(jìn)步，在這段共同成長的歲月里，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。目前每月的實際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款2022元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免哀傷?；趯镜膼酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中。當(dāng)然，如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。會一如既往、用積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。人追求的目標(biāo)越高，他的才力才能發(fā)展的越快，才能為公司創(chuàng)造更大的價值。如果對職工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，職工的素質(zhì)高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來說，為工作付出的滿腔情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。我堅信，只要付出，就會有收獲！期待答復(fù)！此致敬禮！申請人：20xx年**月**日申請加薪小技巧1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當(dāng)作一種談判，而應(yīng)該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老板都認(rèn)為，能主動提出加薪要求者，心態(tài)一定積極；覺得自己付出很多，工作態(tài)度也勢必積極。2、切忌缺少準(zhǔn)備，用詞模糊。老板想知道的是，你對公司的奉獻(xiàn)真的做得夠多嗎？你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的付出嗎？所以，充分的準(zhǔn)備是加薪成功的必然條件。日常就應(yīng)注重積累，除了年終總結(jié)報告及日常工作報告，還應(yīng)將自己對公司的奉獻(xiàn)詳細(xì)地記錄在案，整理成書面材料，比如去年談成了那些項目？這些項目給公司帶來的盈利是多少？為公司縮減了多少成本等？并重點突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果，這些任務(wù)為公司帶來多少好處。3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永遠(yuǎn)都不要說同事做得不如自己好，甚至干脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪，第一表明你懷疑公司的薪資制度；第二表明你懷疑老板的英明決策。所以，用這條加薪理由前，你不妨先懷疑一下自己，為什么老板給的少了？如果是自己的能力問題，那就再接再厲；如果是老板的問題，那你該走了。如果除了薪資，你對公司各方面都較滿意，那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點，跟老板談薪的目標(biāo)不僅僅著眼于工資單上的數(shù)字，更著眼于自己將來的發(fā)展。4、切忌不涉及加薪的具體數(shù)據(jù)。當(dāng)老板對你說可以，但卻含糊其辭加薪的具體數(shù)字的時候，不要就此打住，要根據(jù)自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數(shù)額是否合理時就被動接受開出的薪水。5、不要只拘泥于工資單。因為如果老板不同意加薪，你應(yīng)該和老板談一下是否能以其他方式來補(bǔ)償，比如獎金、休假、交通費等?；蛘邔⒓有揭筠D(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，例如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)到更適合自己更重要的工作崗位上，要求參與公司較大的項目或者未來發(fā)展計劃等方面，表明自己為公司服務(wù)的忱的心。6、不要選擇不恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)。提出加薪的時機(jī)很重要，有時一個小細(xì)節(jié)就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的職工，那么這就是要求加薪好時機(jī)。因為專業(yè)的人力資源公司早已證明，對于閱歷和技術(shù)含量有要求的崗位，給內(nèi)部職工加薪的成本要低于社會招聘成本。此外，你剛剛獲得某項學(xué)位或?qū)I(yè)資格認(rèn)證，爭取到一個大客戶或完成一項買賣，也是提出加薪的好機(jī)會。但不要在老板疲于應(yīng)付財政問題或正因其他事情而承受壓力時提出加薪。7、加薪如被拒絕，不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作，如果你還沒有得到更好的跳槽機(jī)會，那么當(dāng)老板拒絕你的加薪要求時，不要表現(xiàn)出不合作的情緒或采用威脅手段。沒有一個聰明的老板會放走能為他創(chuàng)造價值的優(yōu)秀職工。所以請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時，對自己產(chǎn)生信任，進(jìn)一步交待任務(wù)。這些任務(wù)就是你將來的工作目標(biāo)和發(fā)展空間。加薪報告篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的本事也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長的歲月里。我把xx公司當(dāng)成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對我的栽培和幫忙。兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的閱歷。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了較好解決問題。目前公司職工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作本事、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司職工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，職工才能為公司創(chuàng)造更大的價值。如果對職工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。職工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的提議。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)【.】加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或提議。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自我本事的同時將工作做得的更好。