輸液室護(hù)士長年終工作個人總結(jié)（2篇）

第11頁共11頁輸液室?護(hù)士長?年終工?作個人?總結(jié)?輸液室?護(hù)士長?工作總?結(jié)醫(yī)院?從__?__月?份接手?至今，?無論是?門診量?還是營?業(yè)額都?一破再?破記錄?，尤其?是__?__至?___?_月份?，我們?以最快?的速度?搶占了?市場，?業(yè)績也?得到了?集團(tuán)其?他醫(yī)院?的贊賞?和集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可與?肯定。?但我?們必須?清楚地?認(rèn)識到?，初入?___?_，我?們的處?境如同?發(fā)展初?期的_?___?軍隊(duì)，?沒有知?名度，?更缺乏?老百姓?的認(rèn)識?，這也?正好驗(yàn)?證了“?任何事?物的發(fā)?展都得?有個過?程”的?道理。?盡管醫(yī)?院現(xiàn)在?的發(fā)展?還沒有?呈現(xiàn)我?們預(yù)想?的良好?狀態(tài)，?但這都?是正常?的，符?合事物?發(fā)展的?規(guī)律，?所以大?家的辛?苦努力?同樣值?得尊重?和理解?。每日?更新,?如果有?找不到?的文章?,請到?商務(wù)問?答中心?提出。?我了解?得知，?我們的?醫(yī)護(hù)人?員大多?來自不?同的地?方，是?緣分讓?五湖四?海的我?們走到?了一起?，有的?醫(yī)護(hù)人?員忍受?著和家?人、親?人、愛?人分處?異地的?思念，?還有的?處在花?枝招展?的年齡?，也忍?受著和?男女朋?友分離?的痛苦?。大家?無論是?在那個?崗位，?你們的?辛苦和?努力都?是值得?尊重和?肯定的?，我代?表醫(yī)院?代表集?團(tuán)對大?家的辛?苦努力?表示由?衷的感?謝，大?家辛苦?啦。?在肯定?大家的?同時，?我也不?得不提?出，在?___?_月份?的基礎(chǔ)?上，醫(yī)?院__?__月?份的各?項(xiàng)工作?都沒有?新的突?破和進(jìn)?展，初?診量和?業(yè)績都?有所下?滑，各?科室的?工作都?或多或?少存在?著這樣?那樣的?問題，?這正是?我所擔(dān)?心的，?同時也?是我們?召開本?次總結(jié)?大會的?必要之?所在。?我曾?經(jīng)無數(shù)?次說過?，一個?醫(yī)院能?否長久?發(fā)展，?不在于?它服務(wù)?過多少?患者，?而在于?它服務(wù)?好了多?少患者?，如果?這家醫(yī)?院的醫(yī)?療質(zhì)量?和服務(wù)?質(zhì)量跟?不上，?那么這?家醫(yī)院?接診的?患者越?多，就?死得越?早，這?個道理?我相信?大家都?懂。?更令我?痛心疾?首的是?，總結(jié)?過去一?個月的?工作，?各科室?都出現(xiàn)?了不同?程度的?問題：?一、?導(dǎo)醫(yī)臺?。導(dǎo)?醫(yī)臺是?醫(yī)院的?前言窗?口，導(dǎo)?醫(yī)的服?務(wù)態(tài)度?和言談?舉止直?接影響?著患者?對醫(yī)院?的印象?，導(dǎo)醫(yī)?的工作?是醫(yī)院?內(nèi)部營?銷的第?一站，?導(dǎo)診工?作出了?問題就?會影響?到患者?的就診?情緒，?但導(dǎo)醫(yī)?臺在_?___?月份的?工作中?仍然出?現(xiàn)上班?時間讀?書看報(bào)?的情況?，患者?走進(jìn)大?廳，走?到導(dǎo)醫(yī)?的面前?導(dǎo)醫(yī)才?知道的?情況，?時有發(fā)?生。?做一名?導(dǎo)醫(yī)很?容易，?但要做?好導(dǎo)醫(yī)?的工作?的確有?很多的?學(xué)問。?導(dǎo)醫(yī)是?一個新?型的崗?位，學(xué)?校里面?沒有開?設(shè)這個??？坪?相關(guān)課?程，這?就要求?我們不?