神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編

神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編神山露天煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編中國神華神東煤炭分公司

二0一六年十月1/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編TOC\o"1-5"\h\z職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責 3職業(yè)病防治責任制 5職業(yè)衛(wèi)生管理制度 9制定年度職業(yè)病防治計劃與實施方案制度 12職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度 13職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度 14職工健康檢查與診療制度 16職業(yè)病危害告知制度 17職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 202/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規(guī)定，成立神東煤炭分公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組。一、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組：組長：公司分管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經(jīng)理副組長：公司工會主席、人力資源部經(jīng)理、職工醫(yī)院院長成員：公司工會副主席、安監(jiān)局副局長、黨工部部長、動力部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、煤質(zhì)處處長、安監(jiān)局綜合處處長、安監(jiān)局監(jiān)察處處長、安監(jiān)局通風處處長、安監(jiān)局監(jiān)控中心主任及以上單位、部門管理人員。領導小組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)局。辦公室主任：安監(jiān)局副局長兼，安監(jiān)局、職工醫(yī)院、人力資源部、公司工會明確具體管理人員作為日常工作人員。公司各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。3/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編二、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責：（一）建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。（二）依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)有關健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。（三）依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。（四）向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。（五）依法組織公司職業(yè)病患者的診療。（六）定期、不定期組織對全公司職業(yè)病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期解決。（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。（八）負責履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的其他義務。4/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編職業(yè)病防治責任制一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度規(guī)定公司領導、各單位在職業(yè)病防治方面的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度為依據(jù)追究相關人員責任。三、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有機構或人員變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍落實相應的職能部門和責任人。各單位和人員的責任一、總經(jīng)理的職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，5/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編配備專職或兼職職業(yè)病防治工作人員。3、每年向職工代表大會報告職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、組織召開職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5、根據(jù)〃三同時〃原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、參與公司發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。二、公司分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在總經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：1、組織制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作6/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)公司機構設置，明確各部門、人員職責。3、制定公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4、直接領導本公司職業(yè)病防治工作，建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、組織對全公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。7、經(jīng)常聽取各部門、各單位、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施解決。8、對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9、對本公司的職業(yè)病防治工作負直接責任。三、公司生產(chǎn)部的職責1、編制公司生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動7/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行檢查，督促各單位做好維護保養(yǎng)、檢修工作，確保安全運行。4、對公司的職業(yè)病防治工作負技術責任。四^專1隹：?工史其衛(wèi)生管1、協(xié)助領導小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。5、組織和協(xié)助有關部門制定制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。8/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8、負責建立單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。五、各二級單位負責人的職責在公司分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經(jīng)理領導下工作，具體職責：1、把單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本單位職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放給個人防護用品。3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本單位范圍的檢查，對單位的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本單位的職業(yè)病防治工作負全部責任。職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、9/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護公司職工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。一、各部門、各單位在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。二、公司各單位嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。公司與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設項目〃三同時〃審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、職業(yè)病危害防護設施的審查、職業(yè)病危害控制效果評價。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。10/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編六、定期、不定期組織對各單位職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報集團公司處理，落實部門按期解決。七、公司人力資源部依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。九、組織開展對各單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好各單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，監(jiān)測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。11/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編

制定年度職業(yè)病防治計劃與實施方案制度為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項規(guī)定，結合公司實際，根據(jù)〃統(tǒng)籌安排、量力而行〃的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃。一、依據(jù)1、國家法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求；2、針對職業(yè)病危害的主要原因及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應采取的改進措施；3、生產(chǎn)工藝的改進；4、職工的合理要求。二、事項、實施時間、實施部門和經(jīng)費預算1、生產(chǎn)場所改造、生產(chǎn)工藝改進；2、防護設施建設與維護、警示標識；3、個人勞動防護用品;12/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編4、工作場所衛(wèi)生檢測評價；5、職業(yè)衛(wèi)生宣傳；6、職業(yè)衛(wèi)生培訓；7、職工健康監(jiān)護；8、職業(yè)病人診療；9、其他。三、驗收與考核公司每季度組織考核驗收一次；各二級單位每月組織考核驗收一次?？己撕蠹皶r做出獎罰通報。職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結合公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、培訓內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；13/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;5、發(fā)生事故時的應急救援設施。二、培訓的對象與方式1、新進礦、廠的職工培訓，要執(zhí)行三級教育培訓制度；2、區(qū)隊、車間之間的職工調(diào)動前要進行教育；3、區(qū)隊、車間內(nèi)部的職工調(diào)動前要進行教育；4、對臨時工經(jīng)常組織教育培訓；5、定期組織全員的教育。三、組織實施部門、經(jīng)費保障1、公司人力資源部全面負責職工職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作，公司教育培訓中心、各單位負責執(zhí)行職工職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作；2、職工職業(yè)衛(wèi)生教育培訓經(jīng)費由公司年度列專項資金給予保證。職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度公司安監(jiān)局和各單位負責公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在各14/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編單位設專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測和管理工作。一、組織開展對公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好各單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。具體要求如下：1、各單位要明確監(jiān)測的具體分布點；2、各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；3、各單位要明確分項目的監(jiān)測周期；4、各單位要執(zhí)行監(jiān)測結果的及時登記與報告工作。二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。具體要求如下：1、檢測與評價結果要及時向衛(wèi)生行政部門報告；2、要向勞動者公布。三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的要組織整改處理。四、公司安監(jiān)局和各單位負責實施此項工作，經(jīng)費由公司年度列專項資金給予保證。15/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編

職工健康檢查與診療制度公司人力資源部和公司職工醫(yī)院負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。在緊急情況下，職工醫(yī)院要立即對職工、現(xiàn)場人員、周圍居民實施應急檢查和醫(yī)學觀察，防止職業(yè)病的蔓延。具體內(nèi)容如下：1、新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工在上崗前，根據(jù)員工擬從事工種和崗位，評價員工是否適合從事該工種。2、員工在崗期間健康檢查按國家規(guī)定進行，職工醫(yī)院要記錄員工健康變化，評價員工健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關，判斷員工是否適合繼續(xù)從事該工種作業(yè)。3、各單位要將員工健康檢查結果及時告知員工。4、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的員工及職業(yè)禁忌癥者，要調(diào)離原崗位。5、職工醫(yī)院負責建立和保管公司全體員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。16/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編職業(yè)病危害告知制度各單位要將工作場所的職業(yè)病危害和防護措施如實告訴勞動者，在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。1、在員工崗前培訓時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應如何預防；2、在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙；3、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當有中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當17/20神山露天礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應設置報警裝置。告知的責任部門有公司人力資源部、教育培訓中心、各二級單位。公司對各單位針對此項工作的考核第季度進行一次，并進行獎罰通報。^例：勞動合同職業(yè)病危害因素告知書同志：