申請人：xxx20xx年xx月xx日加薪申請報告篇四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：時間飛逝，自20xx年，從代理公司加入凱旋華府項目，轉(zhuǎn)眼間已有4年時間，期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔(dān)任銷售主管一職，正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員，非常榮幸，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對的信任與支持，轉(zhuǎn)眼間加入這個大家庭已有2年的時間，已算公司的一名老職工，親歷了公司這兩年一步步走過的腳印，看到了公司這兩年一次次的進(jìn)步變化，參與了公司一份份辛勤的耕耘，真的非常榮幸，開心。本項目從代理銷售，轉(zhuǎn)到公司從組銷售團(tuán)隊，銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善，再次深切感激公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，使在工作中不斷向規(guī)范、專業(yè)化的良性方向發(fā)展，這一切真是來之不易的成績，作為自入職以來感受到公司對職員的真誠培養(yǎng)，備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也會在未來的工作中努力進(jìn)取，不斷完善整個銷售部的工作，一定為公司做出更大的奉獻(xiàn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及的協(xié)助下，自20xx年4月26日起由我們接手，自主建立銷售團(tuán)隊，直到現(xiàn)今，在市場競爭日漸激烈的情況下，銷售業(yè)績不敢說非常理想，但相對以往來說業(yè)績還是突飛猛進(jìn)的，好的業(yè)績?yōu)殇N售人員帶來可觀的收益，也替他們感到很欣慰，但做為一個案場負(fù)責(zé)人，目前薪資3000元，如按照正常情況計算普通銷售人員只要每月賣1-2套房，薪資加提成遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過，薪酬是衡量工作價值的最大標(biāo)準(zhǔn)，我也非常理解在追求盈利最大化的情況下，公司需要降低成本，但公司經(jīng)營最終目標(biāo)是為了獲取銷售盈利，但”薪情”的好壞、高低直接決定了職工的工作績效，主觀能動性。目前房地產(chǎn)銷售管理，負(fù)責(zé)整個銷售部日常運(yùn)作、銷售人員招聘、培訓(xùn)考核、管理、及售前、售后的協(xié)調(diào)幫助，市場薪資在5000-6000之間（不包括提成），現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作，負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的管理，售前、售后的幫助、協(xié)調(diào)，新職工培訓(xùn)、考核，是日常工作實際和執(zhí)行者，幫助公司在激烈的市場競爭中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標(biāo)及方向，由于目前人員的配備數(shù)量相對不足，工作繁忙或項目人員運(yùn)轉(zhuǎn)不開的情況下，不得不自覺帶頭放棄休息時間已維持正常工作，實際也是如此。在現(xiàn)階段也到了而立之年，成家立業(yè)，房貸、等等，以現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢下，的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，但基礎(chǔ)不穩(wěn)，地動山搖，目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)淼某删秃托腋８?，面對這樣的局面，也非常苦惱，俗話說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的職工不是好職工，有了追求，職工的能力才能得到發(fā)展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的談不上功，所以請領(lǐng)導(dǎo)不要誤會我的本意，我只是實話實說，我堅信只要付出，就會有收獲，我很珍重愛惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng)，因此我提出的加薪要求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對工作成績的肯定和鼓勵，更是對工作積極的鼓勵，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有待改進(jìn)的地方，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心，樂于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請加以重視。加薪申請報告格式篇五尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！當(dāng)您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內(nèi)容。我自20__年6月7日有幸進(jìn)入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的發(fā)展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的公司文化。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們?；趯竟ぷ鞯膼酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任敬佩，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望我的基本月薪是__元（即在原來的基礎(chǔ)上增加1500元）。人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為公司創(chuàng)造更大的價值。如果對職工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，職工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從職工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我堅信，只要付出，就會有收獲！希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，而我繼續(xù)會用我積極的、認(rèn)真的、負(fù)責(zé)的態(tài)度和作風(fēng)去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。此致敬禮！申請人：CHAYI5.COM__年__月__日加薪申請報告篇六尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自進(jìn)入公司以來，一直擔(dān)任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責(zé)努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機(jī)會。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度怎么，我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該