斷去摸?索去創(chuàng)?新，多?思考多?總結(jié)。?二、?輸液室?。盡?管我們?有規(guī)章?制度，?盡管我?們曾經(jīng)?三申五?令，但?輸液室?還是出?現(xiàn)上班?時間閑?聊、吃?東西、?明顯表?現(xiàn)拒診?情緒、?工作積?極性不?強(qiáng)等問?題，輸?液室的?護(hù)士有?的剛走?出校門?，也許?我們應(yīng)?該理解?她們的?年輕和?幼稚，?但我試?問下，?我們的?患者能?因?yàn)槲?們是剛?走出校?門的護(hù)?士，就?理解和?包容我?們嗎??還是那?句話多?思考多?總結(jié)。?三、?收費(fèi)處?。在?之前的?工作中?，收費(fèi)?處也不?止一次?出現(xiàn)收?費(fèi)出錯?的情況?，此事?我們也?做過溝?通和協(xié)?調(diào)，收?費(fèi)處工?作人員?也不斷?改進(jìn)，?工作有?了新的?進(jìn)展。?我對收?費(fèi)處還?有兩個?要求：?一是準(zhǔn)?二是快?，準(zhǔn)是?指收費(fèi)?準(zhǔn)確無?誤，快?是指不?斷提高?業(yè)務(wù)技?能，以?最快的?速度為?患者收?費(fèi)劃價?。四?、藥房?。藥?房的工?作之前?存在如?下幾個?問題：?一是不?按醫(yī)生?處方抓?藥，醫(yī)?生開膠?囊，藥?房發(fā)片?劑，忽?視兩種?藥品在?屬性和?價格上?的差別?，導(dǎo)致?患者退?費(fèi)的情?況，對?醫(yī)院的?經(jīng)濟(jì)效?應(yīng)和社?會效應(yīng)?都造成?極大損?失。二?是醫(yī)生?開出處?方患者?取藥時?，藥房?才告之?沒有該?藥片，?同樣對?醫(yī)院的?經(jīng)濟(jì)效?應(yīng)和社?會效應(yīng)?造成極?大損失?。我希?望類似?的問題?以后不?再發(fā)生?，藥房?、藥庫?及時清?點(diǎn)藥品?，新藥?到貨馬?上告知?醫(yī)生，?藥品缺?貨也得?馬上告?知醫(yī)生?。五?、檢驗(yàn)?科、B?超室。?兩個?科室都?配備有?電腦，?但電腦?不是用?來玩游?戲的，?之前的?工作中?兩個科?室的電?腦都有?用來玩?游戲的?情況，?有實(shí)習(xí)?生玩、?本科室?人員玩?、還有?其他科?室串崗?去玩，?大家可?能會說?，患者?少沒有?事情做?，所以?玩玩游?戲，我?實(shí)在不?能明白?，在眾?目睽睽?之下，?我們的?相關(guān)人?員為什?么玩游?戲也能?處之泰?然，同?時我也?想請大?家捫心?自問一?下，上?班玩游?戲的人?能不能?算得上?一名有?執(zhí)業(yè)道?德的合?格的員?工，上?班都在?玩游戲?的醫(yī)院?如何在?患者心?中留下?良好的?口碑，?我們的?患者如?何能夠?滿意我?們。?六、后?勤。?后勤的?工作也?存在工?作積極?性差，?其他科?室移交?的工作?一拖再?拖的情?況，再?則就是?紀(jì)律松?散。收?費(fèi)處門?口明顯?寫著“?無關(guān)人?員禁止?入內(nèi)”?，但還?是能看?見后勤?部分人?員很坦?然地進(jìn)?出收費(fèi)?處，盡?管三令?五申，?但收費(fèi)?處、輸?液室、?診療大?廳仍能?看見部?分人員?與醫(yī)護(hù)?人員打?鬧的身?影。?七、最?后不得?不提的?是部分?科室的?脫崗串?崗問題?。盡?管我曾?經(jīng)不止?一次提?出，上?班時間?請不要?串崗、?集眾閑?聊，那?樣不僅?影響你?自己的?形象，?更加影?響醫(yī)院?的形象?，但還?是有脫?崗串崗?的情況?發(fā)生。?也許大?家會說?，我們?是在溝?通工作?，但我?想請問?，上班?時間是?我們集?眾溝通?工作的?時間;?也許大?家也會?說，患?者少無?聊嘛，?也就玩?玩游戲?啦，那?我舉個?不很恰?當(dāng)?shù)睦?子，一?