青年安全生產(chǎn)示范崗申報材料【可編輯版】

青年安全生產(chǎn)示范崗申報材料青年安全生產(chǎn)示范崗申報材料蘭新鐵路工程為高速鐵路，標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、施工任務(wù)重，危險點較多，危險性較大，安全部門積極落實各項安全保障措施，保證了安全生產(chǎn)，全年未發(fā)生任何安全事故。蘭新鐵路工程地處高海拔地區(qū)，氣候寒冷干燥，而且工程戰(zhàn)線長，涉及的工程項目多包括黃土隧道施工、高墩特大橋施工、高邊坡路基施工，加之工程標(biāo)準(zhǔn)高，加大了安全管理的難度。每天深入到施工現(xiàn)場排除安全隱患，重點監(jiān)控隧道施工及高處作業(yè)施工安全，全程控制火工品管理。根據(jù)鐵道部的要求，落實架子隊管理模式，加強對作業(yè)人員的安全教育，提高其安全意識。重點治理了反復(fù)性隱患、習(xí)慣性違章。積極落實局各項安全目標(biāo)要求及施工現(xiàn)場安全防護(hù)量化標(biāo)準(zhǔn)?；緦崿F(xiàn)了蘭新鐵路工程作業(yè)場地標(biāo)準(zhǔn)化、工序標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、人員配備標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)識標(biāo)牌標(biāo)準(zhǔn)化。201X年一年，我建立的農(nóng)民工培訓(xùn)檔案這一項工作就1500多份。各項工作也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。一年來，我們始終堅持“以工程危險點安全管理為核心，以加強架子隊建設(shè)為重點，以抓好班組安全活動為基礎(chǔ)，對工程的項目進(jìn)行安全風(fēng)險分析、識別、評價、控制為主要任務(wù)”這一管理思路，強化監(jiān)督檢查和日?？刂葡嘟Y(jié)合的手段來逐步推進(jìn)和完善施工現(xiàn)場安全管理工作。項目部大力推動工區(qū)、架子隊、作業(yè)作業(yè)負(fù)責(zé)人的三級安全管理體系，落實各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。通過不懈努力，在項目部形第1頁共6頁成了一個領(lǐng)導(dǎo)推動、安全員監(jiān)督檢查，各架子隊和作業(yè)班組負(fù)責(zé)安全管控機制。對每項工程進(jìn)行危險源辨識，制定預(yù)防措施和控制措施，確定重點安全控制項目，會同施工員、技術(shù)員一起編制各種專項施工方案。會同有關(guān)人員一起對施工現(xiàn)場進(jìn)行策劃，確定現(xiàn)場總平面布置，規(guī)劃好辦公區(qū)、生活區(qū)、施工現(xiàn)場的位置等。其中與技術(shù)部門參與編制的《薄壁空心墩無支架翻模施工工藝》在高墩施工中應(yīng)用，大大降低了安全風(fēng)險，保證了高墩橋梁施工的安全。重視臨時用電安全管理，組織編制了工程臨時用電施工組織設(shè)計，合理布置現(xiàn)場配電箱、開關(guān)箱位置，固定方式、離地高度，電纜走向和電纜保護(hù)方式，做到臨時用電標(biāo)準(zhǔn)化。按照局量化標(biāo)準(zhǔn)和安全標(biāo)志牌標(biāo)準(zhǔn)化要求，策劃各工程的安全標(biāo)志牌，做到齊全、醒目，規(guī)格、尺寸統(tǒng)一。我們從來沒有放松對作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，通過農(nóng)民工夜校，以幻燈片形式，通過事故案例警醒作業(yè)人員遵守操作規(guī)程、嚴(yán)禁違章作業(yè)的安全意識，激發(fā)他們自身做好安全生產(chǎn)的動力。對特種作業(yè)人員不定時的進(jìn)行安全教育，時刻繃緊他們安全生產(chǎn)的弦。對班組長進(jìn)行專項安全教育，發(fā)揮他們安全管理的主動性。安全生產(chǎn)月期間為增強全員安全意識，推動安全文化建設(shè)，繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動，結(jié)合隧道施工的特點，進(jìn)行隧道施工安全知識的宣傳，組織了安全知識競賽活動，開展了“安全標(biāo)兵、安全標(biāo)桿班組”建設(shè)活動，提高了項目管理人員的積極參與安全管理的積極性。在項目部形成了“人人講安全、人人管安全”的安全管理氛圍。此外重視安全文化建設(shè)，看重安全文化的重要作用。在我積極努力下，第二項目形成了“平安就是幸福、平安就是效益’的安全文化第2頁共6頁理念。經(jīng)常組織進(jìn)行班前安全宣誓，提高了全體項目管理人員的安全意識?；仡櫼荒甑陌踩芾砉ぷ?，參與組織了11次安全大檢查、19次專項安全檢查，每天進(jìn)行現(xiàn)場蹲點巡查，全年共排除安全隱患226次。廣泛開張了對全員的安全培訓(xùn)教育工作，培訓(xùn)人數(shù)超過1500人次并全部建立了培訓(xùn)檔案。參與制定了8項安全技術(shù)措施并嚴(yán)格監(jiān)督現(xiàn)場落實。重點參與安全風(fēng)險分析工作，對現(xiàn)場的危險源進(jìn)行辨識、評價，對評價出的7項重點危險源制定了預(yù)控措施及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織了高處墜落、觸電、火災(zāi)、防洪等4項預(yù)案的演練工作。