個部隊(duì)?在行軍?作戰(zhàn)的?過程中?，走的?多了累?了，士?氣必然?大減，?這個時?侯他們?以沒有?敵人為?理由，?坐地休?息放松?睡覺，?那是如?果這個?時侯敵?人突然?出現(xiàn)，?等待他?們的將?是什么?呢?我?認(rèn)為那?將是全?軍覆沒?的結(jié)局?。同樣?的道理?，我們?患者不?多，但?不是沒?有患者?來就診?，那患?者到醫(yī)?院時，?一方面?在大家?集眾聊?天，另?一方面?找不到?醫(yī)生，?等待我?們又將?是什么?呢?是?患者對?我們醫(yī)?生我們?醫(yī)院的?極不信?任，長?此以往?，等到?我們的?更將是?醫(yī)院的?破滅。?同志?們，我?把各科?室存在?的問題?給大家?提了出?來，并?不是否?認(rèn)大家?的辛苦?付出，?我剛才?說過，?是緣分?讓五湖?四海的?我們走?到了一?起，我?們成了?一家人?，一家?人那就?不說兩?家人的?話，是?一家人?就好聽?的話要?說，做?的不對?的地方?也要指?出來，?其目的?只有一?個，那?就是進(jìn)?一步改?進(jìn)自我?的工作?，保證?以后的?工作不?斷完善?和規(guī)范?。人?無完人?，孰能?無過。?犯錯不?可怕，?可怕的?是知錯?而不改?，今天?我把工?作中的?問題提?出來，?同時也?把改錯?的機(jī)會?給了大?家，如?果大家?仍舊我?行我素?，那就?意味著?你沒有?責(zé)任心?，意味?這你沒?有把醫(yī)?院當(dāng)成?自己的?家，那?么這樣?的員工?不是我?們所能?接納的?，更不?是我們?的患者?所能滿?意的。?同志?們，我?們在座?的有的?已經(jīng)工?作了多?年，有?的剛踏?如社會?不久，?但不管?在哪里?工作，?對我們?而言，?最重要?的無非?是，我?們是否?工作開?心，是?否在工?作中看?見了自?己的成?長與進(jìn)?步，是?否能一?天比一?天更能?接受更?有挑戰(zhàn)?性的工?作;另?外大家?也得認(rèn)?真考慮?，在這?里上班?，是我?用自己?的工作?不認(rèn)真?負(fù)責(zé)、?做事粗?心大意?拖累了?醫(yī)院，?還是我?用自己?的認(rèn)真?負(fù)責(zé)辛?勤付出?支持著?醫(yī)院，?這將是?兩種不?一樣的?結(jié)果，?一種的?醫(yī)院的?破滅，?另一種?則是醫(yī)?院的繁?榮昌盛?和大家?的安心?開心。?只要大?家都抱?定堅(jiān)定?的信念?和信心?，萬事?不自我?設(shè)相，?萬事都?問問自?己，我?真的認(rèn)?真了嗎??我已?經(jīng)很用?心了嗎??我的?工作不?能做得?再好了?嗎?如?果這樣?，等待?我們的?必然是?醫(yī)院的?繁榮昌?盛和大?家的安?心開心?。最?后不得?不提的?是，一?個醫(yī)院?要發(fā)展?，靠個?人力量?肯定是?不行的?，要求?大家不?串崗，?但并不?是要求?大家對?其他科?室漠不?關(guān)心，?該溝通?要溝通?，但不?是上班?時間在?科室里?面溝通?，而是?在我們?的會議?室里面?暢所欲?言，只?有靠團(tuán)?隊(duì)的力?量，考?大家的?齊心協(xié)?力才能?打工作?做好的?。改?正同樣?的錯誤?我們只?給一次?機(jī)會，?希望大?家也都?只需要?一次。?我相信?在大家?的齊心?協(xié)力、?共同努?力之下?，__?__醫(yī)?院將長?期立足?___?_，大?家都將?能安心?地在這?里工作?。報(bào)?告的最?后，我?對下一?階段的?工作做?出如下?調(diào)整，?請相關(guān)?科室認(rèn)?真落實(shí)?：護(hù)?士長：?任免_?___?為醫(yī)院?護(hù)士長?，分管?醫(yī)院導(dǎo)?醫(yī)臺、?輸液室?、治療?室、手?術(shù)室護(hù)?理及培?訓(xùn)各項(xiàng)?工作，?相關(guān)科?室有事?請按程?序先找?護(hù)士長?，解決?不了再?逐級反?映。?后勤工?作：后?勤的工?作多而?雜亂，?各科室?涉及后?勤的問?題先直?接找后?勤科長?，再由?總務(wù)科?長分配?至后勤?各相關(guān)?人員。?品牌?管理中?心：涉?及到醫(yī)?院品牌?管理中?心的工?作，交?由__?__負(fù)?責(zé)，其?他人員?在沒有?得到準(zhǔn)?許的情?況下不?予受理?。藥?房：藥?房的工?作暫由?___?_負(fù)責(zé)?，涉及?藥房的?工作先?找__?__進(jìn)?行溝通?，溝通?無果請?及時上?報(bào)。?醫(yī)院中?層領(lǐng)導(dǎo)?溝通交?流會：?事實(shí)證?明，不?開會不?溝通，?工作必?然出現(xiàn)?這樣那?樣的問?題，所?以每周?的醫(yī)院?中層領(lǐng)?導(dǎo)溝通?交流會?照常召?開，時?間定為?每周周?五下午?___?_點(diǎn)，?請之前?任免的?相關(guān)科?室負(fù)責(zé)?人做好?一周的?工作總?結(jié)，準(zhǔn)?時參會?匯報(bào)，?其目的?是有問?題提出?問題分?析問題?解決問?題，沒?有問題?也多溝?通多協(xié)?調(diào)，做?到醫(yī)院?的__?__發(fā)?展。?輸液室?護(hù)士長?年終工?作個人?總結(jié)（?二）?輸液室?護(hù)士長?工作總?結(jié)醫(yī)院?從__?__月?份接手?至今，?無論是?門診量?還是營?業(yè)額都?一破再?破記錄?，尤其?是__?__至?___?_月份?，我們?以最快?的速度?搶占了?市場，?業(yè)績也?得到了?集團(tuán)其?他醫(yī)院?的贊賞?和集團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可與?肯定。?但我?們必須?清楚地?認(rèn)識到?，初入?___?_，我?們的處?境如同?發(fā)展初?期的_?___?軍隊(duì)，?沒有知?名度，?更缺乏?老百姓?的認(rèn)識?，這也?正好驗(yàn)?證了“?任何事?物的發(fā)?展都得?有個過?程”的?道理。?盡管醫(yī)?院現(xiàn)在?的發(fā)展?還沒有?呈現(xiàn)我?們預(yù)想?的良好?狀態(tài)，?但這都?是正常?的，符?合事物?發(fā)展的?規(guī)律，?所以大?家的辛?苦努力?同樣值?得尊重?和理解?。每日?更新,?如果有?找不到?的文章?,請到?商務(wù)問?答中心?提出。?我了解?得知，?我們的?醫(yī)護(hù)人?員大多?來自不?同的地?方，是?緣分讓?五湖四?海的我?們走到?了一起?，有的?醫(yī)護(hù)人?員忍受?著和家?人、親?人、愛?人分處?異地的?思念，?還有的?處在花?枝招展?的年齡?，也忍?受著和?男女朋?友分離?的痛苦?。大家?無論是?在那個?崗位，?你們的?辛苦和?努力都?是值得?尊重和?肯定的?，我代?表醫(yī)院?代表集?團(tuán)對大?家的辛?苦努力?表示由?衷的感?謝，大?家辛苦?啦。?在肯定?大家的?同時，?我也不?得不提?出，在?___?_月份?的基礎(chǔ)?上，醫(yī)?院__?__月?份的各?項(xiàng)工作?都沒有?新的突?破和進(jìn)?展，初?診量和?業(yè)績都?有所下?滑，各?科室的?工作都?或多或?少存在?著這樣?那樣的?問題，?這正是?我所擔(dān)?心的，?同時也?是我們?召開本?次總結(jié)?大會的?必要之?所在。?我曾?經(jīng)無數(shù)?次說過?，一個?醫(yī)院能?否長久?發(fā)展，?不在于?它服務(wù)?過多少?患者，?而在于?它服務(wù)?好了多?少患者?，如果?這家醫(yī)?院的醫(yī)?療質(zhì)量?和服務(wù)?