通過這些扎實的基礎(chǔ)安全管理工作，第二項目部蘭新鐵路工程今年的安全文明施工管理分別受到業(yè)主單位、監(jiān)理單位的高度評價。我們并不會就此止住我們前進(jìn)的步伐，澆筑精品的誓言也會一直在我們身體里激蕩，促使著我們向“更快、更高、更遠(yuǎn)”的目標(biāo)邁進(jìn)。附送：青年崗位創(chuàng)新獎申報材料青年崗位創(chuàng)新獎申報材料費就把搶答器制造出來，保證了競賽順利進(jìn)行。事情雖小，卻反映出華通青年員工的創(chuàng)新精神。今年下半年，公司團委還專門組織了一次問卷調(diào)查活動，向青年團員征集“金點子”。廣大青年員工以主人翁的態(tài)度積極參與，對集團公司在創(chuàng)新發(fā)展、制度建設(shè)及執(zhí)行力、工作效率、機構(gòu)設(shè)置、成本費用控制等方面，提出了許多可操作性的意見和建議。9月28日晚，集團舉行了一個特別獎項的頒獎儀式，對第3頁共6頁獲得“金點子獎”的10名員工進(jìn)行了表彰。公司團委還經(jīng)常組織開展“技能比武”、“q小組”、“操作運動會”、“知識競賽”等形式多樣式的創(chuàng)新競賽活動，激發(fā)團員青年的創(chuàng)造和參與熱情。集團各公司的q小組每年都有不俗的表現(xiàn)，今年五月份在XX市經(jīng)貿(mào)委和質(zhì)量協(xié)會組織的q小組發(fā)布會上，公司獲得兩項二等獎，一項三等獎。集團每年舉行質(zhì)量月知識競賽活動，在今年的競賽中，公司組成了代表隊參加全省質(zhì)量知識競賽，在溫州代表隊選拔賽中取得團體第一名的好成績。隨后，儀器儀表公司團支部文體委員韋小麗作為溫州代表隊的3名隊員之一，參加了9月24日在杭州舉行的20**年XX省質(zhì)量知識競賽。三、不斷學(xué)習(xí)，深入宣傳，營造崗位創(chuàng)新活動的良好氛圍一是通過學(xué)習(xí)，提高青工綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是人才，廣大青工只有敬業(yè)愛崗，不斷的學(xué)習(xí)和實踐努力提高自身的綜合素質(zhì)，才有能力創(chuàng)新。為提高青年創(chuàng)新的能力和綜合素質(zhì)，華通團委開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，先后開展了生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等在職培訓(xùn)，開展了 等書籍的讀書活動，營造出“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”、“人人學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，一個“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍正在形成。二是廣泛宣傳，營造創(chuàng)新氛圍。團委響亮地提出了“學(xué)科技、提素質(zhì)、攻關(guān)鍵、求發(fā)展”的活動口號，充分利用企業(yè)報、公司網(wǎng)站、手機短信交流平臺、櫥窗、簡報、電子顯示屏、信息剪報等各種載體大造聲勢，并相繼開展了“如何實現(xiàn)科技興企”、“科技、安全、效益”、“我為節(jié)約獻(xiàn)一計”等為主題的征文活動，營造了崗位創(chuàng)新的良好氛圍。三是青年崗位創(chuàng)新績效考核機制和青年人才激勵第4頁共6頁機制，引領(lǐng)青年成長成才。公司團組織在開展青年崗位創(chuàng)新活動的過程中，始終把提高青工素質(zhì)，培育青年人才作為活動的目標(biāo)。通過建立了“青年人才庫”，培養(yǎng)、重用青年人才，引導(dǎo)青工將自身成才同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實踐結(jié)合起來，立足崗位，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，全面提高綜合素質(zhì)，推動了一大批優(yōu)秀青年人才的脫穎而出。譚啟龍由一般的銷售員不到30歲就晉升為集團主管外貿(mào)的副總裁，財務(wù)副總裁鄭鍵鋒現(xiàn)在還不到30歲，這些都是我們廣大青年員工的表率。四、研究新課題，探討新方法，不斷使崗位創(chuàng)新活動向縱深發(fā)展青年崗位創(chuàng)新活動是一項內(nèi)容豐富、涉及面廣的系統(tǒng)工程，需要長期堅持下去。共青團在企業(yè)做大做強的征程上肩負(fù)著更加艱巨的重任。為了把青年崗位創(chuàng)新活動扎實有效地開展下去，團委積極探索活動的新規(guī)律、新途徑、新方法，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，努力提高企業(yè)共青團工作水平。針對公司發(fā)展中出現(xiàn)的一些問題，成立課題小組，進(jìn)行研究。到目前已作了、、等50余篇課題研究，并效果顯著。f5型斷路器是一款比較先進(jìn)的斷路器，其中元件過熱繼電器的安裝一般至少需要一個板和兩個支架，在“節(jié)約增收百日行動”期間，股份公司幾名青年員工成立課題小組，利用下班休息時間，刻苦鉆研，終于攻克課題，現(xiàn)在安裝過熱繼電器，只需一個小支架就可以起到固定作用，就這一項，每年可為公司節(jié)約30多萬元。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)的活力之源，創(chuàng)新無止境，只有起點、沒有終點。華通共青團在引導(dǎo)和帶領(lǐng)青年開展崗位創(chuàng)新活