質(zhì)量跟?不上，?那么這?家醫(yī)院?接診的?患者越?多，就?死得越?早，這?個道理?我相信?大家都?懂。?更令我?痛心疾?首的是?，總結(jié)?過去一?個月的?工作，?各科室?都出現(xiàn)?了不同?程度的?問題：?一、?導(dǎo)醫(yī)臺?。導(dǎo)?醫(yī)臺是?醫(yī)院的?前言窗?口，導(dǎo)?醫(yī)的服?務(wù)態(tài)度?和言談?舉止直?接影響?著患者?對醫(yī)院?的印象?，導(dǎo)醫(yī)?的工作?是醫(yī)院?內(nèi)部營?銷的第?一站，?導(dǎo)診工?作出了?問題就?會影響?到患者?的就診?情緒，?但導(dǎo)醫(yī)?臺在_?___?月份的?工作中?仍然出?現(xiàn)上班?時間讀?書看報(bào)?的情況?，患者?走進(jìn)大?廳，走?到導(dǎo)醫(yī)?的面前?導(dǎo)醫(yī)才?知道的?情況，?時有發(fā)?生。?做一名?導(dǎo)醫(yī)很?容易，?但要做?好導(dǎo)醫(yī)?的工作?的確有?很多的?學(xué)問。?導(dǎo)醫(yī)是?一個新?型的崗?位，學(xué)?校里面?沒有開?設(shè)這個??？坪?相關(guān)課?程，這?就要求?我們不?斷去摸?索去創(chuàng)?新，多?思考多?總結(jié)。?二、?輸液室?。盡?管我們?有規(guī)章?制度，?盡管我?們曾經(jīng)?三申五?令，但?輸液室?還是出?現(xiàn)上班?時間閑?聊、吃?東西、?明顯表?現(xiàn)拒診?情緒、?工作積?極性不?強(qiáng)等問?題，輸?液室的?護(hù)士有?的剛走?出校門?，也許?我們應(yīng)?該理解?她們的?年輕和?幼稚，?但我試?問下，?我們的?患者能?因?yàn)槲?們是剛?走出校?門的護(hù)?士，就?理解和?包容我?們嗎??還是那?句話多?思考多?總結(jié)。?三、?收費(fèi)處?。在?之前的?工作中?，收費(fèi)?處也不?止一次?出現(xiàn)收?費(fèi)出錯?的情況?，此事?我們也?做過溝?通和協(xié)?調(diào)，收?費(fèi)處工?作人員?也不斷?改進(jìn)，?工作有?了新的?進(jìn)展。?我對收?費(fèi)處還?有兩個?要求：?一是準(zhǔn)?二是快?，準(zhǔn)是?指收費(fèi)?準(zhǔn)確無?誤，快?是指不?斷提高?業(yè)務(wù)技?能，以?最快的?速度為?患者收?費(fèi)劃價?。四?、藥房?。藥?房的工?作之前?存在如?下幾個?問題：?一是不?按醫(yī)生?處方抓?藥，醫(yī)?生開膠?囊，藥?房發(fā)片?劑，忽?視兩種?藥品在?屬性和?價格上?的差別?，導(dǎo)致?患者退?費(fèi)的情?況，對?醫(yī)院的?經(jīng)濟(jì)效?應(yīng)和社?會效應(yīng)?都造成?極大損?失。二?是醫(yī)生?開出處?方患者?取藥時?，藥房?才告之?沒有該?藥片，?同樣對?醫(yī)院的?經(jīng)濟(jì)效?應(yīng)和社?會效應(yīng)?造成極?大損失?。我希?望類似?的問題?以后不?再發(fā)生?，藥房?、藥庫?及時清?點(diǎn)藥品?，新藥?到貨馬?上告知?醫(yī)生，?藥品缺?貨也得?馬上告?知醫(yī)生?。五?、檢驗(yàn)?科、B?超室。?兩個?科室都?配備有?電腦，?但電腦?不是用?來玩游?戲的，?之前的?工作中?兩個科?室的電?腦都有?用來玩?游戲的?情況，?有實(shí)習(xí)?生玩、?本科室?人員玩?、還有?其他科?室串崗?去玩，?大家可?能會說?，患者?少沒有?事情做?，所以?玩玩游?戲，我?實(shí)在不?能明白?，在眾?目睽睽?之下，?我們的?相關(guān)人?員為什?么玩游?戲也能?處之泰?然，同?時我也?想請大?家捫心?自問一?下，上?班玩游?戲的人?能不能?算得上?一名有?執(zhí)業(yè)道?德的合?格的員?工，上?班都在?玩游戲?的醫(yī)院?如何在?患者心?中留下?良好的?口碑，?我們的?患者如?何能夠?滿意我?們。?六、后?勤。?后勤的?工作也?存在工?作積極?性差，?其他科?室移交?的工作?一拖再?拖的情?況，再?則就是?紀(jì)律松?散。收?費(fèi)處門?口明顯?寫著“?無關(guān)人?員禁止?入內(nèi)”?，但還?是能看?見后勤?部分人?員很坦?然地進(jìn)?出收費(fèi)?處，盡?管三令?五申，?但收費(fèi)?處、輸?液室、?診療大?廳仍能?看見部?分人員?與醫(yī)護(hù)?人員打?鬧的身?影。?七、最?后不得?不提的?是部分?科室的?脫崗串?崗問題?。盡?管我曾?經(jīng)不止?一次提?出，上?班時間?請不要?串崗、?集眾閑?聊，那?樣不僅?影響你?自己的?形象，?更加影?響醫(yī)院?的形象?，但還?是有脫?崗串崗?的情況?發(fā)生。?也許大?家會說?，我們?是在溝?通工作?，但我?想請問?，上班?時間是?我們集?眾溝通?工作的?時間;?也許大?家也會?說，患?者少無?聊嘛，?也就玩?玩游戲?啦，那?我舉個?不很恰?當(dāng)?shù)睦?子，一?個部隊(duì)?在行軍?作戰(zhàn)的?過程中?，走的?多了累?了，士?氣必然?大減，?這個時?侯他們?以沒有?敵人為?理由，?坐地休?息放松?睡覺，?那是如?果這個?時侯敵?人突然?出現(xiàn)，?等待他?們的將?是什么?呢?我?認(rèn)為那?將是全?軍覆沒?的結(jié)局?。同樣?的道理?，我們?患者不?多，但?不是沒?有患者?來就診?，那患?者到醫(yī)?院時，?一方面?在大家?集眾聊?天，另?一方面?找不到?醫(yī)生，?等待我?們又將?是什么?呢?是?患者對?我們醫(yī)?生我們?醫(yī)院的?極不信?任，長?此以往?，等到?我們的?更將是?醫(yī)院的?破滅。?同志?們，我?把各科?室存在?的問題?給大家?提了出?來，并?不是否?認(rèn)大家?的辛苦?付出，?我剛才?說過，?是緣分?讓五湖?四海的?我們走?到了一?起，我?們成了?一家人?，一家?人那就?不說兩?家人的?話，是?一家人?就好聽?的話要?說，做?的不對?的地方?也要指?出來，?其目的?只有一?個，那?就是進(jìn)?一步改?進(jìn)自我?的工作?，保證?以后的?工作不?斷完善?和規(guī)范?。人?無完人?，孰能?無過。?犯錯不?可怕，?可怕的?是知錯?而不改?，今天?我把工?作中的?問題提?出來，?同時也?把改錯?的機(jī)會?給了大?家，如?果大家?仍舊我?行我素?，那就?意味著?你沒有?責(zé)任心?，意味?這你沒?有把醫(yī)?院當(dāng)成?自己的?家，那?么這樣?的員工?不是我?們所能?接納的?，更不?是我們?的患者?所能滿?意的。?同志?們，我?們在座?的有的?已經(jīng)工?作了多?年，有?的剛踏?如社會?不久，?但不管?在哪里?工作，?對我們?而言，?最重要?的無非?是，我?們是否?工作開?心，是?否在工?作中看?見了自?己的成?長與進(jìn)?步，是?否能一?天比一?天更能?接受更?有挑戰(zhàn)?性的工?作;另?外大家?也得認(rèn)?真考慮?，在這?里上班?，是我?用自己?的工作?不認(rèn)真?負(fù)責(zé)、?做事粗?心大意?拖累了?醫(yī)院，?還是我?用自己?的認(rèn)真?負(fù)責(zé)辛?勤付出?支持著?醫(yī)院，?這將是?兩種不?一樣的?結(jié)果，?一種的?醫(yī)院的?破滅，?另一種?則是醫(yī)?院的繁?榮昌盛?和大家?的安心?開心。?只要大?家都抱?定堅(jiān)定?的信念?和信心?，萬事?不自我?設(shè)相，?萬事都?問問自?己，我?真的認(rèn)?真了嗎??我已?經